劉建輝,蘇安祥,徐 輝,楊文建,裴 斐,馬高興,俞 凌
(南京財經(jīng)大學(xué) 食品科學(xué)與工程學(xué)院,江蘇 南京 210023)
功能食品是當(dāng)今國際食品科學(xué)與工程和營養(yǎng)大健康領(lǐng)域的前沿,被譽為 21 世紀的食品[1]。在食品科學(xué)、生物化學(xué)、精準營養(yǎng)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等交叉學(xué)科背景下,功能食品主要研究特定的活性成分及其調(diào)節(jié)機體健康的生理功能[2-3]。在大健康背景下,具有特定保健功能的功能性食品越來越受歡迎,其加工與應(yīng)用研究也逐漸成為食品與健康領(lǐng)域的新方向,其重要性可見一斑[4]。為順應(yīng)市場發(fā)展,“ 功 能 食品”課程已成為學(xué)校食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)學(xué)、糧食工程等專業(yè)的重要專業(yè)課程。而課程考核是我國教育制度下教學(xué)活動中的重要環(huán)節(jié),既是用來評定學(xué)生對于基礎(chǔ)知識和實踐能力掌握情況的主要方式,也是評價教學(xué)質(zhì)量的重要手段,更是高校教學(xué)效果及實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的檢驗標準。目前,“功能食品”課程教授過程中學(xué)生的日常教學(xué)綜合評估被忽視,導(dǎo)致相關(guān)理論知識應(yīng)用能力較弱且缺乏創(chuàng)新性。該課程的教學(xué)與考核緊隨食品營養(yǎng)與大健康行業(yè)發(fā)展,適應(yīng)社會對新型專業(yè)性高素質(zhì)人才的需求,對于高等教育培養(yǎng)模式變革具有重要的意義。
目前,依照傳統(tǒng)的教學(xué)方式與認知模式,“功能食品”課程考核方式有以下不足:考核方式單一化、僅重視期末考試而忽視過程性考核、僅局限于傳統(tǒng)線下考核模式。
1.1.1 考核方式單一化
“功能食品”課程考核以單一的期末閉卷考試為主 (期末成績比例占 80%以上),考試內(nèi)容覆蓋面窄,僅來源于書本上相關(guān)知識。雖然該考核方式實施起來較為簡便,也能在一定程度上實現(xiàn)對學(xué)生掌握知識的考查,但是此單一性考核方式偏重于考核學(xué)生對于相關(guān)知識的記憶與簡單理解,對學(xué)生分析問題和解決問題的能力,以及綜合運用知識的能力有所欠缺。學(xué)生在該種應(yīng)試教育下,集中在學(xué)期末花費大量時間用于背誦和記憶,很容易出現(xiàn)“學(xué)過就忘”的現(xiàn)象,導(dǎo)致課堂教授知識沒有被學(xué)生真正學(xué)習(xí)吸收,系統(tǒng)完善的考試質(zhì)量評價體系難以形成。目前,在高等教育考試改革新形勢下,雖然教師和學(xué)生意識到理論與實踐相結(jié)合能力考核的重要性,但是在實際考核中仍偏重理論知識考核,使學(xué)生難以將理論付諸實踐和觸類旁通。因此,為實現(xiàn)創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標,急需進行多樣化考試模式的探索。
1.1.2 僅重視期末考試而忽視過程性考核
目前,在“功能食品”的課程考核中,除了最終的期末考試外,還會有一部分平時成績考核評價,但是僅以考勤和作業(yè)為主,并無其他考核方式檢驗學(xué)生平時的學(xué)習(xí)效果。教師要在課堂上花費時間點名考勤,有些學(xué)生也只是來到課堂應(yīng)付點名,能否真正在課堂上學(xué)習(xí)到知識尚未可知。因此,設(shè)置這樣的課程考核比例,學(xué)生往往不重視平時的考核,只注重期末考試,不能使他們的學(xué)習(xí)形成一致性,而減少學(xué)生學(xué)習(xí)的連貫性、缺乏思考、降低學(xué)習(xí)效果。這種考核過程單一,導(dǎo)致學(xué)生知識面窄、工程思維及創(chuàng)新能力及應(yīng)用能力缺乏,結(jié)果必然導(dǎo)致考試的“形式主義”和“高分低能”。
1.1.3 局限于傳統(tǒng)線下考核模式
傳統(tǒng)的線下考核模式,以期末的紙筆考試為主,因僅注重基礎(chǔ)知識和理論,輕視分析和解決問題能力的考核,不利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。另外,紙筆考試在固定時空條件下進行,忽略了成人學(xué)習(xí)者的工學(xué)矛盾。
