費燕群 湖南省地球物理地球化學(xué)調(diào)查所
地勘單位長期以來服務(wù)國家能源發(fā)展戰(zhàn)略和生態(tài)環(huán)境保護戰(zhàn)略,在找礦、找水、地質(zhì)勘查、測量測繪、地質(zhì)災(zāi)害防治、生態(tài)環(huán)境保護等方面做出巨大貢獻。地勘單位屬于技術(shù)服務(wù)型單位,職工大部分長期從事野外工作,工作條件相對艱苦,照顧家庭的時間少,思想政治工作既是地勘單位發(fā)展中必須要做好的一項工作,也是凝心聚力,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情的“興奮劑”。新時代,地勘單位都朝著高質(zhì)量發(fā)展道路前進,為了更好地適應(yīng)現(xiàn)階段社會發(fā)展,在復(fù)雜的大環(huán)境中明確科學(xué)的發(fā)展方向,不但要求地勘單位業(yè)務(wù)素質(zhì)足夠強硬,也要求思想政治工作的開展更科學(xué)、更有指導(dǎo)性。因此,怎樣強化思想政治工作,是現(xiàn)階段地勘單位需要思考的問題。
思想政治通常也簡稱思政工作,通常是基于一定的階級及政治集團,想要有效達成這一目標(biāo),有計劃地引導(dǎo)員工的樹立正確的思想觀念,對其思想及社會行為進行科學(xué)引導(dǎo)。針對共產(chǎn)黨思政工作來看,其中融合了社會主義思想以及共產(chǎn)主義思想,能夠?qū)θ藗兊乃枷脒M行啟發(fā),增強他們認(rèn)識及改造世界的能力,讓其為社會的長遠(yuǎn)發(fā)展而努力奮斗,全面調(diào)動他們的積極性。不但可以幫助人們解決政治立場等方面的問題,還能幫助人們樹立正確的三觀。因為,不同的階級及政治集團,其政治目標(biāo)也存在一定的差異,思政工作內(nèi)容也是有一定區(qū)別的,即使階級及政治集團相同,其思政工作內(nèi)容也會隨著環(huán)境的變化而產(chǎn)生變化。通常來講,所有階級及政治集團實際開展思政工作時,往往是通過宣傳及教育相應(yīng)的意識形態(tài)來完成,這是其基本的工作內(nèi)容。我們黨思政工作的開展應(yīng)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹思想政治工作基本原則,開展共產(chǎn)主義及愛國主義教育等。
首先,從現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境來看,一些地勘單位經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)重,在發(fā)展過程中,對業(yè)務(wù)工作及經(jīng)濟發(fā)展比較重視,加之市場競爭激烈,為爭取項目,必須要投入大量的時間和精力。對思想政治工作投入的時間和精力相對較少,雖然較之前相比,思想政治工作的重視程度已經(jīng)大大提升,但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
其次,相關(guān)工作人員專職的較少,兼職的較多,一方面導(dǎo)致相關(guān)工作人員投入的時間有限,學(xué)習(xí)提高和探索新工作新方法的時間少。他們往往運用傳統(tǒng)的方式,尤其是在解決工作中存在的問題時,依賴于傳統(tǒng)方法,缺少相應(yīng)的創(chuàng)新意識。另一方面,由于業(yè)務(wù)工作繁忙影響了兼職人員的工作積極性,工作時存在應(yīng)付思想,處于被動狀態(tài),完成工作的質(zhì)量不高。
第三,長期發(fā)展過程中產(chǎn)生的固有思維模式對思想政治工作開展造成一定的影響。地勘單位職工尤其技術(shù)人員野外工作時間多,有時一個項目在野外工作時間長達半年或者好幾個月,有時一個項目忙完緊接著另一個項目。這些職工由于長期在項目駐地,與單位職工交流的機會少,參加單位活動的次數(shù)也較少,黨支部活動或分工會活動也不一定能參加,如何創(chuàng)造條件做好長期在野外工作人員的思想政治工作,需要我們不斷探尋新方式方法。
