隨著時代的發(fā)展和進步，報紙行業(yè)面臨著新媒體沖擊的嚴峻形勢，廣告客戶和讀者習慣了手機電腦上鮮艷亮麗的彩色圖片，對報紙印刷的質(zhì)量，特別是色彩質(zhì)量提出了更高的要求。

一、色彩管理概述

所謂色彩管理，是指運用軟、硬件結(jié)合的方法，在生產(chǎn)系統(tǒng)中自動統(tǒng)一地管理和調(diào)整顏色，以保證在報紙印刷過程中顏色的一致性，從而實現(xiàn)“所見即所得”的目標。印刷行業(yè)中的色彩管理過程要經(jīng)過三個步驟：設(shè)備校正（Calibration）、特征化（Characterization）和色彩轉(zhuǎn)換（Conversion），合稱色彩管理系統(tǒng)的3C[1]。

二、色彩管理技術(shù)在報業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀

隨著CTP和數(shù)碼打樣技術(shù)在報紙印刷行業(yè)的普及，越來越多的報企開始采用這些新技術(shù)來增加本企業(yè)的行業(yè)競爭力。一時間，國內(nèi)大多報紙印刷企業(yè)都紛紛引進了CTP系統(tǒng)和彩色打印機。但是事實上，報紙印品色彩質(zhì)量仍沒有大幅度提升，企業(yè)內(nèi)部對于色彩管理依然缺乏系統(tǒng)性概念，這種現(xiàn)狀表現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）色彩管理未得到足夠重視

近些年，大部分報紙印刷企業(yè)雖然也引進了CTP、數(shù)碼打樣等技術(shù)，但是只是單純?yōu)榱藵M足廣告客戶的需求和節(jié)省成本的目的，卻對色彩管理理念沒有足夠重視。很多報企上到領(lǐng)導下到員工都缺乏對色彩管理的認知，并未將提高色彩管理技術(shù)作為一個核心工作來看，認為色彩管理技術(shù)對企業(yè)發(fā)展來說可有可無;或者對色彩管理的認識不足，認為色彩管理等技術(shù)內(nèi)容都是生產(chǎn)一線工人的責任。還有很多報企雖購買了色彩管理相關(guān)軟硬件設(shè)備，但是企業(yè)的管理者卻只重視生產(chǎn)，不重視提高，不愿再花精力對員工做色彩相關(guān)知識培訓，造成色彩管理的效果不盡如人意。

（二）色彩管理被局部使用

一些報企將色彩管理應(yīng)用于數(shù)碼打樣和顯示器端做模擬，還有一些企業(yè)僅將其應(yīng)用在數(shù)碼打樣上。由于其未建立完整流程化的色彩管理體系，經(jīng)常要面臨給客戶展示的打樣稿件與實際報紙成品的顏色有差異的情況，這樣會降低客戶滿意度。有的印前部門給客戶服務(wù)時看的是顯示器上的模版，在電腦上與實際報紙上的色彩效果差別極大，出現(xiàn)廣告客戶投訴，甚至于要求賠償并且取消后續(xù)合作等現(xiàn)象，即浪費了企業(yè)生產(chǎn)時間又增加企業(yè)的生產(chǎn)成本[2]。

（三）印制流程前后期分離現(xiàn)象

目前國內(nèi)大部分報紙印刷企業(yè)已經(jīng)從報社中獨立出來，雖然還歸屬于報社但已經(jīng)實現(xiàn)了經(jīng)營獨立、財務(wù)獨立。印前部門往往駐派在位于市區(qū)的報社里，而印刷車間由于環(huán)保需求基本上都搬遷到了郊區(qū)，兩個部門間僅僅實現(xiàn)PDF文件的傳輸和主要內(nèi)容的核對，缺乏對色彩管理的溝通。印前數(shù)碼打樣與印刷環(huán)節(jié)無法達到色彩管理一致，導致報紙色彩往往會出現(xiàn)較大色差。

（四）色彩管理專業(yè)技術(shù)人才短缺

國內(nèi)多數(shù)報企色彩管理專業(yè)技術(shù)人才儲備不足，不能協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部部門間、工序間的有機合作，也不能自主構(gòu)建完整的色彩管理體系，從根本上解決色彩差異問題成為空想。色彩管理本身屬于一個開放的流程體系，每個環(huán)節(jié)的工作人員必須協(xié)同合作共同參與才能完成。這就需要各個流程的員工對色彩管理的認知統(tǒng)一，需要各個環(huán)節(jié)的人員充分溝通達成共識，共同促進報紙質(zhì)量的提升。

