互聯(lián)互通視閾下醫(yī)院信息化建設(shè)路徑探索

高志鋒

關(guān)鍵詞：互聯(lián)互通信息化技術(shù)醫(yī)院

1前言

隨著技術(shù)不斷發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域都開始引入互聯(lián)網(wǎng)，醫(yī)院也不例外。信息化技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)資源共享，從而聚集零碎資源，以發(fā)揮最大的作用。保持信息完整可以在很大程度上提高醫(yī)院的服務(wù)水平，增加患者滿意度，同時(shí)將完整數(shù)據(jù)作為支撐有利于進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化信息建設(shè)。

2互聯(lián)互通視閾下醫(yī)院信息化建設(shè)現(xiàn)狀

當(dāng)前，許多領(lǐng)域已經(jīng)開始利用信息化。信息化的出現(xiàn)和使用能夠在很大程度上提高工作效率、減輕人們的負(fù)擔(dān)[1]。當(dāng)然，信息化也已經(jīng)開始融入醫(yī)院工作中。

一般而言，醫(yī)院的信息較為獨(dú)立，很多時(shí)候人們無(wú)法以全面的信息為支撐做出判斷。但是，信息的互聯(lián)互通可以實(shí)現(xiàn)資源共享，若充分利用信息資源，可以幫助人們對(duì)相關(guān)事件有更加全面、客觀的看法。尤其是隨著人們生活水平不斷提高，醫(yī)院的數(shù)量不斷增加，人們不再滿足于醫(yī)院的專業(yè)水平，而是對(duì)醫(yī)院的服務(wù)提出了更高要求。

當(dāng)醫(yī)院著手信息化建設(shè)，可以加深對(duì)病人的了解，從而提供針對(duì)性服務(wù)，進(jìn)而提高病人滿意度。但是，目前許多醫(yī)院仍未普及互聯(lián)互通視閾下的信息化建設(shè)，各個(gè)醫(yī)院對(duì)互聯(lián)互通視閾下的信息化建設(shè)存在不同看法，個(gè)別醫(yī)院拘泥于傳統(tǒng)思想，并不愿意做出新的嘗試，這導(dǎo)致各個(gè)醫(yī)院無(wú)法充分交流信息，阻礙了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。

事實(shí)上，許多醫(yī)院認(rèn)識(shí)到信息化能夠在很大程度上推動(dòng)其發(fā)展，因此它們開始利用信息化。但是，其中也存在一些問題。眾所周知，醫(yī)院的信息包括病人年齡、性別、病癥等，這些信息涉及病人隱私，所以要格外注意保密，防止信息丟失和泄露。此外，設(shè)備、技術(shù)、診斷方案等都會(huì)影響醫(yī)院的治療水平，隨著醫(yī)院數(shù)量不斷增加，想要在市場(chǎng)上獲得一席之地就必須具備一定的特點(diǎn)，然而實(shí)施信息共享就會(huì)使技術(shù)處于透明狀態(tài)[2]。

每個(gè)醫(yī)院對(duì)信息化有不同看法，因此在投入資金、人力方面存在差異。而且，每個(gè)醫(yī)院的技術(shù)水平參差不齊，這會(huì)給建設(shè)信息化平臺(tái)造成一定阻礙。當(dāng)信息化建設(shè)完成之后，需要專業(yè)人員在后期進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，確保數(shù)據(jù)長(zhǎng)期處在安全的狀態(tài)下。但是，很多醫(yī)院由于不重視上述問題，導(dǎo)致未形成統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)。

3互聯(lián)互通視閾下醫(yī)院信息化建設(shè)面臨的問題

3.1資源利用率不高

充分利用資源能夠在很大程度上提高工作效率，使醫(yī)生挖掘出有效數(shù)據(jù)，從而更加客觀、科學(xué)地分析信息。醫(yī)生對(duì)每個(gè)病人進(jìn)行治療的過程都具有非常大的醫(yī)學(xué)價(jià)值，專家對(duì)疑難雜癥的診治過程更是如此。不同醫(yī)生對(duì)病者會(huì)采取不同治療方法，若沒有將其進(jìn)行詳細(xì)記錄，就無(wú)法進(jìn)行比對(duì)，遑論有新的突破。有的醫(yī)院雖然會(huì)記錄治療信息，但是未進(jìn)行分類儲(chǔ)存，且儲(chǔ)存較為分散，導(dǎo)致再次進(jìn)行查找時(shí)十分困難，所以很少能夠引起醫(yī)生的重視。因此，數(shù)據(jù)如若沒有得到充分利用，會(huì)在一定的程度上阻礙醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步。

為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)代化，需要以信息技術(shù)作為支撐。信息技術(shù)能夠幫助醫(yī)院將數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納整理，避免數(shù)據(jù)過于分散。

