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      山東工商貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)狀況分析

      2022-03-08 14:20:17李長(zhǎng)壽張素君
      勞動(dòng)保護(hù) 2022年2期
      關(guān)鍵詞:細(xì)則雙重指南

      文/李長(zhǎng)壽 張素君

      2019年,山東欣鵬安全技術(shù)咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“山東欣鵬”)先后中標(biāo)濟(jì)南市、泰安市、東營(yíng)市、淄博市和山東省應(yīng)急管理廳等應(yīng)急管理部門的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系(以下簡(jiǎn)稱“雙重預(yù)防體系”)安全技術(shù)服務(wù)工作。在技術(shù)服務(wù)過(guò)程中,通過(guò)對(duì)工商貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)成果的分析和研究,發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)在思想上和認(rèn)知上對(duì)雙重預(yù)防體系存在一定誤區(qū)。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)在雙重預(yù)防體系建設(shè)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了梳理,提出對(duì)策措施,以期幫助廣大企業(yè)更快、更好地開(kāi)展雙重預(yù)防體系建設(shè)。

      企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)狀況

      按照習(xí)近平總書(shū)記堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要指示精神,《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見(jiàn)》(安委辦〔2016〕11號(hào))和《關(guān)于建立完善風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制的通知》(魯政辦字〔2016〕36號(hào))明確企業(yè)要針對(duì)自身類型和特點(diǎn),組織專家和全體員工,全方位、全過(guò)程辨識(shí)生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風(fēng)險(xiǎn);針對(duì)辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn),采用相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法確定安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí);針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),從組織、制度、技術(shù)、應(yīng)急等方面對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控,并實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)公告警示。

      雙重預(yù)防體系建設(shè)細(xì)則(指南)

      山東省應(yīng)急管理廳組織制定了各個(gè)行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系細(xì)則(指南)和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系細(xì)則(指南)[以下簡(jiǎn)稱“雙重預(yù)防體系建設(shè)細(xì)則(指南)”]。山東欣鵬通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和對(duì)多個(gè)行業(yè)制定的雙重預(yù)防體系細(xì)則(指南)進(jìn)行研讀,發(fā)現(xiàn)存在3個(gè)方面的不足。

      一是公共安全行業(yè)缺少雙重預(yù)防體系建設(shè)細(xì)則(指南)。公共安全風(fēng)險(xiǎn)是安全風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分,在雙重預(yù)防體系技術(shù)服務(wù)過(guò)程中,由于缺少公共安全行業(yè)的雙重預(yù)防體系建設(shè)細(xì)則(指南),導(dǎo)致部分企業(yè)(如商場(chǎng)和酒店等)沒(méi)有切實(shí)可行的細(xì)則(指南)作為技術(shù)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),造成商場(chǎng)和酒店等企業(yè)開(kāi)展雙重預(yù)防體系建設(shè)的積極性不高,技術(shù)文檔建設(shè)水平參差不齊,風(fēng)險(xiǎn)分析及管控措施的針對(duì)性不強(qiáng)。

      二是部分行業(yè)制定的的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系細(xì)則(指南)的內(nèi)容存在誤區(qū)。部分行業(yè)細(xì)則(指南)中“風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單”示例的評(píng)價(jià)級(jí)別、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)、管控層級(jí)和責(zé)任單位等信息與該行業(yè)細(xì)則(指南)中“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與分級(jí)”章節(jié)的要求不相符或者存在前后不對(duì)應(yīng)的情況,容易對(duì)安全基礎(chǔ)知識(shí)欠缺的雙重預(yù)防體系建設(shè)人員產(chǎn)生錯(cuò)誤的引導(dǎo)。

