張立媛，劉成斌

(華中科技大學(xué) 社會(huì)學(xué)院，湖北 武漢 430074)

一、引言及文獻(xiàn)綜述

2021年3月，“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休策略，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則逐步延遲法定退休年齡，這意味著延遲退休在中國(guó)進(jìn)入了計(jì)劃實(shí)施階段。一方面，我國(guó)現(xiàn)階段的退休年齡大部分適用于男性職工滿60周歲，女性職工滿50周歲，女干部滿55周歲。另一方面，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)公布的數(shù)據(jù)，2019年我國(guó)人均預(yù)期壽命達(dá)77.3歲，預(yù)期壽命的延長(zhǎng)意味著老年人在退休后仍有相當(dāng)長(zhǎng)的生命歷程。而老齡化同樣會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)力供給不足、撫養(yǎng)比上升、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金潛在缺口等一系列社會(huì)問(wèn)題。因此，鼓勵(lì)老年人重返勞動(dòng)力市場(chǎng)，開發(fā)老年人力資源以應(yīng)對(duì)老齡化的倡議應(yīng)運(yùn)而生，老年人再就業(yè)問(wèn)題得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。與此同時(shí)，老年人由于社會(huì)角色和生活方式的轉(zhuǎn)變?nèi)菀滓l(fā)抑郁等心理健康問(wèn)題，因而提高老年人的心理健康水平成為健康老齡化的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，其中再就業(yè)被視為影響老年人心理健康的重要因素。退休老年人再就業(yè)對(duì)其心理健康的影響究竟如何？在延遲退休政策的大背景下，研究再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的影響有利于探索老年人再就業(yè)的可行路徑，對(duì)我國(guó)延遲退休政策的實(shí)施具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

從現(xiàn)有的研究來(lái)看，再就業(yè)對(duì)老年人心理健康的影響頗具爭(zhēng)議，得出的結(jié)論也不盡相同。主要有三種觀點(diǎn)，分別是健康促進(jìn)假說(shuō)、健康損害假說(shuō)和無(wú)影響假說(shuō)。

健康促進(jìn)假說(shuō)認(rèn)為再就業(yè)能夠促進(jìn)老年人的心理健康。具體而言，再就業(yè)可以維持老年人角色的持續(xù)性。退休可以視為一種角色的喪失，并導(dǎo)致抑郁等心理問(wèn)題，與仍在工作的同齡人相比，退休人員表現(xiàn)出了更多的心理困擾。而根據(jù)連續(xù)理論，退休人員會(huì)被激勵(lì)去實(shí)現(xiàn)角色的連續(xù)性，以維持甚至提高自身的滿意度和幸福感，其中繼續(xù)工作就是保持退休人員原有生活模式的方式之一。因此，與未就業(yè)的老年人相比，再就業(yè)能夠降低老年人的抑郁癥狀,促進(jìn)心理健康水平的提升。

健康損害假說(shuō)認(rèn)為再就業(yè)在一定程度上損害了老年人的福利。首先，再就業(yè)占用了老年人的閑暇時(shí)間，會(huì)對(duì)他們的心理健康產(chǎn)生負(fù)面影響。其次，與西方國(guó)家不同，受傳統(tǒng)家庭文化影響，我國(guó)老年人更傾向于安度晚年，再就業(yè)會(huì)對(duì)老年人生活滿意度產(chǎn)生不利影響。盡管繼續(xù)工作的老年人會(huì)通過(guò)代際經(jīng)濟(jì)支持來(lái)減輕子女的生活壓力，但卻是以犧牲該群體的幸福為代價(jià)。最后，有研究指出，正常退休并不會(huì)對(duì)老年人健康產(chǎn)生不利影響，繼續(xù)工作反而會(huì)導(dǎo)致心理健康狀況的惡化。

無(wú)影響假說(shuō)認(rèn)為老年人再就業(yè)對(duì)心理健康的影響作用有限，繼續(xù)工作并不能為老年人提供心理健康福利。持此觀點(diǎn)的學(xué)者認(rèn)為：一方面，超過(guò)傳統(tǒng)預(yù)期退休年齡的繼續(xù)就業(yè)與健康福利無(wú)關(guān)。另一方面，除了再就業(yè)外，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)參與也可以改善老年人的心理健康狀況。這就意味著，再就業(yè)并不是提高老年人心理健康的唯一途徑，不繼續(xù)工作的老年人其心理健康水平與再就業(yè)人群不一定存在著顯著差異。

現(xiàn)有研究為我們提供了相關(guān)的借鑒，但是也存在著不足：①以往研究得出的結(jié)論存在明顯差異，再就業(yè)對(duì)退休老年人心理健康影響的爭(zhēng)論有待進(jìn)一步廓清。同時(shí)大多數(shù)研究主要針對(duì)再就業(yè)對(duì)老年人幸福感和生活滿意度等心理健康方面的探討，與西方相比，我國(guó)鮮有對(duì)老年人抑郁傾向的影響展開研究。②現(xiàn)有研究主要集中在簡(jiǎn)單的描述性統(tǒng)計(jì)和回歸分析上，而忽略了“樣本非隨機(jī)選擇問(wèn)題”產(chǎn)生的偏差。③再就業(yè)對(duì)退休老年人心理健康影響的生成機(jī)制和作用機(jī)理未明晰。基于此，本研究的目的是：①檢驗(yàn)再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康存在何種影響？②通過(guò)傾向值匹配以緩解由選擇性偏差引起的內(nèi)生性問(wèn)題。③分析再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康影響的作用機(jī)制。