隨著地勘單位改革的深入發(fā)展,地勘單位改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力越來越大,地勘經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)更重,思想政治工作不僅應(yīng)發(fā)揮其弘揚社會主義核心價值觀和正能量,營造有利于地勘單位改革發(fā)展的有利環(huán)境的作用,還應(yīng)發(fā)揮其振奮人心,凝心聚力,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情的帶動作用,同時還要發(fā)揮其“春風(fēng)化雨”般為職工排憂解難和雪中送炭的“關(guān)懷之手”的作用[1]。
對于地勘單位的職工來說,面對改革發(fā)展的復(fù)雜形勢,基于工作環(huán)境壓力增大或者變化,以及改革發(fā)展帶來的各方面的調(diào)整,很容易引起職工思想情緒的波動,引起人心浮動,出現(xiàn)一系列的思想問題和影響穩(wěn)定發(fā)展的問題,遇到這樣的情況,如果不能有效解決,進行科學(xué)的引導(dǎo),將不利于地勘單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
開展好思想政治工作,營造有利于地勘單位發(fā)展的環(huán)境,對職工進行思想引導(dǎo),幫助他們解決變革過程中產(chǎn)生的心理壓力,為他們樹立工作信心,并切實為他們排憂解難,幫助他們調(diào)整心理落差,放下思想包袱,樹立發(fā)展信心,引導(dǎo)他們?nèi)娜馔度雴挝话l(fā)展建設(shè)中去,這對地勘單位發(fā)展意義極為重要。
新時期新形勢下,地勘單位開展思想政治工作應(yīng)全面貫徹以人為本原則。不但要強調(diào)人的積極進取,還應(yīng)對人進行鼓勵,激勵職工不斷進行思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,在這一過程中,如何運用更好的方式方法來開展思想政治工作尤為重要。采取簡單粗暴的方式,或是說教式及機械式方式并不可取,這樣的工作方式不僅不利于思想政治工作的順利開展,甚至可能會產(chǎn)生相反的作用。思想政治工作是關(guān)于人的工作,新時期思想政治工作的開展尤其要考慮人的主觀和客觀多方面因素。實際開展工作過程中,應(yīng)對職工的思想表示尊重,在正確理解職工的前提下,開展科學(xué)的思想引導(dǎo)。最大限度地提高地勘職工工作、生產(chǎn)積極性,進一步提高他們的勞動創(chuàng)造力,這樣可以促使他們進一步提高工作的科學(xué)性,將單位的長遠(yuǎn)發(fā)展當(dāng)作自己的目標(biāo),從而積極主動開展各項工作。除此之外,也應(yīng)對單位職工的意見加以重視,切實把這些意見傳遞到領(lǐng)導(dǎo)那里,全面落實上傳下達工作[2]。因此,在新時期背景下,做好地勘單位思想政治工作要注意幾下幾點。
對于地勘單位而言,隊伍人數(shù)相對較多,包括在職人員和離退休人員,組織機構(gòu)包括機關(guān)和二級單位,各部門之間,機關(guān)和二級單位之間,野外職工和室內(nèi)工作職工溝通交流相對較少。因此,思想政治工作應(yīng)發(fā)揮促進職工之間交流團結(jié)的作用,幫助所有干部職工明確共同的發(fā)展目標(biāo),立足于這個角度,為職工構(gòu)建能夠滿足自身發(fā)展需求的空間,切實實現(xiàn)職工的存在價值,轉(zhuǎn)變過去不求高標(biāo)準(zhǔn)、不求高效益的觀念,明確積極進取、創(chuàng)新有為的態(tài)度。與此同時,通過思想政治工作對地勘單位職工進行引導(dǎo),強化他們的集體榮譽感,實施公開公正的獎勵方式,讓所有職工切實感受到他們是單位的一分子,為單位做出一定貢獻之后,可能會獲得相應(yīng)的回報,讓所有職工都能在單位大家庭中和諧工作,形成和單位共同發(fā)展的思想意識。
