丁黎黎
襄陽市襄州區(qū)委兩新工委堅持以目標(biāo)定位、推動發(fā)展進(jìn)位、確保有為有位,三“位”一體打出兩新黨建發(fā)展“組合拳”。
堅持目標(biāo)定位,不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。印發(fā)《關(guān)于推行“三個同步”提高“兩個覆蓋”質(zhì)量的實施方案》,在襄州區(qū)兩新領(lǐng)域推行兩新組織登記注冊同步推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋、年檢年報同步檢查黨建工作,評估評先同步將黨建工作納入評價依據(jù),實時跟進(jìn)、動態(tài)掌握全區(qū)兩新組織黨建工作,從源頭摸準(zhǔn)、摸實工作對象。目前,全區(qū)納入臺賬管理的兩新組織共有626家,其中非公經(jīng)濟組織459家,社會組織167家,建立黨組織345個,其中單獨建立177個,聯(lián)合建立168個。選派專職黨務(wù)工作者25名,黨建指導(dǎo)員200多名。實現(xiàn)了黨組織在兩新組織中的有形、有效覆蓋。兩新組織黨組織流動性大、變化快,襄州區(qū)以加強黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)為抓手,打通連接兩新組織的最后一公里,發(fā)揮其偵察員、指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的作用,一方面直達(dá)神經(jīng)末梢,動態(tài)掌握情況,一方面充當(dāng)“造血干細(xì)胞”,壯大兩新組織黨組織隊伍。
推動發(fā)展進(jìn)位,持續(xù)提升黨建引領(lǐng)成效。深入推進(jìn)“攜手共建,助力重振”活動,推動民營龍頭企業(yè)與高校開展組織共聯(lián)、活動共辦、資源共享,發(fā)揮兩新組織黨組織的橋梁紐帶和戰(zhàn)斗堡壘作用,整合共建優(yōu)勢資源,助力民營企業(yè)快速實現(xiàn)疫后重振。貫徹落實《襄陽市社會組織黨建工作提檔升級三年行動計劃(2021-2023年)》,從健全體制機制、提升社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量、建強社會組織黨務(wù)工作者隊伍、推動社會組織黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展等四個方面發(fā)力,著力提升社會組織黨建工作質(zhì)效。進(jìn)一步理順商會黨建管理體系,推進(jìn)商會組織“兩個覆蓋”工作,扎實推進(jìn)商會黨建全面破題。探索推進(jìn)“三型”黨組織創(chuàng)建工作,不斷提升兩新黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。襄州區(qū)打造的和信初心館、國鐵機電等實訓(xùn)教學(xué)點多次迎接省市兩級檢查及周邊縣(市、區(qū))觀摩學(xué)習(xí)。豐正汽配入選全國專精特新“小巨人”企業(yè),以實際行動詮釋黨建引領(lǐng)企業(yè)突圍。
確保有為有位,切實加強保障投入。堅持把守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行作為選派兩新組織專職黨務(wù)工作者標(biāo)準(zhǔn),建立和完善選派專職黨務(wù)工作者考核機制。健全黨組織書記述職評議機制,實行末位淘汰制,從嚴(yán)從實抓好專職黨務(wù)工作者隊伍管理。嚴(yán)格落實“雙一千”政策資金,落實財政撥付、黨費返還、稅前列支等政策規(guī)定,積極探索多渠道解決經(jīng)費問題。出臺行之有效的黨建經(jīng)費使用辦法,厘清黨建經(jīng)費使用方向和標(biāo)準(zhǔn),確保工作取得實效。建立兩新組織黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨建工作指導(dǎo)員補貼制度,每年區(qū)財政列支72萬元專職黨務(wù)工作者黨建工作經(jīng)費,確定績效考核獎勵標(biāo)準(zhǔn),充分調(diào)動其工作積極性。因地制宜,堅持“六有”活動陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有旗幟、有書報、有制度),倡導(dǎo)共建共治共享。對黨員數(shù)量較多、條件具備的,支持建設(shè)“一室多用”活動陣地。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)等兩新組織集中區(qū)域,整合資源建設(shè)開放共享的黨群活動服務(wù)中心。2021年以來,區(qū)委兩新工委按區(qū)域、分行業(yè)分別建立張灣、肖灣、云灣3個商圈綜合黨委和伙牌工業(yè)園、朱莊物流園、洪山頭機電工業(yè)園、雙溝農(nóng)產(chǎn)品加工園4個園區(qū)綜合黨委。鼓勵小微兩新組織與街道社區(qū)、鎮(zhèn)村黨組織共駐共建,推動場所共用、資源共享。
(作者系襄陽市襄州區(qū)委常委、組織部部長)