●莫榮劍 梁栩

作為崇左市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)企業(yè)，近年來(lái)，崇左供電局深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)改”）的重要指示精神和廣西電網(wǎng)公司關(guān)于產(chǎn)改工作的各項(xiàng)部署要求，聚焦“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大”重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、打通晉升渠道、搭建創(chuàng)新平臺(tái)、完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、深化職工關(guān)懷等舉措，以實(shí)際行動(dòng)答好企業(yè)高質(zhì)量“發(fā)展題”，交出了一份亮眼的產(chǎn)業(yè)工人“改革卷”。

思想引領(lǐng)聚力量，家國(guó)情懷代代傳

“在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，軍事雷達(dá)需要不間斷供電。槍炮聲就是命令，國(guó)旗就是我們沖鋒陷陣的動(dòng)力，哪怕冒著槍林彈雨，也要完成搶修供電任務(wù)……”在知行文化直通車(chē)的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，南方電網(wǎng)“國(guó)旗巡線班”班長(zhǎng)溫賢文正動(dòng)情地講述五代班員48年來(lái)扎根邊疆、建設(shè)邊疆、服務(wù)邊疆的感人事跡。

黨旗耀邊關(guān)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。為了讓理論學(xué)習(xí)更加入腦入心，崇左供電局利用好崇左邊疆的紅色資源，為廣大職工上好理想信念教育的“必修課”，通過(guò)開(kāi)展“老兵講黨史”“邊境上的黨課”“踏尋紅色足跡”邊境行等一系列活動(dòng)，將家國(guó)情懷融入職工思想中，使理論學(xué)習(xí)更有“泥土味”，職工“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”的政治自覺(jué)不斷增強(qiáng)，鍛造出了一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

薪火相傳提技能，隊(duì)伍壯大添活力

在崇左扶綏供電局昌平供電所，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者凌瑞安正在指導(dǎo)徒弟進(jìn)行整改安全隱患。提及這位“金牌師傅”，身邊同事們都贊不絕口。從一名普通農(nóng)電工成長(zhǎng)為電網(wǎng)專家的他，積極投身農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)，并將精湛的技藝傾囊相授，與徒弟共立項(xiàng)154個(gè)項(xiàng)目，整改安全隱患768處，有效提升了設(shè)備健康度，確保了電網(wǎng)可靠供電。

凌瑞安師徒的技術(shù)傳承，正是廣西電網(wǎng)公司實(shí)施職工素質(zhì)提升工程、重視人才梯隊(duì)建設(shè)的縮影。在崇左供電局每年的“知行·匠心傳承”師帶徒活動(dòng)上，一對(duì)對(duì)師徒在拜師禮上鄭重簽訂師徒協(xié)議，攜手鉆研技術(shù)，服務(wù)電網(wǎng)建設(shè)。通過(guò)“準(zhǔn)工匠”“名工匠”“金工匠”梯隊(duì)培養(yǎng)基計(jì)劃，崇左供電局進(jìn)一步完善技能專家培養(yǎng)—選聘—使用—考核—待遇一體化管理機(jī)制，加強(qiáng)技術(shù)技能專家和重點(diǎn)人才的交流培養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至10月10日，崇左供電局已簽訂師徒協(xié)議123份，組織職業(yè)技能培訓(xùn)72558人次，通過(guò)培訓(xùn)提升技能等級(jí)2880人次。全網(wǎng)區(qū)共有技術(shù)技能專家53人，專家人才隊(duì)伍不斷完善。

在深化廣西電網(wǎng)公司制度體系完善、職位層級(jí)合理、導(dǎo)向引導(dǎo)明確的選聘和管理機(jī)制，使職工“成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間”的同時(shí)，崇左供電局還積極建立完善合理的薪酬分配體系，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。該局人力資源部負(fù)責(zé)人梁森介紹：“我們每年會(huì)編制和更新《崇左供電局隊(duì)伍建設(shè)提升專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案》等指導(dǎo)文件，落實(shí)績(jī)效向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的政策，充分體現(xiàn)收入與技能水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)掛鉤的分配制度?！?/p>

