青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇及其影響因素
——以廣州市高校大學(xué)生為例

謝圓圓，李錦昊，馬 凌,2,3

（1. 廣州大學(xué)地理科學(xué)與遙感學(xué)院，廣州 510006；2. 華南人文地理與城市發(fā)展研究中心，廣州 510006；3. 廣東省移民與城市研究中心，廣州 510006）

隨著世界經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，當(dāng)代城市的增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)活力越來越有賴于新知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而新經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生尤其依賴于有知識(shí)的人力資本的引入。這類有知識(shí)的人力資本被統(tǒng)稱為知識(shí)型人才，與以往依靠雙手的勞作以提供產(chǎn)品或服務(wù)的勞動(dòng)者不同，知識(shí)型人才主要是腦力勞動(dòng)者，他們創(chuàng)造知識(shí)、提供想法并利用各種信息進(jìn)行工作（Emanoil et al.,2013）。他們掌握了相關(guān)的知識(shí)與技能，是一種高價(jià)值的創(chuàng)造性勞動(dòng)力，并逐漸成為促進(jìn)地方（創(chuàng)新）發(fā)展的重要因素。知識(shí)型人才的比例與地方發(fā)展正相關(guān)（Betz et al.,2015），因此吸引和留住這類人才的能力被視為地方發(fā)展的關(guān)鍵。在此背景下，各級(jí)省市政府都積極地招募高端知識(shí)人才，并提供良好的吸引條件。截至2019 年12 月，中國(guó)超過160 個(gè)城市相繼發(fā)布相關(guān)人才新政（董添，2019）。但不同城市的人才引進(jìn)政策效果存在差異，中國(guó)知識(shí)型人才在空間上配置嚴(yán)重失衡。知識(shí)型人才流動(dòng)的不均衡已成為導(dǎo)致地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的一個(gè)重要原因（如高端人才過度向東部地區(qū)與中心城市聚集）。作為人力資本重要載體的青年知識(shí)移民，他們?cè)诓煌瑓^(qū)域的就業(yè)流動(dòng)是重塑區(qū)域發(fā)展格局的重要力量（王一凡等，2021）。教育部數(shù)據(jù)顯示，2021屆高校畢業(yè)生人數(shù)有909萬人，比2020年增加35 萬人（葉雨婷，2020）。其中，廣東省應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到64.2萬人，加上往年未就業(yè)和外省來粵就業(yè)畢業(yè)生，將有超過85萬高校畢業(yè)生在廣東省求職（程景偉，2021）。

青年知識(shí)人才流動(dòng)存在規(guī)律，既有經(jīng)濟(jì)（工作）的原因，也有生活的原因；既有社會(huì)的原因，也存在個(gè)人地方的選擇。因而，探究青年知識(shí)移民的就業(yè)流動(dòng)，從宏觀視角看，可以幫助城市優(yōu)化資源配置，提供相應(yīng)條件和政策，有效吸引知識(shí)型人才（特別是二、三線城市），從而促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和平衡地方差距；從微觀視角看，對(duì)于高校大學(xué)生的流動(dòng)調(diào)查，有助于了解新一代知識(shí)型人才工作機(jī)會(huì)和生活方式的地方選擇方式，可以促進(jìn)高校提前針對(duì)其就業(yè)決策做出建議，并幫助他們制定更合理的職業(yè)和人生發(fā)展規(guī)劃。因而，本文從城市吸引力和青年知識(shí)人才的主體視角出發(fā)，通過對(duì)廣州高校大學(xué)生的調(diào)查分析，試圖揭示青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇的特點(diǎn)及其影響因素，以期對(duì)城市人才吸引政策和青年知識(shí)移民就業(yè)提供實(shí)證依據(jù)與政策建議。