      三是現(xiàn)有的雙重預(yù)防體系建設(shè)細(xì)則(指南)未開(kāi)展定期修訂的工作。雙重預(yù)防體系建設(shè)作為開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控及隱患排查治理的新模式,在建設(shè)過(guò)程中是“摸著石頭過(guò)河”,被迫采取“三邊”工作模式即邊開(kāi)展、邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。存在的典型問(wèn)題,如不能體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)前后的邏輯關(guān)系;未明確分級(jí)管控后重大和較大的隱患排查頻次(如設(shè)備設(shè)施關(guān)鍵安全附件或重要參數(shù)儀表每日至少巡查頻次)等具體問(wèn)題和要求。

      雙重預(yù)防體系風(fēng)險(xiǎn)分析依據(jù)

      在雙重預(yù)防體系評(píng)估過(guò)程中,山東欣鵬發(fā)現(xiàn)企業(yè)的雙重預(yù)防體系建設(shè)人員和開(kāi)展雙重預(yù)防體系幫輔的第三方安全服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員對(duì)雙重預(yù)防體系建設(shè)細(xì)則(指南)理解不充分,無(wú)法掌握雙重預(yù)防體系建設(shè)的基本原則,造成中小型企業(yè)的雙重預(yù)防體系建設(shè)質(zhì)量水平偏低,往往出現(xiàn)忽視重大和較大類安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別內(nèi)容。

      冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等工貿(mào)企業(yè)可以參照原國(guó)家安全監(jiān)管總局編寫的《工貿(mào)行業(yè)較大危險(xiǎn)因素辨識(shí)與防范指導(dǎo)手冊(cè)(2016版)》(安監(jiān)總管四〔2016〕31號(hào))、《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2017版)》(安監(jiān)總管四〔2017〕129號(hào))、《山東省安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系執(zhí)法檢查指南》(魯應(yīng)急發(fā)〔2019〕57號(hào))等,制定安全檢查表。

      雙重預(yù)防體系風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

      經(jīng)過(guò)綜合分析后發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估信息混亂現(xiàn)象的原因,至少有3個(gè)。

      一是雙重預(yù)防體系建設(shè)依據(jù)的細(xì)則(指南)中均未明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程的邏輯性,各個(gè)行業(yè)細(xì)則(指南)中的《工作危害分析(JHA)+評(píng)價(jià)記錄》和《安全檢查表分析(SCL)+評(píng)價(jià)記錄》中均將“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)”內(nèi)容置于5類“現(xiàn)有控制措施”之后,這樣的安排順序易使技術(shù)分析人員產(chǎn)生一定的誤解,實(shí)則應(yīng)為“風(fēng)險(xiǎn)管控分級(jí)”,卻不符合其思路要求。

      例如:按照“風(fēng)險(xiǎn)管控分級(jí)”的思路編制文檔,采取管控措施后還會(huì)出現(xiàn)一定量的“重大或較大風(fēng)險(xiǎn)”(1或2級(jí)),而后面均未有補(bǔ)充建議措施。按照細(xì)則(指南)的要求:“屬于較大風(fēng)險(xiǎn),各個(gè)管控層級(jí)應(yīng)制定建議改進(jìn)措施進(jìn)行控制管理;屬于重大風(fēng)險(xiǎn),各個(gè)管控層級(jí)應(yīng)立即整改,視具體情況決定是否停產(chǎn)整改,需要停產(chǎn)整改的,只有當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)降至可接受后,才能開(kāi)始或繼續(xù)工作?!庇纱丝梢?jiàn),按照“風(fēng)險(xiǎn)管控分級(jí)”的思路編制文檔是矛盾的。

      風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程隱藏著一定的邏輯性,各類細(xì)則(指南)中均未點(diǎn)破這層邏輯的“窗戶紙”,導(dǎo)致雙重預(yù)防體系建設(shè)文檔對(duì)評(píng)價(jià)級(jí)別、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)、管控層級(jí)和責(zé)任單位等信息的描述混亂。追其原因是細(xì)則(指南)中對(duì)于“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)”的定義不完善,僅僅介紹風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估缺少固有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的要求。