創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展，技能比武展實(shí)力

“我們運(yùn)用的‘蛙跳式’快速巡檢技術(shù)提升巡檢效率8倍，年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益880萬(wàn)元；SLAM與激光雷達(dá)移動(dòng)式巡檢提升禁飛區(qū)巡檢效率2.5倍，年創(chuàng)效益63.3萬(wàn)元，其中單人周巡視里程曾創(chuàng)下208千米的驚人紀(jì)錄?！痹跓o(wú)人機(jī)巡檢技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)上，崇左供電局輸電管理所輸電運(yùn)維四班副班長(zhǎng)兼安全員陳海林的介紹充滿自豪。該局作為廣西電網(wǎng)首個(gè)數(shù)字輸電示范建設(shè)試點(diǎn)，積極探索無(wú)人機(jī)及數(shù)字電網(wǎng)應(yīng)用，擦亮了作為區(qū)內(nèi)數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)先驅(qū)的鮮亮底色。成績(jī)的背后，凝結(jié)了工作室成員們敢于創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的‘鉆’勁。

得益于廣西電網(wǎng)公司打造的以勞模創(chuàng)新工作室為主要陣地的多層面、立體式、廣覆蓋的職創(chuàng)平臺(tái)，崇左供電局充分發(fā)揮勞模、技能專家在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)組織引導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)支撐，堅(jiān)持以解決一線實(shí)際問(wèn)題為創(chuàng)新方向，團(tuán)結(jié)激勵(lì)職工組成智囊團(tuán)，在安全生產(chǎn)、降本增效、增供擴(kuò)銷(xiāo)等方面積極開(kāi)展職工創(chuàng)新活動(dòng)。五年來(lái)，各創(chuàng)新工作室共立項(xiàng)310個(gè)項(xiàng)目，有106個(gè)項(xiàng)目獲地市級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

“我們還在擴(kuò)面提質(zhì)上下功夫，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、職工創(chuàng)新競(jìng)賽、‘五小’創(chuàng)新成果評(píng)比、跨區(qū)域技能聯(lián)賽等平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、比技能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情?！背缱蠊╇娋止?huì)辦公室負(fù)責(zé)人介紹。

文化感召聚合力，幸福指數(shù)節(jié)節(jié)高

“祝你生日快樂(lè)，祝你生日快樂(lè)……”9月28日，祝福的歌聲從崇左供電局220千伏桃城站的活動(dòng)室里傳出。值班員胡麗琴眼角濕潤(rùn)，不住地感謝：“感謝大家，讓我在工作一線也能感受到家的溫暖！”

只有解決好產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷提升職工地位，才能激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力。崇左供電局積極落實(shí)廣西電網(wǎng)公司提升職工生活品質(zhì)部署要求，針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的子女暑期“看護(hù)難”的問(wèn)題，精心組織羽毛球、書(shū)畫(huà)、圍棋等6個(gè)職工子女暑期特色培訓(xùn)班，滿足職工子女多樣化、個(gè)性化發(fā)展需求，得到了職工家庭的廣泛點(diǎn)贊。

崇左供電局工會(huì)作為職工的“娘家人”，一直將職工需求放在心坎上，常態(tài)化開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”“向日葵行動(dòng)”心理團(tuán)輔、“巾幗綻芳華 奮進(jìn)‘十四五’”三八婦女節(jié)等系列文化活動(dòng)，提高職工獲得感、幸福感。同時(shí)積極開(kāi)展勞動(dòng)矛盾糾紛化解工作，切實(shí)維護(hù)職工利益，讓職工感受到實(shí)實(shí)在在的安心。

下一步，崇左供電局將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，繼續(xù)錨定航向、創(chuàng)新思維，持續(xù)深入推進(jìn)“產(chǎn)改”工作，讓“產(chǎn)改”成為美好生活的催化劑、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力源、企業(yè)“創(chuàng)一流”的加速器。