1 相關(guān)研究進(jìn)展

1.1 知識(shí)型人才流動(dòng)及其動(dòng)因

人才流動(dòng)（The Flow of Talent）最先源于Slichter（斯利克特）提出的人員流動(dòng)理論（Slichter,1940），隨后Schults（舒爾茨）提出了腦力勞動(dòng)者流動(dòng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論（Schultz,1990）。相較于傳統(tǒng)勞動(dòng)者，知識(shí)型人才追求自主性、個(gè)性化、多樣化和創(chuàng)新精神，具有更高流動(dòng)性，同時(shí)也更追求來自工作本身的滿足（蔣春燕等，2001）。知識(shí)人才流動(dòng)是復(fù)雜多維的決策行為，不同類型知識(shí)人才流動(dòng)的影響因素也存在差異（林靜霞等，2020）。從解釋知識(shí)型人才跨地流動(dòng)的影響因素看，目前主要包括城市因素與個(gè)體因素。城市因素視角側(cè)重人才流入地的拉力作用與人才流出地的推力作用，即人才的流動(dòng)取決于流出地與流入地的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)與生活機(jī)會(huì)。其中，經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)主要從比較收益的視角分析，即流入地比流出地具有更多的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，提供更高的邊際收益，人才就有可能流入這些地方（Comay，1971）；也有研究從流動(dòng)成本、生活成本（房?jī)r(jià)）、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等視角討論其與吸引知識(shí)移民的關(guān)系（紀(jì)建悅等，2008；林海波等，2016）。另外，已有研究也表明，一個(gè)人越是具有較高的人力資本，就越不單僅重視一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，也重視一個(gè)地方的生活機(jī)會(huì)（Lorenzen et al.,2009）。生活機(jī)會(huì)被用于解釋知識(shí)人才的就業(yè)流動(dòng)，主要包括住房、教育、醫(yī)療、交通等基礎(chǔ)設(shè)施可獲得的有形資源和空氣質(zhì)量、城市自然和社會(huì)環(huán)境等無形資源。研究發(fā)現(xiàn)，生活的便利程度、居住環(huán)境、文化和政策環(huán)境等日益成為影響知識(shí)人才流動(dòng)的重要因素（Cebula, 2005；紀(jì)建悅 等，2008；朱云 等，2019）。

在這個(gè)意義上，人們的流動(dòng)，不但是一種空間流動(dòng)，更是一種社會(huì)流動(dòng)，即：到具有更多機(jī)會(huì)的地方就業(yè)和生活。因此，不同地方和城市的特點(diǎn)，包括其經(jīng)濟(jì)和生活機(jī)會(huì)對(duì)于知識(shí)人才的流動(dòng)和吸引力顯然有著重要作用。知識(shí)人才在流動(dòng)過程中除要考慮經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)與生活機(jī)會(huì)等城市因素外，還需考慮年齡、性別、受教育程度、心理成本、個(gè)人追求等個(gè)體因素（Partridge et al., 2012；何潔等，2014；張抗私等，2018）。同時(shí)，知識(shí)人才的流動(dòng)行為因個(gè)體因素的不同而存在差異。相對(duì)低學(xué)歷者，高學(xué)歷者傾向于遠(yuǎn)距離流動(dòng)，但同樣受到民族、戶籍、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等因素的制約（韓美蘭等，2016）。

1.2 高校大學(xué)生就業(yè)流動(dòng)的影響因素

高校大學(xué)生在戶籍地、就讀地與就業(yè)地之間流動(dòng)，并逐漸成為中國(guó)第二大遷移人群（王一凡等，2021）。這一群體在流動(dòng)過程中表現(xiàn)出明顯的地域偏好，呈現(xiàn)多樣化、分散化的趨勢(shì)（Dahrendorf,1979）。他們選擇一線城市就業(yè)的意愿較強(qiáng)，并傾向于把自身生源地以上等級(jí)規(guī)模的城市劃為主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)（何仲禹等，2015；張抗私等，2018）。通過比較分析不同城市的收入差距與生活成本差距發(fā)現(xiàn)，前者的拉力大于后者的阻力，因此大部分大學(xué)生仍偏向在沿海城市及中大型城市就業(yè)（葛玉好等，2011）。近年來，隨著一線城市生活成本的不斷提高，高消費(fèi)、高房?jī)r(jià)成為其逃離一線城市的重要原因（路平，2013）；一線城市收入水平優(yōu)勢(shì)減弱，而消費(fèi)水平劣勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，大學(xué)生在一線城市就業(yè)的概率相對(duì)降低（李斯等，2019）。同時(shí)，隨著二、三線城市吸納人才能力與遷移成本的提高，高校大學(xué)生回流戶籍地（二、三線城市）的意愿逐漸增強(qiáng)（葛玉好等，2011）。

關(guān)于青年人才就業(yè)流動(dòng)的影響因素，經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)仍是主導(dǎo)因素。來自一線城市的大學(xué)生更重視家庭因素，而來自非一線城市的大學(xué)生更注重職業(yè)發(fā)展機(jī)遇（王文波等，2012）。同時(shí)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)水平、自然環(huán)境等生活質(zhì)量（quality of life）日益成為解釋青年知識(shí)勞動(dòng)力就業(yè)城市選擇的重要影響因素（Royuela et al.,2010）；教育、醫(yī)療等公共資源在畢業(yè)生就業(yè)城市選擇過程中具有顯著的吸引力（Liu et al.,2017）；而空氣污染等環(huán)境問題會(huì)減弱城市對(duì)于畢業(yè)生的吸引作用（Zheng et al.，2019）。另外，人口學(xué)特征、人力資本、社會(huì)資本等個(gè)體因素在畢業(yè)生就業(yè)城市選擇過程中具有顯著影響（岳昌君等，2019）。有研究指出，戶籍地與社會(huì)階層的自我認(rèn)同會(huì)影響大學(xué)生的就業(yè)流動(dòng)（倪曉鋒等，2019）；種族、就讀專業(yè)、是否獲得獎(jiǎng)學(xué)金等對(duì)大學(xué)生流動(dòng)也有顯著影響（Ishitani,2011）。

