朱海兵 馬興濤

“心懷工匠精神，嚴謹細致；力求創(chuàng)新突破，高質(zhì)實效”，這是中國石油蘭州石化公司MES工作室技術(shù)領銜人鄒玉龍對公司“高嚴細實”優(yōu)良作風的實踐體悟，也是他十幾年扎根信息化建設工作中的不斷追求。

2006年7月，鄒玉龍從中國石油大學（華東）信息與計算科學專業(yè)畢業(yè)，來到蘭州石化公司自動化研究院工作。剛?cè)肼毜乃环峙涞较到y(tǒng)維護崗位，任務是保證100多臺服務器、網(wǎng)絡設備以及應用系統(tǒng)運行正常。

那時，機房運維工作很煩瑣，監(jiān)控、數(shù)據(jù)庫里的重要數(shù)據(jù)都要手動備份儲存。鄒玉龍想，如果能讓計算機自己定時備份儲存文件就好了。他連續(xù)幾天泡在機房里，查資料、編代碼、測試、優(yōu)化，開發(fā)了幾個小工具。投運后，計算機每天將視頻監(jiān)控和數(shù)據(jù)庫里的文件自動備份轉(zhuǎn)存，大大降低了人員勞動強度。

在擔任蘭州石化礦區(qū)綜合收費系統(tǒng)項目經(jīng)理時，鄒玉龍看到，由于IC卡讀卡器不統(tǒng)一，收費員不停地在幾個柜臺來回跑，忙得不可開交，效率也很低。他研究各種接口技術(shù)，開發(fā)了統(tǒng)一的繳費系統(tǒng)，規(guī)格不一的近10種IC卡都可以在新系統(tǒng)實現(xiàn)繳費。收費員陳師傅高興地說：“再也不用幾個柜臺來回跑了，省了腳力，還提高了準確率?！?/p>

“自己開發(fā)的軟件能夠為生產(chǎn)運行解決問題，就很滿足?！编u玉龍說。這些“小創(chuàng)新”往往會讓他興奮好幾天，也讓他認識到自己的價值。

2017年，鄒玉龍成為MES項目開發(fā)經(jīng)理，MES2.0項目第一批十幾家企業(yè)先后上線，開發(fā)問題接踵而來，在他看來，每解決一個問題，就當作開發(fā)團隊經(jīng)受了一次考驗?！皥詻Q不能影響現(xiàn)場的實施進度，軟件開發(fā)的后墻不能倒。”從東北，到華北，再到西北，他把一家家石化企業(yè)當成一個又一個攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)場，在磨礪中練就了硬本領。那幾年，他帶領開發(fā)團隊寫出數(shù)十萬行代碼，大幅提升了MES項目關鍵功能模塊的自主開發(fā)比例，獲得軟件著作權(quán)10多項。

2020年，鄒玉龍被蘭州石化公司聘任為MES工作室技術(shù)領銜人，他帶領技術(shù)團隊應用云計算等新一代信息技術(shù)，基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系，開展MES系統(tǒng)重構(gòu)和微服務化。把龐大的軟件系統(tǒng)進行重構(gòu)開發(fā)不是一件容易的事，鄒玉龍每天在工作室里埋頭苦干，組織開發(fā)人員培訓，自己動手搭建PaaS平臺，設計微服務架構(gòu)方案，編寫框架代碼，闖出了一條新的軟件開發(fā)路子。在這個過程中總結(jié)提煉的MES工作室微服務開發(fā)創(chuàng)新工作法在自動化院創(chuàng)新工作法評比中獲得了一等獎。

2019年3月，鄒玉龍入選中國石油信息工程專業(yè)青年科技英才。2021年9月，在中國石油集團公司科技與信息化創(chuàng)新大會上，他榮獲集團公司“杰出青年創(chuàng)新人才”稱號。

進入“十四五”，中國石油集團公司大力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展，蘭州石化公司開啟了建設黃河流域高質(zhì)量發(fā)展示范企業(yè)的新征程，蘭州石化長慶乙烷制乙烯項目也在傾力打造智能化工廠。他說：“借助數(shù)字化技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價值，將提升企業(yè)的核心競爭力，這是我們努力的方向。”