      二是企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)缺少“明白人”,大多數(shù)雙重預(yù)防體系基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)出現(xiàn)一些“高臺(tái)教化”“不接地氣”的內(nèi)容和形式,企業(yè)安全管理人員的安全知識(shí)水平較低,培訓(xùn)過(guò)程中容易出現(xiàn)“輸出內(nèi)容與接收能力不匹配”的現(xiàn)象,無(wú)法通過(guò)培訓(xùn)使企業(yè)達(dá)到至少有一個(gè)雙重預(yù)防體系建設(shè)“明白人”的目標(biāo)。

      三是部分雙重預(yù)防體系建設(shè)人員缺少規(guī)則意識(shí),不按照細(xì)則(指南)的具體要求和格式開(kāi)展雙重預(yù)防體系建設(shè)。

      雙重預(yù)防體系隱患排查及治理

      雙重預(yù)防體系建設(shè)落地生效是雙重預(yù)防體系建設(shè)的重要一環(huán),是企業(yè)安全防控主體責(zé)任的重要體現(xiàn)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)落地效果不樂(lè)觀,主要原因如下:

      一是企業(yè)的雙重預(yù)防體系建設(shè)主體責(zé)任不落實(shí),主要負(fù)責(zé)人風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,缺少底線思維、紅線意識(shí),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人抱著僥幸心理,將“安全第一”僅僅停留在口號(hào)上。

      二是企業(yè)紅頭文件規(guī)定的專職安全管理人員和實(shí)際專職安全管理人員人數(shù)存在差距,中小型企業(yè)配備的專職安全管理人員較少,實(shí)際熟悉企業(yè)安全管理狀況的安全管理人員離職或離崗后,其余人員無(wú)法及時(shí)充當(dāng)安全管理人員。

      三是由于多數(shù)企業(yè)未及時(shí)開(kāi)展安全設(shè)施“三同時(shí)”的工作,企業(yè)整體安全生產(chǎn)條件落后,設(shè)備設(shè)施多為“帶病運(yùn)行”,安全隱患隨處可見(jiàn),企業(yè)面臨著一個(gè)“治病難、治病貴”的窘境,這就造成了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)投入不落實(shí)、對(duì)安全隱患視而不見(jiàn)、不積極不主動(dòng)開(kāi)展雙重預(yù)防體系建設(shè)的局面,直接導(dǎo)致了雙重預(yù)防體系的隱患排查治理工作一直無(wú)法真正落地生效。

      結(jié)論和建議

      通過(guò)對(duì)山東省工商貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)情況的調(diào)查可知,雙重預(yù)防體系建設(shè)落地生效情況并不樂(lè)觀,存在急需解決的問(wèn)題,本文主要從安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的角度出發(fā),提出合理化建議以供參考和交流。

      根據(jù)企業(yè)實(shí)際接受水平,完善雙重預(yù)防體系的培訓(xùn)模式

      監(jiān)管部門應(yīng)總結(jié)雙重預(yù)防體系建設(shè),特別是運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)辦法,開(kāi)展簡(jiǎn)單易行、通俗易懂的雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn),可以依托標(biāo)桿企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩,經(jīng)常性開(kāi)展示范性專題和案例解剖式培訓(xùn)。以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長(zhǎng)和崗位人員為重點(diǎn),為每家企業(yè)至少培養(yǎng)一個(gè)雙重預(yù)防體系建設(shè)“明白人”。

      及時(shí)修訂和完善雙重預(yù)防體系建設(shè)細(xì)則(指南)

      安全監(jiān)管部門應(yīng)將“企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控”作為大調(diào)研的重點(diǎn)關(guān)注課題之一,收集有效意見(jiàn)和建議,及時(shí)補(bǔ)充或修訂各個(gè)行業(yè)的雙重預(yù)防體系建設(shè)相關(guān)的指導(dǎo)性文件。充分發(fā)揮標(biāo)桿企業(yè)的榜樣作用,及時(shí)實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿企業(yè)自身和其編制的雙重預(yù)防體系建設(shè)細(xì)則(指南)的雙完善工作。

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