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      構(gòu)建基于學(xué)科競賽的創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)體系的研究與探索

      2022-03-17 02:54:04劉亞卓杜志勇李金玉郭海針侯志堅
      科教導(dǎo)刊·電子版 2022年1期
      關(guān)鍵詞:競賽實驗室設(shè)備

      楊 曉 劉亞卓 杜志勇 李金玉 郭海針 侯志堅

      (河南工學(xué)院電氣工程與自動化學(xué)院 河南·新鄉(xiāng) 453000)

      1 競賽對學(xué)生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的積極作用

      大學(xué)生競賽是以培養(yǎng)專業(yè)實踐能力和科研能力為目的,以學(xué)生主動參加為前的,既讓學(xué)生真正獨立完成比賽項目提升自己能力,也反過來促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容。自從大學(xué)生競賽實施以來,在學(xué)生培養(yǎng)過程的作用確實有重要的推動作用,無論是在學(xué)生科研能力的培養(yǎng)方面,還是工作技能的培養(yǎng)方面,還是對學(xué)校教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)形式改革的促進(jìn)方面,都取得了有目共睹的成績,特別是用人單位的反饋均是參加過競賽的學(xué)生與普通學(xué)生相比明顯有很大提高[1]。

      因此在教學(xué)過程中,通過組織學(xué)生參加學(xué)科競賽,學(xué)生得以與外校師生充分交流,也鍛煉了溝通表達(dá)能力,擴(kuò)展了視野,在調(diào)動學(xué)生積極性的同時,培養(yǎng)學(xué)生自主思考、自主學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)新,達(dá)到以賽代練,以賽促學(xué)的效果[2]。

      2 競賽熱背后存在的問題

      盡管每年競賽仍在如火如荼的開展,繁榮的背后也逐漸顯現(xiàn)一些問題,筆者經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)生參賽,與兄弟院校教師交流起來,大家都開始注意到,這些問題正制約著競賽進(jìn)一步發(fā)揮積極的作用。這里進(jìn)行了簡單匯總:

      2.1 競賽變考核指標(biāo),素質(zhì)提升變應(yīng)試技巧

      隨著獲得也越來越多的認(rèn)可和重視,競賽漸漸變成了參賽者就業(yè)考研的加分項、指導(dǎo)教師的考核指標(biāo)、學(xué)校的宣傳材料,參加競賽的功利性更高了。

      競賽在給學(xué)生創(chuàng)造了學(xué)有所用的平臺,提高學(xué)習(xí)的熱情和積極性;競賽題目里也涉及當(dāng)下社會需求,引導(dǎo)學(xué)生調(diào)注重把實踐與理論相結(jié)合。同時,也阻礙學(xué)生扎實學(xué)習(xí)專業(yè)知識和全面掌握必需的知識,輕視基礎(chǔ),淡化理論,忽視全面的綜合的知識的掌握,特別是在學(xué)了有實用性的知識,不注意吸收一定的人文知識,培養(yǎng)情感智力、社會適應(yīng)力、承受挫折的能力、正確協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力[4]。

      學(xué)校對二級學(xué)院設(shè)置考核指標(biāo),院系對教師設(shè)置任務(wù)指標(biāo)。為了獲獎,“本來是素質(zhì)教育的措施又可能變?yōu)橐粋€應(yīng)試教育,從而使素質(zhì)教育的要求變味、異化,甚至走向自己的反面。不是重在參與,提高素質(zhì)與能力,而是以得獎為目標(biāo),成則為王、敗則為寇;不是啟發(fā)同學(xué)發(fā)奮學(xué)習(xí)、勤于思考和探索,而是把精力放在分析以往的考題及標(biāo)準(zhǔn)答案上,搞題型排隊,對號入座,找竅門、求捷徑”[3]。

      2.2 打亂了正常的教學(xué)秩序

      為了爭取更好的名次,很多學(xué)校專門建立了競賽實驗室和基地,提前開始競賽準(zhǔn)備。一旦開始集訓(xùn),學(xué)生可能會停課,只為這次競賽準(zhǔn)備,影響學(xué)生正常學(xué)業(yè)的學(xué)習(xí)。教師則仍需要完成正常教學(xué)任務(wù),工作壓力增大。除了教育部主導(dǎo)的四大學(xué)科競賽,近年隨著國家“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的提出,更多競賽變成了開放性題目,不僅有技術(shù)設(shè)計還包含市場推廣,分賽區(qū)進(jìn)行預(yù)賽決賽,這類創(chuàng)新型比賽時間跨度更長,花費(fèi)精力也更多。

