[ 作者簡(jiǎn)介 ]

付饒，女，遼寧鞍山人，五冶集團(tuán)上海有限公司，經(jīng)濟(jì)師，本科，研究方向：政治理論研究。

[ 摘要 ]

國(guó)有企業(yè)是我黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，對(duì)我黨執(zhí)政興國(guó)具有至關(guān)重要的影響。當(dāng)前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨著國(guó)內(nèi)國(guó)外嚴(yán)峻形勢(shì)的考驗(yàn)，處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，比之過(guò)往任何時(shí)候都更需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)以確保持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。因此，在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要性凸顯，基層黨組織黨建工作的成效成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量提升的重要指標(biāo)?；诖?，本文對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行探討。

[ 關(guān)鍵詞 ]

國(guó)有企業(yè);基層黨建;工作創(chuàng)新研究

中圖分類(lèi)號(hào)：D2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.09.004

近年來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨工作的深入推進(jìn)，如何實(shí)現(xiàn)基層黨建的高質(zhì)量發(fā)展是所有國(guó)有企業(yè)面臨的主要問(wèn)題。在這樣的背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)大力夯實(shí)基層黨建工作的基礎(chǔ)，制定以提高黨建質(zhì)量為目標(biāo)的工作任務(wù)及工作目標(biāo)，力圖有效破解國(guó)有企業(yè)黨建發(fā)展“兩張皮”問(wèn)題。

1 企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作的價(jià)值與意義

現(xiàn)階段，企業(yè)發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系密切，同時(shí)關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部組織與管理問(wèn)題。當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)為了加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中投入大量人力與財(cái)力，以此提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，卻沒(méi)有關(guān)注到基層黨建工作。企業(yè)人員認(rèn)為，基層黨建工作無(wú)法提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，因此投入力度不足。不注重基層黨建工作對(duì)企業(yè)短期發(fā)展影響較小，企業(yè)可以通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)增加經(jīng)濟(jì)效益。然而立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光，企業(yè)不注重基層黨建工作將會(huì)對(duì)后續(xù)工作開(kāi)展造成影響。在現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展中，人才資源屬于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)，因此必須轉(zhuǎn)變?nèi)藛T思想認(rèn)知，大力開(kāi)展基層黨建工作，激發(fā)員工的工作熱情，不斷提升其專(zhuān)業(yè)能力。企業(yè)基層黨建工作可以端正員工的思想認(rèn)知，加強(qiáng)其政治覺(jué)悟。全面提升員工思想覺(jué)悟，才可以使其投身到工作任務(wù)中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)況，融入現(xiàn)代黨建工作理念，全面開(kāi)展基層黨建工作。在時(shí)代發(fā)展過(guò)程中，黨的建設(shè)工作的重要性逐漸凸顯，企業(yè)將思想政治教育納入重要工作中，和經(jīng)濟(jì)工作同步部署與落實(shí)，以此確保黨建活動(dòng)開(kāi)展的有效性，可以獲得明顯的工作成績(jī)。在日常工作中，鍛煉員工能力，展現(xiàn)出黨建隊(duì)伍的自我價(jià)值，全面發(fā)揮引導(dǎo)作用。部分員工能夠平衡工作任務(wù)，將企業(yè)利益作為追求目標(biāo)，同時(shí)兼顧思想政治工作。企業(yè)按照實(shí)際發(fā)展要求加大優(yōu)化與更新的力度，發(fā)揮出基層黨組織的優(yōu)勢(shì)作用，從根本上促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2 企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

2.1 基層黨建工作存在邊緣化問(wèn)題

我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在邊緣化問(wèn)題。造成這種現(xiàn)狀的原因主要在于一些國(guó)有企業(yè)將創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益放在一切工作的首位，無(wú)論是在生產(chǎn)上還是在日常管理上，都向著經(jīng)濟(jì)效益看齊。這就使得基層黨建工作難以有充足的發(fā)展空間，作為黨員的模范帶頭作用也難以得到充分發(fā)揮。久而久之，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工就會(huì)產(chǎn)生思想渙散、凝聚力不足等一系列問(wèn)題，制約國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2 對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不全面

