賈愛(ài)芳 田水承 郭昕玥 楊鵬飛

摘 要：為探索礦工風(fēng)險(xiǎn)決策冒險(xiǎn)傾向，控制礦工不安全行為，提高煤礦作業(yè)安全。采用調(diào)查問(wèn)卷和延遲扣風(fēng)險(xiǎn)決策模擬任務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)決策模擬任務(wù)相結(jié)合的方法，邀請(qǐng)高平某煤礦部分一線礦工作為被試進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)研究，并對(duì)實(shí)驗(yàn)所得數(shù)據(jù)通過(guò)SPSS 25.0、GraphPad Prism 5.0和EXCEL 19.0等軟件進(jìn)行處理分析。結(jié)果表明：金額200元的AUC值小于金額5 000元的AUC值。被試的AUC200與特質(zhì)自我控制和風(fēng)險(xiǎn)偏好顯著正相關(guān)，而AUC5000與負(fù)向情緒顯著負(fù)相關(guān)。金額200元時(shí)，被試風(fēng)險(xiǎn)決策的冒險(xiǎn)傾向更高，而金額5 000元時(shí)，被試風(fēng)險(xiǎn)決策更趨于保守。金額較小時(shí)，特質(zhì)自我控制和風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)冒險(xiǎn)傾向有正向的影響，而金額較大時(shí)，負(fù)向情緒對(duì)冒險(xiǎn)傾向有負(fù)向影響。關(guān)鍵詞：延遲折扣任務(wù);礦工;風(fēng)險(xiǎn)決策;AUC值;主觀價(jià)值中圖分類號(hào)：X 924

文章編號(hào)：1672-9315（2022）01-0064-06?????????? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

DOI：10.13800/j.cnki.xakjdxxb.2022.0109開放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）：

Experimental study on miners’risk decision-making

based on delay discounting task

JIA Aifang1，2，TIAN Shuicheng1，GUO Xinyue3，YANG Pengfei1

（1.College of Safety Science and Engineering，Xi’an University of Science and Technology，Xi’an 710054，China;

2.Department of Mining Engineering，Jincheng Institute of Technology，Jincheng 048000，China;

3.College of Computer and Information Science，Southwest University，Chongqing 400715，China）

Abstract：This paper explores the risk-taking tendency of miners in order to control the unsafe behavior of miners and to improve the safety of coal mine operations.In the experiment a combination method is used of questionnaire and dual DDT task risk decision simulation task.Part of the first-line mine work in a coal mine in Gaoping was invited to conduct experimental research for the subjects.The data obtained in the experiment were processed and analyzed by software such as SPSS 25.0，GraphPad Prism 5.0 and EXCEL 19.0.The results show that：The AUC value of 200 yuan is less than the AUC value of 5 000 yuan.The tested AUC 200 is significantly positively correlated with trait self-control and risk preference，while AUC5000 is significantly negatively correlated with negative emotions.

It is concluded that：When the amount is

200 yuan，the risk decision-making tendency of the subjects is higher，and when the amount is 5 000 yuan，the risk decision of the subjects tends to be more conservative.When the

amount is small，trait self-control and risk preference have a positive influence on the risk-taking tendency，while when the amount is large，negative emotions have a negative influence on the risk-taking tendency.

Key words：delay discount task;miners;risk decision-making;AUC value;subjective value

