如何提高基層黨建工作質(zhì)量

高璐 中國(guó)飛機(jī)強(qiáng)度研究所

在中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)中詳細(xì)展現(xiàn)了我們黨在新征程上所要走的道路以及所樹立的戰(zhàn)略目標(biāo)，其意義十分重大。對(duì)此，要想徹底解決黨的建設(shè)中所存在的問題，首先就要加強(qiáng)建設(shè)質(zhì)量，使黨能夠保持其一貫的先進(jìn)性，從而才能夠成為堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)核心。在我們國(guó)家，國(guó)有企業(yè)一直都作為經(jīng)濟(jì)棟梁而存在，對(duì)此，需要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作，遵循黨的部署，促進(jìn)黨建發(fā)展，朝著標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的方向看齊，將基層黨建工作質(zhì)量全面提高，形成有利的政治保證，從而推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，將黨的建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)雙贏格局，將國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展建立在黨的建設(shè)之上。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要性

（一）是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求

在我黨的眾多組織中，國(guó)有企業(yè)黨組織一直作為基層而存在，決定著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其作用十分重要，不僅能夠全面貫徹黨和國(guó)家的重要方針政策，還能夠推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，使其朝著深化改革的趨勢(shì)前進(jìn)，同時(shí)還會(huì)使企業(yè)與社會(huì)之間保持足夠的穩(wěn)定性。要想朝著中國(guó)特色社會(huì)主義方向發(fā)展，國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮自身特有的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，尤其在面對(duì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局這一偉大進(jìn)程時(shí)，更要將黨的領(lǐng)導(dǎo)放在首位，保持毫不動(dòng)搖的態(tài)度。這不僅能夠壯大國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，同時(shí)，還能夠形成國(guó)有企業(yè)獨(dú)有的制度及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最重要的是能夠使國(guó)有企業(yè)在改革過程中始終走在正確道路，朝著社會(huì)主義方向不斷改進(jìn)，這在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面有著非常重要的意義[1]。

（二）是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然需要

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中占據(jù)著重要的地位，在各個(gè)行業(yè)內(nèi)都有著不可忽視的作用。習(xí)近平總書記指出，要想全面壯大國(guó)家實(shí)力，保障人民根本利益，其最主要的力量就是國(guó)有企業(yè)，因此，必須要提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使其具備足夠的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，才能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值[2]。自黨的十八大至今，黨中央的重要任務(wù)就是將國(guó)有企業(yè)中的黨建工作落實(shí)到位，貫徹從嚴(yán)治黨的方針。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，基層黨組織首先要明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，并將其作用發(fā)揮完善，做到緊跟時(shí)代發(fā)展，使基層黨建工作質(zhì)量全面提升，從而能夠使國(guó)有企業(yè)在改革過程中實(shí)現(xiàn)升級(jí)轉(zhuǎn)型，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)該作為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，提供政治及制度保障，使國(guó)有企業(yè)效益朝著更好的趨勢(shì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值目標(biāo)。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作所面臨的主要問題

（一）思想政治覺悟不高

首先，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神是黨建工作的重點(diǎn)，黨建工作同時(shí)也對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展意義重大，但如今很多地方對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作不夠重視，沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)的重要性，導(dǎo)致個(gè)別企業(yè)黨委責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任的履行不到位，無法落實(shí)中央從嚴(yán)治黨的要求，同時(shí)還有一些企業(yè)沒有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的相應(yīng)政策，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出一定程度的弱化趨勢(shì)。其次，一些國(guó)有企業(yè)在發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，沒有做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合，弱化了黨建工作的重要性，只重視經(jīng)營(yíng)帶來的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的發(fā)展方向完全由經(jīng)濟(jì)效益來決定。還有一些黨員在工作中同樣有重要的問題，一是不重視意識(shí)形態(tài)工作，思想認(rèn)識(shí)不到位，二是工作方法過于落后，無法有效解決問題[3]。

綜上，針對(duì)急性闌尾炎實(shí)施手術(shù)治療的患者，在常規(guī)護(hù)理的同時(shí)實(shí)施心理護(hù)理進(jìn)行干預(yù)，可有效改善患者的焦慮、抑郁情緒，效果較好，值得推廣。

9月21日，在小崗村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，10口電飯鍋一字排開，飯香四溢。這是一場(chǎng)稻米品鑒會(huì)，村民們邊吃邊評(píng)。

