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      科技檔案信息大數(shù)據(jù)服務(wù)策略分析

      2021-12-29 11:15:04劉三媛
      科學(xué)與信息化 2021年9期
      關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)服務(wù)檔案管理科技

      劉三媛

      湖南省邵陽(yáng)市自來(lái)水公司 湖南 邵陽(yáng) 422001

      引言

      科技檔案信息量十分龐大,這給科技檔案信息管理帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。而大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對(duì)有價(jià)值的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理,深入挖掘與加工數(shù)據(jù)信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)在科技檔案信息管理中的應(yīng)用,極大地提升了管理水平與管理效率,同時(shí)還可以提升科技檔案服務(wù)方式,以更好地滿足人們個(gè)性化的需求,極大地提升了科技檔案信息的利用價(jià)值。

      1 科技檔案信息大數(shù)據(jù)服務(wù)存在的問(wèn)題

      1.1 安全性問(wèn)題

      安全性問(wèn)題是科技檔案信息大數(shù)據(jù)服務(wù)面臨的最主要問(wèn)題,一切服務(wù)工作的開(kāi)展都要建立在保障安全性的基礎(chǔ)之上。安全性問(wèn)題首先表現(xiàn)在數(shù)據(jù)的真實(shí)性得不到保障,在數(shù)據(jù)的采集、傳輸以及儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)中,很容易受到人為因素的干擾,進(jìn)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真或者是數(shù)據(jù)丟失。數(shù)據(jù)的真實(shí)性得不到保障,必將導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析結(jié)果不準(zhǔn)確,最終使得大數(shù)據(jù)技術(shù)的預(yù)測(cè)功能喪失。其次,檔案信息開(kāi)放標(biāo)準(zhǔn)不明確。大數(shù)據(jù)在帶給人們便利的同時(shí)也帶來(lái)了更大的風(fēng)險(xiǎn),信息的泄露會(huì)給國(guó)家、社會(huì)以及個(gè)人帶來(lái)嚴(yán)重的威脅。

      1.2 設(shè)備技術(shù)問(wèn)題

      隨著科技的發(fā)展,使得科技檔案種類(lèi)更加多元化,同時(shí)科技檔案信息來(lái)源更加龐大??萍紮n案主要為科研實(shí)踐服務(wù),這不僅需要確保信息的精確性,而且還需要保障信息資源獲取的及時(shí)性。進(jìn)而會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的設(shè)備技術(shù)提出更高的要求,甚至傳統(tǒng)的設(shè)備技術(shù)已經(jīng)不能滿足檔案數(shù)據(jù)儲(chǔ)存的需求。

      1.3 綜合型人才不足

      大數(shù)據(jù)在科技檔案管理中的應(yīng)用,對(duì)人才提出了更高的要求,既需要熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù),也需要掌握檔案業(yè)務(wù),但是由于大數(shù)據(jù)在科技檔案管理中的應(yīng)用尚處于起步階段,因此這方面的綜合人才比較缺乏。尤其缺乏了解科技檔案信息服務(wù)技術(shù)同時(shí)由具備豐富數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)的人才,人才的不足必將會(huì)給科技檔案信息大數(shù)據(jù)服務(wù)帶來(lái)不利影響[1]。

      2 科技檔案信息大數(shù)據(jù)服務(wù)策略

      2.1 完善信息服務(wù)模式

      首先應(yīng)構(gòu)建主動(dòng)型信息服務(wù)模式,提升服務(wù)的主動(dòng)性。要想推動(dòng)檔案信息服務(wù)的發(fā)展,應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需求,積極創(chuàng)新檔案信息服務(wù)理念,由傳統(tǒng)的被動(dòng)型服務(wù)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)型服務(wù)模式。要全面了解各行業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)檔案信息的需求,在此基礎(chǔ)上主動(dòng)提供服務(wù),提升服務(wù)的質(zhì)量和水平。其次,構(gòu)建保護(hù)型信息服務(wù)模式。在傳統(tǒng)的檔案管理工作中,基本的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)為“收”“管”“用”,不同的環(huán)節(jié)中的工作內(nèi)容以及操作方法也不相同。而在現(xiàn)代社會(huì),電子檔案發(fā)展迅速,在此背景下,傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需求,尤其科技檔案,因其經(jīng)常會(huì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的問(wèn)題,很容易引起糾紛。這便需要針對(duì)那些具有法律效用的檔案信息進(jìn)行保密,構(gòu)建保護(hù)型信息服務(wù)模式,可以更好地保障檔案信息的安全。需要驗(yàn)證使用者的身份,并且對(duì)檔案信息利用資格做出明確要求,這樣才能確??萍紮n案信息的安全性。最后,構(gòu)建新型服務(wù)模式。物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)為數(shù)據(jù)的采集、數(shù)據(jù)的處理以及數(shù)據(jù)的傳輸?shù)葞?lái)了有力的保障。與此同時(shí),社交網(wǎng)絡(luò)以及移動(dòng)應(yīng)用等新型技術(shù)的應(yīng)用,在帶給人們便利的同時(shí),也使得數(shù)據(jù)的獲取方式更加多樣化,并且也極大地提升了信息的全面性。這些都為構(gòu)建新型服務(wù)模式奠定了基礎(chǔ)。

      2.2 提升檔案人員的服務(wù)能力

      首先檔案部門(mén)之間應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,相互交流與學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù),同時(shí)加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)作,為大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用創(chuàng)造有利環(huán)境條件。其次,要注重對(duì)大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)。對(duì)于檔案部門(mén)而言,目前并不缺乏專業(yè)人才,檔案管理人才以及檔案技術(shù)人才比較豐富,而大數(shù)據(jù)人才則比較缺乏。因此,檔案管理部門(mén)應(yīng)做到未雨綢繆,加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng),為科技檔案信息大數(shù)據(jù)服務(wù)做好人才儲(chǔ)備工作。最后,要有針對(duì)性的培養(yǎng)人才。由于不同行業(yè)所應(yīng)用的大數(shù)據(jù)分析工具也不相同,因此,在培養(yǎng)人才的過(guò)程中,要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),制定更具針對(duì)性的人才培養(yǎng)方案。要注重對(duì)員工的引導(dǎo)和督促,制定人才素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)體系,促使員工積極努力學(xué)習(xí),并在日常的工作過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷拓展自身的知識(shí)面,提升自身的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)能力,最終將自己打造成為高素質(zhì)的復(fù)合型高端信息人才。提升檔案人員的信息化服務(wù)素質(zhì)是保障科技檔案信息大數(shù)據(jù)服務(wù)的重要基礎(chǔ),因此,檔案部門(mén)應(yīng)給予高度的關(guān)注[2]。

      3 結(jié)束語(yǔ)

      提升科技檔案資源的利用率,充分發(fā)揮科技檔案資源的價(jià)值和作用,有助于推動(dòng)現(xiàn)代化發(fā)展,是社會(huì)進(jìn)步的主要助力。因此,檔案部門(mén)應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需求,加強(qiáng)大數(shù)據(jù)在科技檔案信息服務(wù)中的應(yīng)用,提升科技檔案信息資源的利用價(jià)值。

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