0 引 言

風(fēng)險(xiǎn)決策（Risk Type Decision/decision making under risk）是指當(dāng)決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，但決策后果存在不確定性，尤其是決策后果可能帶來(lái)?yè)p失或負(fù)面的影響，也就是決策者必須冒一定的風(fēng)險(xiǎn)[1]。延遲折扣任務(wù)（delay discounting task，DDT）[2]是源于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的延遲折扣模型，通過(guò)定量分析方法描述人類對(duì)延遲強(qiáng)化物的折扣速度與延遲時(shí)間兩者之間的函數(shù)關(guān)系[3];要求被試在時(shí)間與金錢數(shù)量2個(gè)維度之間作出選擇，通過(guò)強(qiáng)化物數(shù)量和延遲時(shí)間的改變，可計(jì)算被試的延遲折扣率[4]，或利用曲線下面積（area under the curve，AUC）[5]來(lái)評(píng)估其決策沖動(dòng)性。風(fēng)險(xiǎn)決策是煤礦安全生產(chǎn)中遇到的最常見的決策之一，DDT任務(wù)是常見的研究風(fēng)險(xiǎn)決策實(shí)驗(yàn)范式之一，蔣元萍等研究了情緒對(duì)跨期決策的影響[6-7]，發(fā)現(xiàn)相對(duì)于中性情緒，消極情緒下被試決策更保守，積極情緒下被試決策更冒險(xiǎn);周生琦研究了情緒對(duì)群體跨期決策的影響[8]，無(wú)論何種情緒下群體決策比自我決策冒險(xiǎn)傾向更明顯;邱奮研究了負(fù)性情緒對(duì)跨期決策的影響[9]，認(rèn)為人們應(yīng)該避免在悲傷情緒下做出關(guān)于金錢的跨期決策判斷;李夏研究了情緒對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策的影響[10]，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)越大決策越趨向保守，憤怒情緒比愉悅情緒決策需要更多認(rèn)知控制;宋之杰等研究了焦慮情緒對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策的影響[11]，消極框架下，焦慮情緒使被試決策更保守，而積極框架下，焦慮情緒使被試決策更冒險(xiǎn);周艷艷、張峰等研究了海洛因戒除者的風(fēng)險(xiǎn)決策傾向[12-13]，發(fā)現(xiàn)海洛因戒除者存在決策功能性缺失;梅松麗、姚夢(mèng)云等研究了網(wǎng)絡(luò)成癮者的風(fēng)險(xiǎn)決策傾向[14-15]，網(wǎng)絡(luò)成癮者決策傾向更冒險(xiǎn);竇凱等研究了自我損耗對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策的傾向[16-17]，高自我損耗者決策傾向更冒險(xiǎn);張曉、周晶等研究了得失情景下的風(fēng)險(xiǎn)決策傾向[18-19]，個(gè)體決策偏好隨得失情景和決策選項(xiàng)變化而變化;王盼盼、謝曉非等研究了風(fēng)險(xiǎn)情景對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策的冒險(xiǎn)傾向[20-21]，“獲益”和“損失”風(fēng)險(xiǎn)情景影響個(gè)體冒險(xiǎn)傾向;陽(yáng)沙研究了同伴效應(yīng)對(duì)初中生風(fēng)險(xiǎn)決策傾向的影響[22]，同伴效應(yīng)使初中生風(fēng)險(xiǎn)決策傾向更加冒險(xiǎn);秦周青研究了大學(xué)生學(xué)業(yè)拖延傾向和沖動(dòng)性[23]，面對(duì)損失比面對(duì)獎(jiǎng)賞選擇傾向更加冒險(xiǎn);余露茜研究了死亡提醒對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策傾向的影響[24]，死亡提醒使被試對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策傾向更加趨于保守;盛莉波研究了罪犯群體沖動(dòng)性的決策行為[25]，發(fā)現(xiàn)罪犯存在決策功能缺失，主要表現(xiàn)為“即使收益”優(yōu)先。

以上研究都是利用DDT任務(wù)進(jìn)行的非正常情況下風(fēng)險(xiǎn)決策的研究，比如“不安全情緒[6-11]”“海洛因戒除者[12-13]”“網(wǎng)絡(luò)成癮者[14-15]”“自我損耗[16-17]”“得失情景[18-19]”“風(fēng)險(xiǎn)情景[20-21]”“初中生[22]”“拖延和沖動(dòng)[23]”“死亡提醒[24]”“罪犯群體[25]”，而對(duì)于正常情況下尤其是礦工的風(fēng)險(xiǎn)決策傾向，很少有人研究過(guò)，且礦工是一種高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，礦工的風(fēng)險(xiǎn)決策傾向更需要深入研究，本研究通過(guò)DDT任務(wù)研究了礦工的風(fēng)險(xiǎn)決策傾向。

