祝璇 邢超凡

對(duì)標(biāo)黨的二十大新目標(biāo)、新要求，超前謀劃2023年人事重點(diǎn)工作，厘清發(fā)展思路，明確工作目標(biāo)，制定工作措施……11月初的支部主題黨日活動(dòng)中，人事處黨員展開了熱烈討論。

人事處處長、黨支部書記王昉說，組織人事工作的政治性、政策性、原則性，決定了人事部門必須是黨性堅(jiān)強(qiáng)的部門，在支部自身建設(shè)上要‘硬，要特別講政治、特別嚴(yán)要求、特別重時(shí)效，以優(yōu)質(zhì)高效的人事工作、畫好黨建與人事工作的“同心圓”，服務(wù)綠色發(fā)展。學(xué)習(xí)黨的二十大精神絕不能停留在口頭，支部建立了書記先學(xué)一步、學(xué)深一步的示范帶動(dòng)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持將黨的二十大精神納入支部主題黨日和集中理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，深學(xué)細(xì)悟、指導(dǎo)工作。

將主題黨日活動(dòng)作為抓手，開展支部黨建活動(dòng)，人事處黨支部多年來不斷創(chuàng)新完善，逐漸形成特色?！按笏哪悄辏医K于如愿成為了一名共產(chǎn)黨員，畢業(yè)后我義無反顧地投身國防事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)踐行入黨誓詞……”一次主題黨日活動(dòng)上，人事處黨支部開展入黨故事分享活動(dòng)，支部黨員回憶入黨情景，重溫入黨記憶。

“支部始終將思想建設(shè)擺在首位，開展一系列特色活動(dòng)?！蓖鯐P說，“支部開展“人人講黨課”活動(dòng)，讓主題黨日“活”起來?！巴ㄟ^開展豐富多彩的主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定初心、勇?lián)厝?，支部的凝聚力和?zhàn)斗力不斷增強(qiáng)?！蓖鯐P說。

如何提升生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部履職能力，建設(shè)生態(tài)環(huán)保鐵軍？人事處黨支部堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)融合，以考核為抓手，壓實(shí)責(zé)任。

近年來，垂直管理制度改革深入推進(jìn)，駐地方監(jiān)察專員辦公室和監(jiān)測中心組建完成，各市（州）生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行以廳黨組為主，市（州）組織部門共同參與的“雙管”模式，其考核工作重?fù)?dān)壓到人事處黨員干部身上。人事處考核工作的管理對(duì)象由400多人增至800多人，工作量成倍增長，原本的考核模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢。

面對(duì)新挑戰(zhàn)，黨支部積極推進(jìn)考核體系改革，研究提出“分管廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、二級(jí)巡視員和處室（單位）抽調(diào)骨干力量為組員”的考核模式，分組分片區(qū)實(shí)施考核。此外，汲取以往考核工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同類別考核對(duì)象，制定不同考核方案，實(shí)現(xiàn)分類分級(jí)考核。

“改革事關(guān)重大，支部黨員全力以赴，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定科學(xué)有效的考核體系。尤其年終考核時(shí)，支部的8名黨員分成5個(gè)組，在一周內(nèi)共同完成17個(gè)地市州和28個(gè)廳屬單位的考核，忙起來都顧不上吃飯?！蓖鯐P說。

人事處黨支部齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，完成了監(jiān)察監(jiān)測執(zhí)法垂直管理體制改革、廳機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、廳機(jī)關(guān)和廳屬單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革等多個(gè)重大改革項(xiàng)目。

2019年，人事處黨支部被省直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“紅旗黨支部”。近3年來，支部20余人次受到廳以上各類表彰，2人次受到記功獎(jiǎng)勵(lì)。