會(huì)計(jì)環(huán)境變革的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新研究

劉勇 山西汾西礦業(yè)集團(tuán)兩渡煤業(yè)有限責(zé)任公司

現(xiàn)代企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大，國際國內(nèi)的市場(chǎng)處于高速發(fā)展變化的階段，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于社會(huì)的進(jìn)步產(chǎn)生不利的影響。因此，在當(dāng)前復(fù)雜、動(dòng)蕩的外部環(huán)境中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論為基礎(chǔ)，不斷的研發(fā)和創(chuàng)新，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的全面提升，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展?；诖耍疚闹饕治瞿壳坝绊憰?huì)計(jì)變革的因素，還要了解變革的方面，同時(shí)總結(jié)出切實(shí)可行的創(chuàng)新措施，提高管理的效果，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，以此推動(dòng)社會(huì)的全面發(fā)展和進(jìn)步。

一、影響會(huì)計(jì)環(huán)境變革的主要因素

綜合分析會(huì)計(jì)變革的影響因素，各級(jí)工作人員都要掌握足夠的專業(yè)知識(shí)，有較高的會(huì)計(jì)理論知識(shí)水平，并且還要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠以目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和理論作為基礎(chǔ)，了解會(huì)計(jì)變革的影響因素，尋找出突破點(diǎn)，尋找出研究的思路，不斷地創(chuàng)新思維模式，促進(jìn)工作能力和水平的提升。因此，我們需要從目前的研究結(jié)論出發(fā)，考慮到專業(yè)技能和技術(shù)水平，從而可以改善當(dāng)前的會(huì)計(jì)管理體系，構(gòu)建完善的工作體系，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行。

（一）從經(jīng)濟(jì)層面來看

經(jīng)濟(jì)是衡量一個(gè)國家與社會(huì)發(fā)展的程度，也能夠反映出國家在世界范圍內(nèi)的影響力，如果一個(gè)國家要想提高競(jìng)爭(zhēng)力，首先是具備較高的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。由此可見，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非常重要的。作為企業(yè)來說，需要跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，順應(yīng)時(shí)代的改革，落實(shí)會(huì)計(jì)改革的需要，符合我國時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)政策等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，為社會(huì)發(fā)展與企業(yè)的進(jìn)步起到積極作用。

（二）從政治層面來看

政治環(huán)境是社會(huì)的主流，對(duì)于會(huì)計(jì)環(huán)境會(huì)產(chǎn)生很大的影響。不同政治背景之下，資源利用、配置方面都會(huì)發(fā)布不同的政策，產(chǎn)生的影響也會(huì)有明的不同。而會(huì)計(jì)環(huán)境變化則需要按照這些政策規(guī)范進(jìn)行不斷的調(diào)整優(yōu)化，從而提升適用性。簡(jiǎn)單而言，就是在經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展的同時(shí)，我國的本土發(fā)展任務(wù)也需要進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，政治環(huán)境的變化背景下我國在政治體制層面有所改革，政治體制的改革又指導(dǎo)著我國會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷變化。

（三）從法制層面分析

無論會(huì)計(jì)環(huán)境如何發(fā)展與變革，都要由相應(yīng)的管理制度以及法律條款作為支撐，實(shí)現(xiàn)約束和保障。因此，在發(fā)展變化的趨勢(shì)之下，要想規(guī)范管理我國會(huì)計(jì)環(huán)境，我國發(fā)布了一系列的制度和措施，以符合當(dāng)前發(fā)展變革的需要。為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，目前的法律法規(guī)和制度在不斷地發(fā)展變化，內(nèi)容不斷豐富，管理水平也在提高，對(duì)于我國的會(huì)計(jì)環(huán)境變革有了很大的改變。因此在這種背景下會(huì)計(jì)環(huán)境也受到影響發(fā)生改變。

二、會(huì)計(jì)環(huán)境具體變革的表現(xiàn)形式

對(duì)于會(huì)計(jì)環(huán)境變化的要素有充分的了解，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新與發(fā)展，保證會(huì)計(jì)工作順利的實(shí)施，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須了解到時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，經(jīng)過深入分析和研究，發(fā)現(xiàn)目前的會(huì)計(jì)環(huán)境變革主要有如下表現(xiàn)形式：

