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      翻轉(zhuǎn)模式下HU在時尚發(fā)型課程中的應(yīng)用

      2022-01-08 08:58:28
      關(guān)鍵詞:發(fā)型微信職業(yè)

      李 娜

      (安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 合肥 430061)

      行動導(dǎo)向教學(xué)法(Handlung sorientierter Unterricht,簡稱HU)最早在20世紀60年代由英國瑞恩斯(Reginad Revans) 教授提出的,21世紀被引入中國并廣泛應(yīng)用到高職教學(xué)中并取得人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的效果。現(xiàn)已成為我國職業(yè)教育重要的方法之一,在高職院校醫(yī)學(xué)、水工制圖等專業(yè)已取得較好的教學(xué)效果。根據(jù)查閱的大量文獻資料發(fā)現(xiàn),HU模式理論指導(dǎo)的基于網(wǎng)絡(luò)平臺的教學(xué)相關(guān)研究還沒有,本研究擬在前期研究基礎(chǔ)上,梳理HU模型特征,結(jié)合微信翻轉(zhuǎn)教學(xué)的特點,以高職院校人物形象設(shè)計專業(yè)時尚發(fā)型課程為例,探索“HU+翻轉(zhuǎn)+微信”對學(xué)生職業(yè)能力的影響,提升高職院校課程質(zhì)量,為打造“金課”提供理論依據(jù)和實踐參考。

      1 基于微信的行動導(dǎo)向教學(xué)模式翻轉(zhuǎn)課堂的構(gòu)建基礎(chǔ)

      線上線下翻轉(zhuǎn)模式是基于信息技術(shù)與“建構(gòu)主義”相融合的教學(xué)方法,該教學(xué)方法充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,教師不再是課堂的“授課者”而是課堂的“管理者”,在此基礎(chǔ)上,融入Reginad Revans 的行動導(dǎo)向?qū)W習(xí)模式,教師從“管理者”轉(zhuǎn)變成為“合作者”或“促進者”,能充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,提升自我組織能力、協(xié)作能力、決策能力等,符合現(xiàn)在高職院校職業(yè)化培養(yǎng)的要求。而基于“微信平臺”更是給該模式的開展提供技術(shù)上支持,豐富實施途徑和開展形式,提高學(xué)生體驗,讓教學(xué)操作便捷化,教學(xué)過程可視化,教學(xué)效果量化。

      1.1 行動導(dǎo)向教學(xué)模式

      該教學(xué)模式通過“資訊-計劃-決策-實施-檢查-評價”的組織過程中實現(xiàn)綜合職業(yè)能力的提升。綜合職業(yè)能力是職業(yè)能力的關(guān)鍵能力包括方法能力、專業(yè)能力和社會能力。行動導(dǎo)向教學(xué)法應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)下職業(yè)教育最主要的教學(xué)方式。

      1.2 基于微信HU模型翻轉(zhuǎn)模式的構(gòu)建

      本研究借鑒易艷明等的行動導(dǎo)向教學(xué)模型和楊洪軍等的微信翻轉(zhuǎn)教學(xué)成果,首先經(jīng)過課程團隊組共同探討,制定初級模型,后經(jīng)過專家訪談方法對模型進行完善,進一步修改課程方案,經(jīng)第2輪專家修正,最終確定方案。本模型包括課前(線上)、課中(課堂)、課后(線上)3個階段。

      (1)課前階段。方法導(dǎo)向,培養(yǎng)自學(xué)能力和方法能力。教師課前根據(jù)授課內(nèi)容,制作教學(xué)資源,資源的獲得可以微信H5自制視頻或通過微信超鏈接等功能共享網(wǎng)絡(luò)資源;通過微信群完成信息及時溝通,發(fā)布任務(wù)點,明確課堂知識點和技能點;通過微信小程序?qū)崿F(xiàn)簽到功能;采用卡片展示、視頻引導(dǎo)等教學(xué)手段讓學(xué)生自主完成課堂項目,同時通過騰訊會議收集整理學(xué)生完成過程中存在問題,進行遠程指導(dǎo)。

      (2)課堂教學(xué)。角色扮演、模擬講習(xí)等培養(yǎng)學(xué)生社會能力和專業(yè)能力。教師不再是課堂的講授者,而是課堂的協(xié)助者和合作者。通過微信小程序和H5功能,每次課堂由不同學(xué)生來擔(dān)任“教師”角色,講解示范技能操作,學(xué)生實現(xiàn)課堂教學(xué)的“生生互評”,提升學(xué)生對技能的知識歸納能力和解決學(xué)生提出的問題解決能力;同時可以通過手機錄像功能,對自己表現(xiàn)課后進行自我評價。在課堂練習(xí)過程中,學(xué)生通過扮演不同角色,可以是技師、可以是評委、可以是服務(wù)對象,分別從不同角度對課堂學(xué)習(xí)效果進行評價,并提出建設(shè)性意見,提高團隊各成員的協(xié)作能力。

