廖德瑋
隨著素質(zhì)教育的深化改革,對于初中教學(xué)和管理的要求越來越高。為了促進(jìn)初中生的良好成長與發(fā)展,人性化管理已經(jīng)在班主任管理工作中得到了廣泛的應(yīng)用。由于初中生正處于青春期,身心發(fā)展與思想都出現(xiàn)了變化,因此,班主任的管理與教導(dǎo)具有重要的影響。初中班主任在管理班級的過程中,需要積極創(chuàng)新和優(yōu)化班級管理模式,將柔性管理模式應(yīng)用于班主任工作當(dāng)中,推進(jìn)初中生身心的健康發(fā)展。
一、柔性管理的特點(diǎn)
柔性管理與剛性管理有著明確的區(qū)別,人性化能夠在柔性管理當(dāng)中充分地展現(xiàn)出來。由于初中生處于身心發(fā)育的重要時期,思想方式出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變,采用剛性管理不僅難以帶來理想的管理效果,還會使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。在初中班級管理工作中進(jìn)行柔性管理,需要教師能夠秉持人性化原則,結(jié)合實(shí)際工作營造良好的班級氛圍,讓學(xué)生能夠在班級中舒緩放松心緒。同時組織藝術(shù)性管理活動,讓學(xué)生能夠在豐富的活動當(dāng)中提升凝聚力,增強(qiáng)對班級的歸屬感。
(一)人本性
在當(dāng)前的時代背景下,素質(zhì)教育改革逐步推進(jìn),對于班級管理的要求逐漸提升。以往的初中班級管理中的剛性管理存在一些弊端,不能滿足當(dāng)前班級管理工作的實(shí)際需求,因此,使柔性管理得到了更多的關(guān)注。在運(yùn)用柔性管理的過程中,需要秉持人性化的管理,將學(xué)生的主體地位凸顯出來,對學(xué)生主體給予足夠的尊重。柔性管理與剛性管理之前的區(qū)別主要在于人本性,柔性管理當(dāng)中需要尊重學(xué)生的主體地位,發(fā)揮學(xué)生群體的主觀能動性,給予更多的關(guān)愛與理解,而不是通過硬性的規(guī)章制度進(jìn)行約束。
(二)情感性
初中生正處于青春期階段,是身心發(fā)展的重要時期,內(nèi)心中期盼能夠獲得別人的尊重與認(rèn)可。初中班主任在管理班級的過程中,需要充分考慮到初中生的這個特點(diǎn),合理地運(yùn)用柔性管理模式。班主任需要正確了解學(xué)生的需求,通過良好的交流溝通建立平等對話平臺,掌握學(xué)生的思維特點(diǎn),給予更多的尊重與關(guān)心,愛護(hù)學(xué)生。柔性管理可以使初中生能夠在情感引導(dǎo)下回歸班級集體當(dāng)中,營造溫馨輕松的班級氛圍,有利于學(xué)生身心的良好發(fā)展。
(三)差異性
每個學(xué)生在成長經(jīng)歷、學(xué)習(xí)能力、個性特點(diǎn)等方面都會存在一定的差異,所以對于同樣事物的看法也會存在不同。班主任在進(jìn)行班級管理工作的過程中,需要結(jié)合學(xué)生的差異制定合理的管理措施,為不同學(xué)生都給予一定的尊重與理解,使班級管理方法能夠保持因人而異。結(jié)合實(shí)際情況制定針對性管理手段,滿足班級不同學(xué)生的需要,促進(jìn)班級管理工作水平的提升。
二、以往初中班主任管理工作存在的弊端
(一)初中班主任管理工作人性化管理缺失
隨著社會的快速發(fā)展,當(dāng)前的初中生屬于標(biāo)新立異的群體,他們擁有著獨(dú)特的思維與意識,不愿意被規(guī)章制度過度約束。在以往的初中班級管理工作當(dāng)中,部分班主任通常都會制定較為嚴(yán)格的班級制度,管理手段過于嚴(yán)苛,缺少了人性化的管理。這樣的管理模式會通過嚴(yán)格的制度對學(xué)生進(jìn)行命令式管理,這樣不僅難以達(dá)到理想的管理效果,還會使學(xué)生逐漸產(chǎn)生抵觸心理,對于學(xué)生的身心成長帶來不利影響。將柔性管理融入到初中班級管理工作當(dāng)中,不僅能夠表現(xiàn)出對學(xué)生的尊重,應(yīng)能夠滿足當(dāng)前教育背景的需要。在實(shí)際應(yīng)用過程中,結(jié)合初中生特點(diǎn)制定差異化管理措施,規(guī)范班級管理制度,提升班級管理工作的整體效果。
(二)未重視對學(xué)生的心理疏導(dǎo)
在以往的初中班級管理工作當(dāng)中,班主任通常會將工作重點(diǎn)放在學(xué)生的學(xué)習(xí)成績方面,沒有對學(xué)生的心理層面給予足夠的關(guān)注。這樣的情況下,雖然班級學(xué)生的成績能夠得到一定的改善,但是遇到的心理問題未能得到有效疏導(dǎo)和解決,嚴(yán)重影響了學(xué)生心理的良好發(fā)展。初中生正處于身心發(fā)展的青春期階段,很容易出現(xiàn)叛逆心理,如果班主任在管理班級的過程中未能認(rèn)識到學(xué)生的心理問題,并且給予良好的疏導(dǎo)與引領(lǐng),學(xué)生的逆反心理將會阻礙教學(xué)工作的順利推進(jìn),影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
