天府競躍“千里馬”

范吳瑕

“蓉漂”十年間，李進(jìn)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與四川的人才工作遙相呼應(yīng)。

作為成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司（以下簡稱“成都先導(dǎo)”）董事長兼首席執(zhí)行官，李進(jìn)見證了四川招引人才的強(qiáng)大力度，尤其是極具發(fā)展?jié)摿Φ某鞘袆?chuàng)新力讓李進(jìn)在蓉的“根”扎得越來越深。

人才是創(chuàng)新的主體，是蓬勃向上的力量。過去十年，四川緊緊圍繞發(fā)展所需、群眾所盼，創(chuàng)新實(shí)施一系列人才計(jì)劃，廣泛搭建平臺聚才引智，多層次靈活引才、精準(zhǔn)引才，以人才“強(qiáng)磁場”吸引“孔雀西南飛”，于百舸爭流中奮勇爭先，在天府大地上競相奔騰。

人才計(jì)劃，讓聚才有“良方”

創(chuàng)新之道，唯在得人。人才已成為引領(lǐng)科技創(chuàng)新、驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵因素，成為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。但人才資源總量不足、人才資源結(jié)構(gòu)不合理、急需緊缺專業(yè)人才缺乏等問題一直困擾著四川人才工作。

如何破難題？2012年以來，四川聚焦科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，加大對高端人才的引進(jìn)，堅(jiān)持把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重，既引進(jìn)一批海外高層次人才，又培育壯大一批本土優(yōu)秀人才。

引才的方向成竹在胸，四川招才引智的腳步不斷加快。

對這種“快”，作為引進(jìn)人才的李進(jìn)感觸頗深。“從創(chuàng)業(yè)之初的兩三人到現(xiàn)在的500多人團(tuán)隊(duì)，四川的人才政策與創(chuàng)新環(huán)境成就了如今的成都先導(dǎo)?！痹诶钸M(jìn)看來，人才是企業(yè)發(fā)展的“源動力”，目前公司在成都的“大本營”聚集了一批高學(xué)歷、高資歷人才，本科及以上學(xué)歷人才占比超過了95%。

無論是四川的人才工作，還是李進(jìn)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，都不約而同抓住“人”這個核心。這些年，四川以“天府英才工程”為統(tǒng)攬，實(shí)施“天府峨眉計(jì)劃”“天府青城計(jì)劃”“四川高端引智計(jì)劃”“留學(xué)人員回國服務(wù)四川計(jì)劃”等，加快引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

“‘天府峨眉計(jì)劃和‘天府青城計(jì)劃是四川打出的人才引育‘組合拳。”省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，近年來，四川不斷完善“天府峨眉計(jì)劃”和“天府青城計(jì)劃”的實(shí)施細(xì)則，不斷拓寬高層次人才集聚渠道，吸引高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

如今，依托“天府峨眉計(jì)劃”，2000余名高端人才和超過148個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在蜀中大地活躍，促成了一大批海內(nèi)外青年學(xué)者和名校畢業(yè)生落戶四川;通過“天府青城計(jì)劃”“省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”，全省已集聚4000余名本土高層次人才。

從海外到本土，從領(lǐng)軍人才到青年人才、名校畢業(yè)生，四川梯次招引人才的路徑越來越清晰。

引進(jìn)一個人才、聚集一個團(tuán)隊(duì)、興起一個企業(yè)。人才的引進(jìn)，為四川高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了巨大作用。如，李進(jìn)創(chuàng)辦的成都先導(dǎo)成為西南首家科創(chuàng)板上市企業(yè);成都高新減災(zāi)研究所所長王暾作為“海歸”博士后，開發(fā)出地震預(yù)警系統(tǒng);拒絕國外千萬年薪回到四川發(fā)展的博士潘錦功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)九年磨一劍，研發(fā)出“發(fā)電玻璃”……

人才的優(yōu)勢是發(fā)展的優(yōu)勢，也是競爭的優(yōu)勢，一劑招才引智的“良方”，讓四川人才隊(duì)伍不斷壯大。正在進(jìn)行的2022年“天府峨眉計(jì)劃”“天府青城計(jì)劃”申報(bào)工作，將使更多的人才充實(shí)到四川的發(fā)展建設(shè)中。

省校合作，點(diǎn)燃引才“強(qiáng)引擎”

興隆湖畔，科創(chuàng)動能不斷釋放，清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院、上海交通大學(xué)四川研究院等科研院所環(huán)湖布局，吸引越來越多的創(chuàng)新人才“棲息”于此，從硅谷來蓉發(fā)展并加入清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院的潘思銘便是其中之一。

2016年，作為清華校友，計(jì)劃回國創(chuàng)業(yè)的潘思銘受清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院之邀，來四川“看看”。當(dāng)來到綠意盎然的興隆湖，潘思銘便被眼前的環(huán)境所吸引，四川的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍以及對人才的支持力度，讓潘思銘隨即作出了“來蓉發(fā)展并成立公司”的決定。

帶著5名從國外回來的清華團(tuán)隊(duì)成員，潘思銘開始了他的研究和創(chuàng)業(yè)。在清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院的孵化下，潘思銘創(chuàng)立的易沖半導(dǎo)體有限公司迅速成長，發(fā)展成為國內(nèi)無線充電行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