青年知識(shí)移民的初次就業(yè)流動(dòng)是中國(guó)高知識(shí)勞動(dòng)力流動(dòng)的主要形式（楊釙等，2011），是一個(gè)需要更多的實(shí)證研究來加以討論和驗(yàn)證的話題?，F(xiàn)有研究多聚焦高層次人才與高技能勞動(dòng)力，對(duì)高校大學(xué)生遷移的關(guān)注相對(duì)缺乏（王一凡等，2021）。同時(shí)，已有關(guān)于高校大學(xué)生就業(yè)流動(dòng)的影響因素研究，往往從城市因素或者個(gè)體因素的其中一個(gè)方面和相對(duì)單一視角探討其就業(yè)城市選擇的選擇。城市與個(gè)人雙重視角可以彌補(bǔ)以往單一視角解釋人才流動(dòng)的缺陷，可為人才流動(dòng)研究提供一個(gè)新的綜合分析框架。同時(shí)，已有研究大多采用定量方法，與質(zhì)性方法的結(jié)合較少。因此，本研究以廣州市高校大學(xué)生為例，采用問卷與深度訪談等綜合調(diào)查方法，從城市與個(gè)人雙重視角來分析青年知識(shí)移民的流動(dòng)意愿及其就業(yè)城市選擇的特點(diǎn)及其影響因素。

2 案例選擇與研究方法

2.1 案例地選擇及研究對(duì)象

近年來，隨著廣州各項(xiàng)人才政策的出臺(tái)，知識(shí)移民（包括青年知識(shí)移民）日趨成為廣州人口結(jié)構(gòu)中的重要組成部分。同時(shí)，廣州是華南地區(qū)高校和科研機(jī)構(gòu)集中地。對(duì)該城市的移民—地方關(guān)系的探討可以為其他城市或地區(qū)提供示范效應(yīng)和重要的參考價(jià)值。出于研究需要，將青年知識(shí)移民（young intellectual migrants）界定為正在或已接受高等教育，攻讀學(xué)位為本科及以上或掌握一定專業(yè)知識(shí)與技能特長(zhǎng)的知識(shí)人才移民。選定的青年知識(shí)移民為廣州市即將或已畢業(yè)的高校大學(xué)生，主要具有以下特點(diǎn)：1）異地就讀①本次問卷調(diào)查樣本選擇了非廣州市戶籍的異地就讀高校大學(xué)生。；2）年齡階段為20～30歲。

2.2 數(shù)據(jù)收集與研究方法

借助問卷星平臺(tái)先后進(jìn)行了兩次網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，第一次是小樣本預(yù)調(diào)研，目的是修正與調(diào)整問卷中的問題。第二次是正式調(diào)研，收集數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。于2020年3～5月與2021年3月隨機(jī)向廣州市在讀或已畢業(yè)的高校大學(xué)生發(fā)放問卷，最終回收問卷700 份，有效問卷653 份，有效回收率93.29%。問卷的調(diào)查內(nèi)容主要包括：1）選擇就業(yè)城市的過程與結(jié)果；2）受訪者個(gè)人人口統(tǒng)計(jì)特征和基本信息。其中，問卷采用《中國(guó)城市新分級(jí)名單》，將城市劃分為一線城市、新一線城市、二線城市、三線城市、四線城市與五線城市②https://baike.baidu.com/item/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E5%9F%8E%E5%B8%82%E6%96%B0%E5%88%86%E7%BA%A7%E5%90%8D%E5%8D%95/12702007?fr=aladdin。，并依次賦值“1～6”。所用的分析軟件為SPSS 23.0，主要使用描述分析以及Logistic回歸分析等方法。

