陳曉艷

大數(shù)據(jù)時代的到來，給我國許多行業(yè)的發(fā)展帶來了契機(jī)，同時也給許多行業(yè)帶來了一定的挑戰(zhàn)，從某種程度上來說，大數(shù)據(jù)技術(shù)的快捷、方便給一些工作模式帶來了巨大的沖擊，這就要求這些行業(yè)積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營和發(fā)展策略。在這樣的背景下，我國財務(wù)會計工作模式也面臨著轉(zhuǎn)型的要求，只有順應(yīng)時代發(fā)展的需求，才能利用大數(shù)據(jù)來提高財務(wù)會計工作效率和質(zhì)量。

一、傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

（一）企業(yè)財務(wù)管理制度落后

財務(wù)管理是每個企業(yè)的重要組成部分，該部分的管理不僅影響到企業(yè)的收益，還關(guān)乎企業(yè)能否實(shí)施長期發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)時代沒有來臨之前，我國很多企業(yè)長時間都在使用傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式，財務(wù)管理工作具有設(shè)計領(lǐng)域廣、流程復(fù)雜等特點(diǎn)，因此在傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作中每個企業(yè)會有自身的審核管理模式，對每一個流程都有嚴(yán)格把控。而當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入到企業(yè)的財務(wù)管理工作之后，代表著一種新型的管理模式到來，隨之而來的就是與傳統(tǒng)審核流程的不匹配。關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務(wù)管理的審核流程需要有專業(yè)知識水平的人員進(jìn)行操控，這對制度和企業(yè)員工的要求都很高。所以現(xiàn)階段企業(yè)要根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)財務(wù)管理的特點(diǎn)制定對應(yīng)的審核流程，并引進(jìn)該領(lǐng)域的技術(shù)人才進(jìn)行操控。

（二）企業(yè)財務(wù)信息化程度低

互聯(lián)網(wǎng)最大的特點(diǎn)就是可以實(shí)現(xiàn)信息共享，完成局域網(wǎng)內(nèi)的信息共通性。但是，現(xiàn)階段我國許多企業(yè)雖然也在使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行財務(wù)管理，但使用功能還是過于單一，僅僅保留在出入賬的基本操作上。許多信息在通過領(lǐng)導(dǎo)和各部門審核后直接應(yīng)用到最終賬面，期間別沒有財務(wù)部門的參與。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己的企業(yè)在使用互聯(lián)網(wǎng)辦公，實(shí)際上并沒有真正做到信息共享。這給最后的財務(wù)工作造成很大的影響，提高了財務(wù)管理出現(xiàn)不可預(yù)測因素的概率。因此，企業(yè)還需要大量開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)辦公的可行性，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)資源，爭取讓財務(wù)管理在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下實(shí)現(xiàn)高效性。

（三）財務(wù)風(fēng)險管理機(jī)制不健全

眾所周知，財務(wù)管理是每個企業(yè)中的重要組成部分，在企業(yè)中屬于機(jī)密性資料，傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式基本可以保證其安全性。但是，互聯(lián)網(wǎng)是一個虛擬的平臺，簡單來說，只要通過密碼檢測和對應(yīng)的登錄端就可以獲取到財務(wù)管理信息，因此，互聯(lián)網(wǎng)時代下的財務(wù)風(fēng)險管理機(jī)制就顯得至關(guān)重要?，F(xiàn)階段我國企業(yè)在財務(wù)管理的風(fēng)險控制上做得并不到位，而且缺少技術(shù)性的員工。因此，盡快解決財務(wù)風(fēng)險問題是至關(guān)重要的。

（四）管理者未能清晰認(rèn)識企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的客觀性

在很多的企業(yè)管理部門中，對于互聯(lián)網(wǎng)中的企業(yè)財務(wù)管理還太過于表面。管理者認(rèn)識不到財務(wù)管理風(fēng)險性的問題，認(rèn)為企業(yè)只是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)對財務(wù)進(jìn)行管理，該系統(tǒng)只要能安全進(jìn)賬、出賬就足夠了。在使用互聯(lián)網(wǎng)時，起初就沒有對其設(shè)立風(fēng)險應(yīng)對方案，以至于在問題來臨時不能及時對其進(jìn)行彌補(bǔ)。這其實(shí)也是法律意識缺失的表現(xiàn)。管理者應(yīng)該認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)的不安全性，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)和機(jī)密度極高的財務(wù)信息結(jié)合時，一定要考慮其安全性和風(fēng)險性。