      (3)課后階段。遠程競賽培養(yǎng)學(xué)生技能應(yīng)用能力和小組協(xié)作能力。通過創(chuàng)設(shè)競賽主體,團體競賽的方法,將課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容運用到實踐生活中。通過微信H5、朋友圈,實現(xiàn)遠程競賽環(huán)節(jié),通過“刷禮物”、“紅包”、“點贊”等功能,促進學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,同時與“互聯(lián)網(wǎng)+”有效融合,不僅鞏固專業(yè)技能,同時也得到社會評價。

      2 教學(xué)模式的實踐與分析

      為探究該教學(xué)模式在專業(yè)實踐課程中有效性,本研究以高職院校人物形象設(shè)計專業(yè)《時尚發(fā)型》課程為例,選取安徽某職業(yè)技術(shù)學(xué)院人物形象專業(yè)2019級大一新生為實驗對象。2個自然班共計59人,實驗班與對照班采用入學(xué)自然隨機分班,實驗班(EG)29人,對照班(CG)30人。對照班采用傳統(tǒng)教學(xué)方式,對照組采用新的教學(xué)模式,進行1學(xué)期16周的教學(xué),檢驗兩組學(xué)生的認知興趣和專業(yè)綜合能力差異性。

      2.1 試驗后EG與CG認知興趣比較分析

      試驗后EG與CG認知興趣比較分析結(jié)果如表1所列。

      表1 EG與CG對課程認知興趣比較分析

      由表1可見,EC組在4項指標(biāo)與CG組都存在顯著性差異{P=(0.045,0.031,0.003,0.007)<0.05)},而自我滿足感、主觀能動性、呈現(xiàn)非常顯著性差異{ P=(0.003,0.007)<0.01)}。

      本研究采用采用半結(jié)構(gòu)訪談、問卷打分的方法試驗后對EG和CG進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)基于HU模式學(xué)習(xí)方式能增加學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生的互動,與傳統(tǒng)教學(xué)相比,多種角度方法的融合和自身對美的需求的體驗提高學(xué)生興趣程度;對通過多學(xué)科、多角度、多媒體的融合,對知識的深度和廣度的全面解析,降低掌握知識的認知要求,增加自我決策的機會和操作機會,學(xué)生更容易接受;通過文本指引、案例分析,讓學(xué)生身臨其境感受時尚發(fā)型對自我美的提升,增加自我滿足感;由于任務(wù)的驅(qū)動和表達美的需求,教學(xué)競賽的刺激、紅包獎勵等學(xué)生主動性會得到進一步提高。

      2.2 試驗后EG與CG職業(yè)綜合能力前后對比分析

      試驗后EG與CG職業(yè)綜合能力前后對比分析如表2所列。

      表2 EG與CG職業(yè)綜合能力比較

      由表2可見,EG與CG在歸納分析等綜合能力(P=0.008)、解決問題能力(P=0.006)、社會能力(P=0)方面(P<0.01),存在非常顯著性差異,在自我學(xué)習(xí)過程中,借助微信平臺豐富的網(wǎng)絡(luò)教育資源,學(xué)生能結(jié)合習(xí)慣化的生活和閱讀習(xí)慣,優(yōu)化知識的獵取途徑,提高專業(yè)知識類比、分析能力;通過微信平臺可視化短視頻功能,采用個案分析的方法,拓寬學(xué)生解決問題的渠道,提升解決學(xué)習(xí)過程中遇到問題的能力;而通過角色扮演、模擬比賽等方式,充分的換位思考和擔(dān)當(dāng)意識,提高團隊合作能力。EG與CG在專業(yè)能力方面(P=0.032<0.05)存在顯著性差異,說明HU模型對教學(xué)職業(yè)技能掌握起到作用。而由技能操作和運動能力的P值可以看出,運用能力(P=0.001<0.01)呈現(xiàn)非常顯著性差異,技能操作(P=0.06>0.05)說明不存在顯著性差異,由t值可以看出,CG組與EG組差異不明顯。說明專業(yè)技能掌握情況總體上發(fā)生改變,主要是因為對技能運用能力差異性導(dǎo)致的。傳統(tǒng)教學(xué)往往重視對技能操作的掌握,大量時間花在技能練習(xí)過程中,一旦環(huán)境發(fā)生改變,往往不能靈活的加以變通,而HU教學(xué)過程中,通過小組合作、操作對象的改變,遠程競賽,創(chuàng)設(shè)情境的訓(xùn)練,在無形中提高了學(xué)生靈活運用能力。