      學(xué)校競賽配套的管理機(jī)制不完善,競賽的準(zhǔn)備與組織者的態(tài)度有很大關(guān)系,競賽經(jīng)費(fèi)投入的多少波動較大不固定,無法建立良好的內(nèi)部管理機(jī)制。

      2.3 競賽參與面小,師生受益面窄,部分競賽設(shè)備投入大升級快,資源得不到有效利用

      為了爭金奪銀,大多數(shù)學(xué)校把大量師資、實驗設(shè)備投入到少數(shù)競賽學(xué)生身上,有的學(xué)校會安排專職教師帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行各項競賽培訓(xùn),并給教師計算培訓(xùn)的工作量,這給老師很大的激勵,但可能導(dǎo)致其他教師沒有機(jī)會參與。目前,專業(yè)競賽基本可以覆蓋高年級學(xué)生,低級學(xué)生有激情參加各種競賽,但沒有專業(yè)知識和經(jīng)驗的支持,難以取得成績。高年級學(xué)生想?yún)⒓?,但由于有升學(xué)和就業(yè)壓力,有時不能全身心投入。在資源利用上也存在問題,大型設(shè)備復(fù)雜且一次投入大,教師搞清楚一套設(shè)備并開發(fā)出一套適用于學(xué)生的實驗,需要的時間長。而且隨著技術(shù)更新的加快,競賽設(shè)備升級也快,重復(fù)利用率不高。

      3 教學(xué)改革的嘗試與探索

      以上問題在各大高校普遍存在,我校也遇到了相似的問題。有些問題不僅僅存在于高校,而是普遍存在于所有初、中、高等教育中。為了讓競賽發(fā)揮更積極的作用,促進(jìn)學(xué)生能力培養(yǎng),促進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改進(jìn),筆者所在學(xué)校進(jìn)行了一些教學(xué)改革和管理方式改進(jìn),提出了以下幾點。

      3.1 開展校內(nèi)競賽,擴(kuò)大學(xué)生參與面

      分層次進(jìn)行學(xué)科競賽體系,針對不同學(xué)生的理解能力和興趣愛好進(jìn)行分層次分組教學(xué)??梢愿鶕?jù)專業(yè)課程特色開展賽項,比如機(jī)器人大賽、嵌入式產(chǎn)品技能競賽、大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”等,跟單片機(jī)、嵌入式等課程相關(guān)度大,其任課教師就是競賽的指導(dǎo)老師,比賽經(jīng)驗豐富,完全可由競賽指導(dǎo)教師組織校內(nèi)競賽,鼓勵自動化、電子、計算機(jī)、機(jī)械等專業(yè)學(xué)生跨專業(yè)組隊參賽。通過這樣的競賽體系,不僅能夠提高學(xué)生的專業(yè)技能水平,還可以利用學(xué)生的競賽成果完善學(xué)??蒲许椖?,進(jìn)一步為學(xué)生申請專利儲備后備力量[6]。先開始院部選拔,題目簡單主要考查基礎(chǔ)能力,以小組對抗的形式鍛煉團(tuán)隊合作,評比后推薦晉級;校級選拔可由校內(nèi)設(shè)團(tuán)或協(xié)會組織,可以根據(jù)不同專業(yè)或?qū)W科特點分組進(jìn)行。

      3.2 建立專門的創(chuàng)新實踐基地,把競賽培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵱?xùn)課程,融入到正常教學(xué)中去

      對小型設(shè)備的比賽,花費(fèi)不高,容易開展課程。比如:我校將原本的針對少數(shù)學(xué)生的全國大學(xué)生電子競賽培訓(xùn),變成了一個為期3周的綜合實訓(xùn)課程,學(xué)生自由分組選題,由任課教師進(jìn)行指導(dǎo)學(xué)生,并且最終像競賽一樣,做出實物、撰寫設(shè)計報告、并答辯考核,成績記入課程。其中制作費(fèi)用為學(xué)生自助,作品可以自己保留,為升學(xué)就業(yè)時做展示。如果學(xué)校想要留作案例教學(xué),征求學(xué)生同意后,再按照具體材料費(fèi)用報銷。通過對已畢業(yè)學(xué)生問卷調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生積極性明顯較高。

      對大型競賽設(shè)備提高利用率上,我校也做了一些嘗試,比如:我校利用3套大型比賽設(shè)備,由2個指導(dǎo)過競賽的教師開發(fā)課程,開設(shè)了6周的《自動化生產(chǎn)線綜合實訓(xùn)》,將大賽的比賽要求變?yōu)閷嵱?xùn)考核項目,此課程已經(jīng)經(jīng)過3屆學(xué)生驗證,反饋效果良好。課程不僅擴(kuò)大了競賽受益面,其實施過程對教師提出了更高的要求,也有利于培養(yǎng)年輕教師指導(dǎo)競賽。并且深入挖掘?qū)嶒炘O(shè)備開發(fā)新實驗,提高設(shè)備利用率。

