探討無縫隙護(hù)理在內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用

迪力白爾·艾力 阿依吐爾孫·依米提

摘要：目的：分析本院內(nèi)科患者護(hù)理期間，運(yùn)用無縫隙護(hù)理的效果。方法：筆者取內(nèi)科收治的60例患者為參考目標(biāo)，按照電腦隨機(jī)法分為兩組，研究組行無縫隙護(hù)理、對照組行常規(guī)護(hù)理，記錄兩組數(shù)據(jù)并加以分析。結(jié)果：研究組各項護(hù)理質(zhì)量評分高于對照組，有意義（P<0.05）。研究組護(hù)理總滿意度高于對照組，存在意義（P<0.05）。結(jié)論：將無縫隙護(hù)理應(yīng)用在內(nèi)科患者護(hù)理中，有助于提高護(hù)理效果，提升護(hù)理質(zhì)量水平，縮短患者住院時間，加快患者病情恢復(fù)，值得推廣。

關(guān)鍵詞：無縫隙護(hù)理;內(nèi)科;護(hù)理效果

【中圖分類號】R473.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1673-9026（2022）04--01

臨床上內(nèi)科屬于獨立科室之一，其科室護(hù)理工作和治療工作，全部貫穿于臨床各科室診療工作中，因此，臨床內(nèi)科護(hù)理技術(shù)是所有護(hù)理人員需熟練掌握的專業(yè)技能，而現(xiàn)階段內(nèi)科護(hù)理各個環(huán)節(jié)存在差異性，導(dǎo)致整個護(hù)理流程分為若干，進(jìn)而造成對患者診療時，其護(hù)理工作不到位，影響患者診療效果[1]。所以，文章取60例內(nèi)科患者為研究案例，加強(qiáng)研究無縫隙護(hù)理干預(yù)的價值。

1. 資料與方法

1.1一般資料

選擇我院內(nèi)科收治的60例患者為研究對象，年限固定在2020.1--2021.5期間，以電腦隨機(jī)法分為研究和對照兩組，其中研究組分30例，男性16例，女性14例，年齡范圍在22--56歲，均數(shù)為（39.00±1.68）歲，對照組分30例，男性17例，女性13例，年齡區(qū)間在24--58歲，均數(shù)為（41.00±0.69）歲，比較兩組患者年齡和性別等數(shù)據(jù)，差異無任何意義（P>0.05）。

1.2方法

對照組應(yīng)用常規(guī)護(hù)理模式。研究組應(yīng)用無縫隙護(hù)理模式，方法如下：（1）健康教育，待患者入院期間，護(hù)理人員要及時為患者展開健康知識宣教，同時為患者介紹疾病相關(guān)內(nèi)容，例如發(fā)病機(jī)制、治療方法和效果、注意事項等，加強(qiáng)提高患者對自身疾病的認(rèn)知度，提高患者護(hù)理依從性。（2）無縫隙規(guī)范化護(hù)理，護(hù)理人員要結(jié)合患者具體病情狀況，合理幫助患者制定無縫隙規(guī)范化護(hù)理方案，加強(qiáng)規(guī)范護(hù)理操作流程和標(biāo)準(zhǔn)化，便于為患者提供科學(xué)化護(hù)理服務(wù)，提高患者護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。另外，護(hù)理人員要評估患者日常生活習(xí)慣，且告知患者院內(nèi)的常規(guī)服務(wù)流程，以及各項規(guī)章制度等，合理進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，最大限度滿足患者護(hù)理需求。（3）人文關(guān)懷護(hù)理，對內(nèi)科患者展開護(hù)理過程中，要堅持以人文本的原則，給予患者展開人文關(guān)懷，加強(qiáng)注重護(hù)理服務(wù)的各個細(xì)節(jié)，同時保持溫和語氣為患者提供良好服務(wù)，進(jìn)而提高患者舒適度，促使患者保持舒暢心情，積極配合護(hù)理工作，對于患者提出的合理性要求，護(hù)理人員需盡可能的滿足，且積極保護(hù)患者隱私，對患者特殊部位進(jìn)行護(hù)理操作時，需拉上窗簾，保護(hù)患者隱私。（4）加強(qiáng)培訓(xùn)護(hù)理人員，由于內(nèi)科全部護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平存在一定的差異性，為此，院內(nèi)需要定期組織護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，其中包括專業(yè)知識技能培訓(xùn)、護(hù)理經(jīng)驗知識培訓(xùn)、自身綜合素質(zhì)培訓(xùn)等，加強(qiáng)提高護(hù)理人員服務(wù)意識和專業(yè)技能。

