金穎

當別人問起你長大后想從事什么職業(yè)時，你是不是會感到迷茫？究竟是要聽從父母的建議，選擇他們口中安穩(wěn)、有前途的職業(yè)？還是遵從自己的內心，做自己感興趣的事呢？面對人生的岔路口，如何不被情緒價值所驅動，理性而科學地選擇未來呢？

劉斌（化名）最近在選擇分科上跟父母產生了很大的分歧。他個人理想是成為一個漫畫家，但是父母都不贊同，而是要求他選擇理科，為未來學習金融知識和投資與管理學打下基礎。由于劉斌的父親經營著一家規(guī)模較大的企業(yè)，所以把企業(yè)接班人的厚望寄托在劉斌身上，希望劉斌未來能夠子承父業(yè)。

未來究竟該子承父業(yè)還是堅持走自己的路，成為劉斌現(xiàn)階段最大的苦惱。一方面，他很欣賞和尊重自己的父親，也知道父親這么多年為了事業(yè)和家庭付出了很多，父親事業(yè)有成，劉斌也為父親感到驕傲。劉斌若選擇子承父業(yè)，就意味著他可以站在父輩的肩膀上，在職場上得到父親的指導和幫助，這無疑是很大的一項優(yōu)勢，就業(yè)之路似乎能“輕松”不少。但是，劉斌的內心有一團火，渴望走出和父輩不同的路，可以將自己的熱愛發(fā)展成為能為之奮斗的事業(yè)。

劉斌與父母之間之所以存在分歧，看似是雙方的需求與價值觀不能達成共識，實際上是被情緒價值所驅動，缺乏科學的擇業(yè)觀。那么，什么是情緒價值呢？

“情緒價值”這個說法，本身來自于經濟學領域，指一個企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢源自其產品和服務能夠為顧客提供的情緒價值，比如：讓人自信，感覺開心等。

也就是說，情緒價值是指某人、某事、某物可以讓人在情緒上體驗到價值認同、身份認同和滿足需求。

那么，就劉斌的職業(yè)選擇這一問題來看，很顯然，他和父母的焦點都是在于“選擇”帶給自己的情緒價值上。選擇子承父業(yè)，為的是獲得父母的認同與需求，滿足個人求安穩(wěn)、享舒適、有保障的心理;選擇自己的理想，走自己的路，為的是滿足自己的興趣愛好和“做自己”的價值需求。

當然，不是說被“情緒價值”所驅使的選擇就一定是不好的。其實，我們絕大多數(shù)人的選擇都是感性的、情緒化的。所以，才會有不少人事后后悔，發(fā)現(xiàn)自己的選擇并不適合自己。而職業(yè)的選擇，涉及的不僅僅是這個選擇所帶來的情緒價值，還會涉及很多相關要素，需要就此進行一番理性的思考和分析。以下的兩個問題需要我們一起來思考：

談到成功，大多數(shù)人都會直接和一個人擁有多少財富、獲得多高的社會地位等畫上等號。這正是為什么許多家長會一味地強調分數(shù)，孩子的興趣愛好都得為學習讓路。因為在家長的心中，高分=考取好學校=有個好工作=好的收入=成功，在他們看來，高分就是孩子獲得成功最直接的方式和途徑。而在這些等式中，偏偏缺少了創(chuàng)造力、趣味性等人生中重要的元素。

當然，好的收入和高的地位可以讓我們過上有品質的生活，但如果為此犧牲健康、快樂和內心真正的渴望，生命就會變得沒有品質。所以，真正的成功，就是不斷地自我突破，并去實現(xiàn)有價值的遠大理想與目標。有愛、快樂和健康相伴才叫真正的成功。

那么在追求個性化的時代，像劉斌這樣，一心想以興趣愛好作為自己的職業(yè)方向是不是就好呢？未必。雖然常言道“興趣是最好的老師”，不少名人也都是因為堅持發(fā)展自己的興趣愛好，而最終獲得成功的，但心理學研究發(fā)現(xiàn)：興趣可以激勵一個人投入，而成就感才會讓一個人有持續(xù)投入的動力。也就是說，只有當一個人做自己喜歡又有能力做好的事，才會因為“興趣+優(yōu)勢”而更容易取得成功。

因此，我建議青少年朋友們先思考清楚以下3個問題：

1.我擅長做什么？

“擅長”是每個人內在的、獨一無二的天賦與才華，也是一個人的優(yōu)勢所在。當我們找到自己擅長的事情時，不僅僅可以擁有更強的競爭力，還更容易全身心投入其中，而且無論是對自己、對生活質量、對從事的事情的評估都會更高更好。

2.我有什么樣的性格？

“性格”能影響一個人對職業(yè)的適應性。美國耶魯大學心理學教授約翰·霍蘭德將人的人格分為6種類型：R——現(xiàn)實型、I——研究型、A——藝術型、S——社會型、E——企業(yè)型、C——事務型。約翰·霍蘭德認為，不同性格的人適合從事不同的職業(yè)，現(xiàn)在也有不少企業(yè)會運用職業(yè)性格測評工具來招聘人員并匹配崗位。

3.我想對世界貢獻些什么？

這個問題是很多人容易忽視的一點，它超越了個人喜好、家庭責任等社會價值。一個偉大的產品或者服務，源自一個偉大的想法，而一個偉大的想法源自一個偉大的社會價值。那些成功人士之所以能成功，也都源自內在的“使命”驅使而創(chuàng)造出的社會價值。

與其去規(guī)劃一個可能有保障的未來，不如去大膽嘗試并培養(yǎng)內在持久的動力、信心、優(yōu)勢與創(chuàng)造性。正如上文所提到的劉斌，即使沒有子承父業(yè)，也應該傳承父親做事成功的思維方式、處世之道，發(fā)掘自身的優(yōu)勢，認識到若要將自己的興趣愛好培養(yǎng)成職業(yè)，必須為它付出更多的努力。

未來充滿了諸多不確定性，尤其是隨著科學技術的發(fā)展，很多職業(yè)會被先進的技術所取代，也會有很多新興的職業(yè)等待人們去開拓。父母應該意識到自己的判斷存在一定局限性，與其刻意去規(guī)劃孩子未來的職業(yè)道路，不如鼓勵他/她從心出發(fā)，勇敢地作出選擇。在人生道路上，父母可以為子女準備好“行囊”，但不應成為把他們拉向既定道路的“繩索”。