（五）企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的內(nèi)部制度，由此會引發(fā)內(nèi)部關(guān)系的混亂

在當(dāng)下許多企業(yè)中，財務(wù)管理模式很多情況下都會受到企業(yè)內(nèi)部關(guān)系混亂的影響。一個規(guī)模較大的企業(yè)，其管理者和股東之間的關(guān)系很難達(dá)到平整，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的管理制度出現(xiàn)矛盾，在進(jìn)行財務(wù)管理時，所受的外界因素較大，容易出現(xiàn)賬目的不正確。這種情況在一定程度上成為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的一大原因。一個企業(yè)如果內(nèi)部制度和人員關(guān)系出現(xiàn)混亂，那么其財務(wù)管理就很難保持完善。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的必要性分析

（一）財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的需求

以往大部分企業(yè)在開展財務(wù)管理工作的過程中，由于其所使用的管理模式較為落后，所以整體信息傳遞效率相對來說就比較差，甚至還有部分企業(yè)內(nèi)部還會出現(xiàn)信息滯后現(xiàn)象。在此工作環(huán)境下不僅財務(wù)管理效率難以得到保障，同時財務(wù)管理工作本身的效能也無法全面發(fā)揮。然而隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來，無論是會計信息的載體還是會計信息的處理方式都隨之發(fā)生了一定程度的改變。經(jīng)調(diào)查結(jié)果顯示，由于當(dāng)前大部分企業(yè)在開展財務(wù)工作的過程中，都會將工作重點(diǎn)放在價值的創(chuàng)造以及要素配置方面，所以以往較為落后的財務(wù)管理模式已經(jīng)無法再滿足于企業(yè)目前的發(fā)展需求。在此背景下，如果企業(yè)想要使財務(wù)管理水平有所提升，進(jìn)一步推動企業(yè)發(fā)展，那么首要途徑就是結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)完成財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型。

（二）財務(wù)人員轉(zhuǎn)型的需求

當(dāng)前我國社會已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字經(jīng)濟(jì)化的時代，在此背景下如果各類企業(yè)想要將自身業(yè)務(wù)與財務(wù)之間實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，同時提升自身的生產(chǎn)效益，那么主要途徑就是轉(zhuǎn)變財務(wù)部門職能，對財務(wù)管理體系進(jìn)行全面提升。此外，企業(yè)還需要提升財務(wù)部門的個性化，建立公司內(nèi)部的共享平臺。這樣一來不僅可以使財務(wù)部門各類員工的工作水平有所提升，同時還可以幫助其實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型。

三、大數(shù)據(jù)對財務(wù)會計的影響

首先要對大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)當(dāng)中的具體應(yīng)用進(jìn)行詳細(xì)的分析和探討，我們可以參照財務(wù)會計傳統(tǒng)工作模式以及新型工作模式的效果，來進(jìn)一步分析大數(shù)據(jù)技術(shù)對財務(wù)會計的影響。

（一）計算分析結(jié)果更加準(zhǔn)確

傳統(tǒng)的財務(wù)會計在工作的時候，往往是采用人工計算的方式，這種方式主要是用高耗時來換取高效率，但是對于企業(yè)來說，會耗費(fèi)一定的人力和成本，不利于企業(yè)進(jìn)行有效的成本控制。而且每個時間段的財務(wù)報表數(shù)據(jù)也是隨實(shí)際情況而定的，因此這項(xiàng)工作存在很大的不確定性。但是，通過對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，財務(wù)會計工作凸顯出了更高的技術(shù)性，而且，能夠利用先進(jìn)的、準(zhǔn)確的計算技術(shù)，來進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)的處理和整合，在某種程度上，還可以利用可視化形式來分析數(shù)據(jù)。這種工作模式所得到的計算分析結(jié)果準(zhǔn)確性更高，而且能夠幫助財務(wù)會計規(guī)避人工計算可能出現(xiàn)的失誤。

