唐 健
(沈陽何氏眼產(chǎn)業(yè)集團有限公司,遼寧 沈陽 110000)
共享理念和現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用為各行各業(yè)帶來了諸多的發(fā)展機遇。財務(wù)共享模式應(yīng)運而生,通過將企業(yè)標準化、規(guī)范化、重復(fù)性的財務(wù)業(yè)務(wù)工作集中整合進行處理,極大地提升了企業(yè)財務(wù)工作的效率,降低了企業(yè)財務(wù)管理成本,為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。與此同時,財務(wù)共享模式對企業(yè)內(nèi)部會計控制產(chǎn)生深遠的影響,造成會計內(nèi)部控制的風(fēng)險點和控制點發(fā)生了轉(zhuǎn)移,使企業(yè)面臨全新的會計內(nèi)部控制壓力。
現(xiàn)階段許多企業(yè)的內(nèi)部會計控制模式與財務(wù)共享模式不協(xié)調(diào),暴露出了諸多的問題,如缺乏風(fēng)險評估機制、內(nèi)部審計體系不完善、控制流程不規(guī)范等。為了適應(yīng)財務(wù)共享工作模式,各企業(yè)應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部會計控制制度和措施,對癥下藥,推動內(nèi)部會計控制與財務(wù)工作模式同步發(fā)展,積極探索強化內(nèi)部會計控制的有效路徑。
目前各大企業(yè)運用財務(wù)共享模式的時間較短,掌握的財務(wù)共享基礎(chǔ)理論尚未完全成熟,所積累的財務(wù)共享模式構(gòu)建經(jīng)驗較少。部分企業(yè)在實施財務(wù)管理模式改革時只是在原有的管理模式基礎(chǔ)上套了一層財務(wù)共享模式的外殼,其內(nèi)部的整體環(huán)境不完善,難以支撐起財務(wù)共享模式運作,無法發(fā)揮出財務(wù)共享模式的應(yīng)用優(yōu)勢。
許多企業(yè)財務(wù)共享中心功能模塊單一,財務(wù)共享程度較低,主要工作任務(wù)便是處理企業(yè)內(nèi)部簡單的、重復(fù)的、工作量較大的財務(wù)業(yè)務(wù)工作,難以為企業(yè)內(nèi)部控制和業(yè)財融合提供有效幫助。與此同時,財務(wù)共享模式雖然通過規(guī)范化流程、標準化操作、細致化內(nèi)容極大地提升了企業(yè)財務(wù)工作的效率,有利于企業(yè)整體發(fā)展,但同時使得專業(yè)性較強的財務(wù)工作與基礎(chǔ)財務(wù)工作分化,降低了基礎(chǔ)工作人員的能力要求,對部分財務(wù)工作人員的個人發(fā)展造成了困擾。
長期從事簡單、重復(fù)的財務(wù)工作,工作人員的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力難以得到進步,轉(zhuǎn)型困難,且身心容易疲憊,職業(yè)自豪感和工作積極性降低,不利于企業(yè)進行會計內(nèi)部控制。由于發(fā)展前景不明朗,許多財務(wù)中心工作人員都選擇了主動調(diào)崗和辭職,這導(dǎo)致財務(wù)共享中心人才匱乏。
風(fēng)險評估是企業(yè)會計內(nèi)部控制的主要內(nèi)容。但在實際經(jīng)營管理過程中,許多中小型企業(yè)并沒有建立完善的風(fēng)險評估機制。企業(yè)上至決策層,下至普通工作人員都缺乏風(fēng)險意識,單純地認為只要遵循企業(yè)規(guī)章制度就能避免企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險。這種錯誤的意識造成了企業(yè)在風(fēng)險管理方面的薄弱,無法應(yīng)對突發(fā)性的風(fēng)險。與此同時,企業(yè)風(fēng)險管理是一項覆蓋企業(yè)全體業(yè)務(wù)財務(wù)活動的綜合性工作,企業(yè)往往會成立專門的風(fēng)險管理機構(gòu),負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理活動的風(fēng)險識別、預(yù)防、處理等相關(guān)風(fēng)險管理內(nèi)容。但許多企業(yè)的風(fēng)險管理機構(gòu)的定位較為模糊,機構(gòu)成員配置混亂,崗位權(quán)責(zé)不統(tǒng)一,工作人員的綜合素質(zhì)參差不齊,難以在風(fēng)險爆發(fā)時及時作出反應(yīng),從而導(dǎo)致企業(yè)的風(fēng)險管控效果不佳。
