◎李如瓊
當(dāng)前這個形勢下,事業(yè)單位要重視財務(wù)管理,加強(qiáng)財務(wù)統(tǒng)籌,優(yōu)化資源配置,這是順應(yīng)時代發(fā)展潮流所做出的必要改變。財務(wù)信息數(shù)據(jù)價值一部分因素取決于數(shù)據(jù)信息的時效性,傳統(tǒng)會計信息相對滯后,事業(yè)單位財務(wù)管理信息化建設(shè)不僅可以實現(xiàn)信息高效傳遞,同時有利于流程工作的可視化、加強(qiáng)內(nèi)部控制、實現(xiàn)資源共享,但在建設(shè)中也會遇到一些問題,需要領(lǐng)導(dǎo)者加以重視,采取有效措施去解決。
事業(yè)單位實行財務(wù)管理信息化,這既有利于提升財務(wù)管理的工作效率,也是滿足新發(fā)展形勢下財務(wù)工作改革的必然要求。事業(yè)單位可利用信息技術(shù)完成財務(wù)審批、計算、信息搜集等工作,讓財務(wù)工作更加高效、準(zhǔn)確,財務(wù)人員還可遠(yuǎn)程辦公,讓財務(wù)信息得以自動化處理。這能改變以往將大量時間花費(fèi)在機(jī)械、重復(fù)處理數(shù)據(jù)的現(xiàn)象,一些可視化的工作操作流程,能檢驗出該步驟的實用性和可操作性,在降低管理成本的同時還大大提升財務(wù)信息的處理效率,以及財務(wù)會計的控制水平和決策水平。
事業(yè)單位實行財務(wù)管理信息化,會在內(nèi)部做好財務(wù)信息渠道的拓展工作,讓各部門、各層級之間隨時溝通、交流,實現(xiàn)信息共享,這也能高效利用資源。上級領(lǐng)導(dǎo)可利用財務(wù)管理系統(tǒng),隨時隨地查詢、監(jiān)管財務(wù)管理信息,制定、修改、執(zhí)行相關(guān)的政策,在信息技術(shù)的幫助下,事業(yè)單位可與其他單位共享財務(wù)信息,通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)、政府采購管理系統(tǒng)做好財務(wù)監(jiān)管、預(yù)算管理等方面的工作,高效整合和利用資源,降低中間的溝通成本和時間成本。
財務(wù)管理與信息化結(jié)合在一起,能夠?qū)⑹聵I(yè)單位中的財務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息有效整合,還能充分運(yùn)用人事管理信息方面的內(nèi)容,有助于領(lǐng)導(dǎo)者全方面監(jiān)管財務(wù)工作,這有助于加強(qiáng)單位的內(nèi)部控制,讓管理更加規(guī)范、公平,也是提升內(nèi)控管理效率和質(zhì)量的有效途徑。
財務(wù)管理信息化系統(tǒng)覆蓋面廣,內(nèi)容復(fù)雜,不僅僅包括財務(wù)內(nèi)容,還包括資金運(yùn)行、財務(wù)管理理念等多方面的內(nèi)容。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前并沒有充分認(rèn)識財務(wù)管理信息化,在這方面沒有投入相應(yīng)資金、技術(shù),這會影響財務(wù)管理信息化發(fā)展速度,在建設(shè)財務(wù)管理信息化時缺少前瞻性,如此便不能真實獲取財務(wù)信息,真實的財務(wù)狀況無法展示出來,這會影響管理者的決策能力。還有一些事業(yè)單位會將財務(wù)信息化與會計電算化等同,認(rèn)為財務(wù)管理工作中使用電子憑證便是實現(xiàn)了財務(wù)信息化。一些事業(yè)單位的財務(wù)人員比較抗拒創(chuàng)新或者有限的計算機(jī)應(yīng)用能力,工作中已經(jīng)養(yǎng)成一些固定的思維模式、財務(wù)處理的方式方法和行為習(xí)慣,對財務(wù)信息化沒有清晰的認(rèn)識,沒辦法提出相關(guān)財務(wù)信息化建設(shè)性的意見建議,更沒法體現(xiàn)出財務(wù)信息化管理的價值和作用,使得這種新體系在革新上遇到諸多阻礙。
