張靜

鄂爾多斯市第一中學(xué)（圖片源自鄂爾多斯市第一中學(xué)官網(wǎng)）

近期，鄂爾多斯以年薪60萬元招聘清北畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師的消息引發(fā)熱議。

發(fā)布招聘公告的學(xué)校是內(nèi)蒙古鄂爾多斯市第一中學(xué)、鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)，均屬于鄂爾多斯市重點學(xué)校。公告顯示，清華、北大畢業(yè)生，實行年薪制，簽訂3年聘用合同，每人年薪50萬元（稅前）;一次性簽訂6年聘用合同，每人年薪60萬元（稅前）。服務(wù)滿十年后，還能享受對應(yīng)的住房優(yōu)惠政策。

消息發(fā)出后，有媒體向負(fù)責(zé)招聘的工作人員核實，該工作人員表示，上述信息全部屬實，“我們財政負(fù)擔(dān)得起”。

底氣何在？

此次發(fā)出招聘的學(xué)校，均由鄂爾多斯市第一中學(xué)、伊金霍洛旗人民政府和烏蘭集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)辦。

鄂爾多斯第一中學(xué)建校80多年，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量在內(nèi)蒙古有較大影響力。

2019年高考，內(nèi)蒙古文科高考狀元就出自鄂爾多斯的學(xué)校——鄂爾多斯一中。同時，鄂爾多斯一中2021年高考的一本上線率是98%，600分以上的學(xué)生有540人?！?85”高校錄取人數(shù)更是連年增加，2019年375人，2020年454人，2021年469人，2021年“985”高校錄取率達(dá)39%。

這是鄂爾多斯當(dāng)?shù)卣匾暯逃某晒?。正在謀求經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的鄂爾多斯在教育上十分舍得投入。數(shù)據(jù)顯示，2021年1-8月，鄂爾多斯全市一般公共預(yù)算收入累計完成374.8億元，較上年同期（下同）增長31.7%，其中稅收收入296.2億元，增長31.7%;非稅收入78.6億元，增長31.9%。2020年鄂爾多斯全市教育經(jīng)費(fèi)總投入為100.36億元，比上年的91.44億元增長9.76%。這些錢均用于學(xué)校改建、教學(xué)設(shè)備購置、改善辦學(xué)條件，提高教職工資待遇水平上。

鄂爾多斯還推動聯(lián)合辦學(xué)，引進(jìn)衡水實驗中學(xué)、景泰藝術(shù)中學(xué)、遼寧大洼高級中學(xué)等中學(xué)，對本地教學(xué)模式進(jìn)行深層次探索。

一位鄂爾多斯的藝術(shù)教師說：“聯(lián)合辦學(xué)后，學(xué)生不僅能接受優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)的文化課，還能為有需求、有特長的學(xué)生提供專業(yè)課教育，讓學(xué)生有更多機(jī)會考入全國和世界著名藝術(shù)院校?！?/p>

“引進(jìn)來”的策略，推動鄂爾多斯實現(xiàn)教育多元化。近年來，當(dāng)?shù)馗呖妓揭衍S入內(nèi)蒙古前三。

從經(jīng)濟(jì)上看，鄂爾多斯高薪聘請中小學(xué)教師也的確稱得上底氣充足。

“掐尖”引入清北畢業(yè)生還是“普惠式”提升整體師資水平？值得深思。

在全國城市中，鄂爾多斯一直以人均GDP高而著稱。2020年，在全國所有城市中，鄂爾多斯人均GDP高居第四。2020年度職工月平均工資為8575.25元。鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)的崛起使得掛蒙K車牌的名車在外地人面前很耀眼。

不僅清北畢業(yè)生，最新的招聘政策也給了符合條件的其他應(yīng)聘者優(yōu)厚的待遇。如果通過各項招聘測試且成績優(yōu)秀的本科生，將獲得1套80平方米免費(fèi)住房或25萬元安家費(fèi);碩士研究生及以上學(xué)歷可享受100平方米免費(fèi)住房或30萬元安家費(fèi)。

博士進(jìn)中學(xué)

近年來，大量清華、北大等名校的博士、碩士畢業(yè)生涌入教師隊伍。尤其是深圳的中學(xué)教師，以高學(xué)歷要求和高標(biāo)準(zhǔn)待遇著稱。