與此同時(shí)，還采用深度訪談深入探究高校大學(xué)生選擇就業(yè)城市的原因和具體過程，旨在對(duì)定量研究方法得出的結(jié)論作進(jìn)一步的解釋。通過信息查詢和熟人介紹等方式選取訪談對(duì)象，注重涵蓋不同性別、年齡、院校層次、專業(yè)類型等，以更好地達(dá)到訪談樣本信息飽和。于2021年3月在廣州市開展半結(jié)構(gòu)式訪談，受訪者共計(jì)20 人，每次訪談時(shí)長(zhǎng)約60 min。訪談問題主要包括2個(gè)方面：1）青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇的決策過程；2）就業(yè)城市選擇的影響因素。訪談結(jié)束后，編輯整理訪談內(nèi)容，共得到約8萬字的文字資料，并采用扎根理論逐級(jí)編碼的方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。

3 結(jié)果分析

3.1 青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇的特征

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，廣州市高校畢業(yè)生（青年知識(shí)移民）絕大多數(shù)選擇在廣東省就業(yè)，占比90.66%（圖1）。其中，在廣州就業(yè)的比例最高（55.13%），其次為深圳（9.80%）、佛山（8.27%）、東莞（6.28%）等。對(duì)比之下，廣東省外的比例僅占9.34%，且以省外的一線和新一線城市為主。在省外就業(yè)的畢業(yè)生中，青年知識(shí)移民選擇在其戶籍地所在省份就業(yè)的比例為84.07%。可見，青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇過程中習(xí)慣以省級(jí)行政單位作為流動(dòng)邊界，大多選擇在戶籍地或大學(xué)就讀地所在省份就業(yè)。一方面，青年知識(shí)移民更習(xí)慣待在學(xué)習(xí)和生活過的地方，在熟悉的社會(huì)文化環(huán)境中更容易產(chǎn)生親切感；另一方面，他們經(jīng)歷過一次擇校遷移，其就讀經(jīng)歷與在就讀地累積的社會(huì)資本會(huì)增強(qiáng)其留在就讀地及其所在省份就業(yè)的意愿（王一凡等，2021）。

圖1 廣州市青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇的頻率分布Fig.1 The frequency distribution of young intellectual migrants'employment location choice in Guangzhou

從選擇就業(yè)城市的等級(jí)看，廣州市高校青年知識(shí)移民選擇一線城市就業(yè)的比例最高（68.60%），而選擇新一線、二線、三線、四線城市的比例分別為20.21%、4.75%、5.51%和0.92%（圖2）。同時(shí)，戶籍地為一線城市的青年知識(shí)移民選擇同等級(jí)就業(yè)城市比例為16.69%，而戶籍地為其他等級(jí)城市的青年知識(shí)移民主要選擇更高等級(jí)城市就業(yè)（比如從三、四線城市流動(dòng)到一線、新一線和二線城市）。選擇高等級(jí)城市就業(yè)在戶籍地為三、四線城市的青年知識(shí)移民中較為突出，戶籍地為三線城市的青年知識(shí)移民選擇一線城市就業(yè)的比例為28.48%，戶籍地為四線城市選擇高等級(jí)城市就業(yè)的比例合計(jì)15.47%。來自不同戶籍地城市等級(jí)的青年知識(shí)移民的就業(yè)流動(dòng)因而較明顯地呈現(xiàn)向上空間流動(dòng)的特征。值得關(guān)注的是，也有少部分高校青年知識(shí)移民從就讀地的一線城市和新一線城市向下流動(dòng)到低等級(jí)城市（分別占比1.53%和0.31%、0.15%，見圖2）。從進(jìn)一步訪談中發(fā)現(xiàn)，由于一線城市的工作機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作和生活節(jié)奏快、壓力大、生活成本高等原因，部分青年知識(shí)人才選擇到對(duì)他們來說更舒適的低一等級(jí)城市工作。

圖2 廣州市青年知識(shí)移民城市等級(jí)間的就業(yè)城市選擇Fig.2 The employment choice of young intellectual migrants across city tier in Guangzhou

