田 野
(內(nèi)蒙古大唐國際托克托發(fā)電有限責(zé)任公司,內(nèi)蒙古 托克托 010206)
電力工程建設(shè)項(xiàng)目伴隨國家和社會的進(jìn)步以及人們生產(chǎn)、生活的需求如雨后春筍遍布各地,行業(yè)自身的快速發(fā)展和市場結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使其形成了當(dāng)前現(xiàn)場作業(yè)復(fù)雜性、密集性、流動性、多變性、危險性的突出特點(diǎn),特別是EPC、BOT等總包單位與項(xiàng)目公司基本沒有直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,從而弱化了項(xiàng)目公司安全管控力度,成為現(xiàn)場安全管控的短板。傳統(tǒng)安全管理模式已不能完全適應(yīng)多變的現(xiàn)場,將創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的理念由生產(chǎn)引入基建并不斷引向深入,有機(jī)結(jié)合“人員、設(shè)備、管理、環(huán)境”,編織封閉式管理網(wǎng)絡(luò),有效緩解當(dāng)前安全生產(chǎn)壓力,三維封閉安全管理應(yīng)運(yùn)而生。
從各施工單位抽調(diào)數(shù)名專職安全管理人員,與項(xiàng)目公司安全管理人員、安全監(jiān)理工程師共同組成一體化合署辦公模式。通過對工程安全管理資源的有效整合,全面發(fā)揮出監(jiān)督體系作用,確保職能到位、人員到位、責(zé)任到位和監(jiān)督到位。
企業(yè)員工個人能力的高低可能影響著企業(yè)整體人力資源能力的強(qiáng)弱,但人力資源能力的強(qiáng)弱卻并不完全取決于員工的個人能力。優(yōu)化人員配置,充分挖掘各專業(yè)安全技能最強(qiáng)人員,使之各司其職、各盡其才,能夠有效避免“木桶效應(yīng)”,為安全管理實(shí)施提供強(qiáng)力保障。
建立違章清退機(jī)制,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,提出了項(xiàng)目經(jīng)理直接直管重點(diǎn)違章行為要求。項(xiàng)目公司分別以半年和季度為周期,對承包商、分包商項(xiàng)目實(shí)施違章防控管理進(jìn)行統(tǒng)計(jì),重點(diǎn)防控嚴(yán)重違章行為達(dá)到10次,下發(fā)整改通知單;達(dá)到15次時,更換分包(工區(qū))經(jīng)理,函告承包商上級公司,并責(zé)成承包商項(xiàng)目經(jīng)理在安委會上剖析總結(jié);達(dá)到20次時,要求承包商更換項(xiàng)目經(jīng)理,清退分包商。
堅(jiān)持人身安全是安全管理不可逾越的底線的原則,明確工程管理紅線10項(xiàng),施工現(xiàn)場紅線8項(xiàng),起重、焊接等8類工種紅線共計(jì)27項(xiàng),將各類“紅線”內(nèi)容印制在相應(yīng)作業(yè)人員胸卡上,時刻警醒工作人員規(guī)范作業(yè)。
通過照片、姓名、單位、使用期限、安全考試合格、準(zhǔn)入?yún)^(qū)域和特種作業(yè)工種等信息的集成采集,運(yùn)行“七位一體”門禁信息檢驗(yàn)系統(tǒng)嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),實(shí)時掌控各施工單位實(shí)際在廠職工數(shù)量及各分包單位值班情況,杜絕安全考試不合格、退廠人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。
項(xiàng)目伊始,現(xiàn)場四周選取制高點(diǎn)安裝實(shí)時高清攝像裝置,重點(diǎn)對高危作業(yè)進(jìn)行全程監(jiān)控,隨著工程進(jìn)度的推進(jìn),現(xiàn)場逐漸進(jìn)入封閉狀態(tài),在廠房內(nèi)部逐層增加監(jiān)控裝置,對各作業(yè)面進(jìn)行全方位監(jiān)控?!疤煅邸毕到y(tǒng)采用4畫面集中控制,每個畫面均可以360°旋轉(zhuǎn)、20倍變焦調(diào)整,圖像清晰精準(zhǔn),紅外照射可達(dá)150m,全面保障晝夜安全高清監(jiān)控。具備智能高速錄制,最長可以回放45天內(nèi)的任何時段,實(shí)現(xiàn)24小時無盲區(qū)監(jiān)控,全過程對違章行為進(jìn)行追責(zé)。建立安全監(jiān)控室,監(jiān)控室每天安排值班人員監(jiān)視畫面,利用對講機(jī)及時聯(lián)系現(xiàn)場糾正違章行為,對需要整改時間的問題記錄在冊、跟蹤閉環(huán)。定期安排作業(yè)人員參觀監(jiān)控設(shè)備以便了解安全監(jiān)控情況,全方位震懾、引導(dǎo)施工人員規(guī)范作業(yè)行為。
