國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化研究

摘要：國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作直接關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展壯大。在新時代，國有企業(yè)的發(fā)展所面對的內(nèi)外部環(huán)境形勢出現(xiàn)了很大的變動，這會給國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來更大的挑戰(zhàn)。在此背景下，應(yīng)當(dāng)積極探索國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化對策。基于此，本文系統(tǒng)分析了當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作所面對的挑戰(zhàn)，并就其科學(xué)化實現(xiàn)策略進行探究，僅供大家參考。

關(guān)鍵詞：科學(xué)化;國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;挑戰(zhàn)

在新時代背景下，國有企業(yè)的發(fā)展所面對的內(nèi)外部環(huán)境形勢出現(xiàn)了巨大的轉(zhuǎn)變，這使得紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性更加凸顯。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅關(guān)乎著國有企業(yè)的健康發(fā)展，同時也會對社會的穩(wěn)定以及社會經(jīng)濟建設(shè)產(chǎn)生重要影響。但是由于紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，因此要加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的研究，積極探其科學(xué)化的實現(xiàn)路徑。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）外部挑戰(zhàn)

首先，國有企業(yè)改革正在不斷深化，在此背景下，難免會出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察疏漏。其次，新形勢下，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度更高，復(fù)雜性更強，因此會面臨著更大的挑戰(zhàn)。最后，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)發(fā)展面臨的形勢和環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，進而增加國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度和工作任務(wù)量。

（二）內(nèi)部挑戰(zhàn)

在新時代背景下，國有企業(yè)發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)，因此國有企業(yè)往往會將主要精力和資源向生產(chǎn)和營銷等方向傾斜，給予紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持力度有待提升。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，需要國有企業(yè)廣大領(lǐng)導(dǎo)與職工的理解、支持與積極配合，因此需要加強宣傳，積極營造紀(jì)檢監(jiān)察工作氛圍。但目前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作氛圍依然存在一定的強化空間，會使紀(jì)檢監(jiān)察工作受到一定的不利影響。除此之外，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在一定的滯后性，以事后監(jiān)察為主，事前控制力度有待提升。應(yīng)注重紀(jì)檢監(jiān)察工作前移，加強事前控制，這樣可以幫助國有企業(yè)更好的規(guī)避損失。另外還要注重加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門隊伍建設(shè)。調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍整體能力和素養(yǎng)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化的實現(xiàn)路徑

（一）加強廉潔文化建設(shè)

加強廉潔文化建設(shè)能夠在國有企業(yè)中營造出濃厚的廉潔氛圍，可以為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有力支撐，是解決目前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作難以得到有效落實的重要手段。要積極探索，挖掘和倡導(dǎo)符合國有企業(yè)的廉潔文化內(nèi)涵，積極打造自身的廉潔文化特色，打造廉潔文化品牌。一方面應(yīng)從國有企業(yè)內(nèi)部著手，挖掘國有企業(yè)中的先進典型，為廉潔文化建設(shè)提供素材，豐富廉潔文化教育內(nèi)容。另一方面要加強對先進典型的宣傳，發(fā)揮出典型的示范和帶動作用。國有企業(yè)要保障廉潔文化建設(shè)常態(tài)化，以制度的形式對廉潔文化建設(shè)作出要求和規(guī)定。首先，要進一步完善廉潔教育工作制度，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作需求，對廉潔教育作出明確規(guī)定，如廉潔教育內(nèi)容、廉潔教育方式、廉潔教育對象以及廉潔教育時間等。通過廉潔教育工作制度來保障廉潔教育工作的規(guī)范性和有效性。其次，要建立廉潔教育監(jiān)督制度，這對廉潔教育工作的開展進行監(jiān)督，確保各項廉潔教育措施得到有效地落實。最后，要完善相關(guān)配套制度，如廉潔文化建設(shè)考評制度、廉潔文化表彰制度等，借助考評與表彰來激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展廉潔文化教育工作的積極性，通過這些配套制度可以為國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供更為全面、更為有效地保障。