      3.3 競賽費(fèi)用采用“自費(fèi)先行,公費(fèi)輔助”,解決競賽參與面擴(kuò)大后的經(jīng)費(fèi)不足

      以全國大學(xué)生電子競賽為例,其培訓(xùn)時間有集中培訓(xùn)也有分散在周末課余時間,短則半年長則跨越1年以上,培訓(xùn)期間學(xué)生對元器件及各種耗材的使用量非常大,目前都是院系學(xué)校撥款資助,擴(kuò)大參與面之后,這方面的經(jīng)費(fèi)必然增加。此外學(xué)生學(xué)習(xí)過程中,因經(jīng)驗不足,不可避免會有失敗,而公費(fèi)報銷的體制也讓學(xué)生在設(shè)計制作中,往往不考慮成本,均會造成一定的浪費(fèi),不利于培養(yǎng)工程實踐中的經(jīng)濟(jì)效益意識和樸素求實的科學(xué)作風(fēng)。

      為了解決這個問題,我院在實際執(zhí)行中采用的是:“3-3-1”模式,即院—系—生所花費(fèi)比例為3:3:1。競賽的報名費(fèi)等由學(xué)校承擔(dān),但制作費(fèi)用由學(xué)生自己團(tuán)隊承擔(dān),且賽后作品歸自己,升學(xué)就業(yè)時可以作為自己能力的展示。如果學(xué)生愿意留給學(xué)校做教學(xué)案例,則按具體材料費(fèi)用報銷。實際執(zhí)行后,學(xué)生熱情沒有降低,而家長也支持學(xué)生參加競賽。

      3.4 將某些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽直接變?yōu)閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的選修環(huán)節(jié),參加競賽直接抵換課程學(xué)分

      自李克強(qiáng)總理在達(dá)沃斯論壇上提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的理念,相關(guān)的大賽也百家爭鳴涌現(xiàn)出來,官方性的中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“匯新杯”新興科技+互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大賽等等。每次比賽從準(zhǔn)備創(chuàng)意、作品制作改進(jìn)到答辯展示,完整培養(yǎng)了學(xué)生如何從思維落地到實現(xiàn),并進(jìn)一步宣傳展示,其中包含學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)調(diào)、任務(wù)執(zhí)行、信息搜集、溝通交流等各方面能力,符合學(xué)校人才培養(yǎng)的要求,通過教務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)參加比賽置換課程學(xué)分,有利于扭轉(zhuǎn)競賽的功利性,也順應(yīng)了教學(xué)周期。

      目前我校最新本科培養(yǎng)計劃已明確畢業(yè)要求是最少6個素質(zhì)拓展學(xué)分,并配套出臺了《河南工學(xué)院本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)拓展學(xué)分實施辦法》,規(guī)定學(xué)生參加學(xué)科競賽獲獎的,可以按獲獎界別認(rèn)定為素質(zhì)拓展學(xué)分。

      3.5 加快發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,用虛擬仿真解決設(shè)備損耗

      借助競賽促進(jìn)創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng),其中提供必要的實驗場地和實驗經(jīng)費(fèi)則是創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)鍵??紤]到國內(nèi)本科教學(xué)還是普及教育,本科生人數(shù)很多,擴(kuò)大競賽覆蓋面無疑增加了設(shè)備維護(hù)人員的工作量,雖然增加設(shè)備臺套數(shù)不失為一種解決辦法,隨之也需增加實驗室場地面積,對于寸土寸金的城市,增加校舍面積已經(jīng)非常之難。

      在教育部頒布的《教育信息化“十三五”規(guī)劃》中,提出要加快發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,推動教育信息化融合創(chuàng)新發(fā)展。學(xué)校于2016年起開始,陸續(xù)推進(jìn)虛擬仿真實驗室建設(shè),采用虛擬仿真教學(xué)可以依托虛擬現(xiàn)實、人機(jī)交互等技術(shù),構(gòu)建虛擬的實驗環(huán)境或?qū)嶒瀸ο?,使學(xué)生能夠在虛擬環(huán)境中進(jìn)行實踐,以解決因缺乏真實設(shè)備,或真實設(shè)備難以實現(xiàn)的教學(xué)功能。尤其在涉及高危環(huán)境、不可及或不可逆的操作,高成本、高消耗、大型或綜合訓(xùn)練等情況時,提供可靠、安全和經(jīng)濟(jì)的實驗項目。