依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及上級公司各項(xiàng)管理規(guī)定,梳理明確了電力工程建設(shè)項(xiàng)目從可研、核準(zhǔn)、建設(shè)、試生產(chǎn)、投產(chǎn)等5個主要階段的55項(xiàng)重點(diǎn)工作。借鑒電力基建行業(yè)安全管理成功經(jīng)驗(yàn),剖析工程安全管理不力因素,結(jié)合工程實(shí)際,制定了具有自身特色的《安全文明施工總體策劃》,對各項(xiàng)安全管理工作提出了統(tǒng)籌管理要求。明確了“十杜絕、兩創(chuàng)建”的安全文明施工總體管理目標(biāo)及12類61項(xiàng)保障措施,建立健全責(zé)任體系和制度體系,細(xì)化要求,有效避免各項(xiàng)安全管理工作疏漏。
檢查標(biāo)準(zhǔn)融入日常工作。以《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》為主線,細(xì)化梳理了行業(yè)內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),編制了22個方面771款檢查項(xiàng)目的施工現(xiàn)場檢查表,實(shí)施動態(tài)管理,建立檢查表庫,針對現(xiàn)場不同階段作業(yè)環(huán)境及作業(yè)類別的改變,及時對檢查表庫進(jìn)行增補(bǔ)和刪減。每周結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際工作,隨機(jī)抽取相應(yīng)檢查表對標(biāo)開展檢查工作,確保檢查表在日常工作中的高效運(yùn)轉(zhuǎn),切實(shí)檢查標(biāo)準(zhǔn)融入日常工作中。
在安全獎懲工作中,首次引入“積分”的概念,建立安全積分獎懲機(jī)制。即:結(jié)合制定的施工現(xiàn)場檢查表,每周對標(biāo)、對表開展安全文明施工聯(lián)合大檢查,針對檢查結(jié)果實(shí)施量化評分排序,按照獎勵等級、基準(zhǔn)等級、考核等級和延遲付款4個等級在當(dāng)月度匯總兌現(xiàn)獎懲。
針對政府部門及上級公司各階段下發(fā)的重點(diǎn)安全管理文件,組織各參建單位進(jìn)行專項(xiàng)解讀、學(xué)習(xí),對各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行層層分解,細(xì)化責(zé)任到部門,落實(shí)責(zé)任到人,明確監(jiān)督人及整改完成時間,強(qiáng)化工作執(zhí)行力與監(jiān)督力,確保每項(xiàng)工作任務(wù)都有人抓、有人管、有人干、能落實(shí)。對于重點(diǎn)工作,提升責(zé)任與監(jiān)督等級,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用。以“凡事必作于細(xì),凡事必作于實(shí)”的態(tài)度切實(shí)做到工作任務(wù)閉環(huán)管理,保證安全管理各項(xiàng)工作“落地扎根”。
將風(fēng)險提示落實(shí)在危險點(diǎn)管控。根據(jù)工程的進(jìn)展、外部環(huán)境因素變化、上級公司相關(guān)要求、工程同類事故通報(bào)及近期安全事故快報(bào)等,對作業(yè)現(xiàn)場危險源和危險因素進(jìn)行辨識和分析,并將結(jié)果以風(fēng)險提示的形式,發(fā)送至各參建單位。各單位針對風(fēng)險提示項(xiàng)目和內(nèi)容,制定安全風(fēng)險交底記錄及防范措施,利用班前會對作業(yè)人員進(jìn)行安全風(fēng)險交底,確保防范措施落實(shí)到位。
在機(jī)組整套啟動及168小時試運(yùn)行等重要階段,項(xiàng)目公司組織與各參建單位分別簽訂為期40天的關(guān)鍵時段安全生產(chǎn)責(zé)任狀。關(guān)鍵時段責(zé)任狀考評周期短,安全目標(biāo)易于實(shí)現(xiàn),獎懲力度大,易于施工單位接受。通過簽訂責(zé)任狀,使各單位對安全生產(chǎn)目標(biāo)有了清晰的認(rèn)識,同時把安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各工種各崗位,制定控制措施,確保關(guān)鍵時段安全管理工作有的放矢。