3.2 青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇的影響因素

3.2.1 影響因素的描述性統(tǒng)計(jì)分析 對(duì)于青年知識(shí)移民而言，其就業(yè)城市選擇是個(gè)人因素與城市因素共同作用的過程和結(jié)果。在本研究中，個(gè)人因素主要包括性別、年齡、戶籍地的城市等級(jí)、院校層次、戶籍類型、專業(yè)類別、家庭情況（是否獨(dú)生子女）等；城市因素主要包括城市經(jīng)濟(jì)、城市環(huán)境、城市政策和城市文化等。將高校青年知識(shí)移民理想就業(yè)城市等級(jí)和個(gè)人因素交叉分析發(fā)現(xiàn)（表1），男性（72.02%）比女性（66.59%）更傾向選擇一線城市就業(yè)，而女性（22.93%）比男性（14.81%）更傾向新一線城市，這主要是不同性別青年知識(shí)移民的性格差異導(dǎo)致的（李紅亞，2014）；戶籍地為一線城市比其他城市等級(jí)的被調(diào)查者更傾向選擇一線城市作為就業(yè)城市，所占比例為91.60%，這可能是因?yàn)閬碜砸痪€城市的青年知識(shí)移民在工作機(jī)會(huì)、生活成本、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等方面具有優(yōu)勢(shì)；院校層次較高的青年知識(shí)移民選擇一線城市就業(yè)的意愿更強(qiáng)，其中985、211院校就讀的高校大學(xué)生選擇一線城市就業(yè)的比例高達(dá)80.36%，這與不同院校層次青年知識(shí)移民的人力資本存在個(gè)體差異有關(guān)；不同戶籍類型青年知識(shí)移民的就業(yè)城市意愿存在差異，比如城鎮(zhèn)戶籍的青年知識(shí)移民更愿意留在一線城市（73.36%），對(duì)比而言，主要是由于農(nóng)村戶籍的青年知識(shí)移民在就業(yè)流動(dòng)中承擔(dān)的遷移成本（包括經(jīng)濟(jì)成本、情感成本、心理成本等）可能較高（劉家強(qiáng)等，2011）。此外，不同年齡、專業(yè)類別和是否獨(dú)生子女的青年知識(shí)移民就業(yè)城市的意愿差異不大，其中不同專業(yè)的高校大學(xué)生選擇一線與新一線城市就業(yè)的比例均在88%左右。

表1 青年知識(shí)移民的就業(yè)城市等級(jí)與個(gè)體因素交叉分析Table 1 Cross classification of employment city level and individual factors of young intellectual migrants

進(jìn)一步考慮城市因素在青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇過程中的重要程度③城市經(jīng)濟(jì)、城市環(huán)境、城市文化與城市政策4 個(gè)有序分類變量，根據(jù)問卷設(shè)計(jì)中的重要程度排序按照“最重要—最不重要”依次賦值“1～4”。，按照其平均綜合得分進(jìn)行排序發(fā)現(xiàn)，由高到低依次是：城市經(jīng)濟(jì)、城市環(huán)境、城市政策和城市文化。在城市因素中，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城市的生活環(huán)境影響較強(qiáng)，城市政策和城市文化影響相對(duì)較弱（表2）。城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，青年知識(shí)移民最為關(guān)注就業(yè)機(jī)會(huì)，其次依次是城市規(guī)模、城市經(jīng)濟(jì)總量、工作種類、GDP 增速等。城市的就業(yè)機(jī)會(huì)越多，城市對(duì)青年知識(shí)人才的吸引力越大。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是城市對(duì)人才構(gòu)成吸引力的重要因素。在城市環(huán)境方面，青年知識(shí)移民較為關(guān)注交通便利程度、社會(huì)舒適程度，其次依次是公共文化設(shè)施、自然環(huán)境和衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施等。城市環(huán)境是城市吸引力的另一個(gè)重要構(gòu)成。在城市政策方面，青年知識(shí)移民較少關(guān)注城市政策，對(duì)政策的了解主要是就業(yè)政策和住房補(bǔ)貼政策，而對(duì)醫(yī)療政策與子女教育政策了解較少。在城市文化方面，青年知識(shí)移民主要關(guān)注的是安全穩(wěn)定的社會(huì)秩序，其次是社會(huì)交際文化、城市歷史文化、拼搏發(fā)展的社會(huì)文化與包容的國(guó)際文化。對(duì)城市文化的感知也體現(xiàn)了青年知識(shí)移民對(duì)于創(chuàng)新的城市文化的向往。為了更準(zhǔn)確地解釋城市因素與個(gè)體因素在青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇過程中的作用差異，建立有序Logistic回歸模型進(jìn)一步分析。

表2 影響青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇的城市吸引力重要性排序Table 2 Ranking of the city's attractiveness that affects the employment choice of young intellectual migrants

3.2.2 Logistic 回歸分析 本研究的因變量（理想就業(yè)城市等級(jí)）為有序分類變量，因而選擇有序logistic回歸模型。首先，賦值變量。其中院校層次按照“?？圃盒?、普通本科、重點(diǎn)本科、985 與211”依次賦值“1～4”。其次，將11 個(gè)影響因素納入模型，并設(shè)置二/無序分類自變量為啞變量。然后，經(jīng)共線性診斷，自變量之間無多重共線性（容差＞0.1或VIF＜10）；平行線檢驗(yàn)P=0.714＞0.05，說明平行性假設(shè)成立，可以進(jìn)行多元有序logistic 回歸分析。最后，模型似然比檢驗(yàn)中P=0.000＜0.05，即說明構(gòu)建模型時(shí)放入的自變量具有有效性，模型構(gòu)建有意義；擬合優(yōu)度Pearson 檢驗(yàn)中P=1.000＞0.05，說明模型擬合較好。模型結(jié)果（表3）表明，戶籍地的城市等級(jí)、戶籍類型、城市環(huán)境、城市經(jīng)濟(jì)、城市政策對(duì)理想就業(yè)城市的城市等級(jí)產(chǎn)生顯著的影響關(guān)系，而性別、院校層次、專業(yè)類別、是否獨(dú)生子女、年齡、城市文化未對(duì)理想就業(yè)城市等級(jí)產(chǎn)生影響關(guān)系。

