付衛(wèi)華

（修水縣何市鎮(zhèn)人民政府，江西 修水 332400）

在營林造林工作中，林業(yè)管理部門需要正視現存的問題，找出解決問題的措施，為推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展不斷發(fā)力，積極改善營林造林現狀，提高營林造林工作質量和經濟效益。

1 營林造林的重要性

1.1 有效控制溫室效應

研究發(fā)現，有效的營林造林工作影響深遠，可以防止氣溫非正常性升高，有效預防溫室效應。為了持續(xù)擴大綠化面積，營造健康、舒適的環(huán)境，需要發(fā)揮營林造林的積極作用，為林業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展助力。想要達到理想目標，要不斷突出營林重點，提高造林效率和質量，從源頭有效推動林業(yè)經濟，使其保持持續(xù)、穩(wěn)定增長態(tài)勢。在樹木光合作用影響下，降低二氧化碳含量，從而規(guī)避溫室效應的影響[1]。調查顯示，當前溫室效應中，溫室氣體排放量見表1：

表1 1970年－2020年溫室氣體排放量變化情況

全面的變化情況見圖1：

圖1 溫室氣體排放量

1.2 合理控制水土流失

過去的幾十年雖然經濟發(fā)展較快，但為了發(fā)展經濟，出現了許多過度砍伐行為，嚴重破壞了植被生活環(huán)境，從而造成了生態(tài)失衡，導致綠化面積不斷壓縮，荒漠化、水土流失加劇的同時，沙塵暴等災害的影響同樣顯著。在這樣的前提下，必須踐行防風固沙理念，強化營林造林效果，不斷增加綠化面積，釋放出更多氧氣，緩解環(huán)境污染壓力。

2 林業(yè)發(fā)展的現存問題

從實際工作中了解到，營林造林還存在許多現實問題，例如：體制不夠完善、造林期間監(jiān)督工作不理想等。下面將對現存的營林造林問題進行簡要分析。

2.1 樹苗的培育不足

在工作中，樹苗培育不足的情況相當嚴峻，屬于比較棘手的問題，想要提升造林育林水平，樹苗培育不足問題一定要合理解決。隨著營林造林需求提升，營林造林的環(huán)境不斷優(yōu)化，樹苗已經供不應求。這一現象將會對造林形成阻礙，影響造林的效果。另外，如果培育的樹苗數量多，但種植質量不達標，依舊會影響造林的成果。

2.2 資金不足的問題

在營林造林的過程中，很容易出現資金不足的問題，從而弱化營林造林的效果。在現實工作中，為了積極開展營林造林工作，不僅要培育好樹苗，學習先進種植技術，還需要保證后期的有效管理，倘若后期沒有充足資金支撐，將會發(fā)生中斷種植的現象。

2.3 種植人員素質較低

除了上述問題外，種植人員素質問題同樣要引發(fā)關注?，F實工作中，營林造林的效果和種植人員水平存在聯系，如果種植人員缺乏專業(yè)性，不僅會影響樹苗的成活率，還會造成資源的浪費?；诖?，在現實樹木種植的過程中，需要種植人員必須具備專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，提升樹苗培育能力[2]。但現實情況卻是，營林建設大多選址偏僻，專業(yè)人才不愿意參與，再加上缺少后續(xù)的培訓指導，造成樹苗的質量沒有保障。

3 發(fā)展營林造林的措施

3.1 加強育苗工作

結合現實可知，要想更好地發(fā)展林業(yè)，加強育苗工作是核心。在工作中，需要強化造林意識，將高品質育苗作為造林的重點，在此前提下，借助合理化措施，有效提升幼苗的質量。從以往種植經驗中了解到，幼苗的質量至關重要，質量較差的幼苗會影響樹木生長?；诖耍仨殗栏窆芾碛绛h(huán)節(jié)，積極落實育苗工作，結合實際需求，借助先進科研技術，完善幼苗管理措施，落實相關保障制度。在工作中，還要實現營林造林管理理念升級和體系的創(chuàng)新。面對新形勢，需要調整發(fā)展觀念，改變經營管理模式，從成功案例中汲取營養(yǎng)，結合不同的要求，完善林業(yè)發(fā)展方案，實施精細化管理，保障林業(yè)發(fā)展成果。作為林業(yè)工作人員，需要認清局勢，摒棄陳舊的理念，加大質量監(jiān)管力度，確保各項營林造林工作平穩(wěn)落實。此外，大力宣傳營林造林工作，倡導保護自然的理念，想方設法提高人們對營林造林的關注度[3]。還要盡可能創(chuàng)造機會，開展公益植樹活動，借此營造良好社會氛圍，使破壞森林的情況得到有效控制，為林業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展打下基礎。

