響宋晶晶

[摘 要]文章基于2017年遼寧省流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)，運(yùn)用二分類(lèi)Logistic回歸方法，從家庭流動(dòng)類(lèi)型和流動(dòng)人口個(gè)體特征視角，對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)的影響因素進(jìn)行了分析。研究結(jié)果顯示，家庭流動(dòng)類(lèi)型對(duì)流動(dòng)人口的就業(yè)率影響較大，同時(shí)，流動(dòng)人口的年齡、性別、婚姻狀況、受教育程度等個(gè)體特征也對(duì)就業(yè)率產(chǎn)生一定影響。

[關(guān)鍵詞]遼寧流動(dòng)人口;家庭化;就業(yè)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.35.023

長(zhǎng)期以來(lái)，遼寧流動(dòng)人口在流動(dòng)過(guò)程中主要采取季節(jié)性流動(dòng)的模式以及兩地分居就業(yè)的家庭策略，以個(gè)人為單位往返于流入地和流出地之間。近年來(lái)，流動(dòng)人口的其他家庭成員開(kāi)始進(jìn)入到流入地就業(yè)和生活，使人口流動(dòng)從單人流動(dòng)階段過(guò)渡到家庭化流動(dòng)階段。家庭化趨勢(shì)雖然在一定程度上有助于緩解留守兒童和留守老人問(wèn)題，但以家庭形式流動(dòng)與獨(dú)自外出工作的流動(dòng)人口相比，將會(huì)面臨諸如子女就學(xué)等新問(wèn)題，特別是對(duì)就業(yè)產(chǎn)生較大影響。

針對(duì)上述問(wèn)題，運(yùn)用2017年遼寧省流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)情況進(jìn)行分析，以期了解家庭化流動(dòng)對(duì)流動(dòng)人口發(fā)展的影響，并為相關(guān)政策的制定提供參考。

1 遼寧流動(dòng)人口家庭化狀況

1.1 人口流動(dòng)穩(wěn)定性較高，內(nèi)部成員更替較少

2017年遼寧流動(dòng)人口本次平均流動(dòng)時(shí)間為8.0年，較上年增加1.8年。其中，本次流動(dòng)時(shí)間5年及以上的占59.4%。就流動(dòng)時(shí)間而言，遼寧流動(dòng)人口呈現(xiàn)出較高的流動(dòng)穩(wěn)定性，遼寧流動(dòng)人口群體多數(shù)保持穩(wěn)定，內(nèi)部成員更替較少。

1.2 流動(dòng)模式以完整家庭式流動(dòng)為主，家庭化流動(dòng)顯著

在家庭規(guī)模方面，2017年流動(dòng)人口平均同住家庭規(guī)模為2.3人，二人戶(hù)和三人戶(hù)占同住家庭規(guī)模比重較高，分別為34.1%和31.2%，家庭化流動(dòng)顯著。從流動(dòng)模式[

本報(bào)告的流動(dòng)模式定義借鑒于楊菊華、陳傳波發(fā)表的《人口與發(fā)展》文獻(xiàn)中的《流動(dòng)人口家庭化的現(xiàn)狀與特點(diǎn)：流動(dòng)過(guò)程特征析》相關(guān)定義。]來(lái)看，66.6%的流動(dòng)人口家庭為核心家庭成員一起流動(dòng)的完整家庭式流動(dòng)模式;另有27.9%的流動(dòng)人口未與核心家庭成員一起流動(dòng)（即非家庭式流動(dòng)）;剩余5.5%的流動(dòng)人口家庭與其核心家庭成員處于兩地分居狀態(tài)（即半家庭式流動(dòng)）。這說(shuō)明，遼寧流動(dòng)人口家庭化流動(dòng)已成為遷移的主要模式。

2 遼寧勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口就業(yè)狀況

2.1 流動(dòng)人口就業(yè)比例有所降低，男女未就業(yè)原因差異顯著

流動(dòng)人口外出最主要的目的是獲取經(jīng)濟(jì)利益，在家庭化流動(dòng)顯著的影響下，勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口的就業(yè)比例能夠維持在相對(duì)較高的水平。2017年數(shù)據(jù)顯示，遼寧勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口就業(yè)比例為82.1%，較2016年下降2.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，女性就業(yè)比例下降尤為顯著。從未就業(yè)原因看，勞動(dòng)年齡流動(dòng)男性未就業(yè)的主要原因是沒(méi)找到工作和臨時(shí)性停工或季節(jié)性歇業(yè)，分別占30.8%和16.5%;而女性未就業(yè)的主要原因則是料理家務(wù)/帶孩子和懷孕或哺乳，分別占44.4%和13.7%，男女未就業(yè)原因差異顯著。可見(jiàn)，隨著家庭化程度的提高，家庭責(zé)任和生命周期等因素對(duì)女性流動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了一定的影響。