表3 有序Logistic回歸模型分析結(jié)果匯總Table 3 Summary of analysis results of ordinal logistic regression model

結(jié)合訪談結(jié)果分析發(fā)現(xiàn)：1）戶籍類型與戶籍地的城市等級(jí)對(duì)青年知識(shí)移民的就業(yè)城市等級(jí)產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。不同戶籍類型與戶籍地城市等級(jí)的大學(xué)生在社會(huì)資本、經(jīng)濟(jì)條件、文化資本與人力資本等方面存在差異，戶籍類型為農(nóng)村與戶籍地城市等級(jí)較低的青年知識(shí)移民在就業(yè)流動(dòng)過程中不占優(yōu)勢(shì)。在就業(yè)城市選擇過程中，他們可能會(huì)面臨就業(yè)機(jī)會(huì)不平等、生活成本高等就業(yè)困境?！澳切┘以谶@邊（一線城市）的同學(xué)畢業(yè)后可能直接住家里，不用租房，生活開銷也會(huì)少一點(diǎn)。但我是三線城市的農(nóng)村家庭，選擇就業(yè)城市的時(shí)候會(huì)更多考慮到住房（租房和買房）、消費(fèi)水平等等這些生活成本問題?！保╓BD 13）與戶籍類型為農(nóng)村的青年知識(shí)移民相比，城鎮(zhèn)戶籍的青年知識(shí)移民更愿意留在高等級(jí)城市（比如一線、新一線城市）就業(yè)；戶籍地的城市等級(jí)越高，青年知識(shí)移民留在高等級(jí)城市就業(yè)的意愿更強(qiáng)烈?！拔壹以谏钲?，將來很大可能回去，應(yīng)該不太可能去其他城市，除非是上海這些發(fā)展比較好的城市?！保↙KL 19）“除了想留在廣州這些一線城市拼搏一下，也會(huì)在想要不要回家（東莞）發(fā)展。”（LXB 15）可見，原有戶籍類型與戶籍地城市等級(jí)是影響高校青年知識(shí)移民就業(yè)流動(dòng)的重要因素。

2）城市經(jīng)濟(jì)對(duì)青年知識(shí)移民的就業(yè)城市等級(jí)產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。城市經(jīng)濟(jì)是城市吸引高校青年知識(shí)移民的重要因素，即更高的工資水平、更好的發(fā)展前景、更多的就業(yè)機(jī)會(huì)與更多元的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等對(duì)青年知識(shí)人才更具有吸引力。“我覺得最大的吸引我的點(diǎn)是它發(fā)展機(jī)會(huì)比較多，還是比較看重于對(duì)于未來的這些計(jì)劃安排，對(duì)未來個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展還是比較看重的?！保↙RJ 10）勞動(dòng)力市場(chǎng)的集聚程度是影響城市是否能吸引大學(xué)畢業(yè)生的決定性因素，尤其是持有學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（Betz et al.,2015）。高等級(jí)城市的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)能有效吸引青年知識(shí)移民流入。在就業(yè)城市選擇過程中，青年知識(shí)移民主要考慮經(jīng)濟(jì)條件與個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，因而更愿意選擇一線城市。而在一線城市中，他們更傾向經(jīng)濟(jì)（房?jī)r(jià)）壓力與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相比較而言較小的城市，如廣州。“因?yàn)樵趶V州和深圳的律師所是最多的，但是深圳的房?jī)r(jià)太高，這個(gè)承受不起。而廣州的四/五萬一平方，我相對(duì)還是承受得起的?！保⊿JR 18）雖然一線城市的經(jīng)濟(jì)條件對(duì)青年知識(shí)移民的就業(yè)城市選擇產(chǎn)生積極的影響，但一線城市較高的生活成本（房?jī)r(jià)）、消費(fèi)水平、工作壓力等“大都市化陷阱”逐漸減弱他們定居一線城市的意愿。同時(shí)隨著新一、二線城市就業(yè)機(jī)會(huì)的增多，青年知識(shí)移民有著流入并定居非一線城市的趨勢(shì)。對(duì)他們而言，諸如珠海、佛山、惠州、東莞等新一線城市的周邊城市逐漸成為理想的定居城市?！胺?jī)r(jià)是肯定是一個(gè)因素，我可能更愿意選擇珠?；蛘呋葜荨！保℉ZW 03）因此，青年知識(shí)移民的就業(yè)城市選擇可看作是個(gè)人經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)與城市生活壓力相互協(xié)商的過程。

