哈組辦等

哈爾濱市

黨員干部積極投身疫情防控工作

新一輪新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，哈爾濱市委組織部第一時(shí)間發(fā)出號(hào)召，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。聞令而動(dòng)，快速響應(yīng)。市委組織部領(lǐng)導(dǎo)親自指揮調(diào)度、切實(shí)發(fā)揮作用，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)疫情防控相關(guān)工作，緊急啟動(dòng)市直機(jī)關(guān)黨員干部下沉工作機(jī)制，全力控制和阻斷新冠肺炎疫情進(jìn)一步擴(kuò)散傳播。提振信心，鼓舞斗志。向疫情防控任務(wù)較重的道里區(qū)、道外區(qū)和五常市撥付黨費(fèi)專(zhuān)款，用于購(gòu)買(mǎi)疫情防控物資，將黨的關(guān)懷傳達(dá)到疫情防控第一線;發(fā)布《致全市基層黨組織和廣大黨員的倡議書(shū)》，激發(fā)斗志，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。凝聚力量，筑牢防線。全市各級(jí)黨組織迅速進(jìn)入狀態(tài)，廣大黨員干部堅(jiān)持把疫情防控主戰(zhàn)場(chǎng)作為“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)踐場(chǎng)，自覺(jué)扛起政治責(zé)任，沖在一線、干在一線，在防控一線錘煉黨性、接受考驗(yàn)。 （哈組辦）

北安市

實(shí)施“青苗計(jì)劃”，助推黨員發(fā)展提質(zhì)增效

北安市嚴(yán)格貫徹落實(shí)發(fā)展黨員工作總要求，啟動(dòng)實(shí)施“青苗計(jì)劃”，著力打造源頭性?xún)?chǔ)備、全方位培養(yǎng)、常態(tài)化發(fā)展的工作體系，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”。深挖細(xì)掘“儲(chǔ)苗”，為黨員發(fā)展打造“蓄水池”。變“坐等上門(mén)”為“引導(dǎo)入門(mén)”，通過(guò)政治引領(lǐng)、組織推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)，挖掘政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力好的“潛力股”，將其納入入黨積極分子隊(duì)伍，為發(fā)展黨員“活水開(kāi)源”。全面發(fā)力“育苗”，為積極分子鍛造“硬本領(lǐng)”。創(chuàng)新實(shí)施“黨性教育+技能教育+實(shí)練教育”為主要內(nèi)容的“三育”工程，聚焦政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力提升，組織入黨積極分子開(kāi)展集中培訓(xùn)、交流研討、案例教學(xué)、頂崗鍛煉等活動(dòng)，全方位、多角度提供補(bǔ)鈣賦能矩陣，有效提高政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選苗”，為黨員隊(duì)伍注入“新血液”。建立基層黨支部、黨委、市委組織部三級(jí)聯(lián)審制度，堅(jiān)持談心談話(huà)“四必談”、政治審查“五必訪”，嚴(yán)把思想政治、民主測(cè)評(píng)、政審聯(lián)審、黨委考核、組織談話(huà)“五關(guān)”，把符合條件的培養(yǎng)對(duì)象及時(shí)發(fā)展入黨。 （龐艷明）

東寧市

探索建立“群眾說(shuō)事、干部解題”工作機(jī)制

東寧市探索建立“群眾說(shuō)事、干部解題”工作機(jī)制，著力解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化為群眾辦實(shí)事的機(jī)制和實(shí)效，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。有“呼聲”必有“回聲”。創(chuàng)新運(yùn)行“智慧社區(qū)”平臺(tái)，通過(guò)微信小程序向智慧社區(qū)平臺(tái)反映市民遇到的難事、雜事、糾紛等，相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)核查處置，實(shí)現(xiàn)群眾訴求“快速響應(yīng)、接訴即辦”。有“問(wèn)卷”必有“答卷”。面對(duì)“民生大考”，全市上下堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，防止“走秀”“栽盆景”等問(wèn)題發(fā)生，對(duì)于目標(biāo)任務(wù)，既要看完成了沒(méi)有，還要看完成效果怎么樣，行政成本、辦事效率、作風(fēng)態(tài)度怎么樣，群眾滿(mǎn)意度、社會(huì)認(rèn)可度怎么樣。有“難題”必有“解題”。在破解“硬骨頭”、解決“急難愁盼”問(wèn)題方面，解決了困擾群眾多年的東方家園等小區(qū)無(wú)法辦理房照、江南湖小區(qū)供熱管網(wǎng)改造、20世紀(jì)90年代非師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)等問(wèn)題。堅(jiān)持“問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)政于民”，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）圍繞自身實(shí)際，開(kāi)展富民項(xiàng)目建設(shè)、侵蝕溝治理、插柳護(hù)岸、村容村貌整治、污染治理等工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。 （秦海峰）

齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)

強(qiáng)化社區(qū)網(wǎng)格黨建，打造基層治理新平臺(tái)

富拉爾基區(qū)委組織部堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)區(qū)委書(shū)記抓黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能、服務(wù)功能和組織能力，黨建引領(lǐng)基層治理效能明顯提升。支部建在網(wǎng)格，黨員力量不斷壯大。充分發(fā)揮黨建龍頭引領(lǐng)作用，科學(xué)劃分城市社區(qū)網(wǎng)格520個(gè)，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格黨支部書(shū)記142人，形成“街道黨工委+小區(qū)黨總支+網(wǎng)格黨支部”的三級(jí)黨組織體系，讓在職黨員進(jìn)社區(qū)、亮身份、做承諾、領(lǐng)項(xiàng)目。搭建“紅色橋梁”，治理能力由“弱”變“強(qiáng)”。突出網(wǎng)格黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立以基層黨組織為中心，黨員為骨干，社區(qū)工作者、居民代表、社會(huì)工作者、群團(tuán)組織、公共單位等多元群體為支撐的黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作機(jī)制，以切實(shí)解決群眾身邊事為著力點(diǎn)，激活社區(qū)治理“一盤(pán)棋”。以“三聚集”為抓手，做實(shí)為民服務(wù)解難題。通過(guò)聚焦主責(zé)主業(yè)推出品牌服務(wù)、聚焦共建共享提升服務(wù)品質(zhì)、聚焦“吹哨”聯(lián)動(dòng)解決“急難愁盼”，切實(shí)解決好群眾的憂(yōu)心事、煩心事、揪心事。 （孫曉航）

寶清縣

強(qiáng)化“三個(gè)作用”，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展

寶清縣堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同謀劃、互促進(jìn)，充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)帶動(dòng)和橋梁紐帶作用，為加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障，以工作實(shí)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。強(qiáng)化先鋒作用，在項(xiàng)目建設(shè)中體現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)。全面落實(shí) “專(zhuān)班+專(zhuān)項(xiàng)”項(xiàng)目包保服務(wù)制度，組織黨員干部帶頭深入項(xiàng)目一線抓協(xié)調(diào)、抓調(diào)度，新組建6個(gè)重點(diǎn)企業(yè)黨支部，最大限度調(diào)動(dòng)人員力量投入項(xiàng)目一線戰(zhàn)斗，省、市“百大項(xiàng)目”全部實(shí)現(xiàn)開(kāi)工復(fù)工建設(shè)。強(qiáng)化保障作用，在鄉(xiāng)村振興中彰顯組織力量。創(chuàng)新實(shí)施“百局百企聯(lián)百村”幫扶活動(dòng)，加速人才、資金、項(xiàng)目向鄉(xiāng)村一線集聚，組織全縣機(jī)關(guān)單位和重點(diǎn)企業(yè)黨組織聯(lián)系幫建145個(gè)行政村，2000余名黨員干部深入農(nóng)村，辦實(shí)事240余件。強(qiáng)化陣地作用，在服務(wù)民生中發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)。開(kāi)展“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃亮”行動(dòng)，通過(guò)設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等方式，組織黨員干部認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)主題380余項(xiàng)，為群眾解決1200余個(gè)難題，不斷提高群眾的獲得感、幸福感和歸屬感。 （寶 組）

嫩江市

“四門(mén)功課”淬筋骨，“一張答卷”寫(xiě)忠誠(chéng)