二、理論機(jī)制與分析框架

與西方國(guó)家大多數(shù)老年人再就業(yè)的主要目的是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值不同，我國(guó)老年人再就業(yè)的目的一直都存在是“經(jīng)濟(jì)需求”還是“價(jià)值實(shí)現(xiàn)”的爭(zhēng)議。同時(shí)我國(guó)以家庭養(yǎng)老為主，養(yǎng)兒防老的觀念依然是影響退休老年人再就業(yè)的重要因素?；诖?，本文擬在關(guān)照中國(guó)現(xiàn)實(shí)的背景下，展現(xiàn)再就業(yè)影響城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的作用機(jī)理，提供影響二者之間關(guān)系的中國(guó)證據(jù)。

1.經(jīng)濟(jì)行為的中介機(jī)制

一方面，從家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)視域出發(fā)，基于利他主義和家庭成員偏好一致假設(shè)，個(gè)體的勞動(dòng)供給行為也會(huì)將其他家庭成員的訴求納入其中。尤其在儒家文化影響下，中國(guó)家庭更加強(qiáng)調(diào)親代與子代的代際一致性，在分析家庭成員的經(jīng)濟(jì)行為時(shí)更應(yīng)把家庭視為一個(gè)整體的經(jīng)濟(jì)單元。另一方面，受以家庭為中心主導(dǎo)下的責(zé)任倫理影響，父母通常會(huì)不計(jì)回報(bào)地付出，家庭資源的分配往往會(huì)向下傾斜?？傊蠖鄶?shù)老年人會(huì)在身體尚可的情況下依靠自己的力量來(lái)解決自身的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，甚至甘愿被“啃老”，為了子女會(huì)繼續(xù)參與工作從而放松子女的預(yù)算約束以減輕他們的經(jīng)濟(jì)壓力。因此，老年人再就業(yè)不僅可以通過(guò)增加收入獲取生活保障，還會(huì)通過(guò)向下的代際經(jīng)濟(jì)支持來(lái)緩解子女的預(yù)算約束，進(jìn)而對(duì)老年人的心理健康產(chǎn)生正向影響，以減少老年人的抑郁傾向。

2.精神作用的中介機(jī)制

再就業(yè)還可以通過(guò)非經(jīng)濟(jì)因素對(duì)老年人的心理健康產(chǎn)生影響。老化態(tài)度是人們對(duì)自我衰老過(guò)程的一種評(píng)價(jià)認(rèn)知，老年人會(huì)把這種認(rèn)知嵌入對(duì)自我概念和身份認(rèn)同的理解之中。在再就業(yè)與老化態(tài)度的關(guān)系中，一方面,活動(dòng)理論認(rèn)為老年人在保持社會(huì)活躍時(shí)，會(huì)延緩衰老的過(guò)程。作為保持社會(huì)活躍的重要方式之一，工作在人們的生命歷程中扮演著重要的作用。另一方面,老化態(tài)度在某種程度上是一種社會(huì)構(gòu)建，經(jīng)歷的事件會(huì)影響人們對(duì)老化的認(rèn)知。貝克(Beck)指出，職業(yè)是走向世界的關(guān)鍵，就連“老年”一詞也是由“沒有職業(yè)”來(lái)界定的。當(dāng)人離開了工作，他就步入了老年，無(wú)論他自己是否服老。因此，再就業(yè)可以保持老年人較高的社會(huì)活躍度，促進(jìn)積極的老化態(tài)度，而退休事件可能會(huì)引發(fā)老年人消極的老化態(tài)度。所以，再就業(yè)可能會(huì)提高退休老年人積極的老化態(tài)度水平。同時(shí)，在老化態(tài)度與老年人心理健康的關(guān)系中，研究發(fā)現(xiàn)積極的老化態(tài)度會(huì)削弱老年人的抑郁情緒進(jìn)而提高其心理健康水平。因此，本文認(rèn)為老化態(tài)度是再就業(yè)與城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的中介變量。同時(shí)，工作為人們提供了自我價(jià)值感，失去工作不僅剝奪了價(jià)值功能，還意味著技能損耗和社會(huì)地位的下降。因此,再就業(yè)還可能通過(guò)提高老年人的社會(huì)價(jià)值感進(jìn)而影響心理健康。所以，本文認(rèn)為再就業(yè)會(huì)因?yàn)樘岣叱擎?zhèn)離退休老年人的積極老化態(tài)度和社會(huì)價(jià)值感而有利于其心理健康，減少抑郁傾向。

