“愛是健康永恒的主題，是細(xì)微之處的關(guān)心關(guān)愛，是信任協(xié)同的力量源泉……”這是重慶化醫(yī)控股（集團(tuán)）公司所屬重藥控股股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：重藥控股或公司）的企業(yè)文化核心理念。“愛”是重藥文化的鮮明符號(hào)，也是重藥控股黨委副書記、工會(huì)主席楊玉蘭的精神追求。自2018年任職以來(lái)，她堅(jiān)持將“愛”的思想內(nèi)核融入工作中的方方面面，確立“因愛卓越”為核心的文化體系，將黨建工團(tuán)、企業(yè)文化、干部隊(duì)伍、組織能力與經(jīng)營(yíng)管理深度結(jié)合。她創(chuàng)新提出“精益文化、愛的文化、融合文化”三條文化管理主線，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化管理并重，結(jié)合黨建工團(tuán)工作品牌創(chuàng)建，探索企業(yè)文化落地的路徑方法，以企業(yè)文化凝心聚力、磨礪隊(duì)伍、激發(fā)全體干部職工奮斗熱情，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本凈值、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)，促進(jìn)“有生命力的發(fā)展”，構(gòu)建起可持續(xù)、有擔(dān)當(dāng)、享活力的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司先后榮獲“重慶市國(guó)資系統(tǒng)先進(jìn)黨組織”“新中國(guó)70年企業(yè)文化建設(shè)典范案例”“重慶市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。2021年，楊玉蘭被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”的光榮稱號(hào)。

黨的建設(shè)與干部選任“兩手抓”，將愛黨愛國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動(dòng)力

作為專職黨委副書記，楊玉蘭始終將黨的建設(shè)看作企業(yè)的生命線，堅(jiān)持“管黨治黨，重在基層”，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，確?；鶎狱h組織全面進(jìn)步、全面過硬。根據(jù)分、子公司遍布全國(guó)的實(shí)際情況，建立屬地黨組織雙重管理體系、公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)有效融合，著力打造“建強(qiáng)基層堡壘”黨建品牌，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷推動(dòng)公司黨的建設(shè)取得新的成效。

在上級(jí)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，楊玉蘭以對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)選好用好每一名重藥干部。她著力“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和市場(chǎng)化選聘“雙輪”驅(qū)動(dòng)，為人才輸入搭建“陽(yáng)光道”；以“提升心性、高強(qiáng)本領(lǐng)、創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨，成立重藥商學(xué)院，進(jìn)一步夯實(shí)“1+2+N”培訓(xùn)體系，并開創(chuàng)Mini MBA培訓(xùn)項(xiàng)目；著力強(qiáng)化人才培訓(xùn)、完善用人機(jī)制，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。通過建立長(zhǎng)效的人才興企規(guī)劃、科學(xué)的考評(píng)機(jī)制、完善的正向激勵(lì)政策，實(shí)現(xiàn)黨員干部將愛黨愛國(guó)愛企的飽滿熱情投射在公司改革發(fā)展的“賽道”上。

企業(yè)文化和高質(zhì)發(fā)展同推進(jìn)，讓“愛”文化架起從優(yōu)秀到卓越的橋梁

一家優(yōu)秀的企業(yè)需要一套好的制度，更需要一個(gè)好的文化。楊玉蘭堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，她認(rèn)為：“企業(yè)文化是戰(zhàn)略實(shí)施的重要支撐、是各級(jí)融合的有效途徑、是工作順利開展的重要保障。”她堅(jiān)持從傳承走向創(chuàng)新，以公司成立70周年為契機(jī)，以黨的紅色文化為基礎(chǔ)，充分汲取“紅巖”精神力量，確立了“因愛卓越”為核心的文化體系，將“愛”作為重藥文化的鮮明符號(hào)，對(duì)企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神賦予了新的內(nèi)涵，編制《因愛卓越——重藥企業(yè)文化手冊(cè)》，以此作為廣大干部職工價(jià)值判斷的基本依據(jù)和行為規(guī)范的基本指引，為重藥企業(yè)文化建設(shè)落地指明了方向和路徑。