（一）形成了多元化的經(jīng)濟(jì)主體

當(dāng)前我國的公有制經(jīng)濟(jì)作為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)同時(shí)發(fā)展的體制，所以我國現(xiàn)代社會(huì)中存在國有企業(yè)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)、中外合資經(jīng)濟(jì)等多種形式經(jīng)濟(jì)主體，而多元化經(jīng)濟(jì)主體會(huì)給市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生很大影響，變得更加的復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)高速發(fā)展，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力增大，在這種趨勢(shì)下，必須要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展和進(jìn)步。

（二）會(huì)計(jì)技術(shù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化

經(jīng)濟(jì)一體化高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，信息技術(shù)取得很快的發(fā)展，從目前的實(shí)際情況分析，很多企業(yè)都引入信息技術(shù)，提高會(huì)計(jì)水平，從而可以避免人為因素產(chǎn)生不利的影響，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和損失，并且能夠減輕工作人員的壓力，促進(jìn)工作效率的提升。從這個(gè)方面出發(fā)，信息技術(shù)的全面發(fā)展，讓會(huì)計(jì)工作可以順利地進(jìn)行，帶動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平的全面的提升，符合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，帶動(dòng)社會(huì)的高水平發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)環(huán)境有效的改革。

（三）企業(yè)之間形成了一定的價(jià)值聯(lián)盟

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高水平發(fā)展，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在增大，在這種形勢(shì)下，企業(yè)必然會(huì)選擇各種方式提高競(jìng)爭(zhēng)力，并且建立了多方利益體的企業(yè)聯(lián)盟，在價(jià)值鏈上企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)自身效益的提高，才能實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步。而價(jià)值鏈聯(lián)盟之下，企業(yè)組織與管理有了很大的變化，多個(gè)方面都會(huì)帶來影響?；诖耍髽I(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念必須改革和創(chuàng)新，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步。

三、會(huì)計(jì)環(huán)境變革財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新思路探索

經(jīng)過上文分析可以發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展下，社會(huì)環(huán)境有了很大的變化，會(huì)計(jì)環(huán)境也在不斷地變化，企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的研究，才能更好地提高工作人員的總體水平。筆者總結(jié)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行深入研究。

（一）發(fā)揮出人力資本的優(yōu)勢(shì)

不管是任何發(fā)展時(shí)代，任何發(fā)展環(huán)境，不管發(fā)生哪種變革，人力資源都有著非常重要的作用，且是不可替代的。因此，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)環(huán)境的變革，應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的研發(fā)和應(yīng)用，首先應(yīng)該明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和權(quán)限，進(jìn)行資源優(yōu)化和改進(jìn)，消除一切可能影響的因素。從這個(gè)方面出發(fā)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新研究，符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)揮出人力資源的主導(dǎo)性作用，突破傳統(tǒng)理念的限制，真正地實(shí)現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)和能力水平的提升，還要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在會(huì)計(jì)環(huán)境變革與發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有作用。

（二）創(chuàng)新既有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)思維

從大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論還有很多的限制和不足，工作理念有缺陷，工作內(nèi)容也是片面化的，在工作開展的過程中沒有對(duì)外部環(huán)境因素進(jìn)行綜合分析，也達(dá)不到完全公正的標(biāo)準(zhǔn)。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，會(huì)計(jì)環(huán)境處于高速發(fā)展變化中，企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)工作思維，突破傳統(tǒng)思維，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中要?jiǎng)?chuàng)新和努力，轉(zhuǎn)變工作觀念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)理論，才能更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。