3.養(yǎng)老觀念的調(diào)節(jié)機(jī)制

盡管已有研究分析了再就業(yè)對(duì)老年人心理健康的影響，但是在中國(guó)情境下忽略了養(yǎng)老觀念的重要作用。與西方國(guó)家不同，我國(guó)自古有養(yǎng)兒防老的觀念，直到現(xiàn)代依然相當(dāng)普遍，在這一觀念的驅(qū)動(dòng)下，老年人往往傾向于子女養(yǎng)老。不同養(yǎng)老觀念會(huì)影響著老年人對(duì)再就業(yè)這一行為的態(tài)度，有研究發(fā)現(xiàn)，持有養(yǎng)兒防老觀念的退休老年人更傾向于將養(yǎng)老責(zé)任寄希望于子代，而不愿意繼續(xù)就業(yè)。而不支持養(yǎng)兒防老觀念的老年人更傾向于依靠自我養(yǎng)老，更愿意退休后繼續(xù)工作。因此養(yǎng)兒防老觀念會(huì)調(diào)節(jié)再就業(yè)與退休老年人心理健康之間的關(guān)系，再就業(yè)對(duì)老年人心理健康影響程度的大小會(huì)因養(yǎng)老觀念的不同而產(chǎn)生差異。

基于此，本研究將再就業(yè)與城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康之間的關(guān)系嵌入到中國(guó)國(guó)情之中，以老年人經(jīng)濟(jì)收入、向下代際經(jīng)濟(jì)支持、老化態(tài)度、社會(huì)價(jià)值為中介變量，以“養(yǎng)兒防老觀念”為調(diào)節(jié)變量來(lái)構(gòu)建分析框架，具體如圖1所示。

圖1 再就業(yè)影響城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的分析框架

三、數(shù)據(jù)來(lái)源與模型設(shè)定

1.數(shù)據(jù)來(lái)源

在中國(guó)老年社會(huì)追蹤調(diào)查(China Longitudinal Aging Social Survey,CLASS)中,只有2014年涉及了老年人群的老化態(tài)度量表，出于變量選擇的需要，本文采用2014年中國(guó)老年社會(huì)追蹤調(diào)查。該數(shù)據(jù)是由中國(guó)人民大學(xué)組織實(shí)施的一項(xiàng)全國(guó)性調(diào)查，使用分層多階段的概率抽樣方法對(duì)我國(guó)29個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行了調(diào)查，共獲得 11511個(gè)樣本?？紤]到我國(guó)的城鄉(xiāng)差異以及退休政策主要針對(duì)城鎮(zhèn)地區(qū)的實(shí)際情況，本研究?jī)H選取城鎮(zhèn)樣本。與單純老年人的勞動(dòng)參與不同，本文的研究對(duì)象是年滿60周歲并享有離退休待遇的城鎮(zhèn)地區(qū)的老年人群。鑒于戶籍劃分可能會(huì)遺漏進(jìn)入城鎮(zhèn)工作后被納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)戶口的老年人群，為保留樣本選擇的完整性，本研究中城鎮(zhèn)離退休老年人包括少部分農(nóng)業(yè)戶籍并享有離退休待遇的群體。

2.模型設(shè)定

(1)基準(zhǔn)回歸模型。為檢驗(yàn)再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的影響,本研究構(gòu)建以下基準(zhǔn)回歸模型：

=++∑+

(1)

其中，是因變量心理健康(抑郁傾向)，是常數(shù)項(xiàng)。是在控制其他變量的情況下，再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的影響效應(yīng)?！拼肀狙芯康目刂谱兞?是控制變量對(duì)心理健康影響的系數(shù),為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

(2)PSM 傾向值匹配。以往研究發(fā)現(xiàn)，老年人再就業(yè)對(duì)心理健康影響的研究結(jié)論存在明顯差異，一個(gè)可能的原因是以往的研究方法忽略了“樣本非隨機(jī)選擇問(wèn)題”，即樣本本身的特征狀況也會(huì)對(duì)老年人的心理健康產(chǎn)生影響。因此本研究采用“反事實(shí)框架”進(jìn)一步對(duì)模型進(jìn)行傾向值匹配分析，以盡可能地減少混淆變量對(duì)估計(jì)結(jié)果的影響。具體模型如下：

=+(1-)

(2)

ATT=Ε(-|=1)

(3)

其中,式(2)中，為處理變量，當(dāng)=1時(shí)，觀測(cè)到的個(gè)體在實(shí)驗(yàn)組，實(shí)際結(jié)果為。當(dāng)=0時(shí)，觀測(cè)到的個(gè)體在對(duì)照組，實(shí)際結(jié)果為。在本研究中，再就業(yè)為實(shí)驗(yàn)組，非再就業(yè)為控制組。式(3)中ATT表示實(shí)驗(yàn)組的平均處理效用,即再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的凈效應(yīng)。

(3)KHB中介分解效應(yīng)。為了發(fā)掘不同中介變量在多大程度上影響再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人抑郁傾向的結(jié)果估計(jì)，以及比較經(jīng)濟(jì)行為機(jī)制和精神作用機(jī)制中介比例的大小，本文選用KHB方法對(duì)中介效應(yīng)進(jìn)行分解。具體模型如下：

=++++

(4)

=+++

(5)

=-(+)

(6)

