據(jù)媒體報道,近年來,工廠似乎被年輕人拋棄。不過如今潮流再次改向:研究生、博士生開始青睞工廠,程序員離開大廠走進(jìn)工廠。近日,某新能源領(lǐng)域公司在四川宜賓開展招聘,吸引了大批求職者,現(xiàn)場人山人海,熱鬧程度堪比春運(yùn)。新興產(chǎn)業(yè)的崛起,高科技制造業(yè)的發(fā)展,也正在吸引越來越多高學(xué)歷人才加入。
正如網(wǎng)友評論的,“今天的工廠可不是你們所認(rèn)識的普通工廠?!爆F(xiàn)代化的工廠里,智能化的升級、自動化程度越來越高,工廠與辦公室的距離正在逐步拉近。曾經(jīng),以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)對社會生產(chǎn)進(jìn)行了新的產(chǎn)業(yè)分配。今天,以新技術(shù)、新領(lǐng)域為指向的工廠正在促使行業(yè)、勞動力進(jìn)行又一輪的再分配。
從當(dāng)初不愿意進(jìn)入工廠,到今天離開大廠進(jìn)入工廠,今天的工廠提供了更多技術(shù)創(chuàng)新的可能性。這種選擇并不是簡單的待遇、工作環(huán)境的對比,背后事實上是技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)發(fā)展讓工廠走上了產(chǎn)業(yè)升級的道路。離開大廠走進(jìn)工廠的人才,并非是簡單地從事流水線工作,而是從事技術(shù)型工作。在新型工廠里,技術(shù)型人才的智力有了充分的施展空間。行業(yè)越前沿,技術(shù)的重要性愈加凸顯。而在社會的層面上,培養(yǎng)適應(yīng)科技發(fā)展的高端技能人才,也是產(chǎn)業(yè)升級的應(yīng)有之義??傊?,人才進(jìn)不進(jìn)廠,關(guān)鍵在工廠自身。從當(dāng)年離開工廠,到今天的人才重回工廠,進(jìn)工廠不再是沒前途的代名詞,反而會有更多的可能性。
此前,人社部發(fā)布了《2021年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行》?!白钊惫ぁ钡?00個職業(yè)中,“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”占比最高,新進(jìn)排行24個職業(yè)中,有17個與制造業(yè)相關(guān)。制造業(yè)的發(fā)展,讓工廠成為了就業(yè)的熱門選擇??梢哉f,大量人才進(jìn)入工廠,加上工廠對技術(shù)型人才的需求日益增多,反映出的并不是高學(xué)歷人才的下沉,而是因行業(yè)面貌的革新帶來的人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。勞動密集型向科技密集型的轉(zhuǎn)變,才能讓社會對于“工人”有了全新的定義和認(rèn)知。
從大廠到工廠的人才流動趨勢也在進(jìn)一步說明,行業(yè)之間并沒有絕對的壁壘和鴻溝,吸引人才也并非某一行業(yè)的“特長”。打造自身行業(yè)的吸引力,才能喚起人才的關(guān)注和聚集。