（三）創(chuàng)新會(huì)計(jì)要素

在會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中，人們將利潤(rùn)、收入、成本費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益六個(gè)要素作為會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)，認(rèn)為是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要因素，在理論研究中也是從這幾個(gè)方面出發(fā)，所以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理念還有很大的限制條件，無法適應(yīng)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境。因此，在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，要緊隨時(shí)代發(fā)展的腳步，價(jià)值體系與資本價(jià)值在改革和創(chuàng)新中發(fā)展，不能僅限于以往的會(huì)計(jì)要素，比如在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)量中，主要是貨幣的方式，所以我們要?jiǎng)?chuàng)新計(jì)量方式，有些特殊的會(huì)計(jì)要素使用非貨幣方式計(jì)量，這種情況下，對(duì)于資本的認(rèn)識(shí)會(huì)更加的精確，也能夠了解企業(yè)資產(chǎn)的實(shí)際情況，更好地掌握企業(yè)的具體情況，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變得更加的精確，發(fā)揮出會(huì)計(jì)要素的管控作用，也會(huì)讓企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生變革，順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

（四）創(chuàng)新會(huì)計(jì)目標(biāo)

在經(jīng)濟(jì)學(xué)理念高速發(fā)展之下，效率觀念對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)影響是巨大的，而經(jīng)濟(jì)效率的提升，可以給企業(yè)提供發(fā)展的動(dòng)力，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)方面。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)是企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，為企業(yè)決策制定和實(shí)施提供基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從責(zé)任角度出發(fā)，應(yīng)該逐步的落實(shí)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任，履行各項(xiàng)管理工作的職責(zé)，其主要是給委托人提供管理服務(wù)。會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，可以給委托人產(chǎn)生更高的經(jīng)濟(jì)效益，不斷地提高經(jīng)濟(jì)效益，才能提高業(yè)績(jī)水平，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

在資源缺乏、人的自利性還有完全競(jìng)爭(zhēng)等假設(shè)的基礎(chǔ)上，績(jī)效觀念受到的影響是非常嚴(yán)重的。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展已經(jīng)有了很大的改變，從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向新的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展理念做出調(diào)整，體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)價(jià)值和影響?；诖耍髽I(yè)的會(huì)計(jì)工作要順應(yīng)改革與發(fā)展，做出不斷地調(diào)整，會(huì)計(jì)目標(biāo)也要調(diào)整，堅(jiān)持創(chuàng)新的工作觀念，才能更好地實(shí)現(xiàn)總體的工作價(jià)值。而會(huì)計(jì)工作的權(quán)益方面，就是給企業(yè)的決策者提供必要的支持，以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的資金可以充分地利用，獲取足夠的效益，不會(huì)給企業(yè)帶來任何的損失和影響。

對(duì)于會(huì)計(jì)工作開展，權(quán)益與績(jī)效方面都是極為重要的工作，發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)效率的優(yōu)勢(shì)，掌握目前管理工作的重點(diǎn)，了解社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，并且意識(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響。為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，業(yè)績(jī)水平不斷地提升，讓各項(xiàng)決策順利的落實(shí)，會(huì)計(jì)信息更加的準(zhǔn)確，以實(shí)現(xiàn)總體效益的提升。

通過會(huì)計(jì)目標(biāo)的設(shè)定，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系變得更加的完善，而企業(yè)也必須創(chuàng)新會(huì)計(jì)目標(biāo)，這是會(huì)計(jì)理念發(fā)展變革的重要內(nèi)容之一。長(zhǎng)期發(fā)展之下，我國的會(huì)計(jì)目標(biāo)還有很高的局限性，自利性與狹隘性也比較普遍，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定都是以年收益、資產(chǎn)負(fù)債率方面進(jìn)行研究，目前的工作還沒有明確的衡量?jī)r(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。因此，在會(huì)計(jì)環(huán)境變革的現(xiàn)代社會(huì)，要以實(shí)際國情為出發(fā)點(diǎn)，總結(jié)出發(fā)展變革的特點(diǎn)，讓各項(xiàng)變革措施順利地進(jìn)行，積極向國際環(huán)境靠攏，從多個(gè)方面、角度出發(fā)改革與創(chuàng)新，挖掘企業(yè)的核心潛力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中保持高速發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取有利地位。