其中，式(4)中，是因變量心理健康(抑郁傾向)，為常數(shù)項(xiàng)，為關(guān)鍵自變量再就業(yè),為再就業(yè)的系數(shù)，為中介變量，為中介變量的系數(shù)。為控制變量，為控制變量的系數(shù)，為殘差項(xiàng)。式(5)是不包括中介變量的簡(jiǎn)約模型，其中，，，分別表示常數(shù)項(xiàng)、再就業(yè)的系數(shù)與控制變量系數(shù)。式(6)的思想是從中提取中不包含的信息。這是通過(guò)計(jì)算對(duì)的線性回歸的殘差來(lái)實(shí)現(xiàn)的，其中和是線性回歸的估計(jì)回歸參數(shù)。用替換公式(4)的中介變量得到以下公式:

(7)

(4)調(diào)節(jié)效應(yīng)模型。為了檢驗(yàn)養(yǎng)老觀念機(jī)制如何影響再就業(yè)與城鎮(zhèn)離退休老年人抑郁傾向的方向和強(qiáng)弱,本研究采用調(diào)節(jié)效應(yīng)模型,具體模型如下：

=+++

(8)

其中，為心理健康(抑郁傾向)，為自變量再就業(yè)，為調(diào)節(jié)變量養(yǎng)老觀念。,分別為再就業(yè)與養(yǎng)老觀念的主效應(yīng)，為養(yǎng)老觀念對(duì)再就業(yè)與城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的調(diào)節(jié)效應(yīng),為殘差項(xiàng)。

3.變量說(shuō)明

(1)因變量。心理健康：本研究的心理健康用抑郁量表來(lái)衡量。采用流行病學(xué)研究中心抑郁量表(CES-D量表)的修訂版來(lái)測(cè)量抑郁傾向。抑郁量表是測(cè)量老年人心理健康的重要指標(biāo)。本研究中的量表由9項(xiàng)組成，包括老年人情緒、飲食、睡眠等問(wèn)題。該量表詢問(wèn)受訪者上周經(jīng)歷的情緒體驗(yàn)。在這九個(gè)項(xiàng)目中，三個(gè)項(xiàng)目表現(xiàn)出積極的情緒體驗(yàn)(感到快樂、日子愉悅和生活有趣)，六個(gè)項(xiàng)目表現(xiàn)出消極的情緒體驗(yàn)(感到孤獨(dú)、悲傷、食欲不振、失眠、無(wú)用和無(wú)所事事)。編碼分別為0=沒有，1=有時(shí)，2=經(jīng)常。本研究將積極傾向的3個(gè)選項(xiàng)反向編碼，取值范圍為0—18。量表數(shù)值越大表明抑郁傾向水平越高，心理健康狀況越差。該量表在本研究中信度系數(shù)為0.73。

(2)自變量。再就業(yè)：再就業(yè)是指年滿60周歲并享受離退休待遇同時(shí)還繼續(xù)從事有收入的工作。其中再就業(yè)為1，非再就業(yè)為0。

(3)調(diào)節(jié)變量。養(yǎng)兒防老觀念：?jiǎn)柧碇小八自捳f(shuō)：‘養(yǎng)兒(子)防老。’您同意這個(gè)觀點(diǎn)嗎？”，其中“不同意”持否定態(tài)度編碼為0，同意和看情況而定編碼為1。

(4)中介變量。①經(jīng)濟(jì)收入：個(gè)人總收入取對(duì)數(shù)。②向下代際經(jīng)濟(jì)支持:向下代際經(jīng)濟(jì)支持的計(jì)算方式為過(guò)去12個(gè)月老年人給子女的錢、食品或禮物的價(jià)值總數(shù)。③老化態(tài)度：在本研究中，老化態(tài)度量表由7項(xiàng)組成，其中4項(xiàng)消極態(tài)度(已經(jīng)變老、變老等于失去、變老難以交友、變老受到排斥)，3項(xiàng)積極態(tài)度(變老應(yīng)對(duì)生活能力強(qiáng)、變老更睿智、變老也愉悅)，賦值從完全不同意到完全同意為1—5分，取值范圍為7—35分，前4項(xiàng)消極態(tài)度采用反向編碼的方法，分?jǐn)?shù)越大，積極老化態(tài)度的程度就越高，該量表在本研究的信度系數(shù)為0.63。④社會(huì)價(jià)值：?jiǎn)柧碇小拔矣X得，我還是個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人”，從完全不符合到完全符合賦值為1—5分。

(5)控制變量?？刂谱兞堪ㄐ詣e(男=1,女=0)、年齡、宗教信仰(是=1,否=0)、婚姻(在婚=1，不在婚=0)、戶籍(農(nóng)業(yè)戶籍=1，非農(nóng)業(yè)戶籍=0)、退休前在單位中所處的位置(負(fù)責(zé)人、高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員=1，普通職工、職員與其他=0)、健康狀況(很不健康到很健康1—5分，分值越大健康狀況越好)、受教育程度(不識(shí)字=0，私塾、掃盲班、小學(xué)=6，初中=9，高中、中專=12，大專及以上=15)、同居者數(shù)量、兒子數(shù)量、女兒數(shù)量。具體描述性統(tǒng)計(jì)見表1。