1 實(shí)驗(yàn)DDT任務(wù)

1.1 被試邀請(qǐng)山西高平某煤礦職工48人作為被試，要求男性，右利手，裸眼或矯正視力正常，崗位在煤礦井下或者曾經(jīng)在井下工作過(guò)。

1.2 研究測(cè)評(píng)工具由于礦工風(fēng)險(xiǎn)決策會(huì)受到自我控制能力、情緒、風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響，故實(shí)驗(yàn)采用特質(zhì)自我控制量表、積極消極情緒量表、礦工風(fēng)險(xiǎn)偏好量表采集被試的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，從中找出其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策的影響。

1.2.1 特質(zhì)自我控制量表選用由TANGNEY等[26]編寫的，由譚樹華和郭永玉修[27]正的自我控制簡(jiǎn)化版量表（brief self control scale，BSCS），本量表共包括5部分：整體自控、抑制沖動(dòng)、健康習(xí)慣、抵制誘惑和可靠性，共13個(gè)條目，該量表采用李克特5點(diǎn)計(jì)分：完全不符合-1分，比較不符合-2分，說(shuō)不清楚-3分，比較符合-4分，非常符合-5分;總分越高，表示特質(zhì)自我控制能力越強(qiáng)。本研究中，問(wèn)卷同質(zhì)信度α=0.741。

1.2.2 礦工風(fēng)險(xiǎn)偏好量表選用李紅霞等編制的礦工風(fēng)險(xiǎn)偏好問(wèn)卷評(píng)估被試的風(fēng)險(xiǎn)偏好[28]，該問(wèn)卷共包括3部分：風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知偏好，風(fēng)險(xiǎn)情感偏好，行為意向偏好，共14個(gè)條目;該量表采用李克特5點(diǎn)計(jì)分，其中：5分-從未如此，4分-很少如此，3分-說(shuō)不清楚，2分-有時(shí)如此，1分-總是如此;3部分全部正向計(jì)分，得分越高，風(fēng)險(xiǎn)偏好越弱。本研究中，問(wèn)卷同質(zhì)信度α=0.972。

1.2.3 積極消極情緒量表選用Watson和Tellegen的情緒自評(píng)量表PANAS的中文版[29]，該量表包括2部分：正向情緒和負(fù)向情緒，共20個(gè)條目;該量表采用李克特5點(diǎn)計(jì)分，其中：幾乎沒(méi)有-1分，有一點(diǎn)兒-2分，適中-3分，相當(dāng)多-4分，非常多-5分;1，3，5，9，10，12，14，16，17，19為正向情緒，分值越高，表示情緒越積極;2，4，6，7，8，11，13，15，18，20為負(fù)向情緒，分值越高，表示情緒越消極。本研究中，問(wèn)卷同質(zhì)信度α=0.932。

1.2.4 人口統(tǒng)計(jì)量表內(nèi)容包括：礦工的性別、年齡、學(xué)歷、科別、專業(yè)、職業(yè)、童年大部分時(shí)間生活的地方。

1.3 實(shí)驗(yàn)任務(wù)

1.3.1 延遲折扣任務(wù)1本研究借鑒Perty和 Casarella設(shè)計(jì)的延遲折扣任務(wù)范式[4]，并將該任務(wù)范式進(jìn)行了改編，使用Eprime 2.0軟件編寫實(shí)驗(yàn)程序，由lenovo筆記本電腦運(yùn)行實(shí)驗(yàn)程序給被試。