（二）財務(wù)會計信息挖掘深入

本身進(jìn)行財務(wù)計算和整合的時候，就需要涉及復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息，而且這些數(shù)據(jù)一般種類繁多，所要計算的類目也十分復(fù)雜，主要包括成本、利潤等，財務(wù)會計需要整理的數(shù)據(jù)信息十分龐大。傳統(tǒng)財務(wù)會計在整理信息的時候，往往耗費(fèi)周期比較長，而且無法深入分析數(shù)據(jù)。但是，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)就可以幫助企業(yè)建立起來屬于自己的計算程序，從而讓財務(wù)會計在程序的基礎(chǔ)上進(jìn)行歸類和總結(jié)，在這個過程當(dāng)中，財務(wù)會計還可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)的縱深性，來挖掘市場內(nèi)部的信息，充分利用資源。

（三）財務(wù)信息處理效率提升

企業(yè)對財務(wù)會計人員提出了較高的工作要求，這主要是基于新時代發(fā)展的需求以及企業(yè)自身的運(yùn)行情況所部署的。財務(wù)會計可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來廣泛挖掘和獲取信息，確保不會遺漏信息，同時又可以借助計算機(jī)高效處理的技術(shù)，來進(jìn)行企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的整理和分析。大數(shù)據(jù)技術(shù)所營造的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是開放的、交互的，因此可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息的共享，確保各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)能夠公開、透明。

四、大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)會計轉(zhuǎn)型策略分析

（一）轉(zhuǎn)變工作理念，樹立大數(shù)據(jù)思維

大數(shù)據(jù)時代的到來，顛覆了人們對于人工操作的依賴性，轉(zhuǎn)而向高新技術(shù)進(jìn)行大遷徙。財務(wù)會計在未來需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念，不能停滯不前，在保留傳統(tǒng)人工操作的準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，來進(jìn)一步完善財務(wù)會計工作的運(yùn)行模式，以利于提升計算和分析的效率。在這個過程當(dāng)中，財務(wù)會計需要逐漸了解幾種基本的工作形式，諸如：網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)等，都是與財務(wù)工作相生相伴的工作形式。財務(wù)會計為了更好地利用這些技術(shù)，就應(yīng)該樹立良好的大數(shù)據(jù)思維，推動企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)開放性和共享性，這樣才能夠促使企業(yè)的工作得到順利運(yùn)行。財務(wù)會計不僅需要積極轉(zhuǎn)變工作理念，同時還應(yīng)該盡快進(jìn)入到新的工作狀態(tài)當(dāng)中，更快地適應(yīng)新型工作模式，還需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對工作方式進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，這樣將有利于企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場帶來的挑戰(zhàn)。

（二）應(yīng)用信息技術(shù)，深化科技進(jìn)程

在大數(shù)據(jù)時代當(dāng)中，我國社會許多企業(yè)都發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，不僅在工作模式和盈利模式方面出現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，而且工作理念也產(chǎn)生了轉(zhuǎn)變。越來越多的企業(yè)開始利用信息技術(shù)來生成本企業(yè)的財務(wù)報表，同時還能利用信息技術(shù)來全面檢索和審核財務(wù)信息數(shù)據(jù)，方便財務(wù)歸檔。各大企業(yè)必須要加快科技進(jìn)程，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來完善企業(yè)的數(shù)據(jù)庫，建立起來更加科學(xué)的財務(wù)信息系統(tǒng)。相比較于人工處理和歸檔，這種基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的新型財務(wù)信息管理平臺，能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)信息的共享，進(jìn)一步推動財務(wù)會計信息工作得到轉(zhuǎn)型和升級。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該重視技術(shù)的革新，需要審時度勢，能夠跟隨時代發(fā)展的趨勢，不斷完善目前的經(jīng)營管理模式，從而合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，來推動各項(xiàng)工作順利地運(yùn)行。