(三)缺少與學(xué)生家長的溝通
由于初中階段是學(xué)生身心發(fā)展的重要階段,想要促進(jìn)學(xué)生的良好成長與發(fā)展,班主任應(yīng)當(dāng)與學(xué)生家長保持良好的溝通,互相探討教育方式。但是在實(shí)際情況下,班主任與學(xué)生家長的溝通交流比較少,教師的教育方法不能夠得到家長的支持與配合。并且由于溝通交流的缺少,家長不能全面掌握學(xué)生在校園的實(shí)際情況,難以掌握學(xué)生的內(nèi)心思想。班主任如果在進(jìn)行班級管理工作的過程中未能與家長保持良好的溝通,無法深入學(xué)生內(nèi)心展開管理工作,很容易形成封閉管理模式,不利于學(xué)生身心的良好發(fā)展。
三、柔性管理在初中班主任工作中的應(yīng)用對策
(一)在班級內(nèi)部樹立柔性管理理念
初中學(xué)生正處于身心發(fā)展的重要階段,也是青春期的初期階段,班主任在進(jìn)行班級管理的過程中,應(yīng)當(dāng)在班級內(nèi)部樹立柔性管理理念,保證教育模式的針對性和有效性。良好的師生關(guān)系可以促進(jìn)學(xué)生保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,幫助教師順利地完成教學(xué)目標(biāo)。因此,初中班主任在進(jìn)行日常管理工作的過程中,應(yīng)當(dāng)積極營造良好的教學(xué)氛圍,秉持柔性管理的基本理念,使學(xué)生能夠與班主任保持平等、和諧的師生關(guān)系。班主任應(yīng)當(dāng)正確了解初中生的性格特點(diǎn)和思維方式,能夠?qū)W(xué)生給予足夠的尊重,平等對待每個學(xué)生。在學(xué)生遇到困難的時候給予良好的引導(dǎo),幫助學(xué)生能夠更好地應(yīng)對難關(guān)。這樣一來,班主任與學(xué)生之間的心理距離得以拉近。學(xué)生能夠?qū)Π嘀魅蔚墓ぷ鹘o予更多的支持與認(rèn)可,可以認(rèn)真聽從班主任的管理方式,促進(jìn)班級整體氛圍的改善。
班主任在進(jìn)行管理工作的過程中,仍然需要班級規(guī)章制度的支持與幫助。在柔性管理模式下,班主任在制定班級規(guī)章制度以及懲罰措施的過程中需要結(jié)合學(xué)生的身心特點(diǎn)與思維方式,保證班級規(guī)章制度的合理性以及懲罰措施適宜性。確保制定的規(guī)章制度能夠給予適當(dāng)?shù)募s束力,不會讓學(xué)生產(chǎn)生抵觸心理,促進(jìn)班級管理工作質(zhì)量的提升。懲罰措施的設(shè)定則可以讓學(xué)生能夠認(rèn)識到自身的錯誤,并且積極改正避免不良現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn),更好地提升初中班級的管理效果。
(二)關(guān)注、引導(dǎo)學(xué)生的心理變化
由于初中階段的學(xué)生正處于青春期初級階段,情緒多變。但是初中生缺乏足夠的自控力,難以有效調(diào)整自己的情緒。因此班主任應(yīng)當(dāng)對這種情況給予足夠的重視,當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)情緒問題和心理問題的過程中能夠給予正確的引導(dǎo),幫助學(xué)生解決情緒問題和心理問題。在學(xué)生情緒出現(xiàn)巨大波動的時候,班主任應(yīng)當(dāng)積極主動與學(xué)生進(jìn)行和諧的交流,尋找引起學(xué)生情緒變化的原因,結(jié)合實(shí)際情況探討解決辦法。在日常工作過程中,班主任應(yīng)當(dāng)認(rèn)真觀察學(xué)生在課堂、課后的表現(xiàn),正確掌握學(xué)生的性格特點(diǎn)和生活喜好,鼓勵學(xué)生在日常生活中,通過鍛煉的方式緩解學(xué)習(xí)壓力,使他們能夠長期保持積極向上的心態(tài)。例如某個學(xué)生由于考試成績不理想出現(xiàn)沮喪情緒的時候。班主任應(yīng)當(dāng)及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的情緒問題,幫助學(xué)生平穩(wěn)心態(tài),為學(xué)生進(jìn)行疏導(dǎo)和勸解,讓學(xué)生能夠正確認(rèn)識到日常考試可以讓學(xué)生和教師掌握自身的學(xué)習(xí)情況,從而調(diào)整教學(xué)計劃和學(xué)習(xí)方式,以此來促進(jìn)教學(xué)成績的有效提升。