楊丹
摘要:國企要想得到發(fā)展持續(xù)動力,改革發(fā)展模式,就應(yīng)該不斷增強黨的建設(shè),在轉(zhuǎn)型升級過程中發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢和作用。本文通過對當(dāng)前國企黨建工作開展過程中面臨的困境進行重點分析,通過發(fā)揮出黨組織的全面領(lǐng)導(dǎo)作用,進一步增強黨建工作的影響力等具體落實國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方法和路徑。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑
引言:國際市場競爭愈發(fā)的激烈,國有企業(yè)只有不斷堅持以習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想作為指引方向,將新時代黨的要求落實到位,在發(fā)展企業(yè)過程中,將黨建工作放在首要位置,不斷創(chuàng)新黨建工作,完善領(lǐng)導(dǎo)制度從而通過黨建工作的革新去實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級目標(biāo),為企業(yè)的長久發(fā)展提供助推力。
1當(dāng)前國企黨建工作開展過程中面臨的困境分析
1.1缺乏完善的領(lǐng)導(dǎo)制度
現(xiàn)如今,大部分國企黨建工作開展以來都存在著領(lǐng)導(dǎo)制度不完善的情況,即使領(lǐng)導(dǎo)制度已經(jīng)完善,但尚未落實到國企各項工作中。一旦遇到問題和矛盾時,都不能及時去處理。最為關(guān)鍵的是領(lǐng)導(dǎo)制度也與當(dāng)代國企發(fā)展要求不符,沒有突出與時俱進的特征,一直停留在過去陳舊觀念和方法中,導(dǎo)致國企發(fā)展跟不上新形勢和新要求。
1.2黨組織作用沒有得到有效發(fā)揮
國企在發(fā)展和經(jīng)營過程中,直接忽略了黨建工作對企業(yè)的重要性。導(dǎo)致國企黨組織難以發(fā)揮出堡壘作用與領(lǐng)導(dǎo)作用,當(dāng)企業(yè)和員工利益發(fā)生沖突時,無法第一時間提出有效解決方法,去將矛盾消除,增強團隊的凝聚力,導(dǎo)致整個黨組織喪失了領(lǐng)導(dǎo)力,也直接降低了黨組織在人民群眾心中的威信。
1.3對國企黨建工作重要作用缺乏足夠的認(rèn)知
當(dāng)前,部分國企只對經(jīng)濟效益的提升十分關(guān)注,個別黨員干部認(rèn)為只有提升企業(yè)核心競爭力去達(dá)到最高利潤目標(biāo)才是關(guān)鍵,導(dǎo)致對黨建工作重要價值缺乏足夠的認(rèn)知,也忽略了黨建工作在國企發(fā)展中的重要性。再加上部分企業(yè)黨組織創(chuàng)新意識薄弱,無法適應(yīng)新形勢下對黨建工作的要求,在思想觀念和工作方法上缺乏創(chuàng)新,導(dǎo)致黨建工作的開展無法調(diào)動職工的參與積極性,從而直接降低了黨組織在國企中的核心政治地位。
2當(dāng)代國有企業(yè)開展黨建工作創(chuàng)新方法和路徑
2.1強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進一步增強黨建工作的影響力
國企黨建工作的開展需要做好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作,領(lǐng)導(dǎo)班子作為國企的一面旗幟,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子團隊可以提升企業(yè)管理和發(fā)展水平,反之低水平的領(lǐng)導(dǎo)班子也會影響企業(yè)的良性發(fā)展。因此,強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力,定期開展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過集中或分散學(xué)習(xí)方式,進一步增強各級黨委領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)能力。最為主要的是應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的績效考核制度去領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核,進而促使他們堅持自己的政治立場、堅持收入分配透明等各項原則。