互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)日新月異,學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位也隨之發(fā)生深刻的變化,學(xué)生獲取知識與教師傳授知識的途徑也發(fā)生了變革。并且在高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的新形勢下,高等教育應(yīng)幫助學(xué)生形成思考、分析和解決問題的科學(xué)思維與發(fā)散思維,而不是簡單地依照標準答案進行教授與考核,以求擺脫“高分低能”的弊端。因此,直接評價教學(xué)效果的課程考核內(nèi)容和方式也應(yīng)順應(yīng)新形勢,加強教學(xué)研究,深化改革與創(chuàng)新是必然趨勢。
為順應(yīng)現(xiàn)代素質(zhì)教育發(fā)展,緊隨食品行業(yè)發(fā)展動態(tài),培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才,“功能食品”課程的考核方式需進行大膽的創(chuàng)新改革??茖W(xué)全面的課程考核內(nèi)容和完善的考核方式,不僅能培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,還能使學(xué)生重視基礎(chǔ)知識與綜合實踐能力的掌握,并且善于運用所學(xué)的知識解決實際問題。此外,科學(xué)完備的考核方式還可為教師的教學(xué)方法提供反饋,并為以后的改革與優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。因此,“功能食品”課程考核方式改革是現(xiàn)代素質(zhì)教育發(fā)展的需要,也是當(dāng)前新課程改革的要求。
針對目前社會對專業(yè)型高素質(zhì)人才的需求與傳統(tǒng)考核方式的不足,結(jié)合南京財經(jīng)大學(xué)“功能食品”課程相關(guān)實例,引入“互聯(lián)網(wǎng) +”信息技術(shù)對課程考核方式進行改革與創(chuàng)新,對目前的課程考核方式進行改革。
“功能食品”課程考核方式改革內(nèi)容見圖 1。
圖1 “功能食品”課程考核方式改革內(nèi)容
多樣化、多方面的綜合性考核,可以避免考試的單一性,科學(xué)、真實地評價學(xué)生。在“互聯(lián)網(wǎng) +”的信息技術(shù)條件與現(xiàn)代信息資源下,運用現(xiàn)代化手段評價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,如加入模擬動畫、視頻播放、課堂小游戲等元素和虛擬仿真軟件、遠程線上教學(xué)、實時錄播系統(tǒng)等多種信息化手段,在教學(xué)中加強師生互動,增強學(xué)生對所學(xué)知識的關(guān)聯(lián)記憶與應(yīng)用,以求記得“更深更牢”;在考核中也加以關(guān)聯(lián),以更精準、更快速地檢驗學(xué)習(xí)效果。
通過引入多層次考核模式,降低期末考試的權(quán)重,將學(xué)生的學(xué)習(xí)重心轉(zhuǎn)移到平時課堂上來,引入隨堂測驗、課堂討論、課程論文、在線練習(xí)等自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)以強化課堂過程性考核。
通過引入先進的信息技術(shù),以記憶、理解和探索水平 3 種指標為基準,對學(xué)生自身的已有、現(xiàn)有和可持續(xù)發(fā)展能力作出綜合的考核,根據(jù)實際的水平來對課程考核作出評估。利用個人網(wǎng)絡(luò)、小組網(wǎng)絡(luò)、電子報告或是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)軌跡等載體了解和記錄學(xué)生自身的現(xiàn)有能力,將學(xué)習(xí)結(jié)果保存到網(wǎng)上案例庫或作業(yè)庫內(nèi),及時指出學(xué)生的錯誤與不足,達到鞏固、提高教學(xué)質(zhì)量的目的。
通過考核方式的改革,增加考試內(nèi)容的主觀性和靈活性,激發(fā)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)熱情,提升學(xué)生的認知、創(chuàng)新能力,鍛煉了學(xué)生自主思考問題、發(fā)掘答案的思維。此外,通過引入先進的“互聯(lián)網(wǎng) +”信息技術(shù),充分利用現(xiàn)代信息資源,調(diào)動教師及學(xué)生自身的能動性,優(yōu)化教學(xué)效果,引導(dǎo)學(xué)生清晰地認識自己,適應(yīng)自我實現(xiàn)及可持續(xù)發(fā)展的長遠需求。