楊玉蘭堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化管理并重，創(chuàng)新提出“精益文化、愛的文化、融合文化”三條企業(yè)文化管理主線，不斷探索企業(yè)文化落地措施方法，創(chuàng)建黨建2大品牌、工會(huì)3大品牌和1個(gè)主題活動(dòng)、共青團(tuán)3大品牌作為企業(yè)文化建設(shè)落地的重要路徑。

三年來(lái)，她分赴各地分、子公司開展數(shù)十場(chǎng)企業(yè)文化宣講活動(dòng)，將重藥“愛”的文化理念傳播到全國(guó)各地的各級(jí)公司。結(jié)合公司成立70周年系列活動(dòng)，將“以愛點(diǎn)燃奮斗的激情”主題貫穿始終；用好紅色資源、賡續(xù)紅色血脈，以中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年為契機(jī)，重藥黨委組織全國(guó)各地所屬黨組織以“百年初心凝偉力，奮斗重藥啟新程”為主題，利用當(dāng)?shù)丶t色教育資源開展黨史學(xué)習(xí)教育，走出“紅色足跡”，接受革命傳統(tǒng)教育；開展重慶化醫(yī)集團(tuán)·重藥控股慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)暨“唱支山歌給黨聽”職工文藝演出，表達(dá)了全體干部職工從黨的百年征程中汲取力量，為健康中國(guó)事業(yè)奮發(fā)圖強(qiáng)的堅(jiān)定決心。

三大工會(huì)品牌與主題活動(dòng)齊落地，讓職工在有家有愛的氛圍中成長(zhǎng)

作為工會(huì)主席，楊玉蘭對(duì)工會(huì)工作飽含真情，用心去觸摸職工的感受，她常常講：“哪里有重藥職工，哪里就有我們的工會(huì)組織，我們不會(huì)放棄任何一名重藥職工?！彼龍?jiān)持強(qiáng)化工會(huì)四項(xiàng)基本職能，夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，以開展工會(huì)組織全覆蓋為重點(diǎn)，完善組織構(gòu)架。公司現(xiàn)有工會(huì)組織109個(gè)，市內(nèi)二三級(jí)工會(huì)，市外二級(jí)工會(huì)組織覆蓋率達(dá)100%。

圍繞企業(yè)文化管理三條主線，楊玉蘭創(chuàng)建獨(dú)具特色的“提素建功”“知心大姐”“緣聚重藥”三大工會(huì)品牌，充分激發(fā)了工會(huì)組織“有我在”的服務(wù)動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工獲得雙突破。通過設(shè)立重藥商學(xué)院、挖掘“重藥好青年”、尋找“重藥工匠”、承辦“重慶醫(yī)藥行業(yè)藥師、中藥師勞動(dòng)和技能競(jìng)賽”、建設(shè)“工匠和創(chuàng)新人才工作室”，參加重慶市網(wǎng)上勞動(dòng)與技能競(jìng)賽等為載體，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神“三種精神”，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。近年來(lái)，公司先后榮獲“重慶市網(wǎng)上勞動(dòng)和技能競(jìng)賽集體一等獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，近百名職工榮獲“年度之星”“季度之星”“優(yōu)秀五小活動(dòng)”等榮譽(yù)。從“煮好一枚雞蛋”“為抗疫一線職工增加一盒牛奶”，到設(shè)立工會(huì)主席接待日，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”、貼心人。2019年1月，楊玉蘭發(fā)起“你的手握住我的生命”為困難女職工馮曉莉捐款倡議，3天籌集善款30余萬(wàn)元，用愛為馮曉莉點(diǎn)燃生命的希望，前所未有地凝聚了人心。組建重藥合唱團(tuán)，開展“情系你我”“情滿中秋”“濃情端午”“書香重藥”等職工聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)各分子公司與上級(jí)之間、分子公司之間的交流，促進(jìn)理解認(rèn)同，促進(jìn)深度融合。

楊玉蘭始終堅(jiān)持重藥工會(huì)建設(shè)的主要陣地在分子工會(huì)，分子工會(huì)的干部是推進(jìn)工會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。她說她給了每名工會(huì)主席三個(gè)酒瓶子，瓶中分別裝有重藥工會(huì)品牌的基酒，通過各分子工會(huì)主席的才干，釀造出各具特色的美酒，正是他們的不懈努力，靈活運(yùn)用品牌建設(shè)中取得的豐碩成果，開啟了重藥工會(huì)三大品牌從“初創(chuàng)”到“精建”的新篇章。