建立項(xiàng)目公司、承包商、分包商三級安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格現(xiàn)場值守管理。項(xiàng)目公司安監(jiān)部實(shí)行由主任和副主任輪流帶班、專職安全管理人員24小時值班制度。值班期間嚴(yán)肅簽到紀(jì)律,項(xiàng)目公司值班人員除正常對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督外,還對各級安全網(wǎng)絡(luò)值班人員到崗情況進(jìn)行監(jiān)督。高度重視重點(diǎn)時段及高危作業(yè)現(xiàn)場值守,各級安全網(wǎng)絡(luò)人員必須旁站監(jiān)督到位,確保作業(yè)安全。
應(yīng)急管理是安全生產(chǎn)的最后一道“防線”,有效地實(shí)施應(yīng)急救援,能最大限度地減少因事故帶來的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。做好應(yīng)急基礎(chǔ)工作的同時,強(qiáng)化演練過程中各應(yīng)急隊(duì)伍間、企業(yè)與政府部門間的應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制,有效提升應(yīng)急處置能力。確保應(yīng)急救援裝備、物資配置到位,按照施工特點(diǎn)分別儲備,由應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)配,既避免了各單位重復(fù)儲備物資造成浪費(fèi),又能滿足應(yīng)急救援時物資數(shù)量充足,全面實(shí)現(xiàn)“資源共享”。
通過對電力工程建設(shè)安全知識的歸納總結(jié),提煉應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)安全知識要點(diǎn),配有惟妙惟肖的卡通插圖,采用生動形象的表達(dá)方式匯編成《安全文明施工手冊》,使應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容易于廣大施工人員掌握。以“全國安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡睘槠鯔C(jī),在積極解答施工人員安全生產(chǎn)問題的同時,以手冊內(nèi)容為依據(jù),開展有獎答題環(huán)節(jié),調(diào)動施工人員參與安全學(xué)習(xí)的積極性,在輕松的氛圍內(nèi)普及安全知識,提升安全培訓(xùn)效果。
利用微信、QQ等通信平臺建立安全管理群組,第一時間傳達(dá)上級公司安全管理工作部署及事故快報(bào)等資料?,F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題在群組內(nèi)隨拍隨發(fā),隨發(fā)隨改,既提高了問題解決的時效性,又利于其他單位舉一反三,實(shí)現(xiàn)“信息共享”。利用內(nèi)部電視新聞欄目覆蓋面廣、形式活潑的優(yōu)點(diǎn),不定期對工程建設(shè)主要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行宣傳報(bào)道,增加工程建設(shè)在員工心中的影響力;利用培訓(xùn)中心影像系統(tǒng),分批次組織各參建單位員工進(jìn)行安全警示教育片集中活動,從感官角度提升全員安全意識;在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置宣傳欄,并對宣傳欄內(nèi)施工亮點(diǎn)及問題對比曝光內(nèi)容進(jìn)行定期更換,開展陣地式宣傳活動。讓每個作業(yè)人員從“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉(zhuǎn)變。
三維封閉安全管理,樹立的安全首先是為自己、為家庭這一根本又切合實(shí)際的理念,豐富了人防、技防、物防手段,有效杜絕了不合格人員進(jìn)入施工現(xiàn)場,切實(shí)防范了設(shè)備設(shè)施存在的缺陷和因?yàn)樽鳂I(yè)引起的安全隱患,妥善解決了建設(shè)項(xiàng)目普遍存在的工期與安全的矛盾問題,形成人員管、人人抓,相互提醒監(jiān)督的良好氛圍,保證了建設(shè)項(xiàng)目安全、穩(wěn)定、有序、高效推進(jìn)。
內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)2021年22期