（五）創(chuàng)新會(huì)計(jì)對(duì)象

會(huì)計(jì)對(duì)象也是會(huì)計(jì)理論的重點(diǎn)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象創(chuàng)新就是要從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn)，從以往的資金運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)動(dòng)。以目前我國的會(huì)計(jì)環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，企業(yè)的契約性有了很快的發(fā)展，企業(yè)會(huì)通過各項(xiàng)產(chǎn)權(quán)交易，通過建立契約的方式來保持穩(wěn)定的發(fā)展，與之對(duì)應(yīng)的，任何產(chǎn)權(quán)人都能夠獲取足夠的產(chǎn)權(quán)權(quán)益，而企業(yè)的產(chǎn)權(quán)對(duì)象需要做出必要的擴(kuò)展。在具體的企業(yè)發(fā)展中，通過產(chǎn)權(quán)價(jià)值來取代傳統(tǒng)資金運(yùn)動(dòng)方式，并且把產(chǎn)權(quán)作為重要對(duì)象，利用各種交易活動(dòng)的開展，給企業(yè)帶來一定經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展，產(chǎn)生更高的社會(huì)效益，為社會(huì)發(fā)展變革作貢獻(xiàn)。

（六）會(huì)計(jì)對(duì)象的轉(zhuǎn)變

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的重點(diǎn)，所以必須加強(qiáng)研究和分析。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與社會(huì)高速發(fā)展之下，會(huì)計(jì)環(huán)境變革已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，所以財(cái)務(wù)對(duì)象發(fā)生了很大的變化，已經(jīng)逐步地從資金運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)動(dòng)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展更加地重視。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算比較重要，了解企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息，反映出企業(yè)的資金使用情況，統(tǒng)計(jì)企業(yè)的績(jī)效數(shù)據(jù)，但是對(duì)于資金的運(yùn)動(dòng)過程以及企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)權(quán)關(guān)系方面了解不夠深入。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展之下，企業(yè)需要從資金運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)更加快速的發(fā)展。

（七）會(huì)計(jì)收益觀的轉(zhuǎn)變

會(huì)計(jì)收益觀主要是從收入費(fèi)用觀和資產(chǎn)負(fù)債觀發(fā)展出發(fā)，收入費(fèi)用觀中認(rèn)為收益是收入和費(fèi)用之間所存在，而資產(chǎn)負(fù)債觀則認(rèn)為收益是會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)凈資產(chǎn)的增加額數(shù)據(jù)。這兩種觀念有著一定的差異，那就是收入內(nèi)是否能夠體現(xiàn)出資產(chǎn)的增值。我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作收入的依據(jù)就是監(jiān)理在實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)之下的收入費(fèi)用觀。但是在現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展之下，收入費(fèi)用觀的計(jì)量收益之間有著一定的差異，比如收益不實(shí)際、收入內(nèi)計(jì)量不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)可比性較差等。因此，在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展之下，必須選擇多種形式的收益計(jì)量模式，比如公允價(jià)值的使用，從而可以更好地保護(hù)企業(yè)的收益，從收入費(fèi)用觀轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)負(fù)債觀，獲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，帶動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（八）計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)量的屬性非常重視過去經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段內(nèi)歷史成本價(jià)值，即所有資產(chǎn)總價(jià)值受到以往的全部支出的影響，但是在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性對(duì)于資金流量關(guān)聯(lián)性、可靠性方面影響，對(duì)于資金的充足性非常重視，監(jiān)督管理工作職能，才能對(duì)于信息利用有效地掌握，滿足管理者的使用需要，了解會(huì)計(jì)資金的利用情況，保證會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)順利的實(shí)施，才能提高會(huì)計(jì)工作能力與水平。

四、結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)環(huán)境變革的環(huán)境之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新是極為重要的，必須要堅(jiān)持創(chuàng)新與發(fā)展，改革傳統(tǒng)落后的理念，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。不同會(huì)計(jì)環(huán)境面臨的條件不同，各項(xiàng)環(huán)境也有了很大的變化。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新要符合時(shí)代的發(fā)展，理念和觀點(diǎn)都要?jiǎng)?chuàng)新，加強(qiáng)思考和研究，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系創(chuàng)新與改革提供基礎(chǔ)，突破傳統(tǒng)理念的限制，滿足時(shí)代與發(fā)展的需求，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作能力與水平。企業(yè)發(fā)展水平全面的提升，不僅可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步有重要價(jià)值，所以必須積極創(chuàng)新。