• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策

      2022-02-25 03:55:32劉智玲
      關(guān)鍵詞:集體經(jīng)濟(jì)人才農(nóng)村

      劉智玲

      (漳州市長(zhǎng)泰區(qū)武安鎮(zhèn)人民政府,福建漳州 363900)

      0 引言

      鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了政策支持,能夠幫助農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)理清發(fā)展方向,明確發(fā)展目標(biāo)。但是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀以及地區(qū)差異,我國(guó)鄉(xiāng)村振興仍舊面臨很多問(wèn)題。例如,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)之間產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)權(quán)益糾紛,部分農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,相關(guān)資源匱乏等。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)要想取得有效發(fā)展,究竟要從何處著手進(jìn)行改革,問(wèn)題出現(xiàn)在哪里,怎樣采取對(duì)策有效應(yīng)對(duì),這將是本文思考的核心命題。

      1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展背景下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題剖析

      1.1 對(duì)集體經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題

      在我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,存在部分農(nóng)村干部對(duì)于當(dāng)前農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)模糊問(wèn)題,將農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)單看作農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輔助手段,無(wú)法正視集體經(jīng)濟(jì)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的巨大效益。而也正是因?yàn)檫@一思想偏差,導(dǎo)致我國(guó)基層黨組織在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)難以推進(jìn),群眾接受程度不高,整體農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展陷入僵局,無(wú)法真正創(chuàng)收增效。更為嚴(yán)重的是,此種觀念下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)會(huì)受到一定限度的抑制,難以培育新型經(jīng)濟(jì)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。

      1.2 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題

      在我國(guó)農(nóng)村地區(qū),由于受到地形、經(jīng)濟(jì)等因素的綜合限制,基層管理人員在認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)無(wú)法跟上時(shí)代步伐的問(wèn)題。集中表現(xiàn)在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,則是無(wú)法正確認(rèn)識(shí)到新時(shí)代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展背景下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展的意義,對(duì)于整體結(jié)構(gòu)不明晰,對(duì)于集體經(jīng)濟(jì)內(nèi)部運(yùn)行的穩(wěn)定,更無(wú)法做到有效保證。對(duì)于社會(huì)主義現(xiàn)代化背景下新發(fā)展規(guī)范的不熟悉,導(dǎo)致無(wú)法真正建立起符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新型運(yùn)行機(jī)制,在相關(guān)的制度管理、工作監(jiān)督督查方面,更無(wú)法落實(shí)。而這也成為影響農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接原因。

      1.3 缺乏人才依托,導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展無(wú)法真正突破

      我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,人才市場(chǎng)廣闊,但是在就業(yè)層次方面出現(xiàn)失衡問(wèn)題。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,離不開(kāi)人才的支持,但是由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及發(fā)展?fàn)顩r問(wèn)題,大多數(shù)人才在面臨工作就業(yè)選擇時(shí),常常不會(huì)考慮農(nóng)村地區(qū)。而這也成為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要影響因素。長(zhǎng)期缺乏人才使得農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)內(nèi)部運(yùn)行緩慢,無(wú)法得到實(shí)質(zhì)性發(fā)展,同時(shí)由于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)內(nèi)部管理人員結(jié)構(gòu)的單一,也導(dǎo)致在面臨重大選擇時(shí)無(wú)法做出有效判斷,思維僵化,無(wú)法得到有效的發(fā)展。除此之外,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在人才儲(chǔ)備方面上也并不完善。農(nóng)村相較于地區(qū)發(fā)展而言,本身存在劣勢(shì),農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展從根本上無(wú)法跟上城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步,此種局面下,無(wú)法真正做到留住人才,或者是吸引新型人才進(jìn)入農(nóng)村地區(qū)。而這也將極大地影響到農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

      2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景之下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策

      2.1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景之下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)涵

      鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景之下農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,要著重注意對(duì)黨中央相關(guān)文件的認(rèn)識(shí),理解農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層內(nèi)涵,時(shí)刻保持自我,從“三農(nóng)難題”的角度進(jìn)行多維度思考,打破思維僵局,促進(jìn)自我創(chuàng)新。為實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),首先應(yīng)當(dāng)意識(shí)到農(nóng)村基層服務(wù)能力問(wèn)題,促進(jìn)農(nóng)村基層服務(wù)能力提升,提高整體管理能力、服務(wù)能力,有利于從管理人員方面打開(kāi)局勢(shì),帶領(lǐng)人民正確認(rèn)識(shí)集體經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)之處。其次,推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。相關(guān)工作管理人員應(yīng)當(dāng)拿出切實(shí)可行的方案,為農(nóng)民依次講述計(jì)劃所帶來(lái)的改變,從認(rèn)識(shí)上,讓農(nóng)民接受農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),激發(fā)其內(nèi)在的責(zé)任感與使命感,參與到農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)共同建設(shè)中來(lái),實(shí)現(xiàn)共同富裕。

      2.2 根據(jù)實(shí)際情況,制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策

      要想促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,首先,在計(jì)劃制定上應(yīng)當(dāng)著重注意從現(xiàn)實(shí)出發(fā),因地制宜,真正結(jié)合農(nóng)村本地特色,以現(xiàn)有資源存儲(chǔ)、地域環(huán)境、區(qū)位優(yōu)勢(shì)為依托,實(shí)現(xiàn)針對(duì)性發(fā)展與規(guī)劃。在具體實(shí)施上,著重考慮三個(gè)方面的問(wèn)題,重視主體與其涉及對(duì)象之間的重要關(guān)系。