3）城市環(huán)境對(duì)青年知識(shí)移民的就業(yè)城市等級(jí)產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。城市環(huán)境是城市對(duì)人才構(gòu)成吸引力的重要因素。生活質(zhì)量和城市的工作及生活環(huán)境是近年來知識(shí)型人才和創(chuàng)意型人才尤為注重的方面，這與早期僅僅看重經(jīng)濟(jì)（工作）機(jī)會(huì)所帶來的勞動(dòng)力地區(qū)間遷移的動(dòng)力是不同的（馬凌，2015）。對(duì)于希望吸引并留住青年知識(shí)移民的城市來說，城市環(huán)境日益被視為一項(xiàng)重要的要求。城市環(huán)境主要是指地方的質(zhì)量，主要包括如文化設(shè)施、教育機(jī)構(gòu)等舒適物以及氣候、自然環(huán)境等物理特征等。城市吸引流動(dòng)性人才的優(yōu)勢(shì)取決于各種便利設(shè)施和消費(fèi)者偏好之間的復(fù)雜權(quán)衡，包括氣候、生活質(zhì)量等（Glaeser et al.,2005）。高等級(jí)（一線）城市能夠提供高質(zhì)量生活，在吸引和留住青年知識(shí)移民方面取得了較大的成功?！皬V州的基礎(chǔ)設(shè)施各方面都做得很好，生活還是挺方便的。如果遇到一些重大疾病，就醫(yī)還是比較有保障。還有，經(jīng)過這6年在廣州的生活，我覺得它是一個(gè)包容性比較強(qiáng)的城市?！保℅YJ 04）但高等級(jí)城市人口集聚且經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，帶來的自然環(huán)境質(zhì)量下降、交通擁堵、人口擁擠等“城市病”問題對(duì)青年知識(shí)移民就業(yè)流動(dòng)存在一定的“擠出效應(yīng)”（張艷茹等，2021）?！捌鋵?shí)廣州有個(gè)我不太喜歡的地方，交通太擁堵，這很降低幸福感?！保℉ZW 03）同時(shí)，由于一線城市房租水平普遍較高，青年知識(shí)移民在選擇居住社區(qū)時(shí)大多只能選擇房租較低的城中村，這極大地降低了居住滿意度。而在新一線、二線城市，地方與工作場(chǎng)所的社會(huì)環(huán)境以及可獲得的生活質(zhì)量在吸引和留住青年知識(shí)移民方面可能比經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)發(fā)揮著更重要的作用。因此在個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與生活成本匹配的過程中，新一、二線城市在吸引青年知識(shí)移民方面具有一定的優(yōu)勢(shì)。

4）城市政策對(duì)青年知識(shí)移民的就業(yè)城市等級(jí)產(chǎn)生顯著的正向影響關(guān)系。不同城市的人才政策在政策內(nèi)容、落實(shí)細(xì)節(jié)、引智成效等方面存在差異，而高等級(jí)城市在這些方面對(duì)青年知識(shí)移民更具吸引力。人才引進(jìn)政策中，青年知識(shí)移民主要關(guān)注就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房補(bǔ)貼、落戶等。同時(shí)，城市發(fā)展定位的一系列方針政策關(guān)乎就業(yè)機(jī)會(huì)、個(gè)人發(fā)展前景等經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，這將對(duì)青年知識(shí)移民的就業(yè)流動(dòng)產(chǎn)生影響?！耙?yàn)樵诖鬄硡^(qū)建設(shè)，東莞的建設(shè)重點(diǎn)就是濱海灣了，所以事業(yè)單位還有編制，就有很多崗位需求?！保↙XB 15）但城市人才政策宣傳力度還不夠，部分政策的效應(yīng)并未顯現(xiàn)。訪談中部分青年知識(shí)移民表示城市政策與自身就業(yè)的相關(guān)度并不高，因而沒有很強(qiáng)的吸引力。