3.2 增加資金投入以及提升人員素質

目前在營林造林工作中，存在資金投入不足以及造林管理人員素質不高等問題。針對這些問題，各級政府需高度關注，在具體造林工作中，重視林業(yè)資金投入，清楚每一筆資金流向，確保資金都花在關鍵的地方，避免造成資金浪費。與此同時，鼓勵全社會參與，社會成員都應成為林業(yè)生態(tài)建設的一分子，通過加大宣傳力度，促使林業(yè)吸收更多資本。將吸收的資本作為發(fā)展的動力，積極營造雙贏的局面，確保林業(yè)經濟的高效發(fā)展。這樣既可以增加生態(tài)效益，又可以為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實基礎，強化生態(tài)林建設效果，在保障效益的同時，提升營林造林的工作品質。

實踐表明，在營林造林工作中，還需要重點突出造林技術人員和管理人員的主體地位，積極建設高素質隊伍。高技術、高素質的營林隊伍，可以成為造林事業(yè)發(fā)展的保障，不容忽視。基于這樣的前提，林業(yè)主管部門需要結合實際，加強人才的培訓，不斷完善教育工作，進行針對性培養(yǎng)。從業(yè)務知識層面入手，開展綜合性教育培訓，全面灌輸營林造林專業(yè)知識，借此提高林業(yè)工作能力，全方位滿足工作需求。除此之外，還要加強技能培訓，注重對林業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的教育，促使人員按照流程辦事，并在工作中形成自覺意識，自愿接受群眾的監(jiān)督，確保資金使用效益的同時，促進林業(yè)經濟發(fā)展[4]。

3.3 改善營林造林的經營模式

除了上述措施外，還需要結合現實，對營林造林經營模式進行改善。從現實了解到，當前的營林造林模式，過于粗放，這樣的模式不利于可持續(xù)發(fā)展。在工作中，為確保營林造林效果，發(fā)揮營林造林優(yōu)勢，需采用集約經營方式，實現營林造林工作的多角度平穩(wěn)落實。利用穩(wěn)妥、科學的方式，例如：機械整地、化學控草完成營林造林。在此期間，還要定向培育森林資源，借助可行措施，加強樹木的施肥、修整工作，學習先進種植方法，合理間苗，積極推動林業(yè)經濟轉型。還要科學轉變營林造林管理模式，摒棄陳舊的管理理念，重視在林業(yè)經濟發(fā)展的基礎上，投入大量的資金，全力支持造林工作。同時，在發(fā)展的過程中，合理保護生態(tài)環(huán)境，建設生態(tài)基地，為林業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展提供支撐。

在科技的牽引下，未來的林業(yè)發(fā)展，必然離不開科技的支撐。所以還需注重科技投入，利用科技手段，強化營林造林效果，提高營林造林的效率。在工作中，需要合理利用資源，發(fā)揮森林資源最大價值，將科技作為抓手，給林業(yè)經濟發(fā)展提供動力。具體措施如下：首先，結合現實需求，創(chuàng)新林業(yè)科技發(fā)展體制，深層次把握企業(yè)和市場需求，將其作為林業(yè)發(fā)展的導向，在此基礎上，增強林業(yè)經濟的生命力[5]。重視科學技術的作用，以科技帶動林業(yè)經濟的發(fā)展。其次，借鑒與使用先進技術。在林業(yè)經濟發(fā)展階段，充分挖掘現代化技術優(yōu)勢，例如：高效運用計算機網絡技術實現產業(yè)管理的升級，打造資源數據庫，利用數據資源共享平臺提高林業(yè)資源的管理效率，為林業(yè)產業(yè)的科學化奠定基礎。同時，加大森林生態(tài)系統的綜合性研究，全面監(jiān)測森林生態(tài)系統，確保森林資源和諧共生。

4 結論

綜上所述，在新的經濟發(fā)展時期，營林造林更顯意義重大。通過實踐證明，營林造林屬于系統性工作，涉及內容較多，林業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展需要社會各界的努力，并不是靠一個行業(yè)或者是單靠個人就可以實現的。在工作中，需要加大宣傳力度，讓每位公民參與進來，強化林業(yè)資源保護意識，禁止不合理開采行為，通過全民監(jiān)督參與，加大森林保護力度，為林業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展注入活力的同時，持續(xù)提升營林造林成效，助力社會的生態(tài)建設。