周俊 焦剛

黨史學習教育開展以來，石化機械江鉆公司黨委通過“三個把握”，聚焦解決群眾急難愁盼熱點難點問題，切實把好事辦實、把實事辦好，確保員工群眾真正受益，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

把握員工群眾對高質(zhì)量發(fā)展的期待，辦好關系江鉆長遠發(fā)展的實事。2021年以來，江鉆公司黨委先后召開黨委會32場次，研究部署公司長遠布局和改革發(fā)展穩(wěn)定等重點工作。制定了深化改革的實施方案，實現(xiàn)了組織構架扁平化管理，強化了有本事、重實干、敢擔當?shù)挠萌藢颍?5歲以下年輕干部由6%增長到13%。進一步深化契約式經(jīng)營改革，以提級、加力、整合等方式使契約式經(jīng)營單元由2個拓展到6個。明確領導責任，開展全面安全風險排查，發(fā)現(xiàn)問題249項，排查隱患147項。

把握員工群眾對切身利益的期待，辦好保障員工收入福祉的實事。持續(xù)加大班子引領力，通過與班子成員簽訂年度及任期工作業(yè)績考核責任書，明確班子成員黨建聯(lián)系點、生產(chǎn)經(jīng)營單位、“五大工程”及市場銷售回款分片掛點任務。持續(xù)推動全年目標達成，圍繞年度目標，深入開展“奮戰(zhàn)四季度，高質(zhì)量持續(xù)攻堅創(chuàng)效”專項勞動競賽。持續(xù)提升員工業(yè)務能力，高效率開展各類專業(yè)知識培訓，幫助員工提升技能素質(zhì)。同時，盤活人力資源，先后有130余名員工通過轉(zhuǎn)崗培訓主動向創(chuàng)效崗位流動。

把握員工群眾對美好生活的期待，辦好員工身邊急難愁盼的實事。深入一線了解實情，領導班子成員深入基層了解員工需求，找準辦實事、解難題的著力點。深入推進實事落地，開展“百名黨員結對百名群眾，干百件實事”活動，制定下發(fā)《百件實事項目清單推進表》，采取百名黨員“1+1”結對幫扶的方法，解決員工群眾難題46項。深入推進思想引導，針對員工普遍關心的熱點問題，持續(xù)做好形勢任務宣講教育和思想引導。

（作者單位：中石化江鉆石油機械有限公司）