表1 變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

四、基準(zhǔn)回歸結(jié)果與討論

1.基準(zhǔn)回歸分析：再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的影響

如表2所示，再就業(yè)能夠顯著降低城鎮(zhèn)離退休老年人的抑郁傾向水平，在加入家庭特征后，這一結(jié)果依然成立。這說(shuō)明再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人的心理健康狀況有顯著的促進(jìn)作用。產(chǎn)生的原因可能是：首先，城鎮(zhèn)老年人可以通過(guò)繼續(xù)就業(yè)擴(kuò)大社交范圍，維持現(xiàn)有的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，老年人能夠嵌入現(xiàn)有的社會(huì)系統(tǒng)中從而獲得歸屬感。其次，從職業(yè)中可以繼續(xù)獲得來(lái)自自身、家庭，甚至是社會(huì)的肯定以獲得精神上的滿足?？傊诵菔莻€(gè)體經(jīng)歷心理轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期。一旦脫離原有的工作環(huán)境，老年人的心理認(rèn)知和個(gè)體行為都會(huì)隨之發(fā)生改變。而老年人很大程度上的心理驅(qū)動(dòng)力是來(lái)自社會(huì)交往、價(jià)值肯定等方面，職業(yè)是實(shí)現(xiàn)上述途徑的重要渠道。因而，退休后城鎮(zhèn)老年人選擇繼續(xù)就業(yè)能夠維持以往工作中的生活狀態(tài)，保持角色的可持續(xù)性，降低了老年人的抑郁傾向，進(jìn)而改善了老年人的心理健康狀況。

表2 再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的影響

在個(gè)人特征方面，在婚的城鎮(zhèn)離退休老年人相比不在婚的能夠顯著降低其抑郁傾向，這可能是由于現(xiàn)代社會(huì)流動(dòng)性的增強(qiáng)以及家庭關(guān)系逐漸核心化的趨勢(shì)進(jìn)一步拉大了與親子軸的空間距離，親子關(guān)系對(duì)老年人情感支持功能被削弱，由此夫妻軸成為了老年人情感支持的重要來(lái)源。此外，與退休前職位為普通職員相比，退休前職位為管理人員的心理健康水平更高。一方面，較高的職位意味著較高的收入和福利待遇；另一方面，高職位意味著更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，老年人可以從中獲得更多的成就感。較高水平的健康狀況能夠減少城鎮(zhèn)離退休老年人抑郁傾向，促進(jìn)其心理健康。從身心一體化視角來(lái)看，生理健康和心理健康是密不可分的，良好的生理狀態(tài)才能寓于健康的靈魂。有趣的是，在家庭特征中，我們發(fā)現(xiàn)兒子的數(shù)量與城鎮(zhèn)離退休老年人的抑郁傾向水平呈顯著的正相關(guān)，而女兒的數(shù)量對(duì)其抑郁傾向并未產(chǎn)生顯著的影響。可能的原因是：中國(guó)父母對(duì)于子女“成家立業(yè)”有著天然的使命和責(zé)任感，然而隨著當(dāng)今婚姻市場(chǎng)中彩禮以及房?jī)r(jià)的升高，尤其對(duì)城鎮(zhèn)多子家庭的父母而言將背負(fù)著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)，考慮到兒子在獲得親代經(jīng)濟(jì)支持和財(cái)產(chǎn)中的重要作用，相比于女兒，在贍養(yǎng)親代中會(huì)表現(xiàn)出更多的功利性。

2.模型內(nèi)生性與傾向值匹配

上述模型中再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的影響可能會(huì)存在內(nèi)生性問(wèn)題，因?yàn)樵倬蜆I(yè)這一行為存在著非隨機(jī)選擇性，可能會(huì)導(dǎo)致選擇性偏誤。具體而言,心理健康狀況更好的城鎮(zhèn)離退休老年人可能本身就更易于參與勞動(dòng)因而采取再就業(yè)行為，反之亦然。因此，模型可能在再就業(yè)和城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康上存在著交互作用。為了盡可能緩解由選擇性偏差引起的內(nèi)生性問(wèn)題，本研究采用傾向值匹配對(duì)模型作進(jìn)一步穩(wěn)健性檢驗(yàn)。傾向值匹配需要檢驗(yàn)再就業(yè)與非再就業(yè)在控制變量上的平衡性，由表3可知，在匹配前，再就業(yè)組和非再就業(yè)組在大多數(shù)控制變量上存在顯著差異，而經(jīng)匹配后兩組的標(biāo)準(zhǔn)差偏差均小于7%，并且匹配后的值均大于0.1，因而實(shí)驗(yàn)組和控制組在控制變量上均無(wú)顯著差異，樣本通過(guò)均衡性檢驗(yàn)。

表3 樣本均衡性檢驗(yàn)結(jié)果

本研究選用近鄰匹配、半徑(卡尺)匹配、核匹配、局部線性匹配四種方式對(duì)樣本進(jìn)行匹配。由表4可知，ATT(處理組平均效應(yīng))分別在5%和0.1%的水平下顯著為負(fù)。ATT的取值范圍在-0.857到-0.612之間。再就業(yè)能夠降低城鎮(zhèn)離退休老年人的抑郁傾向，即再就業(yè)能夠促進(jìn)城鎮(zhèn)離退休老年人的心理健康水平。通過(guò)多種方法進(jìn)行匹配后，結(jié)論依然成立。

表4 傾向得分匹配的 ATT 處理效應(yīng)