（二）優(yōu)化案件工作

案件工作包括案件檢查以及案件審理兩部分，案件工作是紀(jì)檢監(jiān)察的重要手段，因此在紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中，應(yīng)注重對案件工作的優(yōu)化。首先應(yīng)制定明確的案件工作目標(biāo)。要以保障國有企業(yè)健康發(fā)展以及幫助國有企業(yè)規(guī)避損失為查辦案件的主要目標(biāo)。另外，在查辦案件過程中還可以發(fā)現(xiàn)管理漏洞，進一步完善管理體系，提升管理水平與管理成效。在查辦案件過程中，既要這對案件本身，也要挖掘案件背后的原因，結(jié)合原因采取針對性措施，從根本上解決問題，這樣才能充分發(fā)揮出案件工作的重要作用。只有明確目標(biāo)，才能為紀(jì)檢監(jiān)察工作指明方向，才能使紀(jì)檢監(jiān)察工作取得理想成效。其次，要加強管理，保障案件工作成效。加強管理能夠促進案件工作科學(xué)性與合理性的提升，是保障案件工作順利開展的重要基礎(chǔ)。要結(jié)合企業(yè)自身特點，積極探索更加完善的案件工作流程和工作方法，提升案件工作的規(guī)范性。另外，在案件管理過程中還要加強信息技術(shù)的應(yīng)用，實現(xiàn)信息化管理。如借助信息平臺開通信訪舉報送到;借助數(shù)據(jù)分析平臺查找案件線索等。信息技術(shù)的應(yīng)用可以為案件工作提供有力支持，是提升案件工作效率的有效措施。

（三）構(gòu)筑完善的懲防體系

紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化建設(shè)，需要構(gòu)筑完善的懲防體，借助完善的懲防體系來保障紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。首先要明確紀(jì)檢監(jiān)察工作機制，明確紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任主體，并充分發(fā)揮出國有企業(yè)黨委的指導(dǎo)和監(jiān)察作用，保障各項紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范、有效開展。要加強紀(jì)檢監(jiān)察部門組織建設(shè)，合理調(diào)節(jié)人員配置，科學(xué)規(guī)劃專職與兼職紀(jì)檢人員比例，保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。其次，要加強與黨建工作相關(guān)的制度建設(shè)、加強與企業(yè)發(fā)展性格的制度建設(shè)、加強與職工群眾相關(guān)的制度建設(shè)。通過相關(guān)制度建設(shè)，形成完善的制度體系，既能保障紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，也能增強國有企業(yè)管理水平和管理效率。

（四）加強隊伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化的核心內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅是國有企業(yè)的中堅力量，同時也是黨的干部隊伍的重要組成部分，因此要高度重視紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。首先要對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出更高的要求，要求其不僅要具備紀(jì)檢監(jiān)察方面的知識與能力，同時還要對國有企業(yè)主營業(yè)務(wù)有所了解。并且紀(jì)檢監(jiān)察干部還要富有創(chuàng)新精神，能夠結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法，這樣才能使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好的應(yīng)對相關(guān)挑戰(zhàn)，保質(zhì)保量地完成相關(guān)工作內(nèi)容。其次，明確紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的作風(fēng)要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做出表率。要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，要嚴(yán)格按照法律和制度開展工作，要有堅定的意志和崇高的道德情操，不僅能夠嚴(yán)于律己，而且要經(jīng)得住各方面的誘惑。要不斷提升自身的服務(wù)意識和服務(wù)能力，堅決維護群眾和國有企業(yè)的利益。為保障紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)成效，需要加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍培訓(xùn)教育。要合理規(guī)劃培訓(xùn)教育內(nèi)容，將紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識作為培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容，除此之外，還要將法律、經(jīng)濟、管理等知識納入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍培訓(xùn)內(nèi)容之中，這樣才能打造出“一專多能”的紀(jì)檢監(jiān)察干部人才。要注重培訓(xùn)教育方式方法的創(chuàng)新，一方面要多引入實際案例進行培訓(xùn)，實際案例更具真實性和感染力，有助于強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的信念。另一方面要在培訓(xùn)教育中加強實踐，比如組織開展交流會，研討會等，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在實踐中強化自身的綜合能力。

結(jié)束語：

紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任重大，是保障國有企業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時也會對社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，因此應(yīng)積極探索其科學(xué)化的實現(xiàn)路徑，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平和規(guī)范性，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供更為有力的保障。

參考文獻

[1]趙艷華. 以信息化建設(shè)助推國企紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化——以中國建筑工程總公司為例[J]. 現(xiàn)代國企研究，2014，（06）：82-85.

[2]周放，周蜀秀，聶建，易惠芳. 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革創(chuàng)新實踐研究——以西南管道公司為例[J]. 企業(yè)改革與管理，2021，（08）：198-199.

[3]郭飛翔，彭元剛，朱志剛. 推動國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”問題研究[J]. 企業(yè)導(dǎo)報，2015，（22）：84-85.

[4]崔洪斌，趙猛，殷珺. 探索國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍培養(yǎng)——以A省電力有限公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)為例[J]. 現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2020，（01）：21-22.

[5]張戰(zhàn)軍.?國有企業(yè)如何推進紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展[N].?中國礦業(yè)報，2021-09-10（004）.

[6]王英林.?國有企業(yè)思想政治工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考[N].?聯(lián)合日報，2021-08-17（003）.

作者簡介：劉紅霞，1973年5月，女，山東省金鄉(xiāng)縣，漢，本科，中鐵十八局集團隧道工程有限公司，政工師，研究方向是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。