當(dāng)前一些事業(yè)單位在財務(wù)管理信息化體系建設(shè)中缺少可行方案,沒有明確目標(biāo),構(gòu)建的體系不夠全面、完善,制度存在許多不足,如缺少上級系統(tǒng)性的規(guī)劃和指導(dǎo),這會影響財務(wù)管理發(fā)展的進(jìn)程。事業(yè)單位的財務(wù)工作與其他單位財務(wù)工作有所不同,受外部環(huán)境的影響較大,管理方式也有所不同,很難實現(xiàn)制度上的統(tǒng)一規(guī)范管理。在基礎(chǔ)性制度方面,由于管理理念上存在偏差,制度建設(shè)的力度不足,不能有效實行內(nèi)部控制,工作人員的執(zhí)行力度不足,實際執(zhí)行與規(guī)劃存在誤差,上下級之間的溝通不夠順暢,讓事業(yè)單位面臨更多的財務(wù)風(fēng)險。
當(dāng)前事業(yè)單位缺少對先進(jìn)信息技術(shù)的了解,不注重它在財務(wù)管理的運(yùn)用,一些事業(yè)單位雖然會運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)完成財務(wù)管理工作,但這種情況并不多見。財務(wù)管理信息化的實施存在不一致的現(xiàn)象,沒有重視先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)手段的應(yīng)用,使得財務(wù)管理信息化建設(shè)的效果不佳。許多事業(yè)單位雖然會運(yùn)用財務(wù)軟件,但并沒有落實到實處,只是流于表面,雖然安裝了軟件,但卻沒有得到充分利用,僅僅是用來完成資金錄入、制作憑證等基礎(chǔ)工作。事業(yè)單位當(dāng)前不能深度開發(fā)軟件,不能有效整合信息資源,這會大大降低軟件的利用效率。事業(yè)單位受多種因素的影響,缺少直接開發(fā)財務(wù)管理信息化軟件的人員,現(xiàn)有的軟件滿足不了當(dāng)前事業(yè)單位財務(wù)工作的實際需求。
當(dāng)前事業(yè)單位在培養(yǎng)會計人才時,依然是運(yùn)用傳統(tǒng)的方式,即經(jīng)驗豐富的老員工是“師傅”帶新員工“徒弟”學(xué)習(xí)會計知識,導(dǎo)致新老會計的工作效率較低。財務(wù)管理信息化與其他的財務(wù)管理有所不同,對人才有很高的要求,會計人員不僅要掌握財務(wù)知識,還要熟練操作計算機(jī),但當(dāng)前事業(yè)單位現(xiàn)有的會計人員大多為老員工,在業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識方面經(jīng)驗豐富,缺少熟練操作會計信息管理軟件的能力,這會影響財務(wù)管理的效率,也會影響會計信息化的進(jìn)程。一些會計在軟件知識方面掌握不足,不能對軟件工程師提出自身的需求,這會對財務(wù)管理信息化建設(shè)產(chǎn)生影響。也有還有一些會計人員雖然能掌握計算機(jī)方面的知識、技能,但在財務(wù)管理知識方面有所欠缺,當(dāng)與軟件工程師溝通時,不能準(zhǔn)確說出財務(wù)管理的需求,導(dǎo)致工程師不能開發(fā)出適合本單位的財務(wù)軟件。最后,事業(yè)單位在招聘員工時,一般會通過公務(wù)員招考,雖然有著鐵飯碗的特性,但人員流動性較弱,一些會計人員掌握豐富的財務(wù)管理知識,但不是復(fù)合型的人才,缺少財務(wù)管理信息化建設(shè)其他方面的知識,對建設(shè)的進(jìn)程造成阻礙。
事業(yè)單位想要更深入推進(jìn)財務(wù)管理信息化建設(shè),會面臨更多的財務(wù)信息風(fēng)險。信息技術(shù)不僅能為財務(wù)管理帶來便利,還能帶來諸多問題,如數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)漏洞等。當(dāng)前事業(yè)單位并沒有重視這些問題,沒有建立專門的監(jiān)督機(jī)制,這會威脅到財務(wù)管理平臺的安全性,會影響建設(shè)的進(jìn)程。另外,財務(wù)管理信息化是將財務(wù)信息輸入到網(wǎng)絡(luò)的平臺中,這會增加被盜用和泄露的風(fēng)險,如果平臺中沒有安裝泄密載體軟件,這會進(jìn)一步增加財務(wù)風(fēng)險。由此,事業(yè)單位構(gòu)建監(jiān)控機(jī)制是必要的,這能有效保障財務(wù)管理信息化建設(shè)的安全。
