張俊

摘? 要：由于經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系、分配方式等因素的變化，使人民群眾的觀念和理念出現(xiàn)了一些問題。與其他政府機(jī)關(guān)一樣，在很長一段時(shí)間里，因?yàn)閷?shí)行了平均分配，而產(chǎn)生了一種優(yōu)越感。如果不能正確地引導(dǎo)和處理，就會(huì)影響到員工的工作熱情，阻礙社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建，阻礙發(fā)展和改革的全局。而思想政治工作，則是要真正推動(dòng)機(jī)關(guān)改革順利開展，為今后的機(jī)關(guān)管理提供有力的保障。

關(guān)鍵詞：政工師;事業(yè)單位改革

引言：現(xiàn)在，全國都在進(jìn)行全面的改革，特別是在機(jī)關(guān)方面，也有必要進(jìn)行改革。改革的目標(biāo)是如何將事業(yè)單位的改革發(fā)揮到極致，讓它真正造福于人民和整個(gè)社會(huì)。十八屆三中全會(huì)提出了“全面深化改革”，機(jī)關(guān)改革的先決條件是政工師思想上的一致性。在堅(jiān)持思想統(tǒng)一的前提下，要把自己和別人的工作實(shí)際結(jié)合起來，力求做到以下幾個(gè)方面，使自己的政治工作更好地發(fā)揮。

一、政工師在事業(yè)單位改革中的作用

1.促進(jìn)內(nèi)部管理科學(xué)性的提升

在政工師的正確思想指導(dǎo)下，可以逐步實(shí)現(xiàn)黨的思想政治工作，使黨的思想在單位的組織中得到充分的發(fā)揮。從而使黨的思想政治工作更加成熟、更加完善。這樣，就可以使有關(guān)的生產(chǎn)和集體決策更加順暢地進(jìn)行和實(shí)施，從而使事業(yè)內(nèi)部的管理更加科學(xué)。

2.確保單位發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求相適應(yīng)

作為機(jī)關(guān)黨建工作和思想政治工作的主體，政工師在機(jī)關(guān)工作中起著舉足輕重的作用。政工師具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和意識(shí)，能夠在工作中正確處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的工作關(guān)系，有利于機(jī)關(guān)整體管理，制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步優(yōu)化單位的內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)，加快事業(yè)單位的升級(jí)改造，以進(jìn)一步保證事業(yè)單位高度適應(yīng)新時(shí)期下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)。

3.加快單位全體職工工作理念的革新

在機(jī)關(guān)改革過程中，政工師發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它直接影響著廣大職工的思想、文化素質(zhì)。目前一些機(jī)關(guān)工作人員存在著工作懈怠、不負(fù)責(zé)任、玩忽職守等消極思想和行為，因此，要加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)事業(yè)內(nèi)部的思想交流、情感交流、文化交流，從而有效地提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，最終建成一支有活力、高水平的職工隊(duì)伍。

二、事業(yè)單位改革中有效發(fā)揮政工師影響的策略分析

1.強(qiáng)化政工師隊(duì)伍建設(shè)

政治工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)是提升機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)效的關(guān)鍵。要推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的順利開展，必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)政工師的培訓(xùn)，提高政工部門職工素質(zhì)。在組建政工師隊(duì)伍時(shí)，要選擇具有較強(qiáng)理論、技術(shù)、先進(jìn)的管理手段、聲譽(yù)的綜合素質(zhì)人才，并成立獨(dú)立的黨務(wù)、政工等部門，以充分發(fā)揮其在黨務(wù)、政工方面的作用，積極推動(dòng)機(jī)關(guān)的物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)。對(duì)本單位現(xiàn)有的政工師，要加強(qiáng)其理論知識(shí)、提高其職業(yè)道德素質(zhì)，建立考評(píng)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其工作內(nèi)容進(jìn)行全面的界定，并對(duì)其日常工作進(jìn)行監(jiān)督，杜絕退休現(xiàn)象和消極怠工的現(xiàn)象。政府機(jī)關(guān)要積極主動(dòng)地關(guān)心機(jī)關(guān)職工，加強(qiáng)與職工的溝通，做到以人為本，密切關(guān)注職工的心理變化，關(guān)注他們的實(shí)際需要，以他們的事業(yè)單位的培訓(xùn)中，加強(qiáng)對(duì)員工的電腦技能的訓(xùn)練，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，更好地為廣大職工服務(wù)。

