杰克·韋爾奇曾被譽(yù)為世界最強(qiáng)CEO。

1961年，韋爾奇在美國通用電氣公司工作一年了。因?yàn)楣ぷ髂芰Τ錾?，他得到了極高的年度評語。這時候，公司給他漲了1000美元的薪水，韋爾奇欣喜萬分，以為這是公司肯定他的價值。

但未曾料到，辦公室中其他人的加薪幅度也跟他一樣。韋爾奇對此頗為不滿，他認(rèn)為，他付出的更多，理所應(yīng)當(dāng)拿到更多的報酬。為此，韋爾奇終日牢騷滿腹。

一天，部門負(fù)責(zé)人把韋爾奇叫到辦公室，語重心長地說：“你來公司只有一年時間，以后的路還長，整日抱怨，只會浪費(fèi)了公司這個大舞臺，難道你不希望有一天能站到這個大舞臺的中央嗎？”

韋爾奇才幡然醒悟。從此他不再做無用的抱怨，而是持續(xù)發(fā)揮才干，展露鋒芒。后來，他成為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難，還成為加工廠的負(fù)責(zé)人，引領(lǐng)了制造業(yè)的材料革命。僅僅7年后，年僅33歲的韋爾奇就成為通用公司有史以來最年輕的總裁。

面對困難，心生抱怨只是本能，解決問題才是本事。正如比爾·蓋茨所說：“要學(xué)會接受不可避免的現(xiàn)實(shí)，學(xué)著去應(yīng)付缺陷帶來的問題，并且不為此而抱怨。”