深圳龍華區(qū)曾在2019年的招聘消息中稱：年薪本科生約26萬，研究生約28萬，五險一金，全日制博士獎勵20萬，優(yōu)秀畢業(yè)生獎勵3萬-8萬，優(yōu)先申請人才住房、長租公寓。全年帶薪休假165天。

被稱為深圳“四大名?！敝坏纳钲谥袑W(xué)，在2019年公布的擬招聘35名教師名單顯示，清華、北大的畢業(yè)生有20人，還有1人畢業(yè)于哈佛大學(xué)，其中32人是碩士或博士研究生，3人是博士（后）。深圳中學(xué)的招聘負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱：“每年名單都是這樣，其實很早開始，很多學(xué)校都是這樣招聘，只是大家不知道而已。”

除深圳中學(xué)，在2019年的深圳龍華區(qū)公辦中小學(xué)教師招聘中，最終來自全球62所院校的491名青年脫穎而出，入圍體檢階段，其中包含了76名清北學(xué)子。

2019年10月，深圳南山外國語學(xué)校（集團(tuán)）高級中學(xué)發(fā)布2020屆畢業(yè)生擬聘名單，20個錄取者中，有19人畢業(yè)自清北。

深圳開了名校畢業(yè)生大規(guī)模進(jìn)入中小學(xué)教育體系的先河，廣州緊隨其后。

2021年5月，廣州25所中小學(xué)公開招聘編制內(nèi)教師，88%的學(xué)校只招收碩士或博士研究生。9月新學(xué)期，廣東實驗中學(xué)入職的26名新教師中，14人來自清北，包括7個北大博士、6個北大碩士、1個清華碩士;目前，廣州市執(zhí)信中學(xué)教師隊伍中有博士9人、碩士128人，占教師總數(shù)的近43%。

廣州市第一中學(xué)校長胡革新表示，教師是學(xué)校發(fā)展的第一資源，有好老師才會有好教育，未來三年，一中期待博士、碩士分別占教師總數(shù)的10%、50%以上。

這些博士學(xué)歷教師的加入客觀上提升了中學(xué)的知名度，某中學(xué)語文老師在接受采訪時表示，決定一個學(xué)校層次的因素，除了教師水平之外，更重要的其實是生源。有了上述教師的加入，提升了中學(xué)的知名度，使得學(xué)?？梢愿玫匚齼?yōu)質(zhì)生源。

深圳中學(xué)引入名校畢業(yè)生進(jìn)校當(dāng)老師，效果已經(jīng)顯現(xiàn)。如今，深圳中學(xué)已經(jīng)發(fā)展為廣東省排名第一的中學(xué)。2017年至2021年共有159人被北大、清華錄取，海外升學(xué)人數(shù)也排在全國前列。2021年，深圳中學(xué)的本科上線率更是達(dá)到了100%。包括深圳中學(xué)在內(nèi)的“四大名?！泵磕甓际禽敵銮灞币约半p一流高校學(xué)生的主力。

提升待遇水平宜普惠

作為教育人才，教師在城市間的流動折射出城市人才競爭實力差異。

與廣深等東南沿海一線城市相比，一些地方的教師崗位卻頻頻遇冷。2021年2月，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)的教師招聘，就因為報名人數(shù)沒有達(dá)到要求，取消了一大批教師崗位。

遼寧省葫蘆島市也出現(xiàn)了同樣的情況，由于部分崗位報名人數(shù)未達(dá)到1︰3的開考比例，當(dāng)?shù)囟嗨袑W(xué)的政治、歷史和地理教師崗位被取消。大城市的火熱與小城市的冷清，形成了鮮明對比。

對中小城市來講，人才吸引力達(dá)不到預(yù)期效果之時，該怎么辦？

教育學(xué)者熊丙奇對《瞭望東方周刊》分析，花高薪聘請校長、教師，的確是我國不少地區(qū)學(xué)校提高關(guān)注度的做法。但要打造高素質(zhì)教師隊伍，不能只把資源集中在少數(shù)教師身上，而應(yīng)整體提高教師隊伍待遇。在優(yōu)化基礎(chǔ)教育生態(tài)層面多下功夫。

“深圳并不是只拿高薪招聘名校畢業(yè)生，而是中小學(xué)教師待遇整體都比較高。”熊丙奇說。