馬燕琳

（國網(wǎng)四川省電力公司信息通信公司，四川 成都 610041）

在當今社會快速發(fā)展的背景下，企業(yè)之間的競爭日漸激烈，企業(yè)想要在激烈市場競爭中實現(xiàn)更好的發(fā)展與更快的進步，需要做好企業(yè)的內部控制工作。內部控制是企業(yè)發(fā)展中的一項重點工作，能夠實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營風險的有效控制，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理工作的規(guī)范，促使各項經(jīng)營活動都能夠朝著規(guī)范化方向發(fā)展。部分企業(yè)在內部控制體系建設中仍然存在較多的問題，特別是在加強內控作用、識別企業(yè)風險等方面，尤為明顯。在此背景下，針對內控體系建設工作，企業(yè)需要加強重視力度，推動各項工作的有序開展。

一、企業(yè)內部控制與風險管理的關系

內部控制主要是指企業(yè)根據(jù)實際戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定一系列管控措施，主要目的是確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的合規(guī)性與合法性，不斷提升各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的質量，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益，更好實現(xiàn)發(fā)展目標。而風險管理主要是指企業(yè)為了能夠更好地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標與經(jīng)營發(fā)展目標，通過風險評估、風險預警，以及風險處理方式等，落實風險管控工作，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營風險問題的有效管控，促使各項生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠順利進行。內部控制的真正價值在于能夠幫助組織降低其所承受的風險，對于風險管控與內控管理之間的關系，本文主要從以下幾點進行闡述。

風險管控與內控管理具有相互獨立性的特點。風險管控與內控管理之間的目標存在很大不同，彼此有著相應的側重點[1]。風險管理更加注重的是將市場交易作為導向，重視企業(yè)效益的創(chuàng)造以及收益的完成情況。同時，對企業(yè)內外部信息識別，以及信息評估、信息處理深度有著更高要求。內部控制更加注重的是制度的創(chuàng)建執(zhí)行，往往是利用全過程動態(tài)管理方式來避免風險的發(fā)生，并對企業(yè)經(jīng)營活動進行規(guī)范。

風險管控與內控管理，從本質上來講其目的都是幫助企業(yè)創(chuàng)造更多價值。無論是風險管理工作，還是內部控制工作，都應創(chuàng)建相應管理體系，完善相應制度機制，為保障措施的執(zhí)行打下良好基礎，使得企業(yè)各項經(jīng)營數(shù)據(jù)信息的真實性與可靠性可以得到保障，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化建設。針對企業(yè)發(fā)展過程中存在的不同問題，需要相關工作人員能夠進行全面分析與了解，并給出相應預防與解決措施，企業(yè)才能創(chuàng)造更多效益，實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。

風險管理與內控管理之間逐漸朝著融合趨勢發(fā)展。從目前外部市場經(jīng)濟環(huán)境中可以看出，企業(yè)各項經(jīng)營活動的開展，會面臨很多不確定性因素，在此背景下，需要企業(yè)在經(jīng)營管理活動開展中，針對企業(yè)內部控制體系，進行外延性拓展，實現(xiàn)內部控制與風險管控之間的相互結合。在企業(yè)內部創(chuàng)建以風險管控為核心的內部控制體系，實現(xiàn)企業(yè)風險識別防范，并實現(xiàn)對各項經(jīng)營活動的控制，不斷提升企業(yè)經(jīng)營活動規(guī)劃能力與約束能力。

二、風險管理與內控體系建設現(xiàn)狀

從當前企業(yè)風險管理與內控體系建設工作開展中不難看出，其中仍然存在較多問題，本文主要從以下幾點進行闡述與分析。

風險管控意識的缺乏。部分企業(yè)在內控體系建設工作開展中，并沒有堅持正確的風險導向，同時存在內控環(huán)境基礎薄弱問題。內部組織架構設計工作需要進一步完善，同時企業(yè)在內部風險管理委員會的設置中，存在不完善情況，致使企業(yè)在風險管理工作開展中缺乏戰(zhàn)略層風險管理意識。風險管控體系與企業(yè)內部控制體系之間無法實現(xiàn)有效融合，在對風險的應對管控工作中，存在主觀性特點與被動性特點。風險評估預警工作，以及應對處理措施的專業(yè)性與針對性需要進一步加強。

內部控制活動在執(zhí)行過程中存在薄弱之處。在企業(yè)的發(fā)展過程中，想要將企業(yè)內控體系的作用切實發(fā)揮出來，并實現(xiàn)對風險問題的防范，必須對內控活動的執(zhí)行給予更多重視[2]。但從部分企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不難看出，在內控活動執(zhí)行中仍然存在不足，特別是不相容職務相分離制度的落實，需要做好各項授權審批管理工作，并對經(jīng)營活動控制工作進行完善，有部分企業(yè)仍然存在落實不到位情況，很容易在內部管理活動中，特別是在經(jīng)營活動以及財務管理工作中，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，這對于企業(yè)資金管理、資產(chǎn)管理以及財務工作的規(guī)范化發(fā)展會產(chǎn)生直接負面影響。使得內部管理制度落實流于形式，使得內部控制管理效果受到嚴重影響。

企業(yè)內部監(jiān)督機制需要進一步完善。為防止企業(yè)在經(jīng)營活動管理工作開展中產(chǎn)生薄弱環(huán)節(jié)，需要對經(jīng)營風險問題的發(fā)生進行有效控制，提升內部控制工作時效性。在這一過程中，還要對內部監(jiān)督管理的作用有全面認識與了解。從部分企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀可以看出，部分企業(yè)存在內部監(jiān)督機制不夠完善，特別是企業(yè)內部審計機構，獨立性與權威性無法保障，使得內部審計工作的有效性受到嚴重影響[3]。且經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的很多問題，無法被及時發(fā)現(xiàn)與解決，這對企業(yè)的良性發(fā)展會產(chǎn)生嚴重制約。