（二）實(shí)踐方面過于形式化

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，政治局的同志們要起到帶頭作用，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在履行自身職責(zé)、抓好分管工作的同時(shí)，還要加強(qiáng)協(xié)同配合，堅(jiān)定不移把黨中央決策部署落到實(shí)處。而國(guó)有企業(yè)同樣也要落實(shí)這一觀念，想要貫徹黨的政策方針，首先就要將目標(biāo)投入在基層黨建工作中，要做到強(qiáng)化基層組織、隊(duì)伍和制度，使基層黨建工作朝著更為標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智能化的方向發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的速度提升、效率提升、質(zhì)量提升，全面促進(jìn)國(guó)企黨建質(zhì)量。

（三）黨建工作與企業(yè)改革結(jié)合度不夠

首先，黨建工作和生產(chǎn)工作是相互關(guān)聯(lián)的，一些企業(yè)沒有貫徹黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的精神，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益擺在首位，忽略了黨建工作在工作中的重要性，使其與企業(yè)的生產(chǎn)工作脫離開來，影響了企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，在一些如經(jīng)營(yíng)難題、建設(shè)重要項(xiàng)目等問題上，基層黨支部沒有很好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，一些基層干部的作用沒有體現(xiàn)出來。其次，企業(yè)黨支部等基層黨組織沒有和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作結(jié)合到一起，并且在黨建工作中缺乏創(chuàng)新性和技術(shù)性，導(dǎo)致黨支部的作用不明顯，黨建工作與公司發(fā)展脫節(jié)。最后，一些國(guó)有企業(yè)在黨建工作和生產(chǎn)工作中沒有完善的制度，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無法融合到一起，也阻礙了企業(yè)黨建工作和企業(yè)核心工作向同向發(fā)展。

（四）黨建工作質(zhì)量未建立完善

在二十大中明確指出，新時(shí)代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要支柱，想要使其黨建工作發(fā)揮到實(shí)處，主要還是要根據(jù)指導(dǎo)方向以及推動(dòng)成效來決定。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該先明確公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展方向，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略來捋順?biāo)悸?、調(diào)整結(jié)構(gòu)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型，將發(fā)展的核心圍繞在“高質(zhì)量”方面，并將企業(yè)的中心工作融入其中，將現(xiàn)有的黨群工作模式創(chuàng)新改良，全面順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮其工作特色。尤其要加強(qiáng)組織凝聚力，構(gòu)建特色氛圍，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，將各方力量凝聚在一起，共同推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展，為其提供政治后盾。

三、提高國(guó)有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的對(duì)策

（一）強(qiáng)化政治核心作用，提高思想覺悟

習(xí)近平總書記在二十大中所強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的根本，首先要在全面學(xué)習(xí)上下功夫。必須要全面化學(xué)習(xí)、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、不斷的深入學(xué)習(xí)才能夠更加全面、精準(zhǔn)地領(lǐng)悟到黨的二十大精神，更要明確是什么、干什么、怎么干，從而才能夠更好地貫徹落實(shí)下去。對(duì)此，目前國(guó)有企業(yè)最重要的黨建工作就是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面改革，提升經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)，使其朝著更廣闊的方向發(fā)展[8]。首先，必須要認(rèn)識(shí)到黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的重要性，將正確的觀念樹立起來，圍繞著要想發(fā)展好，就要抓黨建的觀念，積極響應(yīng)黨和國(guó)家的任務(wù)及形式，使國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠滿足最新要求，樹立起一心一意抓黨建、踏踏實(shí)實(shí)抓黨建的思想，堅(jiān)持腳踏實(shí)地的黨建工作，將黨建工作建立在實(shí)效性、全面性的基礎(chǔ)之上，確保能夠帶動(dòng)企業(yè)的中心任務(wù)。其次，國(guó)有企業(yè)黨組織首先要明確企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際需求，以經(jīng)濟(jì)效益為核心，堅(jiān)持想要實(shí)現(xiàn)快速生產(chǎn)就要從思想上入手，想要貫徹正確思想就要從生產(chǎn)角度出發(fā)的工作方法，在工作機(jī)制上要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)、同步對(duì)接”的理念。最后，需要將國(guó)有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的作用發(fā)揮出來，具體要按照組織決策、組織規(guī)定來執(zhí)行，明確權(quán)利與責(zé)任之間的關(guān)系，只有這樣才能夠提高國(guó)有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量，發(fā)揮其政治核心作用，快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（二）強(qiáng)化同向發(fā)力，推動(dòng)國(guó)企黨建實(shí)踐