五、再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的作用機(jī)理

1.再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的中介機(jī)制分析

表5中再就業(yè)對(duì)中介變量的回歸估計(jì)結(jié)果顯示,在經(jīng)濟(jì)因素中，對(duì)于自身而言再就業(yè)能夠顯著提高城鎮(zhèn)離退休老年人的收入水平。對(duì)于子代而言，再就業(yè)能夠顯著提升向下代際經(jīng)濟(jì)支持。這一方面是由于退休往往伴隨著收入水平的變化,絕大多數(shù)人員在退休后的收入較退休前會(huì)有所下降。相關(guān)研究表明：我國(guó)基本養(yǎng)老金的目標(biāo)替代率在60%左右，然而隨著老齡化趨勢(shì)的加劇，社會(huì)保險(xiǎn)體系面臨巨大的壓力，基本養(yǎng)老金替代率不斷下降。因此，再就業(yè)成為退休老年人增加收入的重要渠道。另一方面由于城市健全的養(yǎng)老保障體系，親代對(duì)子代的經(jīng)濟(jì)依賴逐漸減弱，甚至父母在子女成年后依然會(huì)為子代提供經(jīng)濟(jì)上的支持。綜上，再就業(yè)不僅提高了城鎮(zhèn)老年人的經(jīng)濟(jì)收入，也使得該群體成為家庭經(jīng)濟(jì)資源的提供者。

表5 再就業(yè)對(duì)中介變量的回歸估計(jì)結(jié)果

在精神因素中，再就業(yè)對(duì)積極的老化態(tài)度和社會(huì)價(jià)值均有促進(jìn)作用,即再就業(yè)可以顯著提升城鎮(zhèn)離退休老年人積極的老化態(tài)度水平和社會(huì)價(jià)值。無(wú)論是積極的老化態(tài)度還是社會(huì)價(jià)值都是對(duì)自身價(jià)值的一種肯定。在角色理論中，工作被認(rèn)為是保持原有社會(huì)角色的重要方式。老年人通過(guò)繼續(xù)工作可以從中獲得對(duì)自身乃至社會(huì)的肯定。具體來(lái)說(shuō)，在中國(guó)傳統(tǒng)文化中普遍強(qiáng)調(diào)對(duì)老年人的尊重與珍視。然而在現(xiàn)代化變遷的過(guò)程中，家庭結(jié)構(gòu)的核心化以及對(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)性的日益強(qiáng)調(diào)均對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)文化中老年人口的貢獻(xiàn)和社會(huì)地位構(gòu)成了威脅。在此情境下，影響了老年群體對(duì)自身價(jià)值和老化態(tài)度的判斷，一些老年人開始否定自我價(jià)值，甚至認(rèn)為自己是社會(huì)的負(fù)擔(dān)。而再就業(yè)作為一種生產(chǎn)性活動(dòng)，在很大程度上可以稀釋老年人在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)中的焦慮，以保持老年人原有社會(huì)地位的權(quán)威性。

為了進(jìn)一步揭示收入水平、向下代際經(jīng)濟(jì)支持、積極的老化態(tài)度、社會(huì)價(jià)值的中介機(jī)制，本研究運(yùn)用KHB方法對(duì)中介效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)。如表6所示，模型7—10表示再就業(yè)分別通過(guò)影響城鎮(zhèn)離退休老年人的收入水平、向下代際經(jīng)濟(jì)支持、積極的老化態(tài)度以及社會(huì)價(jià)值進(jìn)而促進(jìn)其心理健康,降低抑郁傾向。KHB中介檢驗(yàn)顯示,就單獨(dú)每個(gè)中介變量而言，收入水平可以解釋再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康影響的8.74%，向下代際經(jīng)濟(jì)支持可以解釋 5.68%、積極的老化態(tài)度可以解釋24.52%、社會(huì)價(jià)值可以解釋44.72%。

表6 中介效應(yīng)的KHB檢驗(yàn)

上述是單獨(dú)納入每個(gè)中介變量的估計(jì)結(jié)果?？紤]到中介變量之間可能彼此相關(guān),因此，需要將所有中介變量均納入模型，以方便比較經(jīng)濟(jì)機(jī)制和精神機(jī)制中介比例的大小。由表7可知，四個(gè)中介變量同時(shí)納入時(shí)，總共可以解釋再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康影響的66.34%。由于共同納入中介變量后，受變量間相互干擾的影響，變量的中介比例會(huì)發(fā)生略微的差異。但是各變量的中介比例排序大小與單獨(dú)引入時(shí)完全一致。具體而言，收入水平、向下代際經(jīng)濟(jì)支持、積極的老化態(tài)度、社會(huì)價(jià)值的中介比例分別為6.49%、3.79%、23.65%、32.41%。由此可見，盡管再就業(yè)均能通過(guò)經(jīng)濟(jì)機(jī)制和精神機(jī)制對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人的心理健康產(chǎn)生影響，但精神機(jī)制(56.06%)的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)機(jī)制(10.28%)。其中社會(huì)價(jià)值的中介比例最高而向下代際經(jīng)濟(jì)支持比例最低。