      3 基于微信平臺融合HU翻轉(zhuǎn)模式教學(xué)的評價

      通過教師課堂觀察、半結(jié)構(gòu)訪談以及課后教學(xué)競賽的表現(xiàn),結(jié)合本研究數(shù)據(jù)表明,基于微信平臺HU模式能通過知識點多層次多方面解析、教學(xué)互動環(huán)節(jié)的增加、自我決策和展示機會增加,自我效能感的提升等能很好地促進學(xué)生的時尚發(fā)型課程的職業(yè)綜合能力。

      (1)HU模式課前增加知識理解的廣度。與傳統(tǒng)的微信教學(xué)相比,HU模式為了降低學(xué)生認知難度,通過項目式教學(xué),增加視頻引導(dǎo)、明星發(fā)型圖片展示等方法,讓同學(xué)們了解為什么這樣的發(fā)型是最適合時尚潮流,與周圍的環(huán)境的相互關(guān)聯(lián)是什么,在了解知識深度前提下擴寬視野,提升審美能力和對知識的渴望度,提升專業(yè)素養(yǎng)和自身內(nèi)驅(qū)力。

      (2)HU課堂豐富教學(xué)手段提升學(xué)生分析、歸納、解決問題的方法能力。HU線下課堂教學(xué)模擬講習(xí)、角色扮演等活動,提升學(xué)生自我效能感,增強成功體驗,反過來進一步促使同學(xué)對知識的掌握。在模擬講習(xí)的過程中,同學(xué)對知識的梳理和回顧,進一步深化對知識的理解,自我表達能力完美展現(xiàn),提升自信心和學(xué)習(xí)主動性;在生生互評環(huán)節(jié)中,進一步檢驗知識掌握程度和解決問題的能力。

      (3)HU課堂小組協(xié)作教學(xué)提升社會能力。在小組合作練習(xí)過程中,通過角色扮演,從設(shè)計者、操作者、體驗者、觀察者多角度審視時尚發(fā)型本質(zhì)內(nèi)涵,設(shè)計者提出方案、操作者精準實施、體驗者感受反饋、觀察者整體審美,隨著同學(xué)之間思想的交流,換位互動,分析的多角度、歸納的層次性、解決問題的技巧性等不斷得到練習(xí),能撞出更有創(chuàng)造性的智慧火花,能操作出精準的產(chǎn)品。充分體現(xiàn)協(xié)作、溝通的能力。

      (4)HU課后教學(xué)遠程競賽和評價提升學(xué)生專業(yè)技能的運用能力。HU線上遠程競賽充分體現(xiàn)微信平臺的重要性,微信強大的交互功能給遠程競賽和成績評判提供環(huán)境。依靠微信H5技術(shù),實現(xiàn)網(wǎng)上投票、積攢、同步PK、教師評價等環(huán)節(jié),通過創(chuàng)設(shè)虛擬時尚環(huán)境,小組團隊根據(jù)人物形象與環(huán)境關(guān)系,構(gòu)建具有符合情境的造型,充分體驗對專業(yè)技術(shù)的靈活運用,滿足市場需要的實用性是職業(yè)教育的重要特征。

      4 結(jié)束語

      基于微信平臺HU模式在保留傳統(tǒng)“微信+”優(yōu)勢前提下,能提高人物形象設(shè)計專業(yè)時尚發(fā)型綜合職業(yè)綜合能力。HU模式與微信平臺合理融合,能一定程度提高學(xué)生對學(xué)科的興趣水平、接受程度和自我效能感的情緒認同,提升分析問題解決問題的方法能力和勞動技能掌握和運用的專業(yè)能力,團結(jié)協(xié)作的社會能力。尤其“疫情”期間,通過該教學(xué)模式的實施,做到線上與線下教學(xué)有效銜接,充分保證時尚發(fā)型課程教學(xué)質(zhì)量,同時微信公眾號、超星學(xué)習(xí)通平臺教學(xué)資源得以充分優(yōu)化和完善。教學(xué)成果被學(xué)校其他學(xué)科廣泛采納,教學(xué)效果。

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