國(guó)有企業(yè)的基層黨組織要明確自身的引領(lǐng)方向，不斷向政治方向轉(zhuǎn)變。首先要將根本原則定為“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”這一理念，保持著不可動(dòng)搖的信心，將努力方向朝著“加強(qiáng)黨的建設(shè)”所發(fā)展，發(fā)揮黨組織的核心作用，將黨建工作落到實(shí)處，在潛移默化的過程中提高對(duì)黨的思想覺悟。其次要明確責(zé)任制，貫徹黨的基本政策方針。對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨建工作來說，除了要肩負(fù)基本責(zé)任外，還要將從嚴(yán)治黨放在首位，提前部署好活動(dòng)內(nèi)容，積極督促后續(xù)進(jìn)展。國(guó)有企業(yè)黨組織管理人員要明確落實(shí)崗位責(zé)任制，形成“一崗雙責(zé)”的黨建格局。同時(shí)還要將黨建制度進(jìn)一步優(yōu)化，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融入其中，建立健全的黨組織政策，使國(guó)有企業(yè)基層黨建工作能夠發(fā)揮其政治核心作用[7]。最后要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不僅要在思想上創(chuàng)新，還要從實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，與新時(shí)代發(fā)展需求和現(xiàn)代化企業(yè)政策相結(jié)合，制定更加科學(xué)、全面的工作機(jī)制。朝著“不忘初心、牢記使命”的目標(biāo)發(fā)展，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨組織人員能夠統(tǒng)一思想、統(tǒng)一力量，先將思想覺悟擺正，再實(shí)踐到各項(xiàng)事業(yè)當(dāng)中，使國(guó)有企業(yè)能夠做到深化改革，加強(qiáng)建設(shè)。

本研究結(jié)果顯示，女生內(nèi)隱自殺意念顯著高于男生，這可能與女生的情感豐富、心思細(xì)膩, 對(duì)于外界刺激較敏感并且情緒更容易產(chǎn)生波動(dòng)有關(guān).此次研究發(fā)現(xiàn)，漢族內(nèi)隱自殺意念得分顯著高于少數(shù)民族，與之前的研究結(jié)果不一致[35].未擔(dān)任學(xué)生干部的大學(xué)生內(nèi)隱自殺意念得分顯著高于擔(dān)任過學(xué)生干部的大學(xué)生，原因可能在于擔(dān)任學(xué)生干部的學(xué)生大多積極樂觀，心理韌性水平較高，心理健康狀況較好.獨(dú)生子女的大學(xué)生內(nèi)隱自殺意念得分顯著高于非獨(dú)生子女，與李輝等[37]和楊傳維等[38]通過外顯問卷測(cè)得的結(jié)果一致，可能與獨(dú)生子女進(jìn)入大學(xué)后的出現(xiàn)的孤立無助感，容易產(chǎn)生抑郁等不良情緒有關(guān).

（三）提高黨建質(zhì)量，與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合

在國(guó)有企業(yè)中，黨建工作的質(zhì)量管理尤為重要，為了提高黨建工作的管理水平，在符合ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的條件下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立合適的黨建質(zhì)量管理體系，本體系應(yīng)根據(jù)兩方面建立，第一個(gè)方面為“持續(xù)改進(jìn)”思想，可以使黨委機(jī)構(gòu)對(duì)黨建工作實(shí)現(xiàn)有效控制，第二個(gè)方面為“過程控制”思想，可以使黨建工作實(shí)現(xiàn)程序化和制度化，對(duì)黨建工作的進(jìn)行有著重要的影響[5]。目前，很多的國(guó)有企業(yè)在黨建工作管理上還存在很多問題，出現(xiàn)問題的原因有很多，其中最主要的就是一些企業(yè)沒有意識(shí)到黨建工作應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展而改變，缺乏對(duì)新時(shí)代黨建工作的研究，經(jīng)常出現(xiàn)定量少、適用性差等問題，嚴(yán)重影響了黨建工作的正常開展。另一方面，國(guó)有企業(yè)黨建工作的運(yùn)行機(jī)制也有很多缺點(diǎn)，例如操作模式不正確，標(biāo)準(zhǔn)制定落后等，難以于現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)行上協(xié)調(diào)同步。由此看來，個(gè)別國(guó)有企業(yè)在黨建工作上的思想高度還不夠，在黨建工作管理體系中沒有“服務(wù)”的概念，對(duì)黨建工作結(jié)果的重視程度也不高，難以和企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中的“產(chǎn)品”做比較。從整體來看，國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)提出的黨建工作質(zhì)量要求和現(xiàn)今國(guó)有企業(yè)整體黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀有著比較明顯的差距[6]。