嫩江市以調(diào)研、審核、評(píng)議、整改“四門(mén)功課”為抓手，扎實(shí)開(kāi)展基層黨（工）委書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，引導(dǎo)全市各級(jí)黨組織書(shū)記用實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)出群眾滿(mǎn)意的“時(shí)代答卷”。以“實(shí)”為要，上好調(diào)研課，履職情況全面掌握。成立調(diào)研組，深入基層進(jìn)行走訪調(diào)研、準(zhǔn)確掌握情況。以“嚴(yán)”為基，上好審核課，查擺問(wèn)題準(zhǔn)確到位。堅(jiān)持靶向思維，對(duì)述職報(bào)告層層把關(guān)，剔除“虛話(huà)”、擠干“水分”，做到問(wèn)題查找更準(zhǔn)確、剖析更深刻。以“辣”為魂，上好評(píng)議課，責(zé)任壓力有效傳導(dǎo)。市委常委點(diǎn)評(píng)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直戳“軟肋”，與會(huì)人員無(wú)記名劃票測(cè)評(píng)，會(huì)后將點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)和測(cè)評(píng)結(jié)果書(shū)面反饋述職對(duì)象。以“效”為本，上好整改課，督導(dǎo)落實(shí)抓鐵有痕。建立問(wèn)題、責(zé)任、整改“三個(gè)清單”，逐一明確責(zé)任主體、整改舉措和完成時(shí)限，列入黨建督查責(zé)任體系，確保問(wèn)題整改落實(shí)落靠。? ? （王可心）

齊齊哈爾市碾子山區(qū)

彈好山城年輕干部“育苗四部曲”

齊齊哈爾市碾子山區(qū)聚焦年輕干部“選、育、管、用”全鏈條機(jī)制，在年輕干部隊(duì)伍建設(shè)上精準(zhǔn)施策、靶向培育。疏源建池“選苗”，保證年輕干部素質(zhì)過(guò)硬。打破地域限制，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)大學(xué)生積極參加碾子山區(qū)選聘考試，適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件，持續(xù)優(yōu)化基層干部隊(duì)伍來(lái)源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。精耕細(xì)作“育苗”，提升年輕干部綜合本領(lǐng)。依托全市首創(chuàng)的“山城夜?！陛d體平臺(tái)，通過(guò)“理論培訓(xùn)+能力拓展+一線鍛煉”多元化教學(xué)模式，建立“導(dǎo)師制”培養(yǎng)，40余名年輕干部學(xué)員在夜校畢業(yè)。修枝剪葉“管苗”，督促年輕干部學(xué)思踐悟。結(jié)合疫情防控常態(tài)化的形勢(shì)，將參加“山城夜校”的年輕干部學(xué)員重新分為4個(gè)班級(jí)，實(shí)行“班委+小組”精細(xì)化管理，并制定“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，線上線下同步，課程共享互聯(lián)。知人善任“愛(ài)苗”，激勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)。選派年輕干部到疫情防控、巡視巡察、信訪維穩(wěn)等一線掛職，充分展示年輕干部的風(fēng)采。 （李欣逾）

大慶市讓胡路區(qū)

擦亮“一街一品牌”黨建名片

大慶市讓胡路區(qū)深入貫徹落實(shí)省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展”為主線，深化“一街一品牌”建設(shè)，靶向施策服務(wù)區(qū)域發(fā)展，譜寫(xiě)黨建品牌建設(shè)新篇章。打造創(chuàng)新品牌，探索社區(qū)黨建新模式。創(chuàng)建“七彩銀浪”黨建抖音品牌，用“三都理念”（讓百姓都了解我們、讓百姓都知道我們是干什么的、讓百姓都喜歡）打造社區(qū)抖音賬號(hào)，著力發(fā)現(xiàn)解決群眾辦事難問(wèn)題。打造龍頭品牌，凝聚商圈黨建新氣象。圍繞“以紅促商、互促雙贏”目標(biāo)，以讓胡路萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理有限公司黨支部為龍頭，設(shè)立黨員先鋒示范崗，爭(zhēng)創(chuàng)“紅色商圈”黨建品牌，帶動(dòng)提升“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”工作質(zhì)效。打造紅色品牌，融入民生服務(wù)新格局。圍繞“創(chuàng)業(yè)紅”品牌，實(shí)施“黨建+共聯(lián)共促”，變“社區(qū)獨(dú)奏”為“社會(huì)合唱”，壯大“紅色隊(duì)伍”。 （慶組研）