實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)采用2（模塊：延遲金額200元，延遲金額5 000元）*9（延遲時(shí)間：2天、1周、2周、1月、2月、6月、1年、2年、5年）混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì);實(shí)驗(yàn)使用200元和5 000元2種金錢刺激材料，均屬于虛擬金錢刺激材料。對(duì)于200元的金錢刺激材料，可獲得的即時(shí)金額分別是，195，190，180，160，140，120，100，80，60，40，20;對(duì)于5 000元的強(qiáng)化條件，可獲得的即時(shí)強(qiáng)化金額分別是：4 900，4 700，4 500，4 000，3 500，3 000，2 500，2 000，1 500，1 000，500;延遲時(shí)間2天、1周、2周、1月、2月、6月、12月、24月、60月。首先出現(xiàn)在屏幕上的是實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)語(yǔ)，接著屏幕中央會(huì)出現(xiàn)一個(gè)紅色的“+”，提醒您注意，再接著屏幕上會(huì)出現(xiàn)2個(gè)選項(xiàng)，供您選擇，如果選擇左面的選項(xiàng)，請(qǐng)按“F”鍵，如果選擇右邊的選項(xiàng)，請(qǐng)按“J”鍵;當(dāng)您選擇完成后，被選中的那個(gè)選項(xiàng)由綠色變?yōu)樗{(lán)色，以示確認(rèn)選中的選項(xiàng)，然后是500 ms的空屏，實(shí)驗(yàn)流程如圖1所示。

1.3.2 延遲折扣任務(wù)2延遲折扣任務(wù)2與延遲折扣任務(wù)1的實(shí)驗(yàn)材料相同，不同的是，任務(wù)1是獲得獎(jiǎng)勵(lì)，任務(wù)2是繳納罰款，流程圖也與圖1相似，但“現(xiàn)在獲得”改為“現(xiàn)在繳納”;“兩天后獲得”改為“2天后繳納”。

1.4 實(shí)驗(yàn)過(guò)程實(shí)驗(yàn)在高平市某煤礦安靜的機(jī)房?jī)?nèi)，主試由一名博士生和一名本科生擔(dān)任;實(shí)驗(yàn)開始前，被試首先閱讀填寫：①“實(shí)驗(yàn)知情同意書”;②礦工風(fēng)險(xiǎn)偏好量表;③特質(zhì)自我控制量表;④積極消極情緒量表;接著主試宣講實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，實(shí)驗(yàn)開始。

1.5 數(shù)據(jù)分析采用SPSS 25.0，EXCEL 19.0和GraphPad Prism 5.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

1.5.1 延遲折扣中AUC值的計(jì)算

1）數(shù)據(jù)正太化，計(jì)算X=D/60，即延遲時(shí)間/最大延遲時(shí)間;計(jì)算Y1=V/200，Y2=V/5 000，即主觀價(jià)值/最大延遲金額。

2）畫出延遲曲線——主觀價(jià)值圖。3）計(jì)算AUC值。利用式（

1）計(jì)算曲線下面積，利用式（2）計(jì)算AUC值。

S棚=（xi-xi-

1）（yi+yi-

1）/2

AUC=∑10i=2（xi-xi-

1）（yi+yi-

1）/2

（2）4）畫出AUC值趨勢(shì)曲線圖。如圖2所示。

1.5.2 AUC值描述性統(tǒng)計(jì)由圖2可以看出，隨著延遲時(shí)間的增加，AUC200和AUC5000的值成逐漸下降的趨勢(shì)，AUC值為（0，1），AUC等于1表示未發(fā)生延遲折扣，曲線越陡，AUC越小，發(fā)生折扣越大，風(fēng)險(xiǎn)決策的冒險(xiǎn)性越大;由表1可以看出，金額5000元的AUC值（M=0.515，SD=0.252）明顯大于金額200元的AUC值（M=0.394，SD=0.196），也即被試在金額5 000元上更加保守，這與竇凱、Myerson、佟月華和韓穎等人的研究相同[5，16-17，30]。對(duì)圖2分析可知，被試對(duì)不同金額的風(fēng)險(xiǎn)決策使AUC值有所不同，故煤礦企業(yè)在制定獎(jiǎng)懲制度的時(shí)候，獎(jiǎng)金既不能太高，也不能太低，要有一個(gè)平衡點(diǎn)，使職工面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)合理決策。