2.2 第二產(chǎn)業(yè)更多吸納流動(dòng)人口，就業(yè)選擇穩(wěn)定性?xún)A向增強(qiáng)

分行業(yè)來(lái)看，2017年遼寧勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口主要集中在制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)上，分別占28.2%和20.5%。較2016年，2017年從事建筑、批發(fā)零售、住宿餐飲、居民服務(wù)等勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口就業(yè)人員數(shù)量下降。其主要原因是制造業(yè)仍為遼寧吸納流動(dòng)人口的主要行業(yè)，同時(shí)隨著家庭化的提高，以家庭為單位的批發(fā)零售業(yè)也逐漸成為吸納流動(dòng)人口的行業(yè)之一。

值得注意的是，在就業(yè)單位性質(zhì)方面，2017年有34.5%的勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口為個(gè)體工商戶(hù)，較2016年下降約2個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，進(jìn)入國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)的比重分別上升1.5、0.4和0.4個(gè)百分點(diǎn)。這一變化的出現(xiàn)，或是流動(dòng)人口家庭化程度的提高，傾向于尋求穩(wěn)定工作以降低自身就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的理性選擇結(jié)果。

2.3 流動(dòng)人口收入增幅較低，不同群體間收入差異較大

2017年勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口平均月收入為4017.2元，相比2015年、2016年同期分別增長(zhǎng)8.4%和5.0%，明顯低于同期遼寧平均工資增速。完整家庭式流動(dòng)的勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口平均月收入為4043.3元，其中男性為4717.4元，女性為3158.0元;半家庭式流動(dòng)的勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口平均月收入為3451.4元，其中男性為3884.4元，女性為2959.7元;非家庭式流動(dòng)的勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口平均月收入為4083.8元，其中男性為4558.7元，女性為3499.1元?？梢?jiàn)，家庭化對(duì)收入有一定影響，且家庭化對(duì)不同性別流動(dòng)人口收入的影響也存在較大差異。

3 家庭化對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)率的影響

本報(bào)告以15～59歲勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口為研究對(duì)象，采用二分類(lèi)Logistic回歸的分析方法，以家庭流動(dòng)類(lèi)型為核心解釋變量，在控制流動(dòng)人口的年齡、性別、婚姻狀況、戶(hù)口性質(zhì)、受教育程度、本次流動(dòng)時(shí)間等個(gè)體變量的基礎(chǔ)上，對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)率的影響因素及其性別差異進(jìn)行分析，以此獲得不同特征對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)率的影響。詳見(jiàn)表1。

從流動(dòng)人口整體就業(yè)率的影響因素回歸分析結(jié)果看，卡方統(tǒng)計(jì)量為511.558，顯著性水平P=0.000<0.05，模型整體擬合效果較好。由標(biāo)準(zhǔn)化可知，家庭流動(dòng)類(lèi)型對(duì)流動(dòng)人口的就業(yè)率影響程度最大，年齡、性別、婚姻狀況、受教育程度對(duì)就業(yè)率也存在一定影響。