三、色彩管理的應(yīng)用和提升

（一）采用標準的看樣光源

為準確分辨色彩，工作人員應(yīng)該使用標準光源。目前國內(nèi)和國際規(guī)定的觀察反射樣品使用的光源色溫為5000K和6500K，具有較高的顯色指數(shù)，通常為標準熒光燈管[3]。在給廣告客戶或者美編確認圖片色彩時，最好在標準光源環(huán)境下進行;報紙印刷過程中，也要使用標準色溫的光源。

（二）選用合適的色彩管理軟件

首先電腦操作系統(tǒng)中的色彩管理軟件有Windows中ICM、Mac的ColorSync等，其次就是需要安裝的色彩管理軟件，比如柯達的KPCMS，愛克發(fā)的ColorTune、Adobe的Photoshop等。測量色彩的儀器和配套軟件的有愛色麗的Profiler、海德堡的ColorOpen等。這些都是一些大廠出品，具有較好的使用體驗。

（三）合理利用CTP流程軟件中的曲線工具

目前報企采購的CTP工藝流程系統(tǒng)軟件里一般都包含了可以調(diào)整網(wǎng)點的線性曲線和CTP板材的印刷補償曲線。以福建報業(yè)廣泛使用的方正暢流報業(yè)版DMS為例，系統(tǒng)自帶的易彩小工具含有印刷網(wǎng)點擴大目標曲線、印刷網(wǎng)點擴大當前曲線和印刷反補償曲線。其中網(wǎng)點擴大目標曲線需要預(yù)設(shè)，網(wǎng)點擴大當前曲線需要工作人員用測量儀器對網(wǎng)點實際輸出后的數(shù)值進行測量，然后調(diào)整設(shè)置。印刷補償曲線則需要根據(jù)CTP板材的數(shù)據(jù)進行調(diào)整。這幾種曲線并非一成不變，而是需要適時根據(jù)板材變化和印刷設(shè)備情況進行調(diào)整。

（四）印刷過程中的色彩控制

首先報紙印刷屬于“濕壓濕”，雖然和商業(yè)印刷同為CMYK呈色機制，但由于紙張、油墨以及印刷工藝特點，報紙印刷的色域空間要遠小于商業(yè)印刷。對于一些飽和的深色區(qū)域，報紙印刷無法表現(xiàn)。而且同一個CMYK數(shù)值的顏色，在商業(yè)印刷和報紙印刷中所呈現(xiàn)的色彩有很大的差別[4]。這就必須合理調(diào)整數(shù)碼打樣色彩，首先跟廣告客戶確認好樣品的圖片彩色再進行印刷;其次要做好油墨預(yù)置，有條件的引入油墨預(yù)置系統(tǒng)當然更好，若條件受限也要先根據(jù)版面手動大致調(diào)整好墨量;然后開機時要控制好水墨平衡，避免“水大墨大”現(xiàn)象，減少色彩偏差;最后機臺上也應(yīng)該常備一些色彩工具，比如分光光度計、標準比色卡等等。此外還應(yīng)該在印刷車間普及應(yīng)用好打樣，培養(yǎng)領(lǐng)機核對樣張色彩的好習慣。

結(jié)語：廣告是報業(yè)生存和發(fā)展的支柱，相關(guān)工作人員必須用更好的色彩質(zhì)量讓客戶滿意，讓讀者喜歡。要實現(xiàn)從“印出報紙”向“印好報紙”轉(zhuǎn)變，色彩管理的提高則是一個必須要解決的問題。色彩管理需要工作人員及管理人員從上至下一起重視，從軟硬件的投入到各個崗位員工的培訓，只有一起努力才能得到比較大的提高。

參考文獻：

[1]紀家?guī)r.淺談CTPCTP流程中的色彩管理[J].印刷雜志，2014.

[2]季永芹.CTP及其系統(tǒng)的應(yīng)用研究[D].武漢大學，2005.

[3]鐘哲輝.如何建立印前色彩管理系統(tǒng)[J].印刷世界，2003.04.

[4]李保強.圖片處理是報紙印好、好印的關(guān)鍵[J].印刷雜志.2009.08.

作者簡介：文濤，男，苗族，湖南沅陵，1986年1月，本科，助理工程師，