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      當前林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的建議

      2022-06-13 08:08:54張海濤
      現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究 2022年6期
      關鍵詞:營林林業(yè)規(guī)劃

      張海濤

      (吉林省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院 吉林,長春 130000)

      1 引言

      全球氣候變暖現(xiàn)象日益嚴峻,生態(tài)環(huán)境保護工程成為人們關注的焦點,林業(yè)生產(chǎn)建設具有防風固沙、改善生態(tài)環(huán)境等積極作用,林業(yè)經(jīng)濟更是我國國民經(jīng)濟體系中不可或缺的重要部分,因此,我國“十四五”規(guī)劃對生態(tài)林業(yè)提出了更高的要求。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作是林業(yè)生產(chǎn)中的關鍵環(huán)節(jié),通過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃中的實地踏查,我們能夠全面掌握林分結(jié)構、樹木生長、荒漠治理等林業(yè)數(shù)據(jù),為下一步林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整提供參考意見。我國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作起步較晚,直到改革開放初期,才開始步入正軌,經(jīng)歷了一段飛躍式發(fā)展時期,為林業(yè)資源生產(chǎn)奠定了基礎。隨著信息技術在各個行業(yè)的廣泛應用,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作也迎來了新的發(fā)展機遇,如何將先進的大數(shù)據(jù)技術、云計算、地理信息技術等現(xiàn)代信息處理手段引入到林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作之中,探索更多人們還無法進入的林業(yè)資源地域,讓林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作朝著科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展,這是林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作人員責無旁貸的使命。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作不僅能為林業(yè)經(jīng)濟政策擬定和調(diào)整提供準確數(shù)據(jù),也是帶動地方經(jīng)濟發(fā)展的有力幫手。然而,當前我國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作遇到了重重困難,陳舊的管理體制與先進的科技應用之間存在矛盾,阻礙了林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的快速發(fā)展,落后的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃方法已經(jīng)無法滿足林業(yè)生產(chǎn)建設的需求,面對林業(yè)發(fā)展的新時期,林業(yè)工作者更要勇?lián)熑?,從提升自身專業(yè)能力出發(fā),不斷加強林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作,從而實現(xiàn)林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護與林業(yè)經(jīng)濟效益增長的雙贏局面。

      2 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的積極作用

      2.1 有利于實現(xiàn)科學營林生產(chǎn)

      林業(yè)經(jīng)濟在我國市場經(jīng)濟體系中占有重要地位,是促進我國社會主義進程的關鍵部分。長期以來,我國對于科學營林生產(chǎn)都極為重視。然而,我國土地廣袤,可利用的林地資源卻并不豐富,如何充分運用森林資源實現(xiàn)科學營林生產(chǎn),創(chuàng)造更大的林業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益,這一直是林業(yè)工作內(nèi)容的重點之一。眾所周知,森林生態(tài)環(huán)境建設與科學營林生產(chǎn)是相輔相成的關系,不能以破壞生態(tài)環(huán)境為基礎進行林業(yè)建設,更不能片面的為了保護生態(tài)而停止營林生產(chǎn)建設,這就需要一個平衡點,在保護生態(tài)環(huán)境的理念下,怎樣去開展營林生產(chǎn)活動,實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟收益最大化。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作打開了科學營林的新方向,通過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù),可以更為全面的了解到林地資源的基本情況,避免了盲目擴張和開發(fā),確保了科學營林生產(chǎn)的正確路徑,同時,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃是一項動態(tài)的工作,調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù)也在實時更新,便于科學營林方案的及時調(diào)整,更好的解決營林生產(chǎn)中遇到的各種問題,有力推進科學營林生產(chǎn)建設的發(fā)展。

      2.2 有利于增強森林植被保護

      生態(tài)保護機制不完善、森林亂砍濫伐現(xiàn)象嚴峻、人們森林防火意識淡漠等等一系列問題的出現(xiàn),正在破壞著森林植被保護體系,大量的多年生樹木被無故砍伐,森林火災頻頻連發(fā),森林植被保護工作面臨著嚴峻考驗。隨著信息技術在林業(yè)生產(chǎn)中的廣泛應用,森林植被保護工作也在朝著信息化的方向發(fā)展,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作也正是森林植被保護信息化的基礎。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃可以全面了解林區(qū)內(nèi)的林分結(jié)構以及樹木生長現(xiàn)狀,為森林植被保護規(guī)劃的及時調(diào)整提供數(shù)據(jù)性支撐。通過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作,可以定期將林區(qū)樹木植被情況做好匯總,針對一些季節(jié)性的樹木病蟲害開展預防性治理工作,并做好觀察記錄,收集病蟲害防治工作效果數(shù)據(jù),便于下一階段林業(yè)病蟲害防治工作的開展。