2. 結(jié)果

2.1比較兩組患者護(hù)理質(zhì)量評分

研究組各項護(hù)理質(zhì)量評分顯著高于對照組，數(shù)據(jù)對比具有意義（P<0.05）。詳見表1

2.2比較兩組患者護(hù)理滿意度

研究組護(hù)理總滿意度明顯高于對照組，數(shù)據(jù)對比具有意義（P<0.05）。詳見表2

3. 討論

隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平和人們生活習(xí)慣不斷提高，越來越多人們對醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)提出較高要求，而諸多醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的競爭比較嚴(yán)重，導(dǎo)致各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理工作存在差異性，影響護(hù)理效果。因此，臨床上為了如何提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，同時最大限度滿足患者就醫(yī)需求，現(xiàn)已成為醫(yī)療機(jī)構(gòu)需解決的重要問題之一。針對上述狀況，院內(nèi)需要加強(qiáng)投入更多的軟件和硬件，且加強(qiáng)培訓(xùn)護(hù)理人員和醫(yī)務(wù)人員，進(jìn)而提高護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量，促使院內(nèi)整體醫(yī)療服務(wù)得到提升，充分滿足患者醫(yī)療需求，加快醫(yī)院整體水平發(fā)展[2]。無縫隙護(hù)理干預(yù)屬于一種新型管理模式。此種管理模式主要在基礎(chǔ)護(hù)理管理經(jīng)驗上總結(jié)形成，其主要以患者為中心思想，通過評估患者具體病情狀況，進(jìn)而對患者實施多方位護(hù)理，同時貫穿到患者入院及出院的整個流程，對患者展開一系列無縫隙護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)提高患者護(hù)理舒適度，以及護(hù)理服務(wù)體驗和滿意度，此項護(hù)理服務(wù)宗旨在于查找醫(yī)療服務(wù)中的缺點和不足之處，進(jìn)而采用對應(yīng)的舉措，加以改善和彌補(bǔ)，確?；颊叩玫竭B續(xù)性、全面性醫(yī)療服務(wù)，以此提升醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量水平，加快患者病情早日恢復(fù)[3]。

綜上所述，將無縫隙護(hù)理應(yīng)用在內(nèi)科患者護(hù)理中，有助于提高護(hù)理效果，提升護(hù)理質(zhì)量水平，縮短患者住院時間，加快患者病情恢復(fù)，值得推廣。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宋慶艷. 無縫隙護(hù)理管理在消化內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用[J]. 中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理，2021，12（8）：137-140.

[2] 馮艷苓，曹霞. 無縫隙護(hù)理管理在提高消化內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量中的應(yīng)用分析[J]. 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2020，17（28）：18-20.

[3] 王秀杰. 無縫隙護(hù)理管理在提高內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量中的應(yīng)用效果[J]. 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2019，16（28）：1-2，5.

作者簡介：迪力白爾·艾力（1985.9）女，維吾爾族，喀什人，新疆維吾爾醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校 大專，喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院 主管護(hù)師，研究方向：心血管內(nèi)科;

阿依吐爾孫·依米提，（1984年1月）女，維吾爾族，喀什人，新疆維吾爾醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校? 本科，喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院 主管護(hù)師，研究方向：心血管內(nèi)科;