      4 改革產(chǎn)生的成果與效益

      經(jīng)過近幾年的探索與實踐,創(chuàng)建了一套適用于以大學(xué)生競賽來促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的模式,極大豐富了人才培養(yǎng)的內(nèi)涵,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)的開展提供了一套思路。

      4.1 新建創(chuàng)新實驗室1個

      創(chuàng)新實驗室于2015年籌建,后又經(jīng)過擴(kuò)建,目前已經(jīng)成為教師和學(xué)生課外學(xué)術(shù)交流和技術(shù)探討的獨立平臺,提出了“實驗室開放—學(xué)科競賽—科研項目”已有學(xué)生借此平臺融入教師科研項目。而且實驗室采用全開放管理,學(xué)生自我管理和教師管理雙運(yùn)行,保證實驗室安全,又提高學(xué)生自治管理水平。

      4.2 指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎14項

      項目組已組成了競賽指導(dǎo)教師團(tuán)隊,近年來多次帶領(lǐng)學(xué)生參與各種技能競賽,具有豐富的大賽經(jīng)驗和實踐技能,對大賽有著深入的認(rèn)識和體會,學(xué)生競賽獲各類獎項14項。

      4.3 依托競賽項目和設(shè)備開發(fā)新課3門

      依托電子競賽、挑戰(zhàn)杯、互聯(lián)網(wǎng)+等比賽,在高年級開設(shè)了必修課《控制技術(shù)創(chuàng)新課》,其內(nèi)容就是利用課內(nèi)32學(xué)時完成往年的競賽題目,進(jìn)一步擴(kuò)大競賽促學(xué)的覆蓋面。

      目前依托專業(yè)技能競賽開設(shè)了《電氣制圖》《自動控制系統(tǒng)集成》課程和綜合實訓(xùn)。充分利用實驗室、實訓(xùn)室,改革實踐教學(xué)模式,強(qiáng)化綜合研究性實驗,與競賽題目相結(jié)合,形成以教室講授為主、線上講授為輔的教學(xué)新模式,適應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需要,基于工學(xué)結(jié)合的特色課程教學(xué),使學(xué)生既掌握夠用的理論又有很好的實操能力,每年受益學(xué)生約170人。

      4.4 依托創(chuàng)新實驗室獲了幾項教學(xué)成果

      以競賽培訓(xùn)所在的創(chuàng)新實驗室為創(chuàng)新能力培養(yǎng)基地,申報了1項“省級高校實踐育人工作優(yōu)秀案例”榮獲一等獎,獲批1個“校級虛擬仿真實驗室”,獲批1項教育部產(chǎn)學(xué)研合作項目“基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式探索”,獲批1項“省教育綜合改革項目”。

      5 總結(jié)

      經(jīng)過改革收到了一些效果,解決了一些問題,但同時又引入一些新問題,比如:擴(kuò)大競賽參與面后,教師任務(wù)明顯加重,需要隨之加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),除了專業(yè)任課教師,還要增加專職實驗室教師,以保證實驗室開放過程中,學(xué)生管理和設(shè)備使用安全。其中虛擬仿真實驗中心的建設(shè)將堅持“合理規(guī)劃、資源共享、提高利用率”的指導(dǎo)思想,建成后將成為全校開放共用的實驗教學(xué)中心,以共享優(yōu)質(zhì)實驗虛擬項目為核心,以建設(shè)信息化實驗教學(xué)資源為重點,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和實踐,也推動課程實驗教學(xué)的改革與創(chuàng)新。

      綜上所述,競賽對學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是毋庸置疑的,并在引導(dǎo)高校重理論輕實踐教育方面,起到了很大的作用,競賽應(yīng)該持續(xù)發(fā)揚(yáng)下去,還應(yīng)避免僵化、形式化運(yùn)轉(zhuǎn),簡單主辦者和參賽者都應(yīng)該深入思考,如何落實以賽促學(xué)促教,什么樣的競賽才能培養(yǎng)大學(xué)生綜合運(yùn)用基礎(chǔ)知識進(jìn)行理論設(shè)計的能力、動手實驗的技能、創(chuàng)新精神、獨立工作的能力和良好的團(tuán)隊精神,還需要廣大教育工作者不斷繼續(xù)探索。

      以學(xué)科競賽促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的激勵措施,激發(fā)了學(xué)生參與熱情、形成了良好的實踐氛圍,從而提升了全體學(xué)生實踐創(chuàng)新能力。在此拋磚引玉,希望筆者的經(jīng)歷總結(jié)能對高效創(chuàng)新能力培養(yǎng)有一定的借鑒意義。

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