思想政治工作要全面落實到位,而非局限于口號層面,想要得到所有職工的認(rèn)可,應(yīng)當(dāng)說到做到,立足于維護所有職工的利益。在地勘單位發(fā)展過程中,人才始終是首要的因素,因此,思想政治工作的開展,必須培養(yǎng)適合新時代發(fā)展的思想政治工作人才。作為新時代思想政治工作人員,要持續(xù)強化自身的學(xué)習(xí),一方面通過持續(xù)學(xué)習(xí),有效提升自身思想水平,另一方面,通過學(xué)習(xí),提升思想政治工作水平。新時期背景下,思想政治工作人員應(yīng)徹底打破傳統(tǒng)工作方式的局限,借助全新的思維方式及新的工作手段,對存在的問題等進行分析及探討,全面貫徹銳意進取的工作態(tài)度,積極強化創(chuàng)新能力,通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺的運用,將其變成推動思想政治工作的有效手段,創(chuàng)造性地進行相關(guān)的思想政治工作,打破以往思想政治工作方式方法的限制。同時,單位應(yīng)積極鼓勵思想政治工作人員開展創(chuàng)新性學(xué)習(xí),參加外部培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí),最大限度地增強創(chuàng)新思維,更好地服務(wù)于單位思想政治工作。
地勘單位的發(fā)展一般有明確的經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo),部門發(fā)展也有相應(yīng)的指標(biāo)分解任務(wù),如何最大程度調(diào)動職工工作積極性投入市場開拓和生產(chǎn)發(fā)展尤為重要。針對積極創(chuàng)新、表現(xiàn)優(yōu)異,可以快速完成工作指標(biāo)的職工,應(yīng)當(dāng)為其提供一定的獎勵支持。針對既能帶動經(jīng)濟發(fā)展又具備管理能力的職工,單位應(yīng)加強重視,通過開展培訓(xùn)及考察,給予機會進行提拔任用。同職工構(gòu)建平等的合作關(guān)系,切實做到人盡其才及任人唯賢,杜絕歪風(fēng)邪氣的現(xiàn)象。這樣的良好人才發(fā)展環(huán)境,能夠很大程度推動地勘單位的發(fā)展。人才發(fā)展過程中,應(yīng)強調(diào)鼓勵的作用,利用思想政治工作的開展,全面提升職工的創(chuàng)造性,深入挖掘其發(fā)展?jié)撃?,通過樹立先進典型,營造向優(yōu)秀看齊,爭當(dāng)優(yōu)秀的良好氛圍,這樣,可以充分調(diào)動職工工作熱情,讓其創(chuàng)新思想被認(rèn)同,進而讓整個單位產(chǎn)生無限發(fā)展生機活力,促進單位與個人雙贏局面的形成。
相較于別的行業(yè),地勘單位的工作性質(zhì)有著一定的特殊性,通常情況下,大部分技術(shù)人員都處于長期出野外狀態(tài),往往會出現(xiàn)孤獨、單調(diào)的感受。開展思想政治工作,應(yīng)全面圍繞這一點特點來開展,這樣才能獲得更廣泛的職工的認(rèn)可。同時,還應(yīng)對傳統(tǒng)的工作方法進行優(yōu)化,不但要結(jié)合地勘特色,還應(yīng)根據(jù)新時代特點進行分析,有計劃地構(gòu)建地勘企業(yè)文化。盡可能地立足于一線職工的角度分析問題,切實做到換位思考,這樣才能全面掌握一線職工思想動態(tài)的實際情況。加強思想政治工作者和職工之間的聯(lián)系,有利于促進雙方之間的關(guān)系[3]。通過更多的溝通交流,可以促進互相學(xué)習(xí)及進步,讓職工形成整體意識,培養(yǎng)團隊精神。作為思想政治工作者,及時將職工思想動態(tài)和想法傳遞給領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)更多了解基層情況后,也能切實體會職工的所思所想和難處,進一步構(gòu)建科學(xué)的制度,全面優(yōu)化職工福利。這樣,才能在二者之間構(gòu)建長效的發(fā)展機制,互相作用,進而實現(xiàn)共贏的目的。