三、基于風險管理的企業(yè)內控體系建設優(yōu)化措施

1.優(yōu)化企業(yè)內控環(huán)境

在風險管理背景下，企業(yè)內控體系建設工作的開展，要將優(yōu)化企業(yè)內控環(huán)境作為重點和關鍵。在內控環(huán)境優(yōu)化中，要注意以下幾點工作。

在企業(yè)內部需要有著良好的風險管理基礎，特別是在領導層，要對內部風險管理委員會的設置給予更多重視，內部風險管理委員會，是企業(yè)內控體系中的重要部門，需要對風險管理事項作出集體決策，促使各項風險管理工作能夠順利進行。內部風險管理委員會需要由不同工作人員構成，同時，每一位工作人員對于自身工作的重要作用有正確認識，具備較強責任意識，認真對待各環(huán)節(jié)工作。

在企業(yè)治理結構的完善中，需要結合風險管理要求以及內部控制要求展開，尤其要做好領導層決策機制的完善、監(jiān)事會議制度的完善、經(jīng)理層管理制度的完善等，對企業(yè)中的組織機構管理辦法做出科學界定，針對不同結構需要完成的工作、管理職能以及職責權限等做出明確規(guī)定，促使各項工作的開展都能夠順利進行[4]。除此之外，對于人力資源管理政策的完善也要加強重視程度，制定科學的人力資源招聘工作機制、人才培訓機制、人才考核機制以及人才激勵機制等。保證每一位工作人員都能夠具備較強專業(yè)能力、責任心，在工作中能夠認真對待各環(huán)節(jié)工作，將工作人員的工作積極性激發(fā)出來，高質量完成各項工作。

2.創(chuàng)建并完善風險管理體系

為使企業(yè)風險管理與內控管理之間能夠相互融合，還要結合企業(yè)實際發(fā)展情況，創(chuàng)建并完善風險管控體系。在風險管控體系的構建與完善中，可以從以下兩點落實。

相關工作人員需要做好風險識別工作以及動態(tài)評估工作，企業(yè)要設立專門的風險管理部門，風險管理部門針對企業(yè)每天產(chǎn)生的不同數(shù)據(jù)信息，要進行全方位收集，并做好分析工作。風險管理工作的開展需要從戰(zhàn)略層面、經(jīng)營層面、財務層面以及法律層面展開，這樣才能實現(xiàn)對風險問題的有效控制。通過風險識別，需要建立相應的風險識別報告，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況，創(chuàng)建科學合理的管理清單，并做好風險地圖編制工作，這樣形成的風險管理報告才能在最大程度上確保其合理性與完善性。

根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況，制定風險策略，落實風險監(jiān)控工作。企業(yè)要結合經(jīng)營行業(yè)領域實際情況，以及內部外部環(huán)境變化情況、企業(yè)組織架構特點等，建立合理的財務風險監(jiān)控指標體系[5]。通過對盈利能力風險狀況指標、現(xiàn)金流量風險狀況指標，以及發(fā)展能力風險狀況指標的應用，采用層次風險分析方式，做好財務風險評價工作。針對經(jīng)營企業(yè)的不同高風險事項，要做好重點監(jiān)控工作，結合風險評估結果，制定風險應對措施，實現(xiàn)對企業(yè)風險問題的有效控制。

3.加強內控活動管理

企業(yè)內控體系建設工作的開展，需要將內控活動管理作為一項重點工作內容。特別是要做好企業(yè)業(yè)務層面風險管控工作，防止各類風險問題的出現(xiàn)。例如，在采購環(huán)節(jié)工作開展中，會出現(xiàn)不同風險問題，為實現(xiàn)對風險問題的有效控制，可以創(chuàng)建采購申請制度、詢價制度、采購合同管理制度、訂單管理制度等，如此采購工作的規(guī)范性可以在最大程度上得到保障，促使各項采購工作能夠順利進行。同時，安排專業(yè)采購人員，按照標準規(guī)定落實采購工作，避免在采購工作中各類問題的發(fā)生。對于生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)出現(xiàn)的風險問題，需要做好生產(chǎn)成本控制工作，在企業(yè)生產(chǎn)計劃調整中，要結合企業(yè)存貨情況、銷售情況開展；針對銷售環(huán)節(jié)的風險控制工作，同樣需要工作人員能夠加強重視程度，在這一過程中，要將創(chuàng)建完善市場信息管理制度、產(chǎn)品銷售計劃管理制度等作為重點工作，實現(xiàn)對各銷售環(huán)節(jié)工作的有效控制，推動銷售工作的高質量完成[6]；在財務風險控制工作的落實中，需要做好融資投資管理工作，使得企業(yè)籌資結構能夠得以改善，并對財務杠桿進行合理應用，使得負債結構合理性、負債期限合理性可以得到保障。與此同時，要做好投資項目可行性論證分析工作，根據(jù)經(jīng)營管理具體情況落實資產(chǎn)管理工作，分析應收賬款情況、存貨情況以及固定資產(chǎn)情況等，使得財務管理工作規(guī)范性可以得到保障。

四、結束語

內控體系建設優(yōu)化工作，是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的一項重點工作。針對該項工作，企業(yè)要加大重視程度，做好內控活動管理，制定并完善相應的管理制度，促使各項工作的開展都可以得到正確的引導，推動企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展。