隨著會計信息化進(jìn)程的發(fā)展,當(dāng)前關(guān)注的重點是網(wǎng)絡(luò)安全、會計信息數(shù)據(jù),當(dāng)前事業(yè)單位財務(wù)管理信息化建設(shè)還不成熟,還處于探索階段,缺少健全的機(jī)構(gòu),缺少專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng),工作人員沒有重視網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全,在這方面的防范性不強(qiáng),當(dāng)系統(tǒng)受到病毒侵害時,不法人員會利用網(wǎng)絡(luò)攻擊系統(tǒng)漏洞,這會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)癱瘓的現(xiàn)象,財務(wù)數(shù)據(jù)也容易被偷盜、竊取,這會給事業(yè)單位的財務(wù)管理工作帶去極大的隱患和風(fēng)險。由此,當(dāng)前事業(yè)單位在財務(wù)信息建設(shè)中要重視數(shù)據(jù)安全這一問題。
當(dāng)前事業(yè)單位的運(yùn)營系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)無法有效銜接,運(yùn)營數(shù)據(jù)的傳輸存在不及時的現(xiàn)象,各系統(tǒng)之間較為獨立,運(yùn)行中也容易出現(xiàn)問題,如會出現(xiàn)信息孤島的現(xiàn)象。事業(yè)單位的各部門間因受自身利益的影響,數(shù)據(jù)無法實行共享,各個部門之間的配合度不佳,這會導(dǎo)致財務(wù)人員無法第一時間收到業(yè)務(wù)部門的信息,這便無法為領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)決策提供支撐,會出現(xiàn)數(shù)據(jù)庫丟失的問題。事業(yè)單位在規(guī)劃信息時,無法統(tǒng)籌信息系統(tǒng),這會影響到數(shù)據(jù)信息的透明度、公開性。
事業(yè)單位要加強(qiáng)財務(wù)信息化建設(shè)的意識,看到它在財務(wù)管理中所起的作用,能夠轉(zhuǎn)變原有的落后思想,運(yùn)用新型的管理模式。管理理念要以財務(wù)管理信息化為核心,加大資金、技術(shù)等方面的投入,推進(jìn)建設(shè)力度,提升市場競爭力,得以可持續(xù)的發(fā)展。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行財務(wù)管理信息化建設(shè)時,要充分考慮本單位的實際情況,能夠以科學(xué)的思想為支撐,對財務(wù)管理信息化的要求進(jìn)行明確,對內(nèi)部的管理關(guān)系有清楚地認(rèn)知,分析業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化不合理的業(yè)務(wù)流程,運(yùn)用信息技術(shù)重新構(gòu)造科學(xué)、高效的管理模式,充分發(fā)揮財務(wù)管理信息化的價值,解決以往傳統(tǒng)會計環(huán)境中存在的問題。事業(yè)單位也要讓基層人員意識到財務(wù)管理信息化建設(shè)的價值,能展開專門的培訓(xùn),提升他們信息化的能力和水平。
事業(yè)單位在財務(wù)管理工作中,要樹立現(xiàn)代化、信息化的理念,領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識,能根據(jù)財務(wù)規(guī)劃設(shè)計財務(wù)流程,做好內(nèi)部管理的工作,讓信息化的需求得到充分滿足。事業(yè)單位有不同的類型和級別,財務(wù)管理信息化建設(shè)的需求不同,領(lǐng)導(dǎo)者要統(tǒng)攬全局,根據(jù)自身實際情況制定出本企業(yè)各階段的具體目標(biāo)、整體的建設(shè)規(guī)劃目標(biāo),滿足社會發(fā)展的需求,為順利開展財務(wù)管理信息化做好準(zhǔn)備。要實現(xiàn)這一目標(biāo),制度是不可缺少的,信息化建設(shè)與制度結(jié)合在一起才能發(fā)揮最大的價值,要完善財務(wù)管理信息化建設(shè)的相關(guān)制度,如此財務(wù)人員在進(jìn)行這項工作時,也會有章可循,有效減少工作盲目性,更好開展財務(wù)管理信息化建設(shè)工作。