新時期,職工基本上都已經(jīng)衣食無憂,在開展物質(zhì)獎勵的同時,也應(yīng)對精神層面的感受加以重視。在地勘單位中,人力資源發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用,它是單位有序發(fā)展的前提。針對思想政治工作核心來看,應(yīng)全面增強職工的凝聚力,團結(jié)廣大職工,構(gòu)建共同的發(fā)展目標(biāo),從而為之努力奮斗。對此,應(yīng)當(dāng)全面落實思想政治工作,可將其融入單位文化發(fā)展之中,或是融入單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展或經(jīng)濟發(fā)展中。在開展思想政治工作的過程中,應(yīng)將實現(xiàn)職工的精神需求當(dāng)作工作重心,圍繞他們的所需所求來進行。唯有如此,才能更好地啟發(fā)廣大職工,全面解放職工的思想,這樣不但可以滿足他們的思想需要,還可以進一步增強其個人素質(zhì)[4]。當(dāng)職工素質(zhì)增強之后,還能進一步推動單位的精神文明發(fā)展,從而構(gòu)建良性的發(fā)展局面,基于這樣的環(huán)境中,也能有效促進單位健康發(fā)展。
只有持續(xù)創(chuàng)新,才能促進單位持續(xù)發(fā)展。如果思想方面存在限制,將無法有效做到創(chuàng)新,思想政治工作也離不開創(chuàng)新。因此,新時期新形勢下,地勘單位思想政治工作的開展,需對以下幾點加以重視。1.轉(zhuǎn)變思想觀念。針對地勘單位而言,基于新的經(jīng)濟形勢,如果想要獲得持續(xù)發(fā)展,需對社會發(fā)展動態(tài)有一個全面的了解,明確形勢和發(fā)展的方向,這樣才能更好地促進本單位的發(fā)展。切實將“中國夢”同“地勘夢”還有“個人夢”有機結(jié)合在一起,全面強化干部職工思想政治工作,讓職工可以形成主人翁意識,并全面融入單位及社會發(fā)展中。2.與時俱進,實現(xiàn)發(fā)展需要。由于時代是持續(xù)變化的,所以,開展思想政治工作的過程中,也應(yīng)持緊跟時代發(fā)展的需要,這樣才能在社會發(fā)展中保持活力。特別是學(xué)習(xí)方面,需強調(diào)“學(xué)習(xí)型及創(chuàng)新型”黨組織的建設(shè),將黨的精神全面落實到實際工作中,運用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)相關(guān)工作,進而促進單位發(fā)展。3.工作方式多樣化。針對地勘單位自身特點,在開展思想政治工作過程中,要將“情感”當(dāng)作交流的橋梁,促進心和心的交流,拉近彼此間的距離,這樣才能有效進行各項工作。同時開展多樣化“推典型”活動,立足于單位內(nèi)部找出榜樣,充分發(fā)揮榜樣的帶動作用,鼓勵廣大職工向榜樣學(xué)習(xí),營造積極向上、勇于拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
綜上所述,在地勘單位發(fā)展過程中,要更好、更全面地發(fā)揮思想政治工作的作用,通過思想政治工作“無形的手”的作用,促進單位內(nèi)部各種關(guān)系融洽穩(wěn)定,實現(xiàn)地勘單位健康平穩(wěn)發(fā)展的目的。對思想政治工作也可以進行一定的考核,通過考核,總結(jié)經(jīng)驗,改進做法,不斷提高。也可以通過與職工群眾多交流,聽取意見建議的方式,了解工作的不足,從而調(diào)整工作方式方法,讓思想政治工作在單位發(fā)展中的促進和推動作用更加彰顯。還應(yīng)把思政工作全面落實到職工建設(shè)中去,更好地引導(dǎo)日常思政工作的開展,發(fā)揮相應(yīng)的指導(dǎo)作用,更好地融合職工隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營活動,有效增強職工的創(chuàng)新能力及工作積極性,讓他們勇于創(chuàng)新,找出新的突破點。新時期新形勢,只有不斷突破及創(chuàng)新,積極強化自身的發(fā)展,才能在激烈的競爭環(huán)境中生存。地勘單位思政工作也應(yīng)貫徹這一理念,運用科學(xué)的工作方法,持續(xù)開展優(yōu)化升級,這樣才能更好地促進地勘單位的發(fā)展,為其奠定夯實基礎(chǔ)。