隨著會計電算化的發(fā)展,企業(yè)多數(shù)財務(wù)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)信息處理工作都交由企業(yè)內(nèi)部計算機處理終端來完成。尤其在財務(wù)共享模式下,財務(wù)共享中心的所有業(yè)務(wù)功能模塊運行都高度依賴企業(yè)信息系統(tǒng)。可以說現(xiàn)代信息技術(shù)是財務(wù)共享模式實現(xiàn)的技術(shù)基礎(chǔ)。部分企業(yè)的信息系統(tǒng)建設(shè)較為落后,缺乏全面的安全防護手段,存在較多的系統(tǒng)漏洞,一旦企業(yè)信息系統(tǒng)崩潰和損壞,整個企業(yè)的財務(wù)共享中心和會計控制體系都會直接癱瘓,給企業(yè)造成巨大的損失。與此同時,財務(wù)共享模式使企業(yè)的財務(wù)審核工作都交由財務(wù)共享中心來進行統(tǒng)一處理,雖然在一定程度上簡化了審核流程,降低了財務(wù)管理總體成本,但也造成了責(zé)任和風(fēng)險的集中。如果財務(wù)共享中心工作人員在審核和監(jiān)督環(huán)節(jié)出錯,會直接影響整個企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)活動的開展。
企業(yè)財務(wù)共享中心信息溝通不流暢的原因來自于財務(wù)和業(yè)務(wù)的分離。業(yè)務(wù)工作人員對財務(wù)共享中心的認知不全面,混淆財務(wù)部門和財務(wù)共享中心的職能,在遞交財務(wù)信息時容易出錯。財務(wù)共享中心工作人員長期從事標準化、重復(fù)性的財務(wù)工作,遠離業(yè)務(wù)前端,對業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容不熟悉,當遇到業(yè)務(wù)問題時需要反復(fù)與業(yè)務(wù)部門人員進行聯(lián)絡(luò),核對具體信息內(nèi)容,無法發(fā)揮財務(wù)共享模式的高效性,同時也難以辨別財務(wù)信息的準確性。
完善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境是財務(wù)共享模式下企業(yè)加強會計控制建設(shè)的首要工作。一方面,企業(yè)要擴大財務(wù)共享中心規(guī)模,完善財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)模塊,根據(jù)財務(wù)業(yè)務(wù)的差異性、專業(yè)性,將適合財務(wù)共享中心處理的財務(wù)業(yè)務(wù)工作全部納入財務(wù)共享中心工作范圍內(nèi),賦予財務(wù)共享中心更多的職能,從而實現(xiàn)用系統(tǒng)來監(jiān)督和調(diào)控財務(wù)業(yè)務(wù)風(fēng)險,增強內(nèi)部控制的有效性。
以預(yù)算管理為例,企業(yè)可以將敲定的預(yù)算管理計劃上傳至財務(wù)共享中心。財務(wù)共享中心實時獲取各類經(jīng)濟事項報銷項目的預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)信息,將其與系統(tǒng)內(nèi)的預(yù)算管理計劃核對,一旦預(yù)算報銷結(jié)果超過原定的預(yù)算份額就立即通知上級部門,由上級部門決定后續(xù)的預(yù)算調(diào)整和糾正事項。這種規(guī)范化的成本費用報銷模式增強了會計控制的全面性,為全面預(yù)算管理計劃的實施提供了充足的保障。
另一方面,為了解決財務(wù)工作人員留不住、不愿留的問題,企業(yè)要做好會計人員職業(yè)激勵工作,加大基礎(chǔ)財務(wù)工作人員的培養(yǎng)和引入力度,提高基礎(chǔ)財務(wù)工作人員的薪資待遇,拓寬基礎(chǔ)財務(wù)工作人員的升職渠道,幫助財務(wù)員工制定全面有效的職業(yè)規(guī)劃,運用物質(zhì)和精神雙重手段提高員工的工作熱情。與此同時,企業(yè)還可以增設(shè)財務(wù)共享中心管理和業(yè)務(wù)崗位,鼓勵員工定期在財務(wù)共享中心內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,體驗不同的業(yè)務(wù)和管理模式,提升員工的綜合能力,將表現(xiàn)優(yōu)異的財務(wù)工作人員納入企業(yè)的干部人才儲備庫,激勵工作人員努力學(xué)習(xí)和工作,成為企業(yè)優(yōu)秀的管理人才。
構(gòu)建風(fēng)險評估體系是提升企業(yè)會計控制有效性的重要手段。財務(wù)共享模式下,企業(yè)財務(wù)工作中隱藏著許多的風(fēng)險點,企業(yè)必須做好風(fēng)險管理工作,規(guī)避財務(wù)共享帶來的風(fēng)險隱患,保證財務(wù)共享模式穩(wěn)定運行。首先,企業(yè)應(yīng)強化全體工作人員的風(fēng)險意識,幫助全體工作人員盡快熟悉企業(yè)新型工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程,告知全體工作人員各自崗位可能會面臨的風(fēng)險,為全體員工敲響警鐘,使全體工作人員都能參與到企業(yè)的風(fēng)險管理工作中。
