大墻內(nèi)的招聘會(huì)

文圖／金龍

隨著刑滿日期的一天天臨近，服刑人員許某的心情由最初的激動(dòng)變得忐忑不安起來(lái)……可讓他沒(méi)有想到的是，監(jiān)獄組織的就業(yè)推介會(huì)活動(dòng)，讓他看到了希望。

今年以來(lái)，安徽省白湖監(jiān)獄管理分局（以下簡(jiǎn)稱“白湖分局”）結(jié)合常態(tài)化疫情防控形勢(shì)，依托服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新開(kāi)展“線上就業(yè)推介會(huì)”活動(dòng)，進(jìn)一步做好刑釋人員安置幫扶工作，拓寬就業(yè)渠道，推動(dòng)刑釋人員與社會(huì)無(wú)縫對(duì)接，幫助服刑人員刑滿釋放后更好地回歸社會(huì)、融入社會(huì)。

開(kāi)展企業(yè)推介“微宣講”

1 月25 日晚間，濱西監(jiān)區(qū)臨釋服刑人員就業(yè)推介“微宣講”正在進(jìn)行，矯正分監(jiān)區(qū)民警利用晚間教育時(shí)間，向服刑人員介紹就業(yè)推介活動(dòng)的程序、流程等內(nèi)容，鼓勵(lì)服刑人員走出大墻后盡快融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值。

常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下，因封閉管理需要，監(jiān)獄暫停“送崗進(jìn)監(jiān)”等幫教活動(dòng)，導(dǎo)致社會(huì)化教育渠道變窄，不利于監(jiān)獄改造秩序的安全穩(wěn)定。針對(duì)這一不利形勢(shì)，白湖分局審時(shí)度勢(shì)，趨利避害，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，及時(shí)提出合作開(kāi)展“線上就業(yè)推介會(huì)”倡議，通過(guò)舉辦企業(yè)推介“微宣講”等方式，破解封閉管理?xiàng)l件下臨釋服刑人員面臨的就業(yè)難題，讓服刑人員切實(shí)感受到監(jiān)獄和社會(huì)的關(guān)心和幫助。

在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少服刑人員主動(dòng)與民警交流，詳細(xì)了解招聘企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和福利待遇等情況。服刑人員代某激動(dòng)地說(shuō)：“我還有兩個(gè)月就刑滿釋放了，這次就業(yè)推介會(huì)就像及時(shí)雨，我回去后一定好好了解企業(yè)的具體情況，積極報(bào)名參加……”

搭建就業(yè)指導(dǎo)“云平臺(tái)”

“招聘電工5 名、線路操作工20 名”“底薪4000元至5000元，辦理社會(huì)保險(xiǎn)……”在就業(yè)推介會(huì)期間，白湖分局還在各押犯監(jiān)區(qū)服刑人員學(xué)習(xí)大廳、食堂門(mén)口等場(chǎng)地，設(shè)置企業(yè)就業(yè)招聘信息宣傳牌，發(fā)布企業(yè)簡(jiǎn)介、經(jīng)營(yíng)狀況、用工需求、招聘崗位、薪資待遇等信息?！氨M管現(xiàn)在的社會(huì)就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，但對(duì)于服刑人員來(lái)說(shuō)，只要在獄內(nèi)培養(yǎng)好自己的就業(yè)技能，不斷提升自身素質(zhì)，出獄后一定能找到一份適合自己的工作……”

1 月29 日晚，白湖分局押犯監(jiān)區(qū)服刑人員整齊端坐在學(xué)習(xí)大廳，認(rèn)真收看《重新出發(fā)·揚(yáng)帆起航》就業(yè)指導(dǎo)講座視頻。電視屏幕中，就業(yè)指導(dǎo)老師向服刑人員全面介紹社會(huì)現(xiàn)有的幫扶政策，詳細(xì)分析當(dāng)前社會(huì)就業(yè)的形勢(shì)和前景，為參加就業(yè)推介活動(dòng)的服刑人員搭建了就業(yè)指導(dǎo)“云平臺(tái)”。

2月3日，戶外寒風(fēng)瑟瑟。服刑人員學(xué)習(xí)大廳人頭攢動(dòng)，氣氛熱烈。在春節(jié)期間，白湖分局各押犯監(jiān)區(qū)廣泛利用易拉寶、宣傳冊(cè)，積極宣傳企業(yè)的招聘信息。服刑人員紛紛簇?fù)碓谝桌瓕毲?，駐足仔細(xì)觀看招聘企業(yè)的宣傳材料?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，民警耐心答疑解惑、積極引導(dǎo)，幫助服刑人員了解企業(yè)的具體狀況。

監(jiān)獄民警向服刑人員介紹招聘企業(yè)情況。

舉行模擬招聘“面試會(huì)”

2 月6 日，農(nóng)歷正月初六，濱東監(jiān)區(qū)模擬招聘會(huì)如期舉行。在面試現(xiàn)場(chǎng)，民警代表企業(yè)耐心細(xì)致地向臨釋服刑人員講解著用工需求，一旦發(fā)現(xiàn)心儀的“技術(shù)派”，就奮力拋出“橄欖枝”。在面對(duì)面咨詢交流環(huán)節(jié)，服刑人員對(duì)薪金、福利待遇、醫(yī)療保障、食宿、技能要求等細(xì)節(jié)問(wèn)題向民警進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)，面試民警一一予以回答。

鑒于疫情防控封閉管理需要，招聘企業(yè)無(wú)法進(jìn)入監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。白湖分局為讓招聘企業(yè)深入了解應(yīng)聘服刑人員的具體情況，根據(jù)企業(yè)用工的招聘條件，組織服刑人員錄制模擬面試視頻，填寫(xiě)《就業(yè)推薦表》《人格測(cè)試表》《模擬面試測(cè)評(píng)表》等資料，全面介紹服刑人員的改造表現(xiàn)、技能掌握、刑釋日期和就業(yè)意向等綜合信息，并經(jīng)業(yè)務(wù)科室把關(guān)后，將應(yīng)聘資料推薦給企業(yè)方參考，由招聘企業(yè)篩選審核，最終將達(dá)成就業(yè)意向的信息反饋相關(guān)監(jiān)區(qū)及服刑人員。

據(jù)了解，白湖分局共百余名服刑人員與多家企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書(shū)。簽約成功的臨釋服刑人員成某笑容燦爛，對(duì)這次活動(dòng)稱贊說(shuō)：“我能得到這個(gè)就業(yè)崗位，很感恩監(jiān)獄的精心安排，我一定用學(xué)到的技能自食其力、回報(bào)社會(huì)，做一名守法的合格公民?！?/p>

巧架溝通橋梁，助圓回歸夢(mèng)想。常態(tài)封閉管理模式下，白湖分局充分整合社會(huì)優(yōu)勢(shì)資源，從便于服刑人員刑釋后安置就業(yè)出發(fā)，加強(qiáng)職業(yè)技能教育，積極組織開(kāi)展“線上就業(yè)推介會(huì)”活動(dòng)，打通刑釋人員出監(jiān)就業(yè)“最后一公里”，不斷開(kāi)創(chuàng)教育改造新局面。