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      奏好“聚才、用才、留才” 三部曲

      2022-05-26 20:00:38王焱群
      黨員生活·下 2022年5期
      關(guān)鍵詞:江陵優(yōu)秀人才人才

      王焱群

      江陵縣大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,全面加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,人才政策體系更加完善,引才聚智效果更加突出,人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,人才工作呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。

      圍繞縣委戰(zhàn)略,五湖四海聚才。動(dòng)態(tài)平衡、有的放矢,常態(tài)化引進(jìn)各類(lèi)人才。江陵縣加大能源化工、城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)金融、教育醫(yī)療等領(lǐng)域人才的引進(jìn)力度,通過(guò)更大的引進(jìn)數(shù)來(lái)補(bǔ)缺正常的流失數(shù),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí),拓寬人才工作視野,定期開(kāi)展人才需求調(diào)查,為企業(yè)引進(jìn)一批急需緊缺人才。不求所有、但求所用,支持開(kāi)展“柔性引才”。針對(duì)高級(jí)頂尖人才引進(jìn)難的現(xiàn)實(shí),支持全縣各企事業(yè)單位,采取掛職、兼職、項(xiàng)目合作等形式,柔性引進(jìn)急需緊缺人才。重點(diǎn)聚焦企業(yè)重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),通過(guò)需求征集、技術(shù)評(píng)估、公開(kāi)發(fā)布、成果轉(zhuǎn)化等方式,最大限度發(fā)揮外腦外力的支撐作用。以情感人、以誠(chéng)待人,推動(dòng)人才加速回流。聚焦江陵籍在外鄉(xiāng)賢和成功人士,打好“鄉(xiāng)情牌”、“鄉(xiāng)賢牌”。持續(xù)開(kāi)展優(yōu)秀人才“回歸工程”,既引進(jìn)一批人才,又穩(wěn)定一支隊(duì)伍。大力開(kāi)展“以才引才工程”,讓現(xiàn)有人才成為江陵的政策“宣傳員”、引才“信息員”、情感“聯(lián)絡(luò)員”,盡最大努力做大江陵“人才朋友圈”。

      突出以用為本,科學(xué)規(guī)范用才。暢通人才成長(zhǎng)通道,使各類(lèi)人才能脫穎而出,防止“重引才、輕用才”。對(duì)優(yōu)秀人才,打破年齡、身份、學(xué)歷、資歷等壁壘,給予評(píng)先評(píng)優(yōu)傾斜,賦予相應(yīng)政治待遇,提高人才的歸屬感、榮譽(yù)感。暢通人才流動(dòng)渠道,符合使用條件的,要及時(shí)安排到更重要的崗位,持續(xù)激發(fā)人才活力。發(fā)揮人才專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持“以用為要、專(zhuān)崗相宜”,讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事。結(jié)合人才專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線(xiàn)集聚、向基層一線(xiàn)集聚,做到人盡其才、才盡其用,讓人才在崗位獲得滿(mǎn)足感,在江陵獲得幸福感,實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值和地方發(fā)展的雙贏。按照人才專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),組建好各類(lèi)人才服務(wù)隊(duì),補(bǔ)齊相關(guān)領(lǐng)域人才不足的短板。目前,江陵縣正在陸續(xù)組建化工、農(nóng)業(yè)、安全環(huán)保、城鄉(xiāng)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì),為各地各單位提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、解決技術(shù)難題。

      堅(jiān)持黨管人才,用心用情留才。加快構(gòu)建大人才工作格局,落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度。組織部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)。各職能部門(mén)通力合作,抓本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位的人才隊(duì)伍建設(shè)。形成齊心協(xié)力、協(xié)調(diào)一致做好人才工作的良好格局。幫助解決人才實(shí)際困難,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),掃除后顧之憂(yōu),提供良好環(huán)境。經(jīng)常性組織召開(kāi)座談會(huì),傾聽(tīng)人才的意見(jiàn),了解他們的思想,幫助理順情緒、調(diào)整狀態(tài)。關(guān)心關(guān)愛(ài)人才的生活,及時(shí)幫助解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)、看病就醫(yī)等問(wèn)題,創(chuàng)造宜居宜業(yè)的舒心環(huán)境,構(gòu)建“熱帶雨林式”人才生態(tài)。營(yíng)造愛(ài)才敬才濃厚氛圍,講好江陵人才故事,大力宣傳扎根江陵、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的人才先進(jìn)典型,讓更多的人才在“政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、社會(huì)上有地位”。表彰獎(jiǎng)勵(lì)為江陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)各類(lèi)人才近悅遠(yuǎn)來(lái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。◆

      (作者系江陵縣委常委、組織部部長(zhǎng))

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