讓學(xué)生能夠保持積極的應(yīng)試心態(tài),不要過分關(guān)注單次考試成績,讓學(xué)生能夠正確認(rèn)識到自身學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)模式的優(yōu)化。除此之外,教師也應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生對試卷內(nèi)容進(jìn)行講解與分析,尋找出學(xué)生考試成績不理想的原因,幫助學(xué)生針對特定內(nèi)容和題型制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)方案。教師需要鼓勵學(xué)生保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài),不要因?yàn)閱未慰荚嚦煽兊氖《绊憣W(xué)習(xí)規(guī)劃。應(yīng)當(dāng)在考試中吸取教訓(xùn),不斷優(yōu)化自身的學(xué)習(xí)效果,爭取在下次考試中取得更加理想的成績。除了學(xué)習(xí)問題之外,班主任也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真觀察學(xué)生的人際交往、日常生活中存在的影響因素,幫助學(xué)生梳理心理問題,給予足夠的關(guān)愛與理解,幫助他們解決心理問題,平復(fù)他們的情緒變化,使他們能夠保持良好的心態(tài)投入到教學(xué)活動當(dāng)中。
(三)與學(xué)生家長保持良好溝通
柔性管理不僅需要體現(xiàn)在學(xué)校班級管理過程中,也需要延伸到學(xué)生的家庭環(huán)境當(dāng)中,學(xué)生的成長與發(fā)展需要學(xué)校和家長的共同引導(dǎo)。班主任做好班級管理工作的同時,也需要和學(xué)生家長進(jìn)行良好的交通,及時將學(xué)生的具體情況反饋給家長,讓家長能夠正確掌握學(xué)生的成長情況與學(xué)習(xí)情況。通過良好的溝通交流,家長可以正確認(rèn)識到柔性管理對學(xué)生成長的積極影響,及時轉(zhuǎn)變自己剛性管理的意識,結(jié)合學(xué)生的身心發(fā)育特點(diǎn)進(jìn)行正確的教育與管理。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題情況的時候,家長與教師可以共同商討解決策略,分析學(xué)生出現(xiàn)心理問題的原因,更好地解決心理問題對學(xué)生帶來的不良影響。班主任想要與家長保持良好的溝通交流,可以通過定期召開家長會、創(chuàng)建聊天群等方式來進(jìn)行,教師與眾多的學(xué)生家長都可以更好地了解學(xué)生在學(xué)校的具體表現(xiàn),能夠正確了解學(xué)生的心理問題和思維特點(diǎn)。對學(xué)生正確的地方給予正面的肯定,對學(xué)生錯誤地方則可以提供批評意見,讓學(xué)生家長可以充分參與到學(xué)生的管理工作當(dāng)中。在這樣的情況下,班主任和家長能夠形成合作關(guān)系,學(xué)校和家庭也能夠逐漸形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,有利于學(xué)生的健康成長。
(四)提升教師的專業(yè)素養(yǎng)
初中班主任想要進(jìn)一步提升班級管理工作的整體水平,需要提升自身的專業(yè)素養(yǎng),為學(xué)生樹立良好的榜樣。初中學(xué)生普遍具有較強(qiáng)的好奇心,經(jīng)常會模仿教師的行為。因此想要在教學(xué)工作中融入柔性管理,帶來理想的工作效果,需要促進(jìn)學(xué)生與教師的良好溝通,讓學(xué)生能夠從內(nèi)心深處認(rèn)可老師、尊敬老師。教師想要獲得學(xué)生的尊重與認(rèn)可,需要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng),規(guī)范自身的行為,保持積極向上的人生態(tài)度,為學(xué)生傳播正能量,營造出友好和諧的教育氛圍。在進(jìn)行班級管理的過程中,摒棄剛性的教育方法,合理運(yùn)用柔性管理模式。對學(xué)生保持尊重,不要區(qū)別對待,使學(xué)生能夠在良好的教學(xué)氛圍中提升班級凝聚力。這樣一來,學(xué)生能夠?qū)處煹慕虒W(xué)措施給予更多的支持與認(rèn)可,有利于推進(jìn)教學(xué)工作。
結(jié)束語
隨著素質(zhì)教育改革的逐步推進(jìn),柔性管理模式得到了廣泛的運(yùn)用。想要使柔性管理模式帶來理想的效果,初中班主任需要正確了解柔性管理的特征,將其科學(xué)合理地運(yùn)用到班級管理當(dāng)中。初中班主任需要正確了解初中生的思維方式和心理特點(diǎn),疏導(dǎo)學(xué)生的心理問題,營造良好的班級氛圍,促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。