當(dāng)前,事業(yè)單位要看到信息技術(shù)的優(yōu)勢,改進(jìn)原有的技術(shù)手段,要建設(shè)先進(jìn)的財務(wù)信息處理平臺,在建設(shè)時,要充分考慮自身的實際情況,能按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)要具有現(xiàn)代化的特點,如此在處理財務(wù)信息時,可充分運(yùn)用技術(shù)和信息平臺整合資源,得到更加準(zhǔn)確真實的財務(wù)信息。事業(yè)還可要招聘技術(shù)開發(fā)、軟件開發(fā)方面的人才,引導(dǎo)他們開發(fā)出適合本單位的軟件,將軟件兼具穩(wěn)定性、安全性,同時開發(fā)人員也要優(yōu)化單位的財務(wù)軟件,方便財務(wù)人員從事財務(wù)管理工作,提升他們工作的效率。如果事業(yè)單位中沒有專業(yè)的信息技術(shù)人員,可尋求軟件公司的幫助,給予相應(yīng)報酬,讓軟件公司的人員改進(jìn)現(xiàn)有的財務(wù)軟件。事業(yè)單位在開發(fā)財務(wù)軟件時,要結(jié)合自身的實際管理需求,軟件要與技術(shù)具有一致性,全面提升財務(wù)信息的利用效率和整合度。
事業(yè)單位進(jìn)行財務(wù)管理信息化時,離不開儲備、培養(yǎng)人才,財務(wù)系統(tǒng)能否被充分利用,除了系統(tǒng)外,還與會計人員的能力有極大關(guān)系,當(dāng)前事業(yè)單位一些信息系統(tǒng)被閑置,運(yùn)用率較低。針對這種現(xiàn)象,要做好人才培養(yǎng)工作,培養(yǎng)會計人員的綜合素養(yǎng)。可從以下幾個方面出發(fā):第一,改變單一的招聘方式,對人才招聘的渠道大力拓展,招聘更多復(fù)合型的人才,在招聘員工時要注重考察他們的專業(yè)素養(yǎng)、計算機(jī)能力、工作經(jīng)驗,引入更多高素質(zhì)、高水平的人才,這有助于財務(wù)管理信息化的建設(shè)。對于新招聘的員工,要建立相應(yīng)的考核制度,讓他們樹立專業(yè)工作的理念;第二,事業(yè)單位要對在職的財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)崗位要求和工作性質(zhì)制定針對性的培訓(xùn)計劃,讓其提升自身的財務(wù)管理能力、計算機(jī)操作能力。對于優(yōu)秀的財務(wù)人員,可以讓其去高校進(jìn)修或者報培訓(xùn)班,全面培養(yǎng)其綜合能力。事業(yè)單位也可邀請專業(yè)、有經(jīng)驗的專家學(xué)者到本單位中開展講座,向會計人員傳授經(jīng)驗,解答在財務(wù)管理信息化工作中遇到的難題,讓工作技能和思想與時俱進(jìn),提升財務(wù)管理的效率和質(zhì)量;第三,事業(yè)單位要制定績效考核制度、獎懲制度,能夠?qū)ω攧?wù)人員定期考核,對于考核表現(xiàn)好的員工給予獎勵,對于表現(xiàn)不好的員工給予處罰,督促他們提升自身的知識和技能,優(yōu)化他們的工作效果;第四,事業(yè)單位可組織交流會、研討會,引導(dǎo)財務(wù)人員多方面、多角度討論在財務(wù)管理中遇到的問題,激發(fā)其責(zé)任感和道德感,提升其工作的激情,從而加強(qiáng)對財務(wù)管理信息化建設(shè)的認(rèn)同感。