（四）強(qiáng)化基層建設(shè)，促進(jìn)國(guó)企黨建質(zhì)量

在黨建工作過程中存在很多問題，例如一些企業(yè)對(duì)于黨建工作的重視程度只停留在口頭上，在企業(yè)發(fā)展時(shí)只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和收入，不重視精神文明建設(shè)，黨風(fēng)建設(shè)等。還有一些企業(yè)的黨建工作只停留在表面上，停留在黨建平臺(tái)的信息上，并沒有實(shí)際落實(shí)工作，不重視黨建工作的內(nèi)涵。在工作方法上，會(huì)議是有效的溝通方式，文件是處理工作的重要手段，但一些企業(yè)在黨建工作上只停留在會(huì)議和發(fā)放文件上，只停留在理論層面上，而不善于做好“下篇文章”，不善于將理論學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)踐中去。痕跡管理是一種黨建機(jī)關(guān)的績(jī)效考核手段，但在一些企業(yè)中卻變成了痕跡主義，在工作中大部分精力都用在保留工作痕跡上，只做表面工作，引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意，自然無法解決工作上的難題。企業(yè)黨建工作中思想政治教育是很重要的一個(gè)部分，有著解決矛盾，促進(jìn)凝聚力等作用，隨著社會(huì)的發(fā)展人們的思想在不斷變化，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)難以滿足黨建工作的需要，但一些企業(yè)的思想工作模式過于傳統(tǒng)與單一，無法發(fā)揮黨的思想工作的優(yōu)勢(shì)[4]。

當(dāng)車輛高速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)也常常會(huì)發(fā)生一些突發(fā)事件，特別是在夏天，汽車水箱中的冷凝水溫度超標(biāo)導(dǎo)致控溫作用下降，進(jìn)一步導(dǎo)致的汽油粘稠度的下降，讓零件間的摩擦力大大增加，情況嚴(yán)重時(shí)甚至還有可能發(fā)生機(jī)車引擎部分的變形進(jìn)一步導(dǎo)致機(jī)車失控從而造成嚴(yán)重后果。與此同時(shí)在盤山道上駕駛過程中，上坡下坡前后反復(fù)出現(xiàn)，造成車輛剎車片嚴(yán)重磨損進(jìn)一步造成剎車失去控制。

首先，要堅(jiān)持精細(xì)化管理模式，做到精益求精，將黨建工作朝著更精、更細(xì)、更深入的方面引進(jìn)。一是要將黨建工作建立在以人為本的基礎(chǔ)之上，要打破傳統(tǒng)的刻板印象，以尊重為原則，規(guī)范為目的，理解為核心，做到耐心引導(dǎo)，及時(shí)明確黨建工作對(duì)象的要求，并最大限度地滿足。二是要將黨建工作的過程不斷細(xì)化，重要舉措以對(duì)標(biāo)管理以及量化計(jì)劃兩點(diǎn)為主，加強(qiáng)在黨建過程中所遇到的重點(diǎn)任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)、檢查及評(píng)估，在后續(xù)能夠及時(shí)督導(dǎo)，完善機(jī)制，采取閉環(huán)式管理舉措。

其次，要堅(jiān)持績(jī)效化的工作模式，將考核體系建立在目標(biāo)之上，并加以完善。充分運(yùn)用現(xiàn)代化企業(yè)的管理模式，以此來建立更符合國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作機(jī)制，將績(jī)效體系構(gòu)建完善，從而提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)效性與合理性。一要將具體的考核指標(biāo)明確清楚，上級(jí)部門要落實(shí)這一任務(wù)，與國(guó)有企業(yè)的各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通擬定，確認(rèn)最終的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。要將目標(biāo)體系構(gòu)建在具體的任務(wù)、具體的職責(zé)之上，讓基層黨組織意識(shí)到黨建工作的重要性。二在考評(píng)力度上要嚴(yán)格落實(shí)，除了要結(jié)合企業(yè)的黨委、基層黨組織意見之外，還要讓群眾黨員參與其中，使黨建考核工作做到公平、公正、公開，不能夠敷衍了事，全面提高黨建工作質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)面對(duì)著新時(shí)代，必須要積極貫徹黨的精神、落實(shí)黨的政策方針，抱著堅(jiān)定的信念，堅(jiān)守著黨和人民的精神需求，將基層黨建工作質(zhì)量全面提升，直面其問題所在，掌握最新要求，合理化、針對(duì)性的改善制度，努力打破黨建工作的刻板印象，與時(shí)俱進(jìn)地朝著新時(shí)代進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。