“筑巢”與“引鳳”并舉，潘思銘團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與四川務(wù)實(shí)推進(jìn)省校戰(zhàn)略合作，建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺息息相關(guān)。

2014年，四川與清華大學(xué)簽訂省校戰(zhàn)略合作協(xié)議，拉開了四川省校戰(zhàn)略合作序幕，讓四川招引人才的“朋友圈”不斷擴(kuò)大，清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院也成為四川依托省校合作協(xié)議落地的第一家研究院。

“四川的清潔能源資源優(yōu)勢以及清華大學(xué)學(xué)科技術(shù)背景，讓研究院成為人才干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺，自然就能吸引各類優(yōu)秀人才。”清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院副院長劉婉華道出了人才選擇研究院的緣由，“研究院采用靈活多元的引才模式，面向全球吸引杰出科學(xué)家、精英企業(yè)家和優(yōu)秀科技人才，人才隊(duì)伍呈現(xiàn)出高層次、高學(xué)歷、國際化的典型特色。”

建平臺、引人才，四川拋出“橄欖枝”，已先后與28家國內(nèi)外知名高校簽署省校戰(zhàn)略合作協(xié)議，落地900多個產(chǎn)學(xué)研平臺。上海交通大學(xué)四川研究院執(zhí)行院長徐兵坦言：“省校合作在集聚人才方面發(fā)揮了積極作用，上海交通大學(xué)四川研究院成立后，依托學(xué)校人才資源，引進(jìn)聚集各類人才300余名，通過產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目落地聚集的人員超過80%，項(xiàng)目發(fā)展和人才引聚的良性循環(huán)正在加快形成。”

讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，四川引才誠意滿滿。宜賓高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)大學(xué)城科創(chuàng)城，與清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等20所知名高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，新引進(jìn)在宜辦學(xué)高校10所，在校大學(xué)生達(dá)8萬人;綿陽、德陽、自貢等地立足優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建成九洲北航智慧空管聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、上海交大德陽新材料研究中心、浙大自貢創(chuàng)新中心……

梧高鳳必至，花香蝶自來，四川“平臺+引才”的模式實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展“提速”，人才引進(jìn)“質(zhì)”與產(chǎn)出“量”雙提升。

特色活動，別具一格“攬”人才

人才是發(fā)展之基、創(chuàng)新之要，四川始終將人才招引功夫下在日常。

“以兩院院士四川行活動為契機(jī)，學(xué)校引進(jìn)了樊代明、陳香美等12位院士擔(dān)任學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展顧問委員會委員?！闭f起兩院院士四川行活動，成都中醫(yī)藥大學(xué)教師工作部部長、人事處處長、人才工作辦公室主任戴鷗印象深刻。不僅如此，成都中醫(yī)藥大學(xué)還通過建立“程京院士工作站”等，促進(jìn)更多高端人才匯聚，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

從2020年開始，四川持續(xù)開展兩院院士四川行活動，充分發(fā)掘用好頂尖人才智力資源，構(gòu)建起四川與院士合作長效機(jī)制。宜賓市引進(jìn)清華大學(xué)歐陽明高院士及其團(tuán)隊(duì)，以產(chǎn)業(yè)集聚人才，共建新能源汽車技術(shù)創(chuàng)新中心和歐陽明高院士專家工作站。

“宜賓不僅有明顯的區(qū)位優(yōu)勢，而且還是最具潛力的電池生產(chǎn)基地，新能源汽車與動力電池產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)鋪開，這些因素深深吸引著我。”歐陽明高說，宜賓用人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐，吸引全球的創(chuàng)新資源、創(chuàng)新人才向這里匯集，“我們還成立了歐陽明高院士工作站青年人才發(fā)展基金，幫助青年人才成長?！?/p>

以豐富多彩的人才活動為載體，四川引才的腳步堅(jiān)實(shí)。中國西部海外高新科技人才洽談會（以下簡稱“?？茣保?、全球青年學(xué)者論壇、知名高校四川人才活動周儼然已成為四川引才活動的亮麗名片。通過“?？茣币M(jìn)的人才詹固現(xiàn)在成都中醫(yī)藥大學(xué)從事中藥化學(xué)研究，他說：“四川引才注重引育并重，針對各類急需緊缺人才招引，讓人才更有活力。”

如詹固一樣，越來越多的高層次人才紛至沓來，在蜀中大地大有作為。譬如，借助“知名高校四川人才活動周”，廣元創(chuàng)新開展“廣納英才·元來有你”引才月系列活動，吸引在脊柱外科有著豐富經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)學(xué)博士李志琳扎根廣元;四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司通過舉辦中高層次專場招聘會，讓有著豐富基層一線和海外工作經(jīng)歷的“80后”毛飛成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干部……

八方英才，近悅遠(yuǎn)來。一位位優(yōu)秀人才相聚天府，一個個創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，人才的競爭力和影響力正在川蜀這片熱土不放釋放，一支穩(wěn)定且持續(xù)壯大的人才隊(duì)伍正在四川加速形成。（責(zé)編/陳賢鳳）