表7 經(jīng)濟(jì)機(jī)制和精神機(jī)制的中介比例比較

從再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的中介比例來(lái)看，滿足心理需求的動(dòng)機(jī)要大于經(jīng)濟(jì)收入動(dòng)機(jī)。根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，個(gè)人進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的最大動(dòng)機(jī)就是提高收入水平。然而這一點(diǎn)對(duì)城鎮(zhèn)退休老年人群體并不適用。有兩種渠道可以解釋上述原因：首先，從心理調(diào)適角度來(lái)講，退休人員往往對(duì)退休后財(cái)務(wù)狀況的下降有所預(yù)期，因此在退休過(guò)渡階段，退休人員能夠調(diào)試好心態(tài)以面對(duì)收入已經(jīng)下降的事實(shí)。其次，與農(nóng)村老年人不得不繼續(xù)參與勞動(dòng)的行為不同，對(duì)于城鎮(zhèn)老年人來(lái)說(shuō)，一方面，城鎮(zhèn)養(yǎng)老金的覆蓋范圍較高，并且還有持續(xù)增高的趨勢(shì)；另一方面，我國(guó)老年人群退休年齡較低，因而退休后仍然保持著一定生產(chǎn)力。隨著市場(chǎng)用工的逐漸靈活化，市場(chǎng)給予了老年人就業(yè)的機(jī)會(huì)。所以，對(duì)于有一定財(cái)富積累的城鎮(zhèn)老年人，退休后收入水平的下降并不會(huì)對(duì)其生活質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響。而更多就業(yè)機(jī)會(huì)的出現(xiàn)，反而帶給老年人更多的精神價(jià)值。總之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相比以前老年人再就業(yè)的動(dòng)機(jī)是經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)，現(xiàn)在更多的是追求精神價(jià)值，這一轉(zhuǎn)變?cè)诔鞘兄杏葹槊黠@。

值得注意的是，在本研究中，向下代際經(jīng)濟(jì)支持能夠作為再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的影響渠道，但在中介作用中所占比例最小。從中國(guó)傳統(tǒng)的家庭文化出發(fā)，家庭結(jié)構(gòu)和代際轉(zhuǎn)移可能是老年人再就業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)，通過(guò)再就業(yè)給予子女更多的經(jīng)濟(jì)支持。相關(guān)研究表明，子女個(gè)數(shù)與老年人再就業(yè)概率呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。隨著城市經(jīng)濟(jì)壓力的提高，老年人會(huì)選擇繼續(xù)就業(yè)以放松子代的預(yù)算約束，甚至出現(xiàn)了“啃老”現(xiàn)象，這反而剝奪了老年人的幸福感。從代際關(guān)系的視域來(lái)看，在代際關(guān)系日益失衡、重心不斷傾向于子代的情景下，老年人往往將重點(diǎn)關(guān)注到子代，即自己過(guò)得如何不重要，重要的是子代，會(huì)犧牲自身的利益為子代謀求幸福。然而本研究發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)離退休老年群體越來(lái)越重視自身的主體性體驗(yàn)。這可能是由于隨著現(xiàn)代性的持續(xù)浸入，傳統(tǒng)的價(jià)值觀念日漸松弛，個(gè)體思考問(wèn)題的方式會(huì)趨于理性化。需要注意的是，這種轉(zhuǎn)變不僅會(huì)影響到子代，也會(huì)影響到親代。有研究表明，部分老年群體的代際觀念已經(jīng)發(fā)生了變化，主要表現(xiàn)為由情感邏輯向理性邏輯的轉(zhuǎn)變。因而，退休的城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)時(shí)，不是一味地為子代付出，也會(huì)考慮自身的需求，而來(lái)自工作給予的積極的老化態(tài)度和社會(huì)價(jià)值感是促進(jìn)老年人心理健康的重要渠道。

與此同時(shí)，我們也不能忽視研究中的另一個(gè)發(fā)現(xiàn)，那就是盡管向下代際經(jīng)濟(jì)支持在再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康影響中的中介比例最低，但是中介關(guān)系依然顯著存在。再就業(yè)可以通過(guò)提供向下的代際經(jīng)濟(jì)支持進(jìn)而改善城鎮(zhèn)離退休老年群體的心理健康狀況。這說(shuō)明，盡管滿足自身的精神追求(積極的老化態(tài)度與實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值)是解釋再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年群體心理健康影響的重要渠道，同時(shí)，在現(xiàn)代化變遷過(guò)程中，個(gè)體化在某種程度上影響了代際關(guān)系，但是在父母對(duì)子代不計(jì)付出觀念的主導(dǎo)下，通過(guò)再就業(yè)為子代提供經(jīng)濟(jì)支持仍然是影響城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康不可忽視的一個(gè)重要因素。總之，中介渠道的比例大小表明，退休后的城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)在很大程度上并不是為了“養(yǎng)家糊口”，而更多的是為了自身精神上的滿足，但是以家庭為中心的傳統(tǒng)文化依然存在。