就目前的基層黨建工作而言，有些黨建工作只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，流于形式，沒(méi)有深入推進(jìn)和具體落實(shí)。由于黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的教育和引導(dǎo)才能顯現(xiàn)出效果，因此，基層在完成工作時(shí)首先選擇短期內(nèi)能看到實(shí)質(zhì)效果的工作，如紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)等。在完成上級(jí)指令和任務(wù)時(shí)，黨建工作負(fù)責(zé)人雖然能夠很好地推進(jìn)工作，但之后的持續(xù)改進(jìn)工作就有可能松懈。同時(shí)，對(duì)上級(jí)指令和文件內(nèi)容理解得不透徹、分析得不全面而導(dǎo)致黨建工作推進(jìn)效率低的現(xiàn)象也很常見(jiàn)。對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不全面，黨建工作開(kāi)展得不及時(shí)、不穩(wěn)定，會(huì)嚴(yán)重影響基層黨建工作的成果和效率。

2.3 基層黨建工作的定位不夠明確

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的另一個(gè)重要問(wèn)題是定位不夠明確。有些管理人員認(rèn)為黨建工作只是對(duì)員工的思想進(jìn)行一些工作，這種狹隘的認(rèn)識(shí)也在一定程度上影響了基層黨建工作的開(kāi)展。實(shí)際上，基層黨建工作和國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的很多工作都有十分密切的聯(lián)系。只有讓員工的思想觀(guān)念得到的塑造，才能使其在工作中有更加積極的態(tài)度，從整體上提高國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理效率。

3 企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展對(duì)策

3.1 對(duì)新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新形態(tài)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與理論提升

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述為指導(dǎo)，以突出政治功能堅(jiān)持黨的根本領(lǐng)導(dǎo)為原則，以提升組織力為重點(diǎn)，中國(guó)共產(chǎn)黨持續(xù)深入推進(jìn)基層黨建，在城市社區(qū)、農(nóng)村、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織以及高校等基層領(lǐng)域擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。國(guó)有企業(yè)可以借助“嵌合式黨建”的創(chuàng)新愿景，對(duì)新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新形態(tài)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與理論的提升。包括城市社區(qū)黨建創(chuàng)新推動(dòng)城市治理科學(xué)化、精細(xì)化與智能化轉(zhuǎn)型;農(nóng)村黨建創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興;國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新夯實(shí)國(guó)家治理的物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ);“兩新”組織黨建創(chuàng)新激活市場(chǎng)活力;高校黨建創(chuàng)新培育高端人才。

3.2 積極應(yīng)用信息技術(shù)

現(xiàn)如今，信息技術(shù)高速發(fā)展，在新時(shí)代進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，也應(yīng)當(dāng)積極采取新穎的方法，讓信息技術(shù)更好地為黨建工作服務(wù)。例如，國(guó)有企業(yè)可以讓員工在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，到指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其在當(dāng)前防疫的重要時(shí)期，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)當(dāng)盡量避免員工集中接觸，應(yīng)該多應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行遠(yuǎn)程黨建工作學(xué)習(xí)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大力度對(duì)信息化設(shè)備進(jìn)行建設(shè)，為利用信息技術(shù)進(jìn)行黨建工作打下軟件和硬件基礎(chǔ)。

3.3 對(duì)新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新形態(tài)進(jìn)行背景回溯與意蘊(yùn)探尋

習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。”一百年來(lái)，基層黨建作為黨建體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)在中華民族偉大復(fù)興的征程上，不斷厚植中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的政治基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)，在堅(jiān)持理論指導(dǎo)與現(xiàn)實(shí)探索的辯證統(tǒng)一中堅(jiān)守初心、引領(lǐng)創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)的從五大基層黨建領(lǐng)域的時(shí)代背景意義與發(fā)展歷程沿革入手，對(duì)基層黨建創(chuàng)新形態(tài)進(jìn)行背景回溯與意蘊(yùn)探尋，從黨建創(chuàng)新的歷史承續(xù)、當(dāng)下關(guān)照、情境認(rèn)知與價(jià)值意義等方面進(jìn)行解讀，從而為新時(shí)代基層黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化提供歷史支撐和精神動(dòng)力。

