摘? 要：事業(yè)單位在我國各項社會活動中有著十分重要的地位，事業(yè)單位的健康發(fā)展，會加快推動中國特色社會主義的進(jìn)程，因此，事業(yè)單位中的思想政治工作極為重要。在事業(yè)單位中以人文關(guān)懷的角度進(jìn)行思想政治工作可以切實提高單位工作人員的工作積極，本文通過對事業(yè)單位中以人文關(guān)懷進(jìn)行思想政治工作手段進(jìn)行分析，闡述了其重要性。

關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷;事業(yè)單位;思政政治工作

引言：在事業(yè)單位中開展人文關(guān)懷是指讓每一名單位內(nèi)部的工作人員都可以切實感受到溫暖和公平，以平等的角度和待遇去對待每一名工作人員，尊重每一名工作人員的個性。基于此來說，在事業(yè)單位中以人文關(guān)懷的方式進(jìn)行思想政治工作有著重要的意義，任何事業(yè)單位都應(yīng)予以高度重視。

一、事業(yè)單位中以人文關(guān)懷進(jìn)行思政工作的重要性

（一）提高工作人員的工作效率和積極性

在事業(yè)單位中以人文關(guān)懷進(jìn)行思政工作可以切實提高單位工作人員的工作效率和工作積極性，對于推動事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的意義。在事業(yè)單位中對單位內(nèi)部工作人員的思想政治教育工作意義重大，只有確保單位內(nèi)部工作人員的思想政治積極性和主動性，才能提高其工作效率和工作積極性，使其可以更有效地開展工作，服務(wù)于社會。人文關(guān)懷這個概念近年來在我國得到了廣泛的認(rèn)可，許多事業(yè)單位的思想政治工作都以人文關(guān)懷的方式和角度來進(jìn)行，這樣既可以讓單位工作人員感受到單位的溫暖，又可以提高單位工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使單位廣大工作人員全身心投入到工作當(dāng)中，切實保障了事業(yè)單位的工作效率。事業(yè)單位中以人文關(guān)懷進(jìn)行思政工作可以說具有重要的現(xiàn)實意義。因此，事業(yè)單位需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對單位工作人員進(jìn)行人文關(guān)懷，給予單位工作人員舒適的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。

（二）提高事業(yè)單位的影響力

人文關(guān)懷在事業(yè)單位中對思想政治工作的開展有著很重要的促進(jìn)作用，以人文關(guān)懷的角度和方式對單位內(nèi)部工作人員進(jìn)行關(guān)懷，可以使其感受到單位的溫暖，不僅可以提高其工作效率，而且還可以提高事業(yè)單位本身的知影響力，使事業(yè)單位在眾多單位中脫穎而出。人文關(guān)懷機制的實施，可以確保每一名事業(yè)單位內(nèi)部的工作人員切實感受到福利并給予其足夠的精神動力和物質(zhì)動力，物質(zhì)動力并不是單單的經(jīng)濟動力，而是一些有關(guān)人文關(guān)懷的物質(zhì)，使單位工作人員在工作中可以有舒適的環(huán)境和良好的氛圍。當(dāng)事業(yè)單位的人文關(guān)懷達(dá)到一定程度，無論是事業(yè)單位內(nèi)部還是外部都會給予其足夠的關(guān)注，提升了事業(yè)單位的影響力，使事業(yè)單位在與各行業(yè)單位競爭中始終處于不敗之地[1]。

（三）便于思想政治工作的有效開展

以人文關(guān)懷的理念進(jìn)行思想政治工作，可以有效促進(jìn)其開展，當(dāng)事業(yè)單位需要進(jìn)行思想政治工作時，在前期對單位內(nèi)部工作人員進(jìn)行人文關(guān)懷，使每一名工作人員都具備較高的工作積極性和思想政治熱情，每一名工作人員都將以先進(jìn)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推進(jìn)工作。當(dāng)事業(yè)單位中每一名工作人員都具備相對較高的熱情和積極性時，在單位內(nèi)部的所有工作都將能有力有效地順利開展。人文關(guān)懷這一理念受到了許多單位的推崇，不僅僅是單位，每一名單位工作人員也都十分看重這一理念。雖然人文關(guān)懷對于單位工作人員的經(jīng)濟收入提高沒有直接的因果關(guān)系，但是在一定程度上可以促進(jìn)單位工作人員的經(jīng)濟收入提高。在事業(yè)單位中以人文關(guān)懷的理念進(jìn)行思想政治工作可以使思想政治工作順利開展，事業(yè)單位中的每一名工作人員都將積極參與到思想政治工作當(dāng)中去，配合支持單位領(lǐng)導(dǎo)和單位開展思想政治工作。