從流動(dòng)人口整體就業(yè)率的回歸結(jié)果看，半家庭式流動(dòng)的回歸系數(shù)為負(fù)值，完整家庭式流動(dòng)沒(méi)通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明家庭化流動(dòng)對(duì)流動(dòng)人口整體就業(yè)率有一定程度的負(fù)面影響;從男性角度看，完整家庭式流動(dòng)的回歸系數(shù)為正值，半家庭式流動(dòng)沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明家庭化流動(dòng)對(duì)流動(dòng)男性就業(yè)率有一定程度的正面影響;從女性角度看，半家庭式流動(dòng)的回歸系數(shù)為負(fù)值且通過(guò)檢驗(yàn)，假定其他變量不變，半家庭式流動(dòng)的女性其就業(yè)率僅是非家庭式流動(dòng)女性的0.67倍。可見(jiàn)，相對(duì)于流動(dòng)男性而言，女性更容易受到家庭化的影響而使得就業(yè)率發(fā)生明顯下降。究其原因：首先，相對(duì)于男性而言，女性是家庭網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)者，也是家庭生育功能的主要承擔(dān)者，當(dāng)自身與家庭產(chǎn)生不可避免的沖突時(shí)，很多女性便會(huì)放棄自己已有的工作，選擇撫養(yǎng)孩子回歸家庭，進(jìn)而也就解釋了為什么半家庭式流動(dòng)會(huì)明顯導(dǎo)致流入女性就業(yè)概率的下降。其次，對(duì)于流動(dòng)男性來(lái)說(shuō)，流入地家庭的完整化在某種程度上能促使流動(dòng)男性尋求穩(wěn)定就業(yè)，給予流動(dòng)男性就業(yè)支持。

在個(gè)體變量中，除了戶(hù)口因素和本次流動(dòng)時(shí)間對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)率不顯著外，其他變量均有較大影響。從性別看，流動(dòng)男性就業(yè)率是女性的1.3倍，即男性較女性更易于就業(yè);就年齡而言，回歸系數(shù)為正，說(shuō)明勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口中年齡較大者較容易就業(yè)，這一現(xiàn)象在流動(dòng)女性中更為突出;從受教育程度看，流動(dòng)女性隨受教育程度的増加，就業(yè)率隨之減少;此外，婚姻狀況是影響流動(dòng)人口就業(yè)率的重要因素。分性別看，流動(dòng)男性中已婚者就業(yè)率高于未婚者，而流動(dòng)女性則呈現(xiàn)相反情況，未婚者就業(yè)率高于已婚者。

4 結(jié)論與政策建議

4.1 結(jié)論

第一，家庭化流動(dòng)模式的不同對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)狀況的影響有顯著的性別差異。對(duì)于在流入地實(shí)現(xiàn)半家庭式流動(dòng)的流動(dòng)女性來(lái)說(shuō)，她們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中往往呈現(xiàn)出就業(yè)率低的特征;與此不同的是，家庭化流動(dòng)對(duì)男性流動(dòng)人口的就業(yè)穩(wěn)定性有顯著促進(jìn)和提升作用，這說(shuō)明流入地家庭的完整化能給男性流動(dòng)人口帶來(lái)更多的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。

第二，除家庭流動(dòng)模式外，個(gè)體特征也都會(huì)對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)狀況產(chǎn)生相應(yīng)影響。研究發(fā)現(xiàn)，除戶(hù)口因素和本次流動(dòng)時(shí)間對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)率不顯著外，年齡、性別、婚姻狀況、受教育程度對(duì)就業(yè)率均存在一定影響。此外，相對(duì)個(gè)體特征而言，家庭流動(dòng)模式在現(xiàn)階段對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)率具有更重要的影響。

4.2 政策建議

第一，重視家庭化流動(dòng)趨勢(shì)下流動(dòng)人口就業(yè)率下降問(wèn)題。建議有針對(duì)性地采取相關(guān)政策措施，幫助流動(dòng)人口家庭提升就業(yè)能力和就業(yè)收入水平，如實(shí)行就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、進(jìn)一步拓寬流動(dòng)人口隨遷家屬的就業(yè)安置渠道等。

第二，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作，增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性。一是抓好就業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)工作。建議加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，建立起具有地方特點(diǎn)和針對(duì)性的多元化培訓(xùn)形式;積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)和人力資源配置信息的雙向流通。二是加快社會(huì)保障的統(tǒng)籌工作。在養(yǎng)老保障方面，建議推進(jìn)就業(yè)人員的區(qū)域間轉(zhuǎn)移接續(xù)等;在醫(yī)療保障方面，建議推進(jìn)全國(guó)異地醫(yī)療實(shí)時(shí)結(jié)算等便民化措施。

第三，關(guān)注流動(dòng)女性就業(yè)和家庭現(xiàn)狀，提高女性社會(huì)地位。建議一方面盡可能減少招聘中的性別歧視，另一方面要解決年幼子女的教育照顧以及流動(dòng)老人的養(yǎng)老問(wèn)題，幫助流動(dòng)女性積極穩(wěn)定就業(yè)，如建立起公益性或平價(jià)的托幼機(jī)構(gòu)等。

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