工程分包致人摔傷 過錯(cuò)責(zé)任如何劃分

李某系模板安裝工，在某工地安裝模板時(shí)不慎從高處摔下，被送往醫(yī)院住院治療23天，花費(fèi)門診費(fèi)5996元、住院費(fèi)31160.80元。經(jīng)鑒定，李某被評(píng)定為傷殘十級(jí)，后續(xù)治療費(fèi)為15000元，評(píng)定誤工期150日，護(hù)理期60日，營(yíng)養(yǎng)期90日。后因各方當(dāng)事人對(duì)賠償事宜未達(dá)成一致，李某遂將工程承包人上海某公司、轉(zhuǎn)包人南昌某公司及雇主王某一并訴至法院。

另查明，上海某公司系案涉工程的承包人，將案涉工程轉(zhuǎn)包給具有施工資質(zhì)的南昌某公司，南昌某公司又分包給無(wú)施工資質(zhì)的王某。王某承接案涉工程后，雇傭李某從事工程模板安裝工作。同時(shí)查明，李某在本次事故中造成的包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金等各項(xiàng)損失合計(jì)145470元。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，上海某公司將案涉工程轉(zhuǎn)包給具有施工資質(zhì)的南昌某公司，該轉(zhuǎn)包行為合法，其不存在過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。王某與李某系雇傭關(guān)系，李某在從事雇傭活動(dòng)中受傷，王某作為雇主，依法應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被告南昌某公司將案涉工程分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的王某，在發(fā)包過程中存在選任過錯(cuò)，對(duì)李某的損傷依法應(yīng)與雇主王某連帶承擔(dān)85%的主要賠償責(zé)任。李某在從事勞務(wù)過程中未嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程操作、未盡到安全注意義務(wù)，存在一定過錯(cuò)，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，酌情確認(rèn)李某承擔(dān)15%的責(zé)任。因李某本次事故中各項(xiàng)損失合計(jì)145470元，法院依法判令：李某自行承擔(dān)15%的責(zé)任，計(jì)21820元;南昌某公司和王某連帶承擔(dān)85%的責(zé)任，計(jì)123650元。（摘自《生活報(bào)》）