柳鶴 追逐石油夢(mèng)想的“提速”博士

黃琳 尚薇

一張又一張的圖紙、一次又一次的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)、數(shù)以萬(wàn)計(jì)的數(shù)據(jù)……中國(guó)石油渤海鉆探工程公司工程技術(shù)研究院技術(shù)專(zhuān)家柳鶴，把最美好的青春年華奉獻(xiàn)給了科研工作和鉆井提速事業(yè)?！斑@些年，其實(shí)我只做了一件事，那就是自主創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造效益?！?/p>

“十三五”期間，柳鶴帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打破國(guó)外技術(shù)壟斷，自主研發(fā)了水力振蕩器、液動(dòng)沖擊器、減震推力器等7種類(lèi)型、20種規(guī)格的鉆井提速工具，產(chǎn)品形成系列化，并先后在大港、華北、冀東、川渝、新青玉、中海油等十余個(gè)油氣田應(yīng)用1350口井，平均提速38.3%，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

柳鶴一入職，就被分到基層生產(chǎn)單位鉆井技術(shù)研究中心。在這里，他一干就是八年。2014年，柳鶴接到了一個(gè)艱巨的任務(wù)——研發(fā)一種叫水力振蕩器的鉆井工具。當(dāng)時(shí)這項(xiàng)核心技術(shù)被國(guó)外封鎖，沒(méi)有任何資料可以借鑒，要研發(fā)成功，就必須靠自主創(chuàng)新。沒(méi)有場(chǎng)地、沒(méi)有試驗(yàn)設(shè)備、沒(méi)有任何可用的數(shù)據(jù)資料，擺在他面前的只有一片空白的現(xiàn)實(shí)。

如果不啃下這個(gè)硬骨頭，實(shí)現(xiàn)工具國(guó)產(chǎn)化，就意味著要花費(fèi)巨額成本租用國(guó)外的工具。然而，研發(fā)突破的任務(wù)艱巨，與國(guó)外有14年技術(shù)差距，要迎頭趕上，又談何容易？柳鶴焦急、無(wú)助、彷徨。最終，內(nèi)心一個(gè)強(qiáng)大的聲音戰(zhàn)勝了他：“我不能退縮，我的夢(mèng)想，就是要實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！”

此后，柳鶴每天盯在車(chē)間，研究、改造、試裝，失敗了，再重來(lái)，攻堅(jiān)階段每天只休息四五個(gè)小時(shí)。沒(méi)有場(chǎng)地就借場(chǎng)地，沒(méi)有泵車(chē)就租泵車(chē)，沒(méi)有測(cè)試儀器就自己開(kāi)發(fā)，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上！兩年里，他繪制了數(shù)百?gòu)垐D紙，拆裝和測(cè)試次數(shù)不計(jì)其數(shù)。

終于，2015年10月，貼有渤海鉆探標(biāo)簽的BH-HVT水力振蕩器誕生了，口井提速20%以上，成本僅為國(guó)外產(chǎn)品的50%。鉆井提速工具實(shí)現(xiàn)了自主研發(fā)“零”的突破。

產(chǎn)品研發(fā)成功了，但如何實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的難題又?jǐn)[到面前。2016年，第一代水力振蕩器投入現(xiàn)場(chǎng)使用，密封失效、沖蝕磨損、管體刺漏……各種問(wèn)題接踵而至，隨之而來(lái)的是來(lái)自各方的懷疑與嘲諷?！叭松畲蟮奶魬?zhàn)就是戰(zhàn)勝自己”，有難題不怕，必須有解決難題的信心和勇氣。近半年里，他帶領(lǐng)幾名技術(shù)骨干奔波于辦公室、加工廠和井場(chǎng)之間，到現(xiàn)場(chǎng)搜集問(wèn)題后，連夜商量方案修改設(shè)計(jì)，再去加工廠裝配測(cè)試，拆解、檢查、裝配、測(cè)試，一套工具要花費(fèi)將近5個(gè)小時(shí)，如果測(cè)試不成功就重新來(lái)過(guò)。

成果是奮斗出來(lái)的，現(xiàn)在，自主研發(fā)的工具已實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用，BH系列鉆井提速工具這一品牌已在全國(guó)“開(kāi)花結(jié)果”。

“十三五”以來(lái)，柳鶴帶領(lǐng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)，3項(xiàng)科技成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，獲授權(quán)國(guó)家專(zhuān)利20余件，發(fā)表科技論文30余篇，有多人晉升公司專(zhuān)家、聘任中高級(jí)工程師，形成了一支由科技帶頭人、技術(shù)骨干及現(xiàn)場(chǎng)工程師組成的創(chuàng)新型、知識(shí)型、技術(shù)型的人才梯隊(duì)，以柳鶴命名的勞模工作室逐步吸引了越來(lái)越多的年輕人加入。

從一名普通的石油技術(shù)人員，成長(zhǎng)為一名企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，柳鶴完成了多項(xiàng)“從無(wú)到有”的科技研發(fā)，先后榮獲天津市勞動(dòng)模范、天津市青年創(chuàng)新能手、集團(tuán)公司青年科技英才、渤海鉆探公司首屆“十大杰出青年”等榮譽(yù)稱號(hào)。他說(shuō)：“我關(guān)心的事很簡(jiǎn)單，就是我研究的工具能為鉆井公司提速多少，能節(jié)約多少鉆井周期和鉆井成本，能為辛苦的前線兄弟們降低多少勞動(dòng)強(qiáng)度和安全隱患?！?/p>