2.引入多元化的工作方式

機(jī)關(guān)黨建思政工作要立足自身實(shí)際，針對(duì)未來發(fā)展方向，探索出科學(xué)合理且行之有效的黨建思政各項(xiàng)工作體系，創(chuàng)新工作模式。這就需要機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨建思政工作，加強(qiáng)工作人員中的不良風(fēng)氣，引導(dǎo)員工及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，實(shí)事求是，杜絕教條主義和形式主義，加大對(duì)員工思想教育，創(chuàng)新事業(yè)單位發(fā)展路線，開展多元化的黨建思政活動(dòng)，提升員工參與黨建思政工作的積極性，發(fā)揮黨員的帶頭示范作用，在事業(yè)單位中營造濃厚的黨建思政工作氛圍，促進(jìn)事業(yè)單位中黨建政工工作的順利進(jìn)行，提升黨建工作的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.完善相關(guān)政工工作管理制度

在全面深化事業(yè)單位改革中，要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際和未來發(fā)展趨勢(shì)，建立和健全相關(guān)黨建和思政工作各類體系，完善管理制度和各類考核評(píng)價(jià)體系，明確黨建和思政工作詳細(xì)工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，提升工作效率。首先，領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)政工部門進(jìn)行科學(xué)的崗位分析，確定工作內(nèi)容，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將其納入到晉升和績效管理體系中，既能提高工作積極性，又能提高工作效率。其次，要進(jìn)一步完善相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，把黨建工作的成效融入到員工的績效、提升之中，并完善員工的激勵(lì)機(jī)制?？梢灾贫í?jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，具體取決于收入的多少，主要是以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，還是以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。針對(duì)職工的工作需要，建立一種激勵(lì)機(jī)制，對(duì)不合格的職工進(jìn)行罰款，并將罰款后的資金劃撥到激勵(lì)基金中，作為專項(xiàng)資金，對(duì)在政工工作中表現(xiàn)突出的人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以提高他們的工作積極性。每季度進(jìn)行績效考評(píng)，優(yōu)秀員工在機(jī)關(guān)網(wǎng)站、事業(yè)內(nèi)部公告牌等地方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)欄目，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)，樹立模范要結(jié)合事業(yè)單位的具體情況，建立科學(xué)的考核機(jī)制，提高機(jī)關(guān)內(nèi)部開展黨建思政工作效率，使得事業(yè)單位在開展工作時(shí)可以有法可依，有章可循，帶動(dòng)事業(yè)單位全面深化改革的進(jìn)程，加大創(chuàng)新力度，注重改革的時(shí)效性和針對(duì)性。通過激勵(lì)廣大機(jī)關(guān)職工及時(shí)改變傳統(tǒng)觀念，認(rèn)識(shí)到黨建工作的積極作用，增強(qiáng)職工的參與積極性，提升工作積極性。

結(jié)語

總之，作為一種特殊的社會(huì)組織形式，事業(yè)單位對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了不容忽視的作用。新形勢(shì)下，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革勢(shì)在必行，而政工在其中也起著舉足輕重的作用，因此，要充分發(fā)揮其潛力，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在實(shí)際工作中，要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持黨的路線方針政策，接受黨的監(jiān)督，樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，增強(qiáng)思想覺悟，為部隊(duì)改革提供正確的思想指導(dǎo)。同時(shí)，要把以實(shí)事求是理念的思想貫徹到政工工作中去，把維護(hù)黨和人民的利益作為頭等大事，努力在最短的時(shí)間內(nèi)解決制約單位改革的關(guān)鍵問題，把機(jī)關(guān)事業(yè)的發(fā)展推向一個(gè)新的高度。

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