思年

下午5點，夕陽慵懶地垂在天邊，辦公室里，大家正要收拾東西準備下班時，電梯門突然“?！钡仨懥耍腥诵念^一凜，立刻回到工位。

走出電梯，張總臉上像是結(jié)了一層嚴霜，眼里快要噴出火來；人事小吳緊隨其后，怏怏不樂地跟著進了辦公室?！安粫枪偎据斄税桑俊贝蠹倚睦镉行┡d奮，卻沒人敢交頭接耳。

突然，辦公室里傳來砰的一聲，大概是張總拍了桌子，緊接著是一聲怒喝：“這些事還要我來做嗎？”這下，所有人的面色都凝重起來，準點下班的奢望顯然要落空，有的甚至開始聯(lián)系家人說不回家吃飯了。只有跟小吳處得不錯的幾個人愁眉緊鎖，同情地嘆著氣?？磥?，下午的開庭確實遇到了麻煩。

事情還要從一年前說起。去年國慶假期，業(yè)務(wù)員陳姐在爬山時摔了一跤，腰椎骨折，需要臥床養(yǎng)病。小吳讓陳姐提交病假單，以便計算醫(yī)療期、計發(fā)病假工資。可是醫(yī)院的病假單只能開到第四個月，再往后就不給開了，但陳姐仍然感到行動不便，不能長時間坐立，無法來上班。小吳幾次傳達張總的要求，陳姐都拿不出新的病假單。最終，公司開除了陳姐。

“老張越來越苛刻了。”員工私下里都這么議論，所以當大家知道陳姐申請勞動仲裁，要求公司賠償時，心里還挺痛快。畢竟，在這樣一位脾氣暴躁的老板手下工作，誰都挨過罵?，F(xiàn)在有人幫他們出氣，自然大快人心。可惜的是，仲裁并沒有支持陳姐的請求。隨后，這宗案件進入法院審理，今天下午開庭。

辦公室的門突然開了，小吳一言不發(fā)，疲憊地走到自己的隔間坐下。張總離開公司后，大家紛紛聚過來，好奇地打聽消息。原來，公司在多年前申請成立過工會，還經(jīng)過了上級備案，但公司從未重視。入職不滿一年的小吳，對此全然不知，按照張總的要求開除陳姐時，更想不到還需要通知工會。這次開庭，陳姐居然找到了上級工會的批復(fù)。當法官問起公司開除員工是否通知工會時，場面極度尷尬。所以，張總才發(fā)那么大的火。

張總是不服輸?shù)?，他連夜讓小吳補了一份通知函，第二天就提交給了法院。陳姐委托的律師也針鋒相對，提出司法鑒定申請。鑒定機構(gòu)認為，通知函形成的真實時間與通知函載明的日期差異明顯。結(jié)合鑒定意見，法院認為，公司無法確證自己依法履行了通知工會的義務(wù)，因此判決公司應(yīng)支付違法解除賠償金。

（文中人物均用化名）