與此同時,為了加強會計控制風(fēng)險管理,企業(yè)應(yīng)在財務(wù)共享中心內(nèi)部成立風(fēng)險管理部門,從其他各部門中選拔出優(yōu)秀的風(fēng)險管理人才,專門組成企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理工作組,識別企業(yè)財務(wù)工作中隱藏的各類風(fēng)險,根據(jù)風(fēng)險等級的不同將其上傳至財務(wù)共享中心的風(fēng)險庫,并運用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建風(fēng)險模型。當財務(wù)共享中心獲取到的數(shù)據(jù)信息脫離風(fēng)險模式預(yù)先設(shè)定值范圍后就會立刻向內(nèi)部控制部門發(fā)出警報并提示風(fēng)險等級和類型。風(fēng)險管理部門可以根據(jù)預(yù)警內(nèi)容采取對應(yīng)的風(fēng)險處理手段,規(guī)避企業(yè)可能出現(xiàn)的財務(wù)工作風(fēng)險。
控制活動流程再造和優(yōu)化是財務(wù)共享模式轉(zhuǎn)化過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其一,定期開展系統(tǒng)維護。信息系統(tǒng)維護工作是會計電算化下不可或缺的工作。企業(yè)應(yīng)加大信息系統(tǒng)的研發(fā)力度,完善信息平臺的各項功能,定期對企業(yè)信息系統(tǒng)進行更新維護,及時發(fā)現(xiàn)和消除信息系統(tǒng)存在的漏洞,提升系統(tǒng)的信息處理效率和質(zhì)量,同時建立全面的系統(tǒng)安全防護體系,在外部增設(shè)多重防火墻,在內(nèi)部設(shè)立用戶訪問權(quán)限和網(wǎng)絡(luò)日志功能,保證系統(tǒng)的安全性。
其二,強化評審流程。企業(yè)可以推行首簽責(zé)任制,由參與首次審核的責(zé)任人作為會計控制的第一道防線,對財務(wù)信息的準確性、真實性全面負責(zé)。首簽責(zé)任人具有監(jiān)督企業(yè)業(yè)務(wù)活動的職能,需要完成業(yè)務(wù)風(fēng)險分析和管理工作,駁回不符合流程、資料不完善、數(shù)據(jù)信息失真的審核事項,并指導(dǎo)相關(guān)工作人員進行整改。經(jīng)由首簽責(zé)任人審核通過的事項在到財務(wù)共享中心前還需要分公司的財務(wù)部門和財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進行二次檢查,防止首簽負責(zé)人出現(xiàn)紕漏。
最后,財務(wù)共享中心的財務(wù)審批人員會運用一系列科學(xué)合理的會計手段對審批事項進行復(fù)核,檢查會計核算的規(guī)范性,經(jīng)濟事項的真實性以及原始憑證的完整性,從而進一步保證會計信息的真實準確。
會計控制的目的是保證財務(wù)信息的真實性和準確性。促進信息溝通交流,拓寬信息共享渠道,有利于加強財務(wù)共享中心對于財務(wù)信息的掌控力。一方面,企業(yè)需要向全體工作人員普及財務(wù)共享相關(guān)知識,幫助業(yè)務(wù)工作人員了解財務(wù)共享中心的工作模式,加深業(yè)務(wù)人員對財務(wù)工作的理解,同時從各個業(yè)務(wù)部門中抽調(diào)一名業(yè)務(wù)管理人員常駐財務(wù)共享中心,為財務(wù)工作人員解答業(yè)務(wù)問題,提升財務(wù)共享中心內(nèi)部溝通的有效性。另一方面,為了保障企業(yè)內(nèi)外部信息交流通暢,企業(yè)可以搭建專門的信息交流平臺,由財務(wù)共享中心負責(zé)與企業(yè)外部的供應(yīng)商、下游企業(yè)以及政府部門進行聯(lián)系,方便財務(wù)共享中心工作人員獲取完整、準確的外部信息。
財務(wù)共享模式下,各大企業(yè)要重新審視自身會計控制工作存在的不足,樹立現(xiàn)代化、信息化的會計控制理念。完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,建立和壯大財務(wù)共享中心,賦予其更多的財務(wù)管理職能;優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu),培養(yǎng)和引入優(yōu)秀的共享中心工作人員,規(guī)范控制活動流程。同時做好風(fēng)險評估工作,及時規(guī)避企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險,從而使企業(yè)在財務(wù)共享模式下健康、穩(wěn)定地發(fā)展。