二、在事業(yè)單位中以人文關(guān)懷進(jìn)行思想政治工作的對策

（一）定期進(jìn)行人文關(guān)懷工作

定期進(jìn)行人文關(guān)懷工作可以確保思想政治工作在事業(yè)單位中順利開展，人文關(guān)懷工作的工作重點就是疏通單位工作人員與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，使工作人員切實感受到單位內(nèi)部的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，在單位領(lǐng)導(dǎo)的管理之下，更好地進(jìn)行自身的工作。定期的進(jìn)行人文關(guān)懷工作需要有關(guān)人文關(guān)懷工作部門根據(jù)每一名工作人員的特點和個性進(jìn)行合理的規(guī)劃和分析，制定適合本單位工作人員的人文關(guān)懷對策，以規(guī)律性的時間進(jìn)行人文關(guān)懷工作，例如，每周或者每個月進(jìn)行一次事業(yè)單位內(nèi)部的人文關(guān)懷。當(dāng)定期進(jìn)行人文關(guān)懷工作時，事業(yè)單位內(nèi)部的工作人員將更加積極配合支持領(lǐng)導(dǎo)開展思想政治工作，使事業(yè)單位內(nèi)思想政治工作順利的開展和進(jìn)行，收到良好的反饋[2]。

（二）貫徹落實人文關(guān)懷的原則

在事業(yè)單位中，要想使每一名單位工作人員都積極配合思想政治工作，需要事業(yè)單位貫徹落實人文關(guān)懷的原則，將每一名工作人員都切實的關(guān)懷到，讓單位工作人員感受到事業(yè)單位的溫暖，提高其自身的工作積極性和思想政治工作熱情。貫徹落實人文關(guān)懷的原則分為多個方面，無論是生活還是工作，事業(yè)單位都應(yīng)予以單位工作人員足夠的人文關(guān)懷，滿足其合理的要求，并在精神層面給予單位工作人員更多的關(guān)懷以及鼓勵，使單位工作人員可以在得到物質(zhì)需求滿足的同時，又得到精神層面的升華。思政工作的開展對于一個單位來說，有著重要的意義，思政工作的順利開展離不開人文關(guān)懷理念的實施，有關(guān)事業(yè)單位應(yīng)加強對單位內(nèi)部員工的人文關(guān)懷，貫徹落實人文關(guān)懷的原則。

（三）建立健全良好的人文關(guān)懷體制機制

在事業(yè)單位中要健全約束機制，對單位工作人員進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵，采取懲罰與獎勵的方式，對不同的工作人員進(jìn)行不同的教育，尊重單位工作人員的愛好和價值觀，允許工作人員差異性的存在。要健全互動溝通機制，努力為單位工作人員搭建相互溝通交流的平臺，單位負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真聽取工作人員的心聲，及時回應(yīng)單位工作人員的關(guān)切，多與工作人員進(jìn)行交流，多為工作人員辦好事，解難事。要健全保障機制，嚴(yán)格按照規(guī)章制度，保障本單位工作人員的合法權(quán)益，讓單位工作人員有歸屬感和榮譽感，著力提升單位工作人員的幸福感，進(jìn)一步激發(fā)單位工作人員的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

結(jié)論：總而言之，在事業(yè)單位中，以人文關(guān)懷的理念進(jìn)行思想政治工作，可以切實提高事業(yè)單位的思想政治工作效率，使每一名事業(yè)單位內(nèi)部工作人員都帶有飽滿的工作熱情和態(tài)度。將人文關(guān)懷的理念貫徹落實到物質(zhì)和精神兩個方面，是事業(yè)單位最可行的關(guān)懷方法，對于促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]任艷君.事業(yè)單位優(yōu)化人才隊伍建設(shè)的思考與建議[J].技術(shù)與市場，2021，28（05）：173-174.

[2]張正偉.事業(yè)單位人力資源管理要注重人文關(guān)懷[J].內(nèi)蒙古統(tǒng)計，2020（03）：47-49.

作者簡介：金正兵（1970年9月24日出生），男，漢族，安徽霍山，安徽省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科函授畢業(yè)。單位：霍山縣委組織部。