      2.3 有利于平衡林業(yè)經(jīng)濟效益

      林業(yè)社會效益、生態(tài)效益和經(jīng)濟效益之間需要一個平衡點,不可片面的追求一項目標而忽視其它效益,因此,為了平衡各方面的效益,在林業(yè)發(fā)展規(guī)劃上,需要全面掌握林業(yè)當前發(fā)展數(shù)據(jù),及時預判出未來發(fā)展趨勢,將林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作做到認真和細致,不能忽視任何一個細節(jié),要站在林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度上,不斷加強林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的科學性,制定切實可行的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃方案,并實行動態(tài)調(diào)整,確保方案的實踐性與新時期林業(yè)發(fā)展需求相吻合。比如某林區(qū)為了提高林業(yè)經(jīng)濟效益,一味地種植速生林樹種,打破了原有的林業(yè)生態(tài)環(huán)境平衡,致使林區(qū)其余樹種頻發(fā)病蟲害災害,這就是林業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃前期沒有做好調(diào)查工作,不了解速生樹種與原有樹種在生長期間可能會產(chǎn)生的矛盾問題,最終引起了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的減產(chǎn)減收。

      2.4 有利于優(yōu)化林業(yè)管理方式

      我國林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動市場化程度并不高,國有林場管理方式還是延用傳統(tǒng)管理,國有企業(yè)改制后,國有林場開始逐漸走向市場化運營,傳統(tǒng)林業(yè)管理方式已經(jīng)無法適應新時期林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,優(yōu)化林業(yè)經(jīng)營管理方式勢在必行。林業(yè)資源情況調(diào)查數(shù)據(jù)是開展林業(yè)經(jīng)營管理活動的基礎,以往的林業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料能夠幫助我們迅速的找到經(jīng)營管理中的問題所在。比如某國有林場在改制之前連年虧損,從調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù)中就可以看出經(jīng)營管理方式陳舊,可以大概判斷出是哪個流轉(zhuǎn)過程出了問題,做好相應解決預案,讓林業(yè)經(jīng)營管理方式與時俱進,將績效考核納入到管理方式之中,讓國有林場重新整裝出發(fā),擺脫體制弊端,創(chuàng)造出新的成績。

      3 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作中遇到的困境

      3.1 專業(yè)人才流動大

      林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作環(huán)境艱苦,經(jīng)常需要深入到林區(qū)腹地開展野外作業(yè),十分考驗工作人員的身體素質(zhì)和專業(yè)知識儲備。然而,目前從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的人員普遍呈現(xiàn)出人才結(jié)構斷層的現(xiàn)象,原有的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作人員年齡偏大,已經(jīng)不適應這項工作,而剛剛畢業(yè)的大學生又忍受不了艱苦的環(huán)境,紛紛離開了這個行業(yè)。為了滿足林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作需要,很多林區(qū)招聘了一些非專業(yè)人員,這些工作人員沒有經(jīng)過專業(yè)培訓就匆忙上崗,致使很多林業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)出現(xiàn)了失真的情況,給林業(yè)科學規(guī)劃工作造成困境。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃單位現(xiàn)有的薪酬體系十分僵化,工作人員按照年限和級別制定工資發(fā)放標準,福利待遇水平較低,沒有實行績效考核工資,長此以往,工作人員的積極性降低,缺少工作熱情,對工資福利不滿,尤其是基層林業(yè)工作部門,高學歷人才流動性大,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作現(xiàn)代化進程緩慢。

      3.2 調(diào)查監(jiān)督欠規(guī)范

      林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作關乎到林業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案和目標的制定,因此,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù)的準確度必須要有保障,當前我國多數(shù)林業(yè)部門還沒有實施規(guī)范化的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃監(jiān)督工作,對調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù)的核實也是流于形式,一些先進的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設備的使用操作不夠規(guī)范,經(jīng)常出現(xiàn)技術性錯誤,部分工作人員對報送的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù)沒有經(jīng)過詳盡的數(shù)據(jù)對比和分析,就盲目的進行報送,導致上級林業(yè)部門無法真實而全面的掌握林區(qū)植被資源情況,整個林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作缺乏必要的規(guī)范化章程,工作起來雜亂無序,調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù)滯后性的現(xiàn)象也是時有發(fā)生,對林業(yè)資源利用工作產(chǎn)生影響。