3.4 加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)

黨風(fēng)建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要時(shí)間和強(qiáng)有力的工作手段來(lái)保障。黨風(fēng)體現(xiàn)在基層黨組織成員的工作細(xì)節(jié)中。積極執(zhí)行黨的方針政策，遵守黨的章程，按黨的要求辦事，方能為群眾樹(shù)立良好形象，才能形成優(yōu)良作風(fēng)?；鶎狱h組織可以每個(gè)月組織開(kāi)展黨員之間的談心活動(dòng)，在活動(dòng)中可以安排黨員匯報(bào)在工作中遇到的困難，聽(tīng)取優(yōu)秀黨員對(duì)組織建設(shè)的意見(jiàn)，把基層組織建設(shè)問(wèn)題同教育工作結(jié)合起來(lái)，提高工作效率。優(yōu)良的黨風(fēng)建設(shè)離不開(kāi)監(jiān)督制度，黨員要接受群眾的監(jiān)督，黨員之間要互相監(jiān)督。黨員在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，可以通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、設(shè)置監(jiān)督電話(huà)等形式接受群眾監(jiān)督，這樣不僅為基層人民提供反饋的途徑，還能更好地促進(jìn)黨員盡心盡力地完成基層建設(shè)工作。

3.5 堅(jiān)持思想建設(shè)為要，凝聚強(qiáng)大動(dòng)力

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。我們基層黨組織要始終把加強(qiáng)黨的思想建設(shè)擺在突出重要位置，學(xué)習(xí)貫徹以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為首要政治任務(wù)，在企業(yè)各級(jí)黨組織中全方位、多層次開(kāi)展理論學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)，用黨的一系列新思想、新理論、新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，凝聚強(qiáng)大精神動(dòng)力。一是要抓好理論學(xué)習(xí)教育。要堅(jiān)持好學(xué)習(xí)制度，確保理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然?。同時(shí)，既要充分利用“三會(huì)一課”舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班等，又要充分利用好網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建學(xué)習(xí)云平臺(tái)等，通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和支部建立的黨員微信群等學(xué)習(xí)平臺(tái)定期推送、分享學(xué)習(xí)文章和體會(huì)，并積極開(kāi)展“微黨課”、錄制微視頻等，加強(qiáng)對(duì)黨章、黨史、國(guó)史、企業(yè)發(fā)展史的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廣大黨員干部員工的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企意識(shí)，從而使其更加堅(jiān)定理想信念，更加自覺(jué)地肩負(fù)起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命任務(wù)。二是要抓好形勢(shì)任務(wù)教育。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、當(dāng)前重點(diǎn)工作等，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、牌板、電子屏等平臺(tái)以及深入到員工群眾中進(jìn)行宣講等多形式、多載體地進(jìn)行宣傳教育，讓廣大員工及其家屬更好地認(rèn)清企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)、了解企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃，使廣大干部員工對(duì)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)早知道，對(duì)各項(xiàng)工作的具體開(kāi)展精神早領(lǐng)會(huì)，從而自覺(jué)地把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)各項(xiàng)決策部署上來(lái)，凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

3.6 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的職能作用，推動(dòng)企業(yè)黨建工作高效開(kāi)展

