安徽：強(qiáng)化交流輪崗 激發(fā)干部活力

為優(yōu)化審計(jì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)審計(jì)干部活力，安徽省審計(jì)廳近期印發(fā)了《安徽省審計(jì)廳干部交流輪崗暫行辦法》，著力培養(yǎng)經(jīng)歷多崗位鍛煉、敢于擔(dān)當(dāng)作為的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部。堅(jiān)持全廳統(tǒng)籌“一盤棋”。將廳機(jī)關(guān)和廳屬單位全體干部均納入交流輪崗范圍，要求每年在干部任職情況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上制訂年度輪崗工作計(jì)劃，明確處級(jí)以上干部作為交流輪崗工作重點(diǎn)，將交流輪崗工作與干部選拔任用、崗位利益沖突風(fēng)險(xiǎn)防控等工作緊密結(jié)合，在保證廳各項(xiàng)工作平穩(wěn)有效接續(xù)的情況下穩(wěn)步實(shí)施。劃出輪崗交流“硬杠杠”。設(shè)定了因工作需要、多崗位鍛煉提升能力、單一崗位任職時(shí)間較長、從事相關(guān)重要崗位、其他原因等五類情形作為交流輪崗的條件，同時(shí)對處級(jí)以上干部交流輪崗明確了任職年限要求，推動(dòng)干部從有利于工作開展的角度實(shí)現(xiàn)充分流動(dòng)。樹牢嚴(yán)管厚愛“風(fēng)向標(biāo)”。明確干部交流輪崗工作相關(guān)工作紀(jì)律，對違反紀(jì)律或者執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的，嚴(yán)肅批評教育；對無正當(dāng)理由拒不服從交流安排的干部，按規(guī)定給予處分。持續(xù)加強(qiáng)對輪崗交流干部的管理、教育和監(jiān)督，跟蹤了解其思想動(dòng)態(tài)，幫助解決在工作生活中遇到的實(shí)際困難。