      第一個(gè)方面,重視學(xué)習(xí)政府部門(mén)的相關(guān)文件與管理制度。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,絕對(duì)不能夠忽視政府部門(mén)的引導(dǎo)作用。從政府的相關(guān)規(guī)范修改等方面,加強(qiáng)整體的制度約束意識(shí),同時(shí),以政府為發(fā)展導(dǎo)向,跟進(jìn)黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合時(shí)代優(yōu)勢(shì),促進(jìn)自我發(fā)展。第二個(gè)方面,政府相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,把握計(jì)劃的嚴(yán)整性、周密性,從當(dāng)?shù)氐牡貐^(qū)特色出發(fā),為整體的計(jì)劃制作提出有效建議。第三個(gè)方面,以政府的相關(guān)要求準(zhǔn)則作為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的原則底線,根據(jù)自身的發(fā)展,結(jié)合當(dāng)?shù)氐貐^(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì),發(fā)展特色,關(guān)注本地區(qū)發(fā)展與其他地區(qū)發(fā)展的不同之處,把握特殊性,關(guān)注個(gè)性特色。與此同時(shí),加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,高要求高標(biāo)準(zhǔn)地對(duì)計(jì)劃進(jìn)行仔細(xì)推敲,確保計(jì)劃發(fā)展過(guò)程的完整性。

      2.3 加強(qiáng)管理組織建設(shè),加強(qiáng)組織保障

      在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,政府部門(mén)對(duì)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的意義。因此,必須重視農(nóng)村基層黨組織內(nèi)部建設(shè),保證體制機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定運(yùn)行。為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),首先在基層黨組織方面,加強(qiáng)工作人員的政治敏銳性,及時(shí)傳達(dá)相關(guān)政策,根據(jù)黨中央相關(guān)決定,加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)體制內(nèi)部改革,明確改革方向。其次,關(guān)注農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r較差的地方,相關(guān)的黨基層干部應(yīng)當(dāng)及時(shí)走訪,收集相關(guān)信息,真正掌握農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)。

      2.4 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高專業(yè)綜合能力

      人才是制度建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),必須從人才角度打好基礎(chǔ),認(rèn)識(shí)到人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。

      為真正實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn),基層方面首先應(yīng)當(dāng)做到重視本地人才培養(yǎng)。對(duì)本地學(xué)生上學(xué)事宜給予足夠的關(guān)注力度,例如貧困學(xué)生、輟學(xué)學(xué)生等,對(duì)相關(guān)學(xué)生進(jìn)行幫扶,加強(qiáng)本地人才隊(duì)伍建設(shè)。其次,加強(qiáng)地區(qū)吸引力。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身吸引,拿出切實(shí)可行的發(fā)展方案或者是長(zhǎng)期規(guī)劃,真正吸引專業(yè)人才到此進(jìn)行就業(yè)。然后,在人才保留上,農(nóng)村方面應(yīng)當(dāng)注重保住有能力的專業(yè)人才,盡量避免人才流失,完善農(nóng)村人才保障機(jī)制。除此之外,在農(nóng)村基層組織體制內(nèi)部,也應(yīng)當(dāng)重視專業(yè)人才的培養(yǎng)工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),從而有效加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力與指揮能力。同時(shí),關(guān)注大學(xué)生村官、下派第一書(shū)記以及駐村干部等方面人才建設(shè)措施,從根本上把握好發(fā)展機(jī)遇,明晰農(nóng)村基層黨組織的發(fā)展方向,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

      3 結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,鞏固鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不能急于一時(shí),必須有條不紊地展開(kāi)推進(jìn),從現(xiàn)實(shí)實(shí)際出發(fā),根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定詳細(xì)策略。從可分配資源以及體制內(nèi)部進(jìn)行思考,規(guī)劃出對(duì)當(dāng)前該地區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效策略。與此同時(shí),關(guān)注社會(huì)發(fā)展的整體步伐,把握時(shí)代特色,從時(shí)代出發(fā),使農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展跟上時(shí)代的腳步,以獨(dú)具特色的發(fā)展對(duì)策,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的特色發(fā)展之路。

      猜你喜歡
      集體經(jīng)濟(jì)人才農(nóng)村
      農(nóng)村積分制治理何以成功
      人才云
      “煤超瘋”不消停 今冬農(nóng)村取暖怎么辦
      村集體經(jīng)濟(jì)是如何“無(wú)中生有”的?——楊陵區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)之道
      壯大集體經(jīng)濟(jì)的武夷山市實(shí)踐
      紅土地(2019年10期)2019-10-30 03:35:08
      新時(shí)代如何增加村集體經(jīng)濟(jì)組織收入
      忘不了的人才之策
      商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
      留住人才要走心
      商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
      “人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”
      商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
      奔跑吧,村集體經(jīng)濟(jì)組織!
      岚皋县| 双柏县| 双城市| 赣州市| 平遥县| 锦州市| 汶川县| 辉南县| 会泽县| 开鲁县| 泗水县| 商南县| 红河县| 吉木萨尔县| 兴仁县| 三河市| 彭泽县| 江北区| 乌鲁木齐市| 云浮市| 安仁县| 成都市| 凤庆县| 东乌| 贵南县| 辽源市| 缙云县| 舒兰市| 凤城市| 临湘市| 牡丹江市| 虎林市| 满洲里市| 武川县| 阿图什市| 岐山县| 元阳县| 修水县| 汝州市| 高雄市| 平塘县|