3.2缺乏規(guī)劃設(shè)計(jì)能力

規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)于建設(shè)信息化平臺(tái)而言十分重要，其能夠使目標(biāo)更清晰、結(jié)構(gòu)更完整。信息化建設(shè)需要以大量數(shù)據(jù)為支撐，并不能一蹴而就[3]。

當(dāng)前，互聯(lián)互通視閾下醫(yī)院信息化建設(shè)仍然處于初步發(fā)展階段，并沒有較多的資料可以參考，所以想要有新的突破，需要專業(yè)人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。部分醫(yī)院在規(guī)劃時(shí)并沒有站在整體角度看待問題，導(dǎo)致規(guī)劃設(shè)計(jì)過于片面，影響了整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量。

對(duì)于規(guī)劃設(shè)計(jì)而言，需要緊密聯(lián)系每一個(gè)環(huán)節(jié)，重視所有細(xì)節(jié)。然而，部分規(guī)劃設(shè)計(jì)并沒有充分查閱資料，且對(duì)醫(yī)院現(xiàn)狀未形成深刻認(rèn)知，以致出現(xiàn)誤差，從而影響服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，規(guī)劃設(shè)計(jì)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

3.3缺少?gòu)?fù)合型人才

任何一個(gè)領(lǐng)域都需以優(yōu)秀人才為支撐，醫(yī)院的信息化建設(shè)亦如此。信息化建設(shè)較為煩瑣，因此專業(yè)人才參與其中[4]。

目前來(lái)看，醫(yī)院的工作人員大多對(duì)醫(yī)療方面非常熟悉，但是對(duì)信息化管理內(nèi)容的認(rèn)知卻較為淺薄。因此，部分醫(yī)院認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)對(duì)醫(yī)院的重要性，開始招聘專業(yè)人才。

4互聯(lián)互通視閾下醫(yī)院信息化建設(shè)路徑

4.1充分利用資源

當(dāng)前，人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到資源的重要性，所以不斷進(jìn)行創(chuàng)新，希望能夠真正實(shí)現(xiàn)資源共享。資源共享能夠聚集零碎信息，從而促使相關(guān)人員提高服務(wù)水平。

近年來(lái)，雖然我國(guó)信息技術(shù)快速發(fā)展，但是其在醫(yī)院的普及程度不理想，主要原因是相關(guān)人員并沒有高度重視信息技術(shù)，且醫(yī)院投入的人力、物力也較少。因此，醫(yī)院應(yīng)該積極召開專家座談會(huì)，使員工明晰信息化建設(shè)對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的重要意義。同時(shí)，醫(yī)院也可以派遣專業(yè)人員前往國(guó)外學(xué)習(xí)，并引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，從而提高自身的信息化建設(shè)水平。

此外，醫(yī)院在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)，需要站在整體角度看待問題，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面整理。而在進(jìn)行數(shù)據(jù)收集時(shí)，需要遵循固定標(biāo)準(zhǔn)，避免摻雜過多主觀因素，導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量參差不齊，甚至出現(xiàn)誤差[5]。

4.2優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)

在對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，需要提前做好準(zhǔn)備工作、了解各種信息，確保設(shè)計(jì)內(nèi)容足夠科學(xué)。此外，相關(guān)人員需要把握系統(tǒng)設(shè)計(jì)的核心，實(shí)現(xiàn)資源共享。

同時(shí)，在對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，需要收集核心數(shù)據(jù)。倘若漫無(wú)目的地收集數(shù)據(jù)，不僅會(huì)浪費(fèi)大量時(shí)間，還會(huì)增加無(wú)效數(shù)據(jù)的數(shù)量[6]。

4.3提高工作人員的專業(yè)水平

當(dāng)前，很多醫(yī)院的信息技術(shù)發(fā)展較為緩慢的重要原因是缺乏專業(yè)人員，因此需要醫(yī)院引起重視。醫(yī)院可以制定相關(guān)條例、采取獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)能夠?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè)做出貢獻(xiàn)的人群給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)員工的積極性。

醫(yī)院在招聘員工時(shí)，不僅需要考核員工醫(yī)學(xué)方面知識(shí)，而且需要考核員工信息技術(shù)方面的知識(shí)，確保員工可以勝任工作。同時(shí)，醫(yī)院也可以拓寬招聘渠道———采用線下招聘和線上招聘相結(jié)合的方式，從而選擇更加合適的人群[7]。

此外，醫(yī)院也可以通過提高工資待遇等方式，吸引更多優(yōu)秀的人才，提高自身的信息技術(shù)水平。

5結(jié)語(yǔ)

為了提高信息技術(shù)水平，推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展，需要利用信息技術(shù)。信息技術(shù)能夠在很大程度上提高工作效率、減輕員工的壓力，使患者獲得更好的醫(yī)療服務(wù)。未來(lái)，各個(gè)醫(yī)院都需要利用好信息技術(shù)，從而不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)取有所突破。