      3.3 工作經(jīng)費不到位

      我國基層林業(yè)部門工作經(jīng)費不足是影響林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作開展的問題之一,受到經(jīng)費條件的限制,先進的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設備無法引進,工作人員福利待遇無法提高,致使工作效率得不到顯著增加,更是留不住專業(yè)化人才。雖然各地政府已經(jīng)逐步意識到經(jīng)費短缺給林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展造成的困境,而且也在尋求多方解決的途徑,但是進展緩慢。很多發(fā)達國家的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作已經(jīng)引入了無人機拍攝技術和衛(wèi)星定位傳輸技術,可是我國只在一些經(jīng)濟發(fā)展較好的城市使用了這些設備,在偏遠的基層林業(yè)工作站,工作人員還是依靠著人工測量為主,信息技術為輔的傳統(tǒng)調(diào)查手段來開展工作,無論是硬件條件還是軟件設備都遠遠達不到林業(yè)調(diào)查規(guī)劃現(xiàn)代化的標準,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作可以說是舉步維艱。

      4 當前林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的建議

      4.1 提高工作人員整體素質(zhì)

      林業(yè)資源調(diào)查規(guī)劃工作涵蓋范圍較廣,涉及到的知識層面也多,不僅要求工作人員熟練使用各種測繪調(diào)查儀器,還要求工作人員具備獨立處理各類分析匯總報表的能力,能夠定期將林業(yè)資源調(diào)查情況形成數(shù)據(jù)圖,并與年初既定調(diào)查規(guī)劃之間進行對比。因此,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作對從業(yè)人員要求較高,應將提高工作人員整體素質(zhì)作為重點來抓,明確規(guī)定每個工作人員應承擔的工作職責,細化人員分工,增強職工之間的凝聚力和合作力。同時,不定期的展開繼續(xù)教育培訓,請高?;蛘呖蒲袉挝坏膶<襾碇v課,幫助職工了解到前沿的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作技術和工作方法,加深他們對自身崗位的使命感和責任感,不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng),為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作做好人才儲備。

      4.2 規(guī)范林業(yè)調(diào)查監(jiān)督機制

      為了規(guī)范林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作程序,確保林業(yè)調(diào)查規(guī)劃數(shù)據(jù)詳實準確,必須積極落實林業(yè)調(diào)查規(guī)劃監(jiān)督機制,促進林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作朝著規(guī)范化、科學化的方向持續(xù)發(fā)展。首先,建立監(jiān)督檢查小組。由林業(yè)部門主管領導帶頭,各相關業(yè)務科室抽調(diào),成立監(jiān)督檢查小組。對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃相關資料和數(shù)據(jù)進行核實,定期抽查林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作責任履行情況,如果發(fā)現(xiàn)職工消極怠工,調(diào)查數(shù)據(jù)不準確等現(xiàn)象,要及時制止和改正,并且設立獎懲措施,有獎有罰,激發(fā)職工的工作熱情;其次,制定監(jiān)督檢查條例。明確每個人應該負責的項目和責任,防止出現(xiàn)責任推諉,堅決制止各部門各自為政,一切按照條例規(guī)定執(zhí)行,保證每項工作都能保質(zhì)保量的完成好。

      4.3 增加專項工作經(jīng)費投入

      由于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的資金來源主要是財政撥款,要引導各級政府注重林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的建立和管理工作,要對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃建設過程中所需要的經(jīng)費進行匯總、審核,然后根據(jù)實際情況撥款。基層林業(yè)部門應該要就實際情況,向上級部門申請更多的資金支持,用于對這些設備進行購買。但政府財政撥款是有限的,很多時候不能滿足林業(yè)調(diào)查規(guī)劃建設過程中的資金需求,還可以鼓勵各種形式的社會資金注入到林業(yè)規(guī)劃調(diào)查過程中。

      5 結(jié)語

      綜上所述,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作涉及面廣,專業(yè)技術含量高,且工作環(huán)境惡劣。因此,在開展林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作時,工作人員必須要不斷提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),深度剖析林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作中遇到的各種問題,運用科學化、現(xiàn)代化的技術手段破解工作困難,做好突發(fā)情況的應急預案,從而顯著提升林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的整體水平,為林業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供真實的林業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),幫助林業(yè)規(guī)劃人員更全面的了解到林業(yè)資源分布情況,讓林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不竭動力。

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