“愛是關(guān)心關(guān)愛，愛是信任認(rèn)同；美是真摯善意，美是柔韌奮斗”，楊玉蘭對(duì)愛和美這樣闡釋。在她傾力策劃下，“愛和美讓你熠熠生輝”主題活動(dòng)多層次、多角度展現(xiàn)重藥女職工工作之美，關(guān)注女職工創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工構(gòu)建和諧企業(yè)的積極作用。公司現(xiàn)有女職工7 718人，占職工總數(shù)的57%，現(xiàn)有97個(gè)女工組織，387名女工干部。她帶領(lǐng)女工干部們開展“女職工維權(quán)行動(dòng)月”系列活動(dòng)，推進(jìn)“愛心媽咪屋”共建共享。近年來(lái)，多名女職工榮獲“重慶市第六屆勞動(dòng)模范”“重慶市向上向善好青年”“重慶市渝中區(qū)最美巾幗奮斗者”“重慶化醫(yī)集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。

防疫保供和抗疫宣傳同步走，將國(guó)有企業(yè)的大愛擔(dān)當(dāng)傳遞到各個(gè)角落

2020年初，新冠肺炎疫情來(lái)勢(shì)洶洶，公司黨委第一時(shí)間號(hào)召各基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實(shí)把黨的力量挺在疫情防控的最前沿。楊玉蘭提出“勇者迎難而上，危難之時(shí)方顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)”，奮力構(gòu)筑“紅色橋頭堡”。公司累計(jì)收儲(chǔ)防疫物資10.17億元，接收各省市防疫調(diào)令，向社會(huì)機(jī)構(gòu)調(diào)運(yùn)物資7 300余批次。公司開展多次跨國(guó)采購(gòu)，出口防護(hù)物資近7 000萬(wàn)元，并協(xié)助中國(guó)政府赴巴勒斯坦、阿爾及利亞防疫醫(yī)療專家組完成援助任務(wù)，旗下700余家和平藥房正常營(yíng)業(yè)，有效保障各地醫(yī)用防疫物資供應(yīng)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

新冠肺炎疫情防控期間，楊玉蘭多次深入一線看望慰問抗疫職工，第一時(shí)間出臺(tái)內(nèi)部防控方案，配備內(nèi)部防護(hù)物資，關(guān)心關(guān)愛職工自身防疫防護(hù)和身心健康，并發(fā)布《寫給重藥人的一封特別家書》，同時(shí)，通過短信向8 902名職工發(fā)送溫馨提示，提醒大家注意自身安全防護(hù)，最大程度保障了生產(chǎn)、生活有序。

楊玉蘭堅(jiān)持抗疫工作干到哪里，關(guān)愛就在哪里、宣傳報(bào)道就在哪里，打好宣傳“主動(dòng)戰(zhàn)”。公司涌現(xiàn)出了重藥器械、重藥特藥、重藥物流等一批抗疫先進(jìn)黨支部，以及張欣、郭戟、楊勝華、何俊峰、范濤等一大批抗疫工作優(yōu)秀黨員和職工。她第一時(shí)間帶領(lǐng)宣傳團(tuán)隊(duì)挖掘先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，凝聚榜樣力量，獲得新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、《重慶日?qǐng)?bào)》等多家媒體的報(bào)道，閱讀量超過百萬(wàn)人次。

“認(rèn)真，于平凡細(xì)微之處；專注，在崗位職責(zé)之上”，是楊玉蘭一直堅(jiān)守的箴言。在重藥這個(gè)護(hù)佑一方百姓健康的舞臺(tái)上，她始終以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)和大愛之心投入到公司改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中，不斷挖掘并激發(fā)全體重藥人恪盡職守、艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)、真摯善意的特質(zhì)，傳遞重藥“愛”的文化，帶領(lǐng)廣大干部職工精益求精、臻于至善，磨礪出一支充滿激情活力、敢打硬仗、能打硬仗的干部隊(duì)伍，為守護(hù)支撐公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)最大力量。

（責(zé)任編輯：陳海峰）