首先，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期基層黨組織所肩負(fù)的重要職責(zé)，國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的核心綱領(lǐng)，企業(yè)黨組織要明確自身在企業(yè)發(fā)展中的地位、作用，將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一切工作開(kāi)展的核心，如此，才能確保國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代環(huán)境下發(fā)展方向的正確，才能將黨建工作全面融入企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。其次，在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治宣傳教育工作的重要性日益凸顯，國(guó)有企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定發(fā)展，一個(gè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境至關(guān)重要，這就要求企業(yè)黨組織必須要充分發(fā)揮自身的職能作用，在思想政治宣傳教育工作上有所突破，真正發(fā)揮作用、取得實(shí)效。要改變以往企業(yè)思想政治宣傳教育工作脫離廣大干部職工生活、工作實(shí)際的狀況，在思想政治宣傳教育內(nèi)容上要貼近生活、貼近實(shí)際，切實(shí)解決企業(yè)廣大干部職工生活、工作中遇到的思想問(wèn)題，要精準(zhǔn)把握企業(yè)干部職工思想動(dòng)態(tài)，用新時(shí)期思想政治理念武裝頭腦，引領(lǐng)企業(yè)思想文化發(fā)展的方向，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治信念，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的思想文化氛圍，打開(kāi)企業(yè)思政宣傳教育工作的新局面，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)黨建工作高效開(kāi)展。

3.7 對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新

在工作目標(biāo)創(chuàng)新方面，其重要的途經(jīng)可以分為三種：首先，將黨建與企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)相互結(jié)合，盈利屬于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的首要目標(biāo)。但是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，除需要追求經(jīng)濟(jì)效益以外，還需要追求社會(huì)效益，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以使經(jīng)濟(jì)效益得到提升。通過(guò)黨建活動(dòng)，可以使員工思想水平得到提升，這是承擔(dān)其社會(huì)效益的重要措施。其次，將黨員的教育活動(dòng)與日常的工作相互結(jié)合。企業(yè)需要定期組織員工對(duì)國(guó)家的政策方針以及黨章要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)定期組織主題活動(dòng)的方式，使黨組織在群眾中的領(lǐng)導(dǎo)作用得到增強(qiáng)，有利于提高黨員的黨性，使企業(yè)內(nèi)員工可以積極地投入到日常工作的開(kāi)展之中。另一方面，通過(guò)開(kāi)展思想教育活動(dòng)，還可以使員工的歸屬感得到提升。最后，將黨建工作與企業(yè)的文化相互結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)建立起服務(wù)型的黨員組織觀(guān)念。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中企業(yè)文化也十分關(guān)鍵，這是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，也是提高企業(yè)員工凝聚力的重要理念。在開(kāi)展黨建領(lǐng)域相關(guān)工作的過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，依托企業(yè)的文化，將服務(wù)職工以及服務(wù)企業(yè)作為重要的目標(biāo)以及任務(wù)，進(jìn)而建立起服務(wù)型的黨員組織。

4 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)基層黨建工作屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)內(nèi)容。社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，基層黨建工作面臨新要求，必須高度重視基層黨建工作，建立高素質(zhì)黨建隊(duì)伍，以此提高黨建工作創(chuàng)新能力。做好管理與監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)基層黨建工作發(fā)展，以此展示出黨建價(jià)值。企業(yè)在開(kāi)展基層黨建發(fā)展時(shí)，應(yīng)基于創(chuàng)新要求，吸收先進(jìn)工作理念，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)責(zé)任監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)黨員發(fā)展與管理，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]童書(shū)元. 新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作[J]. 中外企業(yè)文化，2021（8）：113-114.

[2]由雅靜. 新形勢(shì)下如何創(chuàng)新國(guó)有改制企業(yè)基層黨建工作[J]. 山東國(guó)資，2021（7）：90-91.

[3]孟曉芳. 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J]. 中外企業(yè)文化，2021（3）：138-139.

[4]徐建勇. 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建與日常工作融合路徑探析[J]. 改革與開(kāi)放，2020（18）：23-27.

[5]李紅. 做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J]. 智庫(kù)時(shí)代，2019（41）：274，278.

[6]高斌琦. 新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（12）：205.

[7]洛布，尼瑪次仁. 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)如何做好基層黨建工作？[J]. 年輕人，2019（3）：40-41.

[8]楊劍. 簡(jiǎn)析做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)工作的創(chuàng)新途徑[J]. 今日財(cái)富，2019（15）：214.

[9]江雪松. 新形勢(shì)下國(guó)有建筑施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨建工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J]. 智庫(kù)時(shí)代，2019（13）：17;25.