被試AUC值折線圖，如圖3所示，從圖中可以看出，被試AUC200與AUC5000顯著相關(guān)，將22名被試進(jìn)行配對(duì)樣本T檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果表明，兩者相關(guān)性顯著（r=0.477，P=0.025<0.05），兩者差異性顯著（t=-2.435，P=0.024<0.05），這表明對(duì)于某一個(gè)特定的被試，冒險(xiǎn)傾向是相對(duì)穩(wěn)定的，這為被試選擇崗位提供一定的幫助，煤礦領(lǐng)導(dǎo)為職工安排崗位或職工選擇崗位的時(shí)候要考慮到職工或自我的冒險(xiǎn)傾向，冒險(xiǎn)傾向高的人可以選擇相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)比較小的崗位。雖然冒險(xiǎn)傾向是相對(duì)穩(wěn)定的，但在煤礦實(shí)際工作中，企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)礦工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及自我控制能力，使熱衷冒險(xiǎn)的人相對(duì)冒險(xiǎn)傾向降低，增加風(fēng)險(xiǎn)決策的相對(duì)安全性，提高企業(yè)和職工的安全系數(shù)。

1.5.3 AUC值與人口學(xué)變量的相關(guān)性分析人口學(xué)變量（包括年齡、受教育程度和井下工作年限）與AUC200和AUC5000典型相關(guān)性分析結(jié)果見表2。AUC200與AUC5000與年齡、受教育程度、井下工作時(shí)間相關(guān)性不顯著或存在弱相關(guān)關(guān)系。

1.5.4 外顯變量與AUC值的相關(guān)性分析為研究情緒、風(fēng)險(xiǎn)偏好、特質(zhì)自我控制等因素對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策效應(yīng)的影響，對(duì)這些外顯變量與AUC值進(jìn)行了相關(guān)性分析，結(jié)果見表3。AUC200與風(fēng)險(xiǎn)偏好顯著相關(guān)（r=0.524，P=0.018），與特質(zhì)控制顯著相關(guān)（r=0.765，P=0.000）;AUC5000與負(fù)向情緒顯著相關(guān)（r=-0.557，P=0.01

1）。由外顯變量與AUC值的相關(guān)性分析可知，風(fēng)險(xiǎn)偏好、特質(zhì)控制、負(fù)向情緒三者與AUC值密切相關(guān)，即三者與礦工的冒險(xiǎn)傾向密切相關(guān)，故在煤礦生產(chǎn)作業(yè)中，要注重調(diào)節(jié)礦工的情緒，培養(yǎng)礦工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)礦工的自我控制能力，對(duì)能夠遵守規(guī)章制度的礦工給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)能夠促使其控制不安全行為，保證煤礦作業(yè)的安全生產(chǎn)。

2 結(jié) 論

1）AUC200

2）AUC值與被試年齡、受教育程度、井下工作時(shí)間不相關(guān)或存在弱相關(guān)關(guān)系。

3）情緒、風(fēng)險(xiǎn)偏好、特質(zhì)自我控制對(duì)礦工風(fēng)險(xiǎn)決策都有一定的影響，金額較大時(shí)，負(fù)向情緒對(duì)冒險(xiǎn)傾向有負(fù)向影響;而金額較小時(shí)，特質(zhì)自我控制和風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)冒險(xiǎn)傾向有正向的影響。故在煤礦生產(chǎn)作業(yè)中，要注重調(diào)節(jié)礦工的情緒，培養(yǎng)礦工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)礦工的自我控制能力，對(duì)能夠遵守規(guī)章制度的礦工給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)能夠促使其控制不安全行為，保證煤礦作業(yè)的安全生產(chǎn)。

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