2.再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的調(diào)節(jié)機(jī)制分析

從家庭視閾出發(fā)，基于中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情境，從養(yǎng)老觀念來(lái)考察再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的調(diào)節(jié)機(jī)制。由表8可知，養(yǎng)兒防老觀念與再就業(yè)的交互項(xiàng)系數(shù)顯著為正，表明養(yǎng)兒防老觀念能夠削弱再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年群體抑郁程度的負(fù)向關(guān)系。具體表現(xiàn)為：當(dāng)老年人傾向于養(yǎng)兒防老的觀念時(shí)，再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康影響的促進(jìn)作用較??；而持否定養(yǎng)兒防老觀念的群體，再就業(yè)對(duì)促進(jìn)城鎮(zhèn)離退休老年人的心理健康的影響較大。這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)與原有的研究結(jié)果相似。相關(guān)研究表明，養(yǎng)兒防老的觀念在城市中依然存在，擁有養(yǎng)兒防老觀念的老人因?yàn)榧南Ｍ谧哟B(yǎng)老，因而再就業(yè)的概率會(huì)降低。特別是在中國(guó)，養(yǎng)兒防老的觀念已經(jīng)根深蒂固，父母再就業(yè)這一經(jīng)濟(jì)行為與家庭結(jié)構(gòu)和代際關(guān)系緊密相關(guān)。因而，當(dāng)老年群體認(rèn)為養(yǎng)老是子代的責(zé)任時(shí)，繼續(xù)就業(yè)不一定能夠提高老年人的心理健康水平。綜上，伴隨著現(xiàn)代化和個(gè)體化的推進(jìn)，我國(guó)的養(yǎng)老預(yù)期也會(huì)發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變。但是傳統(tǒng)孝道文化與家庭養(yǎng)老觀念依然會(huì)根植在社會(huì)中，并影響著再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的作用關(guān)系。

表8 再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的調(diào)節(jié)機(jī)制分析

六、總結(jié)與討論

在延遲退休政策勢(shì)在必行的背景下，研究再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的影響對(duì)我國(guó)延遲退休政策的制定具有重要的實(shí)踐意義。本文的主要發(fā)現(xiàn)包括以下三個(gè)方向：①再就業(yè)能夠顯著降低城鎮(zhèn)離退休老年人的抑郁傾向，促進(jìn)老年人的心理健康。該結(jié)論在通過(guò)傾向值匹配以緩解內(nèi)生性問(wèn)題后依然成立。②中介作用機(jī)制表明,收入水平、向下代際經(jīng)濟(jì)支持、積極的老化態(tài)度、社會(huì)價(jià)值分別是影響再就業(yè)對(duì)心理健康關(guān)系的中介變量，中介比例總共為66.34%，其中精神機(jī)制可以解釋56.06%(其中積極的老化態(tài)度可以解釋23.65%、社會(huì)價(jià)值可以解釋32.41%)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)機(jī)制的比例10.28%(其中收入水平可以解釋6.49%、向下代際經(jīng)濟(jì)支持可以解釋3.79%)。③調(diào)節(jié)機(jī)制表明，養(yǎng)兒防老觀念會(huì)削弱再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的促進(jìn)作用。

該結(jié)論對(duì)促進(jìn)城鎮(zhèn)離退休老年人的心理健康和延遲退休政策的實(shí)施有以下啟示。

第一，鑒于再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的促進(jìn)作用，延遲退休政策預(yù)期將促進(jìn)城鎮(zhèn)退休老年人的心理健康。相關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)退休老年人再就業(yè)的扶持力度，如開展技能培訓(xùn)和提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼優(yōu)惠，同時(shí)制定相關(guān)政策保障老年人再就業(yè)中的相關(guān)權(quán)益。

第二，鑒于精神機(jī)制對(duì)改善城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的作用要遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)機(jī)制，因此要將關(guān)注重點(diǎn)放在城鎮(zhèn)離退休老年群體的非物質(zhì)層面。老化態(tài)度和社會(huì)價(jià)值是影響再就業(yè)對(duì)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康的重要渠道。一方面，老年人對(duì)老化態(tài)度的認(rèn)知與社會(huì)態(tài)度有關(guān)。老年人在參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的過(guò)程中往往會(huì)遭遇年齡歧視，因此要制定相關(guān)的政策措施，如禁止年齡歧視等以創(chuàng)建良好的用工環(huán)境，減少老年人對(duì)老化態(tài)度的負(fù)面影響。另一方面，要積極宣傳老年人工作職位對(duì)社會(huì)的重要貢獻(xiàn)，他們與年輕人的工作同樣重要。

第三，鑒于養(yǎng)兒防老觀念在再就業(yè)對(duì)促進(jìn)城鎮(zhèn)離退休老年人心理健康中的削弱作用，因此對(duì)于延遲退休政策的實(shí)施，我們需要考慮到中國(guó)的孝道文化。與西方國(guó)家不同，我國(guó)老年人再就業(yè)涉及到傳統(tǒng)的孝道觀念。在老年人的認(rèn)知中養(yǎng)兒防老即家庭養(yǎng)老仍然是養(yǎng)老預(yù)期的主要形式，尤其對(duì)于那些傾向于傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念的老年群體來(lái)說(shuō)，繼續(xù)就業(yè)可能不會(huì)提高他們的心理健康水平。因而在實(shí)施延遲退休政策的過(guò)程中，要宣傳積極的養(yǎng)老觀念。同時(shí)由于現(xiàn)代化的浸入，代際觀念和主體性意識(shí)相互交織共同作用，為依靠自我養(yǎng)老提供了可能，養(yǎng)老預(yù)期也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，這些均為老年人繼續(xù)參與勞動(dòng)力市場(chǎng)奠定了價(jià)值基礎(chǔ)。