石子印

《中國勞動經(jīng)濟史(1949—2012)》是聊城大學宋士云教授主持完成的國家社會科學基金項目“新中國勞動經(jīng)濟史”(批準號：12BJL017)的研究成果，2020年入選《國家哲學社會科學成果文庫》，2021年由中國社會科學出版社出版。該書以馬克思主義理論為指導，綜合運用經(jīng)濟學、歷史學、法學、管理學等多學科方法，以中國工業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的推進為背景，以勞動力資源配置方式變革為主線，系統(tǒng)研究了1949—2012年中國勞動經(jīng)濟的發(fā)展變化，全面展現(xiàn)了這一時期波瀾壯闊的歷史，分析了隱含于其中的變遷原因，闡釋了勞動經(jīng)濟制度與社會經(jīng)濟發(fā)展之間的互動關系，探討了勞動經(jīng)濟演變的內(nèi)在規(guī)律，并提出了未來一個時期勞動經(jīng)濟的發(fā)展建議。

與其他作品相比，該書有三個突出的學術貢獻。

其一，規(guī)?；趾?，系統(tǒng)全面。勞動經(jīng)濟本身涉及范圍非常寬廣，包含豐富內(nèi)容。如果再加之以時間維度對各階段進行比較，展示其發(fā)展演變，內(nèi)容將更加繁雜。從而，系統(tǒng)全面研究勞動經(jīng)濟史的難度可想而知?；诖?，目前分析大多是著眼于某個方面和某個時段，或是關注城市勞動經(jīng)濟，或是改革開放后勞動經(jīng)濟，或是勞動力供求和工資，或是收入分配和社會保障。但是，這種研究由此產(chǎn)生的成果零星而分散，不能從中窺其全貌，難以對勞動經(jīng)濟的整體發(fā)展做出恰當判斷，也不足以為中國勞動經(jīng)濟制度的優(yōu)化改進提出有效的政策借鑒。與之不同，該書研究新中國成立以來勞動經(jīng)濟的發(fā)展歷史，包含了城市和農(nóng)村，按照勞動力供求、勞動力就業(yè)與流動、勞動力培訓、工資與收入分配、勞動者保障、勞動關系等六大問題展開，時間、區(qū)域、內(nèi)容都極為龐大。不過，在規(guī)?；趾氲谋澈?，都貫穿以勞動力資源配置方式變革為核心線索，實現(xiàn)了內(nèi)容豐富而主線統(tǒng)一。由此，該書的系統(tǒng)性和全面性在同領域極為少見，有很高的史料參考價值，從歷史實踐層面為中國勞動經(jīng)濟健康發(fā)展和勞動經(jīng)濟制度完善提供了極有意義的借鑒。

其二，史論結合，論從史出。研究歷史，一方面，需要展示史料，還原歷史細節(jié)，這是歷史學的再現(xiàn)功能。另一方面，更重要的是需要系統(tǒng)發(fā)掘和探究這些歷史圖景，揭示歷史邏輯，得出事實所蘊含的規(guī)律，這是歷史學的反思功能。從而，歷史學的研究需要遵循史論結合、論從史出的原則。否則，只有資料的堆砌和羅列，而沒有基于歷史環(huán)境下對問題成因和后果的探究，那只是一本具有綜述性質的教科書。從這點出發(fā)，該書揭示了歷史邏輯和未來指向，較好地做到了史論結合。比如，該書依據(jù)不同時期的實質內(nèi)容和主要特點，將1949—2012年中國勞動經(jīng)濟發(fā)展劃分為五個階段，各有主題，這已是科學的工作，是系統(tǒng)化知識的產(chǎn)生。又如，論述勞動關系轉型的起步時，在展示勞動關系轉型的史料之后，進一步分析了該階段的特點，并隨之闡釋了其產(chǎn)生原因在于計劃和市場兩種資源配置機制的摩擦和互動。再如，論述工資制度的初步改革及工資水平變化時，在運用史料顯示實際平均工資低速增長之后，分析了其形成原因，提出當時的工資只是準市場化模式，尚不能成為體現(xiàn)勞動力需求與供給均衡的調(diào)節(jié)機制。還如，在論述各階段的勞動經(jīng)濟發(fā)展之后，作者提出，新中國勞動經(jīng)濟史，是一部從改革開放前“生存”到改革開放后“生活”的蛻變史。所有這些，都表明該書在展現(xiàn)史料的同時也揭示了歷史邏輯，實現(xiàn)了歷史學的再現(xiàn)和反思功能的融合，具有重要的學術價值。

其三，突破學科，多元融合。歷史軌跡是多維的，對歷史的展現(xiàn)應該是多方面的，即使經(jīng)濟史，也并非只拘泥于經(jīng)濟層面。因此，該書采用了多種研究方法，試圖突破學科局限，以多元融合展現(xiàn)歷史場景。在運用經(jīng)濟學理論方面，該書以馬克思主義經(jīng)濟學為指導，也嘗試運用新制度經(jīng)濟學的理論對中國勞動經(jīng)濟制度的變遷進行研究和闡釋。在采用歷史學方法方面，該書用史學方法挖掘、考證史料，并按歷史發(fā)展邏輯分析勞動經(jīng)濟制度演變的軌跡。同時，該書采用了動態(tài)的或進化的研究方法，把勞動經(jīng)濟的發(fā)展變化放在了中國工業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的進程中來觀察和把握。另外，該書也采用了比較研究方法，通過對不同時期的勞動經(jīng)濟制度的考察，分析其各時期的變化與特點，并在此基礎上分析制度績效以及與社會經(jīng)濟發(fā)展的互動關系。而且，該書還采用了個案與整體分析方法，在關注研究范圍的全國性和整體性的同時，適當注意了各地區(qū)、各省份的具體發(fā)展情況，并以此作為佐證和支持材料。這種突破學科的多種研究方法運用，避免了將歷史人為地分割成不同側面，增強了勞動經(jīng)濟史研究的整體性。

總之，該書對1949—2012年的中國勞動經(jīng)濟史進行了全面系統(tǒng)梳理，以新穎的視角，沿著特有主線，用史論結合、述評并舉的方法，揭示了新中國勞動經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律與邏輯。