近年來，綿竹市創(chuàng)新謀劃五項機制，切實保障各項工作有效落實。建立項目化機制。將品牌理念融入黨建工作，在全市范圍內(nèi)推行基層黨建項目化管理機制。各鎮(zhèn)街年初結(jié)合自身實際情況，進行黨建項目申報，組織部根據(jù)申報情況審核立項，項目組織實施后，年終對成果進行審定，并將評定結(jié)果納入年度目標(biāo)考核，全面激活基層黨建工作創(chuàng)新活力。對所推行的項目配套相應(yīng)的督促檢查機制、幫扶支持機制和評估激勵機制。建立調(diào)度拉練機制。每季度開展一次拉練，實地參觀學(xué)習(xí)示范點，詳細(xì)聽取點位情況簡介、特色做法，對優(yōu)秀鎮(zhèn)（街），授予黨建“流動紅旗”，組織部全程參與指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）黨建拉練活動籌備工作，從點位設(shè)計、經(jīng)驗挖掘上出思路、出力量，全面提升鎮(zhèn)（街）黨建工作水平，“以干代訓(xùn)”補齊黨務(wù)工作者“能力短板”。完善考核機制。完善改進考核辦法，細(xì)化指標(biāo)設(shè)置，用“50%基本考核+50%項目考核”的方式拉開考核的差距和檔次。通過完善考核保障機制形成強大合力，確?？己斯ぷ鬟_到預(yù)期目標(biāo)。鼓勵主動作為，實事求是找準(zhǔn)自身差距和短板，發(fā)揮考核作用。建立為民辦實事長效機制。切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，基層干部是為民辦實事的“主力軍”，建立常態(tài)化辦實事機制，量化辦事任務(wù)，以組織部每年認(rèn)領(lǐng)10件實事、鎮(zhèn)（街）每年認(rèn)領(lǐng)5件實事、村（社區(qū)）每年認(rèn)領(lǐng)3件實事、每位黨員認(rèn)領(lǐng)1件實事的具體目標(biāo)，切實將實事辦好辦實。建立創(chuàng)新獎勵機制。增強創(chuàng)新工作的主動性和積極性，配套完善創(chuàng)新工作考核獎勵機制，細(xì)化以公平、公正、公開為原則的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過多方考核評價黨建創(chuàng)新項目申報、實施情況和成果，每年評定出“十大創(chuàng)新案例”，同時納入綿竹市黨建研究會的調(diào)研項目，根據(jù)評定結(jié)果進行相應(yīng)的資金配套。（中共綿竹市委組織部）