聊城市自然資源和規(guī)劃局 姜廣強(qiáng) 劉保興
市級(jí)林長巡林照片
近年來,聊城市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想,積極融入黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,全面推進(jìn)林長制改革,建成了覆蓋全市的市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)林長制體系,形成了林有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)的良好局面。
一是落實(shí)責(zé)任,四級(jí)林長巡林常態(tài)化。以林長制為抓手,通過四級(jí)聯(lián)動(dòng),著重在“管綠”“護(hù)綠”上下功夫,全面落實(shí)林長制各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任,構(gòu)建起“組織在市、責(zé)任在縣、運(yùn)行在鄉(xiāng)、落實(shí)在村”的工作格局,為黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。截至目前,全市共有8807 名林長,其中,市級(jí)林長4 名、縣級(jí)林長42 名、鄉(xiāng)級(jí)林長348 名、村級(jí)8413 名。各級(jí)林長各司其職,擔(dān)當(dāng)作為,一線巡林常態(tài)化,成為全市扎實(shí)開展林長制工作的生動(dòng)寫照。
二是完善制度,長效機(jī)制落地生根。
結(jié)合工作實(shí)際,相繼印發(fā)《關(guān)于全面實(shí)行林長制的實(shí)施意見》以及聊城市林長制市級(jí)會(huì)議制度、信息通報(bào)制度、督察督辦制度、工作巡查制度等,全市上下形成了“1+N”的林長制制度體系。各縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府在此基礎(chǔ)上,以林長制為平臺(tái),制度建設(shè)進(jìn)一步向加快林業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化林業(yè)治理的實(shí)質(zhì)領(lǐng)域延伸。如為壯大民間林業(yè)工作力量,市縣兩級(jí)制定了《民間林長聘任辦法》《民間林長獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》,聘用林業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、“樹經(jīng)紀(jì)”等擔(dān)任民間林長,全面推進(jìn)林長制工作推深做實(shí)。截至目前,共有市、縣級(jí)民間林長100 余名;為解決平原地區(qū)林糧爭(zhēng)地矛盾,臨清市出臺(tái)了《推行“林田長制”一體化保護(hù)實(shí)施方案》,結(jié)合人居環(huán)境整治、“平清種增改”,對(duì)清理出的坑塘、廢棄宅基地、路旁空地進(jìn)行綠化美化;為加強(qiáng)古樹名木保護(hù),莘縣制定了《古樹名木認(rèn)養(yǎng)辦法》,對(duì)全縣登記在冊(cè)的247 株名木古樹進(jìn)行認(rèn)養(yǎng);同時(shí),莘縣還出臺(tái)了林長制責(zé)任清單、問題銷號(hào)、考核評(píng)價(jià)、離任審計(jì)、責(zé)任追究等五大工作推進(jìn)機(jī)制,把林長制工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核,并專設(shè)林長制辦公室,制作了360 個(gè)林長制公示牌,明確了20 個(gè)縣級(jí)責(zé)任單位的職責(zé)。
三是積極探索,森林資源效益持續(xù)提升。全市各級(jí)林長主動(dòng)作為,積極探索,以重點(diǎn)林業(yè)龍頭企業(yè)為抓手,培育發(fā)展新型林業(yè)經(jīng)營主體,打造出一批品質(zhì)優(yōu)良、特色鮮明、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、前景廣闊的林業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌。東阿縣大力推行“黨支部領(lǐng)辦合作社”制度,培育林業(yè)專業(yè)合作社、家庭林(農(nóng))場(chǎng)等新型林業(yè)經(jīng)營主體13 家,持續(xù)壯大木材加工、苗木花卉、林下經(jīng)濟(jì)、森林旅游和康養(yǎng)等林業(yè)產(chǎn)業(yè)。茌平區(qū)菜屯鎮(zhèn)林業(yè)面積廣,木材加工產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值達(dá)40億元。2021年以來,該鎮(zhèn)利用木材加工廠的下腳料,加工成赤松茸基料,有效降低了赤松茸種植成本,每畝林子可以增收5000 元以上。
茌平菜屯