當(dāng)前在市場經(jīng)濟體制深入改革環(huán)境下,國企職工思想和心理都發(fā)生了很大的變化,進一步增強黨建工作在職工群眾中的影響力顯得尤為關(guān)鍵。首先,要讓黨建工作人員深刻的認(rèn)知到黨建活動組織和開展的重要價值,從思想觀念上發(fā)生改變,促使每位職工找到生活與工作的樂趣,為他們創(chuàng)造出一個輕松的工作氛圍,這樣有利于調(diào)動他們工作主動意識[1]。其次,無論是黨建工作人員還是國企黨員干部職工,都要對黨建工作十分重視,且每一項黨建活動的開展都是花費了很多心思和精力去準(zhǔn)備的,要求每個職工都能滿懷熱情態(tài)度去參加黨建工作。除了提高黨員整體素養(yǎng)時,也能給干部職工的生活增添幾分樂趣。另外,國企黨建工作者所組織的各項黨建活動,不要過于在乎過程,而是要強調(diào)舉辦黨建活動的目的性,強化對職工進行思想教育,減輕干部職工的工作負(fù)擔(dān),想方設(shè)法讓他們感受到企業(yè)的真切關(guān)懷。在每次黨建活動結(jié)束后,都要開展總結(jié)工作,去總結(jié)不足之處,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢,爭取下次做得更好。
2.2發(fā)揮出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用,全面提升基層黨組織力
黨的十九大報告重點提出新形勢下對基層黨組織建設(shè)引起高度重視,黨中央也對革新基層黨建工作提出了相應(yīng)的指導(dǎo)。要在國企發(fā)展中全面發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。在國企深入改革升級中,黨組織地位也有所變化,國企黨組織應(yīng)該根據(jù)黨中央部署與指導(dǎo),對國企黨建工作進行創(chuàng)新。其次,摒棄過去單一落后的黨建模式,深入把握黨建工作要求和規(guī)律,去不斷探尋適合企業(yè)發(fā)展的新思路和方法,不斷提高基層黨建工作的創(chuàng)新驅(qū)動力,將黨建工作正能量全面激發(fā)出來,促使黨建工作和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)深度保持一致,為國企良性發(fā)展奠定有力保障[2]。另外,國企黨建工作的開展要對資源進行整合,找出發(fā)展不足之處,將難點和困境全部突破,將黨建工作核心任務(wù)目標(biāo)落實到位。
2.3利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,加強黨建最強音的傳播
一直以來,大部分企業(yè)都在嘗試緊跟時代發(fā)展趨勢,想方設(shè)法利用互聯(lián)網(wǎng)平臺去創(chuàng)新黨建工作模式,普及媒體融合的發(fā)展,其中也建立了企業(yè)微信公眾號、微博平臺等,從傳統(tǒng)的可讀式靜態(tài)新聞內(nèi)容轉(zhuǎn)換成了動態(tài)可視形式,提升了新聞宣傳的互動程度,在參與互動中達(dá)到了理想的傳播效果。首先,過去國企的新聞素材比較單一,新聞稿件呈現(xiàn)出千篇一律的缺陷,需要在黨建工作內(nèi)容發(fā)布方面對新聞熱點進行挖掘,將新聞背后真實的故事呈現(xiàn)給觀眾和讀者。其次,發(fā)揮出新媒體作用,采取“每個人都是宣傳員”的大范圍宣傳模式,結(jié)合職工家屬所提供的故事線索,去闡述職工群眾最在意的事情。所涉及到的新聞都是與干部職工生活和工作相關(guān)聯(lián)的信息內(nèi)容。除此之外,做好時事新聞內(nèi)容的制作與轉(zhuǎn)發(fā)工作,通過新媒體向干部職工進行宣傳企業(yè)正在開展、即將進行的重大事項工作進展與結(jié)果。最后,可以試圖嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)直播形式,去創(chuàng)新黨建工作形式,豐富黨建工作內(nèi)容[3]。
結(jié)束語:綜述,習(xí)近平總書記在十九大報告中所下達(dá)的國企黨建指示精神,為新形勢下國企黨建工作的開展提供了重要指導(dǎo)作用,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求,提升對黨建工作重視程度,并在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷尋找黨建工作創(chuàng)新思路和方法,為企業(yè)經(jīng)營管理奠定有效的政治保障,實現(xiàn)企業(yè)健康長久發(fā)展。
參考文獻:
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[3]黃菲菲.基于國企改革背景下的黨建工作思路探析[J].大眾科技,2016,18(04):128-129+149.