4 結(jié)論與討論

4.1 結(jié)論

以廣州市高校已畢業(yè)或即將畢業(yè)的青年大學(xué)生為例，從城市與個(gè)人的雙重視角探討了其就業(yè)城市選擇的特點(diǎn)和主要影響因素，結(jié)論主要包括：1）青年知識(shí)移民總體上傾向于選擇其本科或研究生就讀地所在的城市和比其戶籍地與就讀地更高等級(jí)的城市（如一線、新一線城市）等就業(yè)，這反映了他們向上空間流動(dòng)和社會(huì)流動(dòng)的意愿與動(dòng)機(jī)。2）他們的就業(yè)流動(dòng)是城市因素和個(gè)人因素共同作用的過程，其影響因素主要包括城市環(huán)境、城市經(jīng)濟(jì)、城市政策與城市文化；以及青年知識(shí)移民的戶籍類型與戶籍地的城市等級(jí)等。3）城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展（工作機(jī)會(huì)）是吸引高校青年知識(shí)移民的最重要因素，主要包括就業(yè)機(jī)會(huì)、工資水平等方面；與此同時(shí)，文化設(shè)施、教育機(jī)構(gòu)等舒適物以及氣候、自然環(huán)境等物理特征等生存舒適度（生活機(jī)會(huì)）在青年知識(shí)移民的就業(yè)流動(dòng)過程中所起的作用愈發(fā)重要，城市環(huán)境建設(shè)因此需要關(guān)注公共文化設(shè)施、社會(huì)舒適程度、交通便利程度、衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施以及城市自然環(huán)境和居住環(huán)境等方面的問題；高等級(jí)城市的城市政策對(duì)青年知識(shí)移民具有一定吸引力，包括人才引進(jìn)政策、住房補(bǔ)貼政策、城市發(fā)展政策等。4）個(gè)人因素方面，高校青年知識(shí)移民來源地的戶籍類型與戶籍地的城市等級(jí)對(duì)其就業(yè)流動(dòng)決策具有顯著的影響作用。不同戶籍類型與戶籍地的城市等級(jí)在流動(dòng)成本方面存在差異，進(jìn)而對(duì)其就業(yè)流動(dòng)行為產(chǎn)生影響。

4.2 討論

大學(xué)生就業(yè)流動(dòng)的城鄉(xiāng)差異加劇了社會(huì)流動(dòng)的固化（肖富群，2014），進(jìn)而帶來知識(shí)人才流動(dòng)過程中的地域不平衡問題。不同等級(jí)城市的地方政府可根據(jù)本地的發(fā)展戰(zhàn)略，采取就業(yè)補(bǔ)貼等幫扶措施緩解青年人才的就業(yè)難問題，尤其是戶籍地為三、四線城市的青年人才。同時(shí)，本研究論證了城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然是吸引青年人才的重要因素，因而城市應(yīng)注重提升當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平與建立穩(wěn)定的勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)，同時(shí)可幫助解決諸如購房等經(jīng)濟(jì)壓力問題，以增強(qiáng)對(duì)這類人才的吸引力。另外，隨著生存舒適度在青年人才的就業(yè)流動(dòng)過程中所起的作用愈發(fā)重要，城市環(huán)境建設(shè)也需側(cè)重交通便利程度、居住環(huán)境、環(huán)境污染等問題。滿足青年人才的個(gè)人生活需求，是有效吸引并留住這類人才的重要舉措。青年知識(shí)人才是城市發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力量，政策制定者應(yīng)多關(guān)注這一群體的切實(shí)需求，積極制定并實(shí)施關(guān)乎其就業(yè)、住房、落戶等人才吸引政策，更好地實(shí)現(xiàn)青年人才與地方發(fā)展的良性互動(dòng)。

中國(guó)的快速發(fā)展，尤其近年來提出的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展更加需要知識(shí)人才。在此背景下，中國(guó)政府包括各級(jí)省市政府相繼出臺(tái)各項(xiàng)政策和措施積極地招募高端知識(shí)人才，并促進(jìn)其與城市發(fā)展戰(zhàn)略融合。本研究從地區(qū)吸引力和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力與人口統(tǒng)計(jì)特征的視角深入分析青年知識(shí)移民就業(yè)城市選擇的過程及結(jié)果等，探討基于中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化特點(diǎn)之下的青年知識(shí)移民流動(dòng)特點(diǎn)及其影響因素的研究框架。在本研究基礎(chǔ)上，未來可進(jìn)行多個(gè)案例地的比較研究，分類擴(kuò)充樣本容量，提高數(shù)據(jù)的有效性；量化個(gè)人情感因素，完善Logistic 模型；將企業(yè)層面等其他因素納入研究中，提高結(jié)論的可解釋性；檢驗(yàn)專業(yè)類別等預(yù)設(shè)因素與就業(yè)城市選擇的關(guān)系，以更好地形成綜合理論，為人才和地方發(fā)展政策提供參考。