（三）優(yōu)化工作程序，明確工作流程

財務(wù)會計工作轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中需要對相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行充分的了解和學(xué)習(xí)。同時還應(yīng)該在實(shí)踐過程當(dāng)中，不斷提升自己的專業(yè)操作能力。那么企業(yè)就應(yīng)該為員工的學(xué)習(xí)和提升做好保障工作，也就是進(jìn)一步優(yōu)化工作程序，然后幫助員工明確具體的工作流程和操作方式。企業(yè)在財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，堅持一體化的財務(wù)管理模式，要協(xié)調(diào)財務(wù)與各個部門之間的工作，同時也要整合各個部門之間的信息，進(jìn)一步融合部門之間的職能，從而充分發(fā)揮財務(wù)部門的優(yōu)勢。企業(yè)需要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來對原始工作模式進(jìn)行重構(gòu)，就應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)提取方式，建立可靠的信息數(shù)據(jù)庫。同時也要推動財務(wù)結(jié)構(gòu)管理模式，朝向信息化的角度發(fā)展。企業(yè)必須要進(jìn)一步調(diào)整財務(wù)會計組織的結(jié)構(gòu)和職能，幫助他們明確具體的工作方法和操作流程，同時還應(yīng)該給予管理層更多的管理實(shí)權(quán)，這樣才能夠幫助管理層在實(shí)際工作當(dāng)中，積極提出建設(shè)性的意見。

（四）重視人才培養(yǎng)，提高專業(yè)能力

企業(yè)在推進(jìn)財務(wù)會計進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中，不能忽略人才培養(yǎng)的重要性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)現(xiàn)代化會計人才，就需要面向社會，吸引和招納那些專業(yè)知識儲備較強(qiáng)的人才，而且要對現(xiàn)在的數(shù)據(jù)技術(shù)有一定的了解，這樣才能夠更好地滿足財務(wù)會計隊伍建設(shè)的要求。在某種程度上財務(wù)會計人員自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，直接決定了財務(wù)會計轉(zhuǎn)型的效果。企業(yè)就應(yīng)該持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)，在員工上崗之后，也要同樣進(jìn)行人才培養(yǎng)工作，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)人才的目標(biāo)。在這個過程當(dāng)中，企業(yè)可以采用高薪挖掘市場人才的方式，通過豐厚的報酬來吸引具備現(xiàn)代化知識的專業(yè)性人才。同時，還應(yīng)該注重營造良好的工作氛圍，定期進(jìn)行企業(yè)文化宣傳工作，從而充分調(diào)動員工工作的積極性。

（五）完善工作體系，重視制度建設(shè)

完善的工作體系以及制度是保障財務(wù)會計成功轉(zhuǎn)型的重要保障，因此，企業(yè)應(yīng)該重視積極建立完善的、科學(xué)的工作制度，讓財務(wù)會計轉(zhuǎn)型在一個穩(wěn)定的環(huán)境當(dāng)中進(jìn)行，同時還應(yīng)該針對目前企業(yè)財務(wù)會計工作的實(shí)際情況，來調(diào)整和優(yōu)化工作制度。需要科學(xué)引導(dǎo)財務(wù)會計的思想和行為舉止，建立完善的責(zé)任機(jī)制，這樣才能夠進(jìn)一步幫助財務(wù)會計明確自己的職責(zé)和任務(wù)，能夠按部就班地進(jìn)行工作。傳統(tǒng)的工作模式在責(zé)任劃分這方面做得不夠科學(xué)，因此可能出現(xiàn)頻繁的重復(fù)工作、交疊工作的現(xiàn)象。企業(yè)還應(yīng)該為相關(guān)財務(wù)會計建立激勵制度，保障企業(yè)財務(wù)會計的切身利益，這樣才能夠收攏人心，有效提高財務(wù)會計人員工作的積極性和熱情。同時，企業(yè)還需要針對財務(wù)會計人員的工作情況，完善評價制度體系，需要從實(shí)際出發(fā)，建立科學(xué)的評價指標(biāo)，來對財務(wù)會計工作人員的績效進(jìn)行有效的考核。

結(jié) 語

大數(shù)據(jù)技術(shù)在財務(wù)會計的工作模式當(dāng)中注入了新鮮活力，同時推動財務(wù)會計得到了積極的轉(zhuǎn)型，獲得了良好的發(fā)展契機(jī)。各大企業(yè)應(yīng)該審時度勢，不僅要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，同時也應(yīng)該做好財務(wù)計算和分析的工作，保障企業(yè)能夠得到穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行人才培養(yǎng)，幫助財務(wù)會計充分了解大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢以及具體的應(yīng)用策略，這樣才能夠有效提高企業(yè)財務(wù)工作的效率。

（作者單位：濟(jì)寧高新控股集團(tuán)）