事業(yè)單位在財務(wù)管理信息化建設(shè)中,完善監(jiān)督機(jī)制是必要的,這能有效降低財務(wù)的風(fēng)險,會通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、人工監(jiān)控更好完成財務(wù)管理工作。首先,事業(yè)單位可在內(nèi)部建立專門的監(jiān)管部門,監(jiān)控財務(wù)管理的信息系統(tǒng),對其中的運(yùn)行情況、存在的風(fēng)險、漏洞密切關(guān)注;其次,事業(yè)單位要配置防火墻,應(yīng)對黑客入侵的情況,采購人員在選擇信息軟件時,首要考慮的因素是穩(wěn)定、安全;最后,事業(yè)單位可運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控,在此方面投入足夠的資金購買、研發(fā)監(jiān)控插件、軟件,設(shè)置相應(yīng)預(yù)警方案,在財務(wù)管理信息系統(tǒng)中嵌入,一旦觸發(fā)預(yù)警,系統(tǒng)會自動發(fā)出警告。事業(yè)單位做好監(jiān)控工作,建立監(jiān)控機(jī)制,能夠更好保障財務(wù)管理信息化建設(shè)。
事業(yè)單位財務(wù)管理的重要信息數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的安全,讓信息系統(tǒng)得以正常運(yùn)行是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)。由此,事業(yè)單位要注重維護(hù)數(shù)據(jù)安全管理,可從以下幾個方面入手:第一,要對信息化數(shù)據(jù)管理的責(zé)任制進(jìn)行完善,明確各崗位員工的職責(zé),劃分他們工作的權(quán)限,實行權(quán)限管理、不相容崗位相分離管理;第二,要建立維護(hù)財務(wù)管理信息化的系統(tǒng),相關(guān)人員在操作信息系統(tǒng)時,要嚴(yán)格遵守相關(guān)的制度,具體的管理流程,不得隨意修改、刪除系統(tǒng),改變原有的配置;第三,要保證數(shù)據(jù)的保密性、安全性,事業(yè)單位要指定專人定期備份系統(tǒng)中的數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行校對,會計人員也要學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全管理知識,加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng),不泄露公司的財務(wù)信息。
事業(yè)單位要搭建財務(wù)系統(tǒng),將各部門間的工作有效銜接,突破傳統(tǒng)技術(shù)的壁壘,這樣也能更好地建設(shè)財務(wù)管理信息化。當(dāng)前,信息技術(shù)共享在財務(wù)信息化中占有重要地位,各部門要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,改變各自掃門前雪的思想,運(yùn)營部要與財務(wù)部在數(shù)據(jù)信息上充分溝通和交流,更好地實現(xiàn)信息的共享。領(lǐng)導(dǎo)者還要增強(qiáng)自身對財務(wù)信息化建設(shè)的意識,讓財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)朝著無邊界化、扁平化的方向發(fā)展,保證數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)的快速性、精準(zhǔn)性。
綜上所述,在信息化快速發(fā)展的背景下,事業(yè)單位要與時俱進(jìn)做好財務(wù)管理信息化建設(shè),在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,以免被社會所淘汰,這要求事業(yè)單位要看到當(dāng)前財務(wù)管理信息化建設(shè)存在的問題,重視這些問題,制定相應(yīng)的解決辦法,多措并舉,加大財務(wù)信息的披露制度,這樣不僅能降低財務(wù)風(fēng)險,更能高質(zhì)量的完成好政務(wù)服務(wù)工作,保障國有資產(chǎn)的配置效益,促